Titlu Proiect: Dezvoltarea antreprenoriatului inter-regional sudic DAIRS Cod Proiect: POSDRU/92/3.

1/S/61890/E8909

Regiunea de dezvoltare Sud-Est

volumul 2
August 2011

CUPRINS
A. Analiza social economic a regiunii de dezvoltare Sud-Est - oportuniti de dezvoltare antreprenorial - desk research B. Studiu de analiz a nevoilor de instruire i dezvoltare a managerilor i antreprenorilor i a altor persoane care doresc s iniieze o activitate independent din regiunea Sud Est cercetare sociologic B.1. Studiu manageri B.2. Studiu antreprenori B3. Studiu omeri C. Concluzii generale i recomandri

A. Analiza social economic a Regiunii de dezvoltare Sud-Est -

oportuniti de dezvoltare antreprenorial

- desk research -

I. PREZENTARE GENERAL

Regiunea Sud Est cuprinde 6 judee: Brila, Buzu, Constant, Galai, Tulcea, Vrancea, cu 11 municipii i 1.455 de sate organizate n 339 de comune. Regiunea este localizat n Sud-Estul Europei i n Sud Estul Romniei. Suprafaa total : 35.762 km (15 % din suprafaa total a Romniei). Regiunea este a doua ca mrime din cele opt regiuni de dezvoltare ale Romniei. Regiunea Sud-Est are o populaie de 2.811.218 locuitori, reprezentnd 13,16 % din populaia rii, cu o densitate de 79,6 loc/kmp. Densitatea cea mai mare este ntlnit n judeul Galai (138,9 loc/kmp) iar cea mai mic n judeul Tulcea (29,7 loc/kmp). Din punct de vedere al numrului de locuitori, Regiunea Sud Est este a treia ca mrime, deinnd 13% din populaia rii (Vezi Anexe, Tab.3. Populaia pe judee la nivelul regiunii de dezvoltare Sud Est, n perioada 2000-2008). Structura pe sexe se prezint astfel : populaia masculin era, n 2010, de 1375608 locuitori iar cea feminin de 1435610 locuitori (Vezi Anexe, Tab.1. Populaia regiunii de dezvoltare Sud Est pe sexe i medii n perioada 2008-2010).

II. PRODUSUL INTERN BRUT

Regiunea particip cu 11,2% la formarea produsului intern naional i ocup locul 6 n ceea ce privete contribuia sa la PIB-ul pe economie. Evoluia Regiunii de Sud-Est a cunoscut n anul 2008 o dezvoltare viabil, ncadrndu-se n trendul din ultimii ani, bazat pe creteri economice susinute de toate sectoarele economiei. Produsul Intern Brut, indicatorul sintetic care indic modul n care se dezvolta economia pe ansamblul ei, a avut i n anul 2008, n regiune, o evoluie ascendent, urmrind mersul ascendent al economiei naionale.

Sursa: Calcule efectuate pe baza datelor din Conturi Naionale Regionale 2002-2006, Bucureti, 2009

Caracterizat de un trend de cretere a PIB-ului pozitiv, regiunea nu a egalat totui nivelele de dinamism ale economiei naionale (+314,66% fa de +328,79% nregistrat la nivelul ntregii ri), PIB-ul regional pe cap de locuitor rmnnd sub media naional. Judeul cel mai performant este Constana, care n 2006 a depit cu 28% PIB/locuitor nregistrat la nivel naional fiind dublu fa de cel din judeul Vrancea.

Sursa: Calcule efectuate pe baza datelor din Conturi Naionale Regionale 20022006, Bucureti, 2009

III. POPULAIA ACTIV LA NIVELUL REGIUNII SUD EST

n anul 2008, populaia activ a Regiunii Sud Est se afla la acelai nivel din anu 2005, dup o cretere semnificativ a acesteia n anul 2005, urmat de scderea ei n anii ce au urmat (Vezi Anexe, Tab.4. Resurse de munc pe sexe pe judee). Populaia activ n anul 2008 a fost de 1246 mii persoane fa de 1262 mii persoane n anul 2007 (n scdere cu 16 mii de persoane). n primul trimestru al anului 2009 populaia activ a fost de 1232 mii persoane, fa de 1212 mii persoane n trimestrul I al anului 2008 (n cretere cu 20 de mii persoane). n anul 2008, ponderea populaie active de sex masculin este superioar celei de sex feminin cu 17,9%, iar ponderea populaiei active din mediul rural este cu 12,44%, sub ponderea populaiei din mediul urban. n primul trimestru al anului 2009 ponderea populaiei active de sex masculin este superioar celei de sex feminin cu 15,91%, iar ponderea populaiei active din mediul rural este cu 17,21% sub ponderea populaiei din mediul urban. La nivelul anului 2008 ponderea populaiei active de sex feminin, n total populaie feminin la nivelul regiunii Sud Est era de 35,36%, iar ponderea populaiei de sex masculin era de 52,95%. Ponderea populaiei active n total populaie din mediul urban la nivel regional era de 44,75%, iar n mediul rural ponderea populaiei active n total populaie din mediul rural era de 42,94%.

10

Sursa: Baza de date Tempo Online, INS, 2011

Se constat c la nivel regional numrul persoanelor ocupate, cu nivel de instruire sczut este n continu scdere. Astfel, i gsesc loc pe piaa muncii din ce n ce mai multe persoane cu nivel de instruire superior i un numr tot mai mic de persoane cu nivel de instruire primar sau fr coal absolvit.

11

n anul 2007, n regiunea Sud Est, ierarhia sectoarelor economiei naionale n funcie de numrul de salariai arta astfel : 1. Industrie, 2. Comer, 3. Transporturi, 4. Construcii, 5. nvmnt, 6. Sntate, 7. Tranzacii imobiliare, 8. Administraie, 9. Agricultur. n anul 2008 se menine aceeiasi ierarhie, excepie fcnd numrul salariailor ocupai n construcii care a devansat numrul salariailor ocupai n transporturi. n al treilea trimestru al anului 2009, populaia activ era de 10226 mii persoane, din care 9527 mii persoane ocupate i 699 mii omeri BIM (definii conform criteriilor Biroului Internaional al Muncii).

Tabel. Evoluia ctigului salarial mediu net pentru judeele din Regiunea Sud Est
Brila
2006 2007 2008 730 914 1125

Buzu
724 878 1106

Constana
914 1065 1291

Galai
834 997 1291

Tulcea
763 934 1112

Vrancea
768 872 1064

TOTAL
817 972 1190

12

Ctigul salarial mediu net pentru judeele din Rgiunea Sud Est ntregistreaz o cretere n fiecare an pentru oricare dintre acestea. Dintre judeele regiunii, n anul 2008 cel mai mare ctig salarial este nregistrat n judeul Constana i Galai, urmate fiind de Brila i Tulcea. Rata de ocupare a populaiei n vrst de munc (15-64 ani) a fost de 60,4%, avnd valori mai ridicate pentru brbai (67,2%, fa de 53,5% pentru femei) i pentru persoanele din mediul rural (64,3%, fa de 57,5% n mediul urban). Erau ocupai 26,1% dintre tineri (15-24 ani) i 44,8% dintre persoanele vrstnice (55-64 ani). Nivelul cel mai ridicat al ratei de ocupare pentru persoanele n vrst de munc s-a nregistrat n rndul absolvenilor nvmntului superior (84,6%). Pe msur ce scade nivelul de instruire, scade i gradul de ocupare. Astfel, erau ocupate 63,2% dintre persoanele cu nivel mediu de instruire i numai 45,4% dintre cele cu nivel sczut de instruire.

13

IV. RATA OMAJULUI

n ceea ce privete evoluia ratei omajului nregistrat n aceast regiune, situaia n luna ianuarie a anului n curs era urmtoarea:

Tabel. Rata omajului nregistrat n Regiunea Sud Est pn n ianuarie 2011

Rata omajului nregistrat n Regiunea Sud Est -%2009 Total Masculin Feminin 2010 Ianuarie 2011

8,4 8,8 8

8 8,4 7,4

7,9 8,4 7,3

Dei n perioada trecut se poate observa o reducere a ratei omjului, pentru anul n curs pentru brbai rata omajului rmne aceeai, pentru femei nregistrndu-se o scdere de numai un procent. Populaia inactiv a fost n trimestrul III 2009 de 11244 mii persoane, reprezentnd 52,4% din populaia total. Persoanele inactive cu domiciliul n mediul urban au deinut majoritatea (55,7%), iar femeilor le-a revenit o pondere superioar (57,6%) celei a brbailor. Populaia inactiv de 15 ani i peste a fost de 7998 mii persoane. Dintre acestea, 65,7% erau persoane n vrst de munc (15-64 ani), 61,2% erau femei, iar 58,3% locuiau n mediul urban. Din totalul persoanelor inactive de 15 ani i peste, 25,3% erau tineri (15-24 ani).
15

Tabel. Efectivul salariailor la sfritul anului pe activiti economice naionale la nivel de seciune CAEN
Masculin Total Regiunea Sud Est Agricultur, silvicultur i pescuit Industrie Industria extractiv Industria prelucrtoare Producia i furnizarea de energie electric i termic, gaze, ap cald i aer condiionat Distribuia apei, salubritate, gestionarea deeurilor, activiti de decontaminare Construcii Comer cu ridicat i cu ampnuntul, repararea autovehiculelor i motocicletelor Transporturi i depozitare Hoteluri i restaurante Informaii i comunicaii Intermedieri financiare i asigurri Tranzacii imobiliare Activiti profesionale, tiinifice i tehnice Activiti de servicii admiinistrative i activiti de servicii suport Administraie public i aprare, asigurri sociale din sistemul public nvmnt Sntate i asisten social Activiti de spectacole, culturale i recreative 299569 13032 97959 4245 73477 7932 12305 40489 42715 32236 5446 3415 2165 1864 5069 15966 12995 12673 8911 2961 1673 Feminin 262097 4655 62230 562 54349 2747 4572 5666 54010 11502 10562 1995 7017 1731 4739 5516 15106 33126 38230 3124 2888

16

Alte activiti i servicii

V. NUMRUL MEDIU AL SALARIAILOR

n intervalul 2005-2008, numrul mediu de salariai a fost n cretere, att la nivel naional ct i la nivelul regiunii Sud Est, cu 10,7%, respectiv 7,2%. n cadrul regiunii, cea mai mare cretere s-a nregistrat n judeul Constana (11,5%), acesta deinnd i cea mai mare pondere a numrului mediu de salariai (32,8%), iar cea mai nesemnificativ cretere, judeul Tulcea (1,3%) cu o pondere de 7,9%.

Sursa: Baza de date Tempo Online, INS, 2011

18

VI. ACTIVITI ECONOMICE DE BAZ

Procesul de restructurare industrial care a avut loc la nivel naional a avut un puternic impact negativ asupra economiei regiunii de dezvoltare Sud-Est, industria prelucrtoare i comerul fiind n declin. Din anul 2005, sectoarele care au concentrat cea mai mare parte a populaiei ocupate sunt: agricultura, industria prelucrtoare, comerul, cu particulariti de la un jude la altul. Zonele tradiional subdezvoltate sunt caracterizate printr-o combinaie de rate nalte ale unui omaj structural i cu ponderi mari ale forei de munc ocupate n agricultur, la care se adaug migrarea ctre alte regiuni n cutare de locuri de munc, infrastructura slab dezvoltat, nivelul mai sczut al investiiilor directe pe locuitor. Densitatea ntreprinderilor este sub media naional i n mod semnificativ sub media UE. n ciuda dinamicii negative nregistrate (-24,13% n perioada 2000-2008), segmentul ntreprinderilor mari are un rol central n economia regional, concentrnd, n anul 2008, aproximativ 26% din salariaii din regiune i aproape 40% din investiiile brute efectuate. ntreprinderile mici i mijlocii sunt concentrate, n cea mai mare parte, n domeniul comerului, al tranzaciilor imobiliare precum i n industria prelucrtoare. Toi indicatorii privind IMM-urile arat variaii pozitive, creterea fiind totui mai slab dect la nivel naional.

20

Sursa: Baza de date Tempo Online, INS, 2011

Agricultura deine o pondere important n economia regiunii, 40,4% din populaia ocupat a regiunii fiind ocupat n acest sector. Terenul agricol deine 65% din suprafaa total a regiunii. Sectorul privat deine cea mai mare pondere a terenului agricol i totodat produce cea mai mare parte a produciei agricole (vrful produciei a fost de 84,2% n 1997). Regiunea Sud Est se situeaz pe primul loc n ar n ce privete suprafaa viilor pe rod. Regiunea dispune de petrol (zcminte de hidrocarburi de la Berca, Srata Monteoru, Pclele, Oprieneti, Iancu), gaze naturale n judeele Brila i Buzu i, de asemenea, n platforma continental a Mrii Negre.
21

VII. PROFILUL AFACERILOR LA NIVEL REGIONAL

Sectorul industrial n Regiunea Sud Est este orientat spre domeniile industriale cu valoarea adugat sczut (alimentar, mbrcminte), n acelai timp, concentrnd un numr nsemnat de ageni economici n domeniul industriei mecanice i al produselor metalice. Domeniul de tradiie i de importan remarcabil n aproape toate judeele, este construcia mijloacelor de transport acvatice.

Mai diversificat este sectorul industrial n judeul Buzu care, chiar i n condiiile n care rmne legat de industria tradiional, are ponderi remarcabile de firme care opereaz n sectoarele cu valoare adugat mai ridicat cum ar fi mecanica uoar i grea, precum i fabricarea de maini electrice.
23

Analiza pe baz teritorial pune n eviden diferene importante: judeele Vrancea, Tulcea i Brila prezint un profil industrial foarte legat de sectoarele industriale cu valoare adugat sczut, puin competitive pe piaa global. Constana i Galai sunt orientate spre activiti cu coninut tehnologic mai ridicat, cum ar fi mecanic i producia de mijloace de transport. Mai diversificat este sectorul industrial n judeul Buzu care, chiar i n condiiile n care rmne legat de industria tradiional, are ponderi mari de firme care opereaz n sectoarele cu valoare adugat mai ridicat cum ar fi mecanica uoar i grea, precum i fabricarea de maini electrice.
24

VIII. TRENDURI INVESTIIONALE/ SECTOARE NOI DE ACTIVITATE

Cu locul IV pe ar, din punctul de vedere al numrului de ntreprinderi, Regiunea Sud Est a fost caracterizat printr-o dinamic pozitiv, n ceea ce privete numrul de uniti active, precum i cifr de afaceri generat. Dinamica este ns mai puin pozitiv dect la nivel naional. Din acest motiv, ponderea ntreprinderilor regionale, precum i a cifrei de afaceri produs, fa de nivelul naional, a fost n scdere, n ultimii ani.

Tabel - Soldul investiiilor strine directe n Regiunea Sud Est

Se poate afirma c problemele cronice care afecteaz sectorul agricol, limiteaz exploatarea potenialul extraordinar al acestei regiuni: 57% din suprafaa agricol este utilizat de uniti agricole de dimensiuni medii foarte mici (2,53ha) care practic o agricultur de subzisten sau semisubzisten i care, n momentul de fa, reprezint un obstacol n calea dezvoltrii i modernizrii sectorului, n special ntr-o situaie n care asocierea micilor proprietari este aproape inexistent.

26

Sectorul teriar concentreaz 76,76% din ntreprinderile din Regiunea Sud Est i jumtate din salariaii din regiune. Dinamica sectorului este pozitiv confirmnd evoluia treptat a Regiunii Sud Est ctre o economie post-industrial, n care teriarul este sectorul principal. n judeele Tulcea i Constana, procentul de firme active n domeniul hotelier i al alimentaiei publice este relevant.

Patrimoniul bogat de resurse naturale i culturale a reprezentat precondiia pentru dezvoltarea industriei turismului n regiune. Gradul de diversificare este ridicat i cuprinde turism de litoral, montan, de croazier, turism rural i ecologic, turism cultural i religios, care totui prezint nivele diferite de dezvoltare, destinaii mai importante i cunoscute fiind Litoralul Mrii Negre i Delta Dunrii. Dei este un sector care ofer oportuniti de dezvoltare, rata de cretere rmne ns sub media naional. n ciuda tendinei de cretere, teriarul este slab orientat spre activiti bazate pe cunoatere intensiv, ocuparea n astfel de activiti fiind n general sub media naional.

27

Regiunea Sud Est are un potenial ridicat pentru turism, patrimoniul bogat de resurse naturale i culturale a reprezentat precondiia pentru dezvoltarea industriei turismului n regiune. Gradul de diversificare este ridicat i cuprinde turism de litoral, montan, de croazier, turism rural i ecologic, turism cultural i religios, care totui prezint nivele diferite de dezvoltare, destinaii mai importante i cunoscute fiind Litoralul Mrii Negre i Delta Dunrii.

n ceea ce privete condiiile i resursele economice, baza de cazare, foarte des de calitate redus, infrastructurile, n mare parte nvechite, i promovarea turistic deficitar reprezint problemele cu care se confrunt sectorul turistic regional. Acest sector n momentul de fa contribuie doar cu 6,67% la formarea PIB-ului regional, uor peste media naional, ns sub media rilor UE cum ar fi Bulgaria, Polonia, Ungaria, Italia i Spania. n Romnia, regiunea deine totui o poziie de bun, confirmat de toi indicatorii care privesc piaa turistic naional.

n anul 2008 regiunea a fost prima din ar n ceea ce privete capacitatea de cazare, fie existent, fie n funciune pentru numrul de nnoptri precum i de sosiri.

28

n intervalul 2008-2011, regiunea Sud Est a beneficiat de o serie de investiii care au dus la creterea valorii regiunii i la dezvoltarea unor sectoare precum: energia eolian, producia de fier i carbon, comer, reciclarea deeurilor, gaze naturale sau industria alimentar. Astfel, au fost construite dou parcuri eoliene la Galai i Constana. Romnia are, din 2010, cel mai mare parc eolian din Europa, ceea ce a adus judeul Tulcea n Topul Forbes al investiiilor n energia eolian. Cehii de la CEZ, portughezii de la EDP Renovaveis i italienii de la Enel sunt primii n topul Forbes Romnia al celor mai mari investitori din sectorul eolian romnesc.

Lanurile comerciale au primit o bun parte din atenia i bugetul regiuninii de Sud-Est, astfel nume precum Metro, Kfc, Kika, Praktiker, Cora, GMarket i-au deschis sucursale noi n Brila, Buzu, Constana i Focani. De asemenea, s-au fcut investiii de peste 7 milioane de euro pentru extinderea Promenadei Mall Brila i 35 mil. euro n centrul comercial Focani Plaza.

n Galai, n 2011, ArcelorMittal Galai investete 52 mil. euro n modernizarea Furnalului 5 de la Galai, operaie care va genera reducerea costurilor de exploatare.

29

O investiie interesant a fost fcut n anul 2009, n Buzu, cnd GreenWEEE International Buzu a nvestit 10 milioane de euro ntr-o fabric de reciclare a deeurilor electrice i electronice din Romnia, unitatea, amplasat n apropierea municipiului Buzu, avnd o capacitate de procesare de peste 50.000 de tone de deeuri pe an. GreenWEEE International Buzu este prima unitate care abordeaz integrat procesul de reciclare a deeurilor de echipamente electrice i electronice pe piaa romneasc, asigurnd toate etapele de fabricare i tratare a acestora. Tot n Buzu, n 2011, Cooper Energy Limited, o companie australian va nvesti 16 milioane de dolari n exploatarea unor zcminte de gaze naturale ntruct studiile au artat existena unor resurse neexploatate de circa 765 de milioane de metri cubi.

Un centru important de producie, Avicola Buzu, face anul acesta investititii de peste 50 de milioane de euro. Noul abator de psri al Aaylex Avicola Buzu va fi cel mai modern din Europa, pentru c nglobeaz tot ce este mai nou n materie de tehnologie de abatorizare i ambalare a crnii de pasre. Este i cel mai mare din ar, din punct de vedere al capacitii instalate i va concura cu primele cinci abatoare de psri din Europa printre care se mai afl cele din Germania i Marea Britanie.

30

Tot n 2011, n Tulcea vor exista investiii de 50 mil. euro n sere i solarii. Doi investitori italieni vor dezvolta n oraul Mcin un proiect n valoare de 50 de milioane de euro, pentru nfiinarea unor sere pentru legume i fructe pe o suprafa de 100 de hectare i va fi dezvoltat pe parcursul urmtorilor doi ani. Realizarea proiectului iniiat de cei doi investitori italieni a nceput n martie, prin punerea n practic a acestuia urmnd s se nfiineze pn la 500 de locuri de munc.

ntr-un top al celor mai importante investiii s-ar afla dou societi cu capital britanic, ce exploateaz o suprafa total de 10.699 de hectare, n localitile Chilia Veche i Pardina, din Delta Dunrii. De asemenea spaniolii cultiv vi-de-vie n podgoria Sarica Niculiel cu o suprafa de circa 1.500 de hectare, italienii investind n agricultur att n apropiere de oraul Tulcea, ct i la Isaccea, Cerna, Ciucurova, Dorobanu i Mihail Koglniceanu.

31

IX. POTENIAL DE DEZVOLTARE

Regiunea Sud-Est dispune de o serie de resurse naturale, care valorificate corespunztor, pot juca un rol important n dezvoltarea economico-social. Dintre acestea, cele mai importante sunt zcmintele de iei i gaze naturale (Subcarpaii Buzului, vestul judeului Brila i sudul judeului Galai), carierele de granit (Munii Mcinului), sarea, etc.

Alt avantaj pe care regiunea l poate valorifica, este reprezentat de prezena portului Constana, secondat de porturile dunrene Galai, Brila i Tulcea. Legturile acestora cu marile porturi ale lumii, pot fi folosite, att pentru a asigura materia prim necesar dezvoltrii economiei regiunii, ct i pentru a exporta bunuri produse att n regiune, ct i n restul rii.

Cel mai important potenial pentru dezvoltarea regiunii, este reprezentat ns de resursele turistice: Litoralul Mrii Negre, care cuprinde 13 staiuni, cu uniti de cazare, tratament i agrement, desfurate de-a lungul a 70 km de coast ntre Nvodari i Mangalia. Delta Dunrii, care prezint o atracie tiinific i un potenial turistic ridicat, n special dup includerea sa n 1990, mpreuna cu alte zone naturale adiacente, n Rezervaia Biosferei Delta Dunrii. Regiunea beneficiaz de un fond balnear deosebit, cu o veche tradiie Lacul Techirghiol, Eforie Nord (nmol curativ cu proprieti asemntoare celui de la Marea Moart.

33

Regiunea Sud-Est prezint, de asemnea i un cadru promitor pentru dezvoltarea agro-turismului (Brila, Galai i Tulcea) cu resurse importante pentru dezvoltarea turismului de agrement (vntoare i pescuit) n Insula Mic a Brilei i Insula Mare a Brilei. Zona montan din Vrancea i Buzu prezint interes turistic prin staiunile Soveja i Lepa sau prin zone turistice unice n ar cum ar fi: Vulcanii Noroioi (Berca), peterile de la Bozioru, Focurile Vii. n ceea ce pivete patrimoniul cultural-istoric al regiunii, se remarc cetile getice, romane, greceti, bizantine i locauri mnstireti, majoritatea fiind concentrate n judeele Tulcea i Constana.

Infrastructura energetic regional este complex. Potenialul Regiunii Sud Est pentru producia de energie din surse regenerabile este foarte mare i n mare parte nc neexploatat.

Potenialul industrial al regiunii este foarte important i diversificat, n acelai timp industria regional fiind concentrat, n special, n centrele urbane: Industria Industria Industria Industria Industria Industria petrochimic este prezent n Nvodari; metalurgic n Galai i Tulcea; de echipamente n Brila, Buzu, Constana, Tecuci; de construcie naval n Constana, Galai, Brila, Tulcea, Mangalia, Midia; materialelor de construcie n Medgidia; textil n Brila, Tulcea, Vrancea.

34

Ca i caracteristici principale, despre industriia la nivel regional, se poate aprecia c este concentart n marile orae, fiind puin prezent n zonele rurale, iar industria de procesare deine primul loc n termeni de venituri i rat de ocupare a populaiei n aceast ramur.

n ceea ce privete agricultura, terenurile cultivate dein 65% din suprafaa regiunii i prezint potenial de dezvoltare n viitor. Dei exist acest potenial agricol, capacitatea de procesare a produselor agricole este limitat din cauza tehnologiilor depite. Gradul ridicat de fragmentare a terenului cultivat reprezint un alt obstacol pentru dezvoltarea agricol. Potenialul economic sczut al fermelor mici i managementul ineficient al acestora au determinat, de asemenea, subdezvoltarea sectorului de procesare a produselor agricole.

n zona de litoral i, mai ales, n judeul Tulcea, condiiile sunt favorabile pentru producerea de energie eolian. De asemenea, potenialul este foarte ridicat i pentru aplicaiile electroenergetice ale energiei solare, precum i pentru producia de energie din biomas (n special n judeele Brila i Constana).

35

Rezultate peste media Romniei n regiunea Sud-Est pentru: ap potabil suficient; calitatea aerului; calitatea solului; conservarea biodiversitii; emisiile de gaze cu efect de ser. Rezultate sub media Romniei n regiunea Sud-Est pentru: populaia conectat la un sistem de canalizare; utilizarea resurselor regenerabile de ap; suprafaa pdurilor i dinamica sa n timp.

Este necesar s se promoveze noi surse de ocupare i, n mod particular, aa-numitele locuri de munc green-collar, legate de lupt mpotriva schimbrilor climatice, cum ar fi n domeniul surselor regenerabile, reciclrii i prezervrii mediului; locurile de munc white-collar, legate de noile cereri de asisten social; locurile de munc blue-collar, legate de noile tehnologii, n special tehnologiile informaiei i comunicaiilor. Ar trebui s fie consolidat ocuparea activ a forei de munc i politicile de incluziune social, i ar trebui s fie ntreprinse noi iniiative pentru a favoriza dinamismul n afaceri.

36

X. ANEXE

Tabel nr. 1 Populaia regiunii de dezvoltare Sud Est pe sexe i medii n perioada 2008-2010, 1 ianuarie
Ani Anul 2008 Anul 2009 Anul 2010 UM: Numr persoane Numr Numr Numr persoane persoane persoane 5679463 5656223 5644268 750301 745447 742904 4811450 4816589 4806825 634561 634597 632704 6192807 6178877 6174402 809741 806578 805416 4844907 4846927 4836691 631153 631724 630194

Sexe

Medii de reziden

Macroregiuni, regiuni de dezvoltare i judee

Masculin Feminin -

Urban Rural Urban Rural -

TOTAL Regiunea SUD-EST TOTAL Regiunea SUD-EST TOTAL Regiunea SUD-EST TOTAL Regiunea SUD-EST

38

Tabel nr. 2 Populaia regiunii de dezvoltare Sud Est pe judee i pe medii n perioada 2008-2010 (1 ianuarie)
Ani Anul 2008 Sexe Medii de reziden Macroregiuni, regiuni de dezvoltare i judee Numr persoane Total 39

Anul 2009 UM: Numr persoane Numr persoane 1552025 234905 198721 504694 344765 121996 146944 1266321 126509 285267 217202 266275 126371 244697

Anul 2010

Numr persoane 1548320 233431 197892 504962 343756 121541 146738 1262898 125688 283802 218734 265642 125244 243788

Urban Rural -

Regiunea SUD-EST Brila Buzu Constana Galai Tulcea Vrancea Regiunea SUD-EST Brila Buzu Constana Galai Tulcea Vrancea

1560042 236590 200365 505745 346696 122949 147697 1265714 127389 286080 213982 266813 126830 244620

Tabel nr. 3 Populaia pe judee la nivelul regiunii de dezvoltare Sud Est, n perioada 2000-2008 (1 iulie)

40

Tabel nr. 4 Resurse de munc pe sexe, pe judee

Ani Anul 2008 Anul 2009 UM: Mii persoane Mii persoane Mii persoane 953 957,3 120,8 121 155,1 155,7 250,4 251,9 212,2 213,5 87 87 127,5 128,2 887,2 896,4 112,8 113,6 140,4 142,2 240,3 243,1 195,6 197,4 79,5 80 118,6 120,1

Sexe

Macroregiuni, regiuni de dezvoltare i judee Regiunea SUD-EST Brila Buzu Constana Galai Tulcea Vrancea Regiunea SUD-EST Brila Buzu Constana Galai Tulcea Vrancea

Anul 2007 Mii persoane 955 121,4 155,7 249,9 213,1 87,4 127,5 892,3 114,2 141,7 240,7 196,6 80,6 118,5

Masculin Feminin -

41

Tabel nr. 5 Evolutia principalilor indicatori economico-sociali in regiunea Sud Est

continuare ->

42

Tabel nr. 5 Evolutia principalilor indicatori economico-sociali in regiunea Sud Est - continuare

43

B. Studiu de analiz a nevoilor de

instruire i dezvoltare a managerilor i antreprenorilor i a altor persoane care doresc s iniieze o activitate independent din regiunea Sud Est Anchet sociologic

CONTEXTUL STUDIULUI

Contextul studiului
Sectorul industrial n Regiunea Sud Est este orientat spre domeniile industriale cu valoarea adugat sczut (alimentar, mbrcminte), n acelai timp, concentrnd un numr nsemnat de ageni economici n domeniul industriei mecanice i al produselor metalice

Domeniul de tradiie i de importan remarcabil n aproape toate judeele, este construcia mijloacelor de transport acvatice.

Analiza pe baz teritorial pune n eviden diferene importante: judeele Vrancea, Tulcea i Brila prezint un profil industrial foarte legat de sectoarele industriale cu valoare adugat sczut, puin competitive pe piaa global. Constana i Galai sunt orientate spre activiti cu coninut tehnologic mai ridicat, cum ar fi mecanic i producia de mijloace de transport. Mai diversificat este sectorul industrial n judeul Buzu care, chiar i n condiiile n care rmne legat de industria tradiional, are ponderi remarcabile de firme care opereaz n sectoarele cu valoare adugat mai ridicat cum ar fi mecanica uoar i grea, precum i fabricarea de maini electrice.

46

Contextul studiului
Cu locul IV pe ar, din punctul de vedere al numrului de ntreprinderi, Regiunea Sud Est a fost caracterizat printr-o dinamic pozitiv, n ceea ce privete numrul de uniti active, precum i cifr de afaceri generat. Dinamica este ns mai puin pozitiv dect la nivel naional. Din acest motiv, ponderea ntreprinderilor regionale, precum i a cifrei de afaceri produs, fa de nivelul naional, a fost n scdere, n ultimii ani.

47

B.1. STUDIU MANAGERI

I. OBIECTIVELE CERCETRII

Scopul studiului Cercetarea sociologic a urmrit identificarea nevoilor de formare i dezvoltare profesional a managerilor la nivelul Regiunii de dezvoltare Sud-Est.

Obiectivele studiului: identificarea intereselor grupurilor int pentru formare i dezvoltare a competenelor manageriale identificarea nevoilor de instruire, formare i dezvoltare a categoriilor int ale proiectului identificarea percepiilor asupra utilitii unui astfel de proiect de formare i dezvoltare managerial. autoevaluarea abilitailor i competenelor manageriale

50

II. DESCRIEREA METODOLOGIEI

Populaia cercetat
Universul cercetrii este format din manageri din judeele Regiunii de dezvoltare Sud-Est. Populaia int a studiului cantitativ este reprezentat de managerii identificai n Regiunea de dezvoltare Sud-Est. Volumul Eantionului: 74 de persoane, reprezentnd manageri de firme, PFA- uri sau AFuri. Tipul eantioanelor: tristadial, investigate pe regiuni. probabilistic, proporional cu structura populaiei

Criteriile i stadiile de stratificare ale eantionului sunt: regiunile de dezvoltare judeul ponderea populaiei investigate n jude Recrutarea s-a realizat pe baza datelor puse la dispoziie de ctre Camera de Comer, Industrie i Agricultur Buzu.

52

Culegerea datelor
Faza I: Selectarea respondenilor Respondenii vor fi alei din judeele regiunii proporional cu ponderea tipului de categorie de persoane. Faza II: Stabilirea categoriilor de persoane intervievate Din fiecare jude au fost selectate persoane care fac parte din grupuri int. Faza III: Pregtirea interviurilor Realizarea interviurilor fa n fa, de ctre experi sociologi. Faza IV: Realizarea interviurilor Interviurile fa n fa au fost realizate ntr-o locaie pregtit special unde au fost invitate persoanele selectate. (Organizarea participrii i a locaiei va fi asigurat de beneficiar).

Culegerea datelor s-a realizat n perioada 1 martie - 30 iunie 2011.

53

III. REZULTATELE STUDIULUI

Ct de dificil apreciai c este n regiunea dvs. s administrezi o afacere?

Administrarea unei afaceri este vzut ca un demers dificil de peste 60% dintre manageri i foarte dificil de ctre un sfert dintre respondeni.

55

Care ar fi domeniile n care ai gsi oportun deschiderea unei afaceri n judeul dumneavoastr?

La categoria Altele domenii au fost precizate producie i import-export La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

Domeniul serviciilor este considerat de mai mult de 60% dintre respondeni ca fiind oportun deschiderii unei afaceri. Industria, de asemenea, este unul dintre domeniile recomandate de 37% pentru deschiderea unei afaceri n regiunea de dezvoltare Sud Est.
56

Care sunt principalele avantaje/oportuniti pentru deschiderea unei afaceri?

ale

zonei

La categoria Altele au fost incluse avantaje care au obinut sub 2 puncte procentuale precum: salarii medii mai mici dect n ar, valorificarea activelor existente, relieful, densitatea populaiei, buna comunicare cu clienii, utiliti, pre mic la imobiliare, numr mic de investitori n agricultur.

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

Aproape o treime dintre respondeni consider poziionarea geografic drept principal avantaj pentru deschiderea unei afaceri n zon . Peste 25% dintre acetia vd n fora de munc ieftin i disponibil o oportunitate. Printre alte avantaje ce au fost ntlnite amintim : potenialul agricol al zonei, mna de lucru ieftin ct i gradul de dezvoltare al industriei. 57

Care considerai c sunt cele mai importante probleme specifice zonei ce afecteaz buna desfurare a activitilor firmelor?

La categoria Altele au fost incluse avantaje care au obinut sub 2 puncte procentuale precum: educaia, controlul execsiv, obinerea avizelor, aciuni cu grad mare de risc, dificulti de integrare, lispa trgurilor de prezentare i desfacere, volum mic export.

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

58

Aproape 30% dintre respondeni vd n slaba calificare a personalului cea mai mare problem care afecteaz buna desfurare a activitii firmelor din zon. Infrastructura slab, susinerea redus din partea autoritilor i birocraia excesiv sunt considerate unele dintre cele mai importante impedimente.

Care au fost principalele dificulti pe care le-ai ntlnit n postura de manager?

La categoria Altele au fost incluse avantaje care au obinut sub dou puncte procentuale precum: lipsa de competen, controale dese, salarii mici, aprovizionare, lipsa de competen, lipsa de predictibilitate.

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor poate depi 100%.

Problema cu care s-au confruntat cei mai muli se refer la lipsa banilor pentru investiii dup care urmeaza nivelul crescut al taxelor i impozitelor. Criza financiar, birocraia sau fora de munc sczut sunt considerate unele dintre cele mai importante dificulti ntlnite.
59

Ct de important este pregtirea profesional a unui manager pentru dezvoltarea unei afaceri?

Pentru aproape trei sferturi dintre respondeni, pregtirea profesional a unui manager este foarte important n dezvoltarea unei afaceri.

60

Ce tip de specializare/studii ar trebui s aib un manager?

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor poate depi 100%.

Studiile economice, urmate de studiile administrative sunt considerate cele mai importante tipuri de studii pe care un manager ar trebui s le aib. Pentru aproape jumtate dintre respondeni, cursurile i seminariile de dezvoltare a competenelor manageriale i cursurile juridice sunt importante n formarea profesional a unui manager.
61

Autoevaluarea competenelor
- valori medii -

La toate competenele la care li s-a cerut s se autoevalueze, managerii au oferit note mari, valorile medii ale acestora situndu-se n intervalul 8-9. Totui, cea mai dezvoltat abilitate a managerilor a fost aleas capacitatea de a lua decizii iar cea mai redus modul de utilizare a relaiilor personale i a reelelor de tip social.
62

Ct de importante sunt pentru dvs. n acest moment, urmtoarele aspecte?

Aspectul cel mai important pentru managerii participani la sondaj l reprezint existena cererii pentru produsele sau serviciile pe care le realizeaz organizaia din care fac parte. Respondenii consider prin urmare planul economic/financiar superior ca importan propriei dezvoltrii profesionale sau a colaboratorilor.

63

Dac pe parcursul acestui an vi s-ar solicita participarea la un curs de management, pe care dintre urmtoarele domenii le-ai gsi mai importante?

64

Negocierea, legislaia i resursele umane reprezint cele mai importante domenii n care managerii ar dori s se specializeze. Pe ultimul loc, cu un procent de 45%, se situeaz statistic i informatic.

Ct de util credei c ar fi pentru dvs. un curs de formare i dezvoltare profesional a competenelor manageriale?

Managerii chestionai consider c un curs de formare i dezvoltare profesional lear fi necesar, 90% dintre acetia fiind deschii unei astfel de oportuniti.

65

n ce msur ai fi interesat s participai la un curs de formare i dezvoltare profesional managerial?

Aproximativ 90% dintre respondeni sunt interesai s participe la un curs de formare i dezvoltare profesional din domeniul managementului. Doar pentru 4% dintre acetia un astfel de curs nu prezint deloc interes.

66

Care sunt ateptrile pe care le avei n viitor de la un astfel de curs de dezvoltare profesional?

60% dintre respondeni consider c un astfel de curs de specializare ar trebui s le ofere noi idei pentru direcia de dezvoltare a firmei, iar 40% consider c dezvoltarea profesional ar trebui s se fac prin nsuirea unor competene teoretice specifice domeniului. Mai puin de 15% dintre respondeni sunt interesai de o diplom de atestare a cunotinelor obinute.
67

Ai mai participat la un curs de formare i dezvoltare profesional managerial?

Aproximativ dou treimi dintre manageri nu au participat niciodat la cursuri de formare i dezvoltare profesional.

68

n ce msur v-au ajutat s aplicai n cadrul firmei dvs. cunotinele i practicile obinute n urma acestui curs?

Procentul este calculat din numrul persoanleor care au participat deja la cursuri de formare i dezvoltare profesional, N=29

Dintre cei care au participat la cursuri de formare i dezvoltare managerial, aproximativ 90% au fost ajutai n carier de cunotinele obinute.

69

IV. INFORMAII DESPRE FIRM/PFA/AF

Care este domeniul de activitate al firmei pentru care lucrai?

La categoria Alt domeniu au fost specificate: bnci, asigurri, juridic, media sau domeniul jocurilor de noroc

Mai mult de un sfert dintre respondeni lucreaz n domeniul industriei. Serviciile i comerul sunt urmtoarele cele mai frecvente domenii de activitate ale firmelor pentru care respondenii lucreaz.

71

Mrimea firmei

Microintreprindere ntre 1-9 angajai ntreprindere mic ntre10-49 angajai ntreprindere mijlocie ntre 50-249 angajai

Jumtate dintre respondeni ncadreaz firma din punct de vedere al mrimii la categoria microintreprindere. Peste o treime reprezint ntreprinderi mici i numai 16% dintre acetia situeaz firma n categoria ntreprindere mijlocie.

72

De ct timp activeaz pe pia firma pe care o deinei?

Mai mult de jumtate dintre dintre respondeni din regiunea de Sud Est care au participat la studiu spun c firmele pentru care lucreaz activeaz de mai bine de 10 ani. Doar 2% dintre acestea au o experien de mai puin de 1 an.

73

Funcia deinut n firm

La categoria Alt funcie au fost incluse funcii care au acumulat sub 5%: manager achizitii manager marketing manager calitate manager vanzari sef formatiune area manager asociat sef farmacie sef agentie manager resurse umane director comercial sef birou sef productie director tehnic director dezvoltare

Aproape o treime dintre respondeni au funcia de director general, urmat de administratori, directori economici i executivi, n medie, cu cte 11%.

74

De ct timp lucrai pe acest post?

O treime dintre respondeni au o vechime ntre 11 i 20 de ani n postul pe care l ocup, fiind depii ca procent de cei care au o vechime ntre 1 i 5 ani, cu 38%.

75

V. DATE SOCIO-DEMOGRAFICE

Sexul respondentului

77

Vrsta respondentului

Aprozimativ jumtate dintre managerii chestionai au vrst cuprins ntre 38 i 50 de an i doar un sfert dintre acetia se ncadreaz n categoria 26-37 ani.

78

Care este ultima form de nvmnt absolvit de dvs?

Aproximativ 80% dintre participanii la sondaj au studii superioare.

79

VI. PARTICIPAREA LA CURSURI DE FORMARE I DEZVOLTARE PROFESIONAL

Ai mai participat la cursul Strategii de dezvoltare a afacerii: Planul de afaceri, curs finanat din fonduri structurale?

89% dintre manageri nu au participat niciodat la un curs de Strategii de dezvoltare a afacerii.

81

Ai mai participat cursul Dezvoltarea afacerii prin accesarea Fondurilor structurale i de coeziune europene, curs finanat din fonduri structurale?

96% dintre respondeni nu au participat niciodat la un curs de Dezvoltare a afacerii prin accesarea Fondurilor structurale i de coeziune europene.
82

n cazul n care nu ai participat deja la aceste cursuri, suntei interesat?

La aceast ntrebare au rspund persoanele care nu au participat pn n prezent la cele dou cursuri de formare i dezvoltare profesional, N=64

Mai mult de jumtate dintre cei care nu au participat la cursuri de formare i dezvoltare profesional sunt interesai n a urma n viitor astfel de cursuri.

83

VII. CONCLUZII

Concluzii
Iniiativa deschiderii unei afaceri n regiunea Sud-Est este vzut de majoritatea managerilor ca un obiectiv dificil de realizat.

Serviciile i industria sunt cele mai oportune domenii de deschidere a unei afaceri n regiunea de dezvoltare Sud Est.

Cele mai mare avantaje ale regiunii de dezvoltare Sud Est sunt, n primul rnd, poziionarea geografic, urmat de fora de munc ieftin i disponibil ct i de potenialul agricol al zonei i gradul de dezvoltare al industriei.

Cele mai mari probleme ale regiunii Sud Est sunt: lipsa de calificare a personalului, infrastructura slab ct i relaiile greoaie cu autoritile locale.

Cea mai des ntlnit problem a managerilor o reprezint situaia financiar instabil resimtitata prin nivelul crescut al taxelor i impozitelor ct i prin criz financiar care a afectat majoritatea afacerilor naionale i internaionale n ultimii ani. Totodat, au mai fost precizate birocraia i relaia dificil cu angajaii ca impedimente n bun desfurare a activitii manageriale. 85

Concluzii
Pregtirea profesional a unui manager este extrem de important n dezvoltarea unei afaceri, cele mai importante studii pe care acesta trebuie s le aib fiind studiile economice i administrative. Totodat, pe parcursul carierei, este recomandat ca managerii s participe la cursuri de dezvoltare profesional pentru a-i spori competenele.

Abilitatea cu care se consider cei mai muli dintre manageri nzestrai este capacitatea de a lua decizii iar cea mai rar ntlnit este modul de utilizare a relaiilor personale i a reelelor de tip social.

Aspectul cel mai important pentru managerii participani la sondaj l reprezint existena cererii pentru produsele sau serviciile pe care le realizeaz organizaia din care fac parte. Respondenii consider prin urmare planul economic/financiar superior ca importan propriei dezvoltri profesionale sau a calitii colaboratorilor.

Negocierea, legislaia i resursele umane reprezint cele mai importante domenii n care managerii ar dori s se specializeze.

86

Concluzii
Managerii din regiunea Sud Est sunt foarte interesai de participarea la cursuri de formare i dezvoltare profesional din domeniul managementului considernd c vor fi ajutai n carier de cunotinele obinute.

Un curs de specializare n domeniul managementului trebuie s ofere noi idei pentru direcia de dezvoltare a firmei ct i cunotine teoretice specifice.

O parte majoritar a managerilor din regiunea de dezvoltare studiat nu au participat la cursuri de formare i dezvoltare profesional.

Industria,serviciile i comerul sunt domeniile cel mai bine reprezentate din punctul de vedere al numrului de manageri care au participat la afaceri din regiunea Sud Est.

Cei mai muli manageri lucreaz n microintreprinderi aflate n activitate de peste 10 ani i fac parte din dou categorii de vechime echilibrate i aproximativ egale (1-5 ani i 11-20 ani)

Numai 11% dintre manageri au participat la cursurile Strategii de dezvoltare a afacerii: Planul de afaceri iar 4% au urmat cursuri pentru Dezvoltarea afacerii prin accesarea Fondurilor structurale i de coeziune europene, cursuri finanate din fonduri europene. 87

VIII. RECOMANDRI

Recomandri
Managerii din regiunea Sud Est sunt foarte interesai de participarea la cursuri de formare i dezvoltare profesional din domeniul managementului considernd c vor fi ajutai n carier de cunotinele obinute. Pregtirea profesional a unui manager este extreme de important n dezvoltarea unei afaceri fiind recomandat ca acetia s participe de-a lungul carierei la cursuri de dezvoltare profesional pentru a-i spori constant competenele.

Un curs de specializare n domeniul managementului trebuie s ofere noi idei pentru direcia de dezvoltare a firmei i cunotine teoretice specifice ct i dezvoltarea abilitilor la care participanii la studiu s-au autoevaluat cu note mai sczute precum modul de utilizare a relaiilor personale i a reelelor de tip social.

De asemnea, negocierea, legislaia i resursele umane reprezint cele mai importante domenii n care managerii ar dori s se specializeze n cadrul unor astfel de cursuri.

Pentru a crete gradul de interes i numrul de participani la cursuri, acestea ar trebui s fie structurate n funcie de dorinele beneficiarilor, nsumnd att cunotine teoretice ct i idei inovatoare de dezvoltare a afacerii. 89

Recomandri
Interesul crescut al managerilor chestionai de a participa ct i numrul mic dintre acetia care au participat propriu zis la cele dou cursuri amintite (Strategii de dezvoltare a afacerii: Planul de afaceri i Dezvoltarea afacerii prin accesarea Fondurilor structurale i de coeziune europene) recomand lansarea lor ct i o mai bun promovare a acestora n rndul persoanelor vizate din regiunea de dezvoltare Sud Est.

90

B.2. STUDIU ANTREPRENORI

I. OBIECTIVELE CERCETRII

Scopul studiului Cercetarea sociologic a urmrit identificarea nevoilor de dezvoltare antreprenorial la nivelul Regiunii de dezvoltare Sud-Est

Obiectivele studiului: identificarea intereselor grupurilor int pentru formare i dezvoltare a competenelor antreprenoriale identificarea nevoilor de instruire, formare i dezvoltare a categoriilor int ale proiectului identificarea percepiilor asupra utilitii unui astfel de proiect de formare i dezvoltare antreprenorial. autoevaluarea abilitailor i competenelor antreprenoriale

93

II. DESCRIEREA METODOLOGIEI

Populaia cercetat
Universul cercetrii este format din antreprenori din judeele Regiunii de dezvoltare SudEst Populaia int a studiului cantitativ este reprezintat de antreprenorii identificai n Regiunea de dezvoltare Sud-Est Volumul Eantionului: 56 de persoane, reprezentnd deintori de firme, PFA- uri sau AFuri Tipul eantioanelor: tristadial, investigate pe regiuni probabilistic, proporional cu structura populaiei

Criteriile i stadiile de stratificare ale eantionului sunt: regiunile de dezvoltare judeul ponderea populaiei investigate n jude Recrutarea s-a realizat pe baza datelor puse la dispoziie de ctre Camera de Comer, Industrie i Agricultur Buzu.

95

Culegerea datelor
Faza I: Selectarea respondenilor Respondenii au fost alei din judeele regiunii proporional cu ponderea tipului de categorie de persoane. Faza II: Stabilirea categoriilor de persoane intervievate Din fiecare jude au fost selectate persoane care fac parte din grupul int. Faza III: Pregtirea interviurilor Realizarea interviurilor fa n fa, de ctre experi sociologi Faza IV: Realizarea interviurilor Interviurile fa n fa au fost realizate ntr-o locaie pregtit special unde au fost invitate persoanele selectate.

Culegerea datelor s-a realizat n perioada 1 martie - 30 iunie 2011.

96

III. REZULTATELE STUDIULUI

Ct de dificil apreciai c este n regiunea dvs. s deschidei o afacere?

Iniierea unei afaceri este vzut ca un demers dificl de peste 60% dintre antreprenori Aproape un sfert dintre acetia consider totui, c deschiderea unei afaceri nu este deloc dificil

98

Care ar fi domeniile n care ai gsi oportun deschiderea unei afaceri n judeul dumneavoastr?

La categoria Altele domenii au fost precizate nvmnt, transporturi i sntate

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

Domeniul serviiciilor este considerat de aproape jumtate dintre respondeni ca fiind oportun deschiderii unei afaceri Comerul, de asemenea, este unul dintre domeniile recomandate de 37% pentru deschiderea unei afaceri n regiunea de dezvoltare Sud Est
99

Care sunt principalele avantaje/oportuniti pentru deschiderea unei afaceri?

ale

zonei

La categoria Altele au fost incluse avantaje care au obinut sub 2 puncte procentuale precum: reele i utiliti, relaiile dintre companii, diversitatea industriei sau fiscalitatea La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

Peste un sfert dintre antreprenori consider poziionarea geografic drept principal avantaj pentru deschiderea unei afaceri n zon Aproape n aceeai msur, fora de munc ieftin este privit ca o oportunitate Numai 4% dintre respondeni considera aspecte precum relieful, specializarea personalului, spaiile disponibile, lipsa formelor de nvmnt particular, infrastructura sau uurina de a accesa fonduri europene, drept avantaje
100

Care considerai c sunt cele mai importante probleme specifice zonei ce afecteaz buna desfurare a activitilor firmelor?

La categoria Altele au fost incluse avantaje care au obinut sub 2 puncte procentuale precum: accentul sczut pe calitatea produselor, utilizarea relaiilor personale, riscul de realocare ctre ri mai dezvoltate, nivel economic sczut, clieni nemulumii, risc de calamiti naturale. La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

Aproape un sfert dintre antreprenori vd n slaba calificare a personalului cea mai mare problem care afecteaz buna desfurare a activitii firmelor din zon Lipsa lichiditilor este i ea considerat una dintre cele mai importante impedimente, ca i relaiile greoaie cu autoritile
101

Care au fost principalele dificulti pe care le-ai ntlnit n postura de antreprenor?

La categoria Altele au fost incluse avantaje care au obinut sub 2 puncte procentuale precum: beneficiari incoreci, lipsa pieei de desfacere, lipsa stimulentelor, implicarea politic, fora de munc, relaiile cu clienii, asigurarea calitii serviciilor, loialitatea firmei.

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

Problema cu care s-au confruntat cei mai muli dintre antreprenori se refer la blocajul financiar, la mic distan preciznd ca problem i relaiile cu autoritile
102

Ct de important este pregtirea profesional a unui antreprenor pentru dezvoltarea unei afaceri?

Pentru mai mult de jumtate dintre antreprenori, pregtirea profesional este foarte important n dezvoltarea unei afaceri

103

Ce tip de specializare/studii ar trebui s aib un antreprenor?

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

Pentru mai mult de jumtate dintre respondeni, cursurile i seminariile de dezvoltare a competenelor manageriale i cursurile economice sunt principalele tipuri de studii pe care ar trebui ca un antreprenor s le aib

104

Autoevaluarea competenelor
- valori medii -

Cele mai bine evaluate competene, cu valorii medii peste 9 au fost n aceast ordine, capacitatea de rezolvare a problemelor, capacitatea de a lua decizii, abilitile de comunicare i predispoziia ctre negociere i convingere. Chiar dac aspectele propuse nu au obinut valori medii mai mici de 8, utilizarea relaiilor personale i a reelelor de tip social este ultima pe lista competenelor
105

Ct de importante sunt pentru dvs. n acest moment, urmtoarele

Existena cererii pentru produsele i serviciile pe care le realizeaz este cel mai important aspect pe care antreprenorii l iau in seam, spun c este foarte important n proporie de 64% Mai mult de jumtate gsesc ca fiind foarte important competena colaboratorilor

106

Dac pe parcursul acestui an vi s-ar solicita participarea la un curs de management, pe care dintre urmtoarele domenii le-ai gsi mai importante?

Jumtate dintre antreprenori consider c un curs de organizarea produciei ar fi foarte important Mai mult de jumtate dintre acetia apreciaz ca fiind important un curs de limbi strine sau de management de proiect Mai puin important sau deloc important, n opinia a jumtate dintre antreprenorilor, ar fi un curs de statistic-informatic
107

Ct de util credei c ar fi pentru dvs. un curs de formare i dezvoltare profesional?

Mai mult de jumtate dintre antrepernori condider util un curs de foarmare i dezvoltare priofesionl Numai 4% cred c un astfel de curs nu ar fi deloc util

108

n ce msur ai fi interesat s participai la un curs de formare i dezvoltare profesional?

Mai mult de jumtate dintre antreprenori declar c ar fi interesai de participarea la un astfel de curs Numai 7% dintre acetia nu sunt deloc interesai de acest demers

109

Care sunt ateptrile pe care le avei n viitoar de la un astfel de curs de dezvoltare profesional?

Aproximativ trei sferturi dintre antreprenori se ateapt la sugestii pentru noi direcii de dezvoltare a firmei n urma participrii la un curs de dezvoltare profesional Mult peste jumtate vizeaz n urm cursului s obin competene practice specifice

110

Ai mai participat la un curs de formare i dezvoltare profesional managerial?

Aproape 40% dintre antreprenorii participani la studiu au mai participat la un curs de formare i dezvoltare profesional managerial

111

n ce msur v-au ajutat s aplicai n cadrul firmei dvs. cunotinele i practicile obinute n urma acestui curs?

Procentul este calculat din numrul persoanleor care au participat deja la cursuri de formare i dezvoltare profesional, N=20

Dintre antreprenorii care au participat deja la cursuri de formare profesional, trei sfreturi susin c acest fapt i-a ajutat n mare i foarte mare msur n activitatea curent
112

IV. INFORMAII DESPRE FIRM/PFA/AF

Care este domeniul de activitate al firmei/PFA-ului/AF-ului pe care l/o deinei?

La categoria Alt domeniu au fost specificate: medicina, producia sau domeniul jocurilor de noroc

Cele mai multe firme/PFA-uri/PF-uri din regiunea de dezvoltare Sud-Est sunt n domeniul comerului, aproape jumtate din totalul acestora n industrie, dei la o diferen mai mare, se regsesc peste 20% din firmele acestei regiuni

114

Mrimea firmei

Microintreprindere ntre 1-9 angajai ntreprindere mic ntre10-49 angajai ntreprindere mijlocie ntre 50-249 angajai

Mai mult de jumtate dintre respondeni i ncadreaz afacerea din punct de vedere al mrimii la categoria microintreprindere Aproape 35% dein ntreprinderi mici i numai 9% dintre acetia se situeaz n categoria ntreprindere mijlocie
115

Cifra de afaceri pe ultimul an

Aproape trei sferturi dintre respondeni i evaluaz cifra de afaceri din ultimul an sub 500.000 de euro

116

De ct timp activeaz pe pia firma pe care o deinei?

Aproape jumtate dintre dintre firmele din regiunea de Sud Est care au participat la studiu activeaz de mai bine de 10 ani Doar 9% dintre acestea au o experien de mai puin de 1 an
117

Funcia deinut n firm

Cei mai muli dintre respondeni dein funxia de administrator n cadrul firmelor Mai mult de un sfert au statut de asociat n cadrul firmelor

118

De ct timp lucrai pe acest post?

Aproape jumtate dintre respondeni au o experien ntre 1-5 ani pentru funcia pe care o dein n prezent

119

V. DATE SOCIO-DEMOGRAFICE

Sexul respondentului

121

Vrsta respondentului

Jumtate dintre antreprenorii chestionai au vsta cuprins ntre 38 i 50 de ani

122

Care este ultima form de nvmnt absolvit de dvs?

Mai mult de jumtate dintre respondeni sunt absolveni de studii superioare

123

VI. PARTICIPAREA LA CURSURI DE FORMARE I DEZVOLTARE PROFESIONAL

Ai mai participat la cursul Strategii de dezvoltare a afacerii: Planul de afaceri, curs finanat din fonduri structurale?

125

Ai mai participat cursul Dezvoltarea afacerii prin accesarea Fondurilor structurale i de coeziune europene, curs finanat din fonduri structurale?

126

n cazul n care nu ai participat deja la aceste cursuri, suntei interesat?

La aceast ntrebare au rspund persoanele care nu au participat pn n prezent la cele dou cursuri de formare i dezvoltare profesional, N=43

Aproape 70% dintre cei care nu au participat la niciunul dintre doua cursuri, se arat interesai de un astfel de demers
127

VII. CONCLUZII

Concluzii
Cele mai multe firme/PFA-uri/PF-uri din regiunea de dezvoltare Sud-Est se regsesc n domeniul comerului, iar ca mrime i vechime, mai mult de jumtate sunt microintreprinderi i au o vechime de peste 10 ani

Iniiativa deschiderii unei afaceri n regiunea Sud-Est este vzut de majoritatea antreperenorilor ca un obiectiv dificil i foarte dificil de realizat

Chiar i n condiiile greoaie de deschidere a unei afaceri, domenii precum servicii, comer i industrie rmn n topul preferinelor din punct de vedere al oportunitilor oferite

Atunci cnd s-a fcut referite la avantajele/oportunitiile regiunii Sud-Est, antreprenorii au inclus n primele trei poziia geografic, beneficiul unei fore de munc ieftine, dar i avantajul accesului rapid la cile de comunicare

Ca principale probleme specifice regiunii Sud-Est care afecteaz activitatea firmelor, dar i principale dificulti identificate n calitate de antreprenor sunt precizate blocajele financiare i lipsa fondurilor i a lichiditilor, relaiile greaoiae cu autoritile, fiscalitatea mrit precum i deficitul de personal calificat. 129

Concluzii
O importa destul de mare este acordat profilului profesional al antreprenorului, astfel pregtirea profesional este importat i foarte important pentru aproape toi respondenii

Ca tip de specializare specific, cei mai muli dintre antreprenorii respondeni consider importante cursurile i seminariile de dezvoltare a competenelor manageriale, dar i studiile economice i cu profil administrativ.

Tot referitor la formarea profesioanl, dac ar alege participarea la un curs de management, cei mai muli ar gsi ca importante domenii precum organizarea produciei, negociere i legislaie.

n autoevaluarea competenelor, cel mai bine poziionate au fost competenele specifice tipurilor de specializare gsite ca potrivite pentru un antreprenor. Astfel, cele mai bine autoevaluate competene au fost n aceast ordine capacitatea de rezolvare a problemelor, capacitatea de a lua decizii, abilitile de comunicare i predispoziia ctre negociere i convingere.

130

Concluzii
Pentru buna desfurare a activitilor firmelor n prezent, existena cererii pentru produsele sau serviciile pe care le realizeaz, competena colaboratorilor precum i dezvoltarea i perfecionarea competenelor manageriale sunt aspectele foarte importante pentru cei mai muli dintre antreprenori.

Atunci cnd vine vorba despre particparea la cursuri de formare i dezvoltare profesioanl mai mult de trei sferturi dintre antreprenori se arat interesai i foarte interesai, iar cei mai muli se ateapt la sugestii pentru noi direcii de dezvoltare a firmei i la obinerea unor competene practice specifice n urma participrii la un astfel de curs.

Aproape 40% dintre antreprenorii respondeni au mai participat la cursuri de formare i dezvoltare profesional i trei sferturi dintre acetia apreciaz c acest tip de curs i-a ajutat n mare i foarte mare msur

Numai 16% dintre antreprenori au particpat la cursurile Strategii de dezvoltare a afacerii: Planul de afaceri iar 12% au luat parte la cursul Dezvoltarea afacerii prin accesarea Fondurilor structurale i de coeziune europene, cursuri finanate din fonduri europene

Aproape trei sferturi dintre cei care nu au participat nc la aceste cursuri ar fi dispui s participe. 131

VIII. RECOMANDRI

Recomandri
Majoritatea antreprenorilor care nu au participat deja la un program de formare i dezvoltare profesioanl i manifest disponibilitatea de a lua parte la un program cu att mai mult cu ct aproape toi respondenii consider c pregtirea profesional a unui antreprenor este important.

Cursurile de formare i dezvoltare profesional ar trebui s se axeze, din punctul de vedere al coninutului cursurilor, pe competene precum cutarea i generarea ideilor n afaceri dar i pe tehnici pentru utilizarea relaiilor personale i a reelelor de tip social.

De asemnea, cursuri referitoare la organizarea produciei, negociere, legislaie i marketing sunt printre principalele cursuri la care respondenii ar fi dispui s participe.

Pentru c cele mai multe dintre persoanele dispuse s participe la un program de formare i dezvoltare profesional se ateapt ca n urma unei astfel de participri s obin unele competene practice specifice, dar i sugestii pentru noi direcii de dezvoltare a firmei, cursul ar trebui s fie astfel structurat i conceput n acord cu ateptrile participanilor.

133

Recomandri
Pentru c majoritatea respondenilor nu au participat la cele dou cursuri propuse, finanate din fonduri europene, Strategii de dezvoltare a afacerii: Planul de afaceri i Dezvoltarea afacerii prin accesarea Fondurilor structurale i de coeziune europene, dar se arat interesai, iniierea acestora este recomandat.

134

B.3. STUDIU OMERI

I. OBIECTIVELE CERCETRII

Scopul studiului Cercetarea sociologic a urmrit identificarea nevoilor de formare a omerilor la nivelul Regiunii de dezvoltare Sud Est.

Obiectivele studiului: identificarea intereselor grupurilor int pentru formarea i dezvoltarea profesional identificarea nevoilor de instruire, formare i dezvoltare a categoriilor int ale proiectului identificarea percepiilor asupra utilitii unui astfel de proiect de formare profesional autoevaluarea abilitailor i competenelor profesionale

137

II. DESCRIEREA METODOLOGIEI

Populaia cercetat
Universul cercetrii este format din omerii Regiunii de dezvoltare Sud Est. Populaia int a studiului cantitativ este reprezintat de omerii identificai n Regiunea de dezvoltare Sud Est. Volumul Eantionului: 194 de persoane, reprezentnd omeri. Tipul eantioanelor: tristadial, investigate pe regiuni. probabilistic, proporional cu structura populaiei

Criteriile i stadiile de stratificare ale eantionului sunt: regiunile de dezvoltare judeul ponderea populaiei investigate n jude

Recrutarea s-a realizat la sediile AJOFM din regiune.

139

Culegerea datelor
Faza I: Selectarea respondenilor Respondenii au fost alei din judeele Regiunii Sud Est proporional cu ponderea tipului de categorie de persoane. Faza II: Stabilirea categoriilor de persoane intervievate Din fiecare unitate teritorial au fost selectate persoane care fac parte din grupuri int. Faza III: Pregtirea interviurilor Realizarea interviurilor fa n fa, de ctre experi sociologi Faza IV: Realizarea interviurilor Interviurile fa n fa au fost realizate la locul de munc al persoanelor chestionate.

Culegerea datelor s-a realizat n perioada 1 martie - 30 iunie 2011.

140

III. REZULTATELE STUDIULUI

Beneficiai de omaj?

Mai mult de jumtate dintre respondeni (52%) susin c beneficiaz de omaj.

De ct timp beneficiai de omaj?

Procentele pentru aceast ntrebare s-au calculat din numrul de subieci care beneficiaz de omaj. N=101

Aproape 90% dintre persoanele care beneficiaz de omaj sunt n aceast situaie de mai puin de un an de zile.
143

n prezent suntei n cutarea unui loc de munc?

Cei mai muli dintre respondeni (96%) se afl la momentul realizrii studiului n cutarea unui loc de munc. Numai 4% din totalul acestora nu intenioneaz s se angajeze.

Cum apreciai numrul de ofertelor de munc n acest moment din localitatea dumneavoastr?

Ofertele de munc din Regiunea Sud Est sunt evaluate ca foarte puine de mai mult de jumtate dintre omerii intervievai. Aproape o treime dintre acetia consider locurile de munc disponibile ca fiind puine.

n ce msur suntei interesat de ofertele de munc existente?

Majoritatea omerilor din Regiunea Sud Est (89%) sunt interesai i foarte interesai de ofertele de munc existente. Numai 11% se declar puin interesai i deloc interesai de acest aspect.

Care sunt activitile pe care le-ai efectuat pn n prezent pentru a gsi un loc de munc?
ntrebare cu rspuns multiplu. Suma procentelor poate depii 100%

Apelul la rude sau prieteni i urmrirea anunurilor din ziare sunt principalele dou demersuri pe care dou treimi dintre respondeni le-au fcut n vederea gsirii unui loc de munc. nscrierea la AJOFM reprezint o soluie pentru creterea anselor de angajare n cazul a 58% dintre omerii intervievai.
147

Ct de dificil considerai c este s obii un loc de munc n localitatea dumneavoastr?

Obinerea unui loc de munc este un obiectiv foarte dificil de realizat pentru 59% dintre omerii din Regiunea Sud Est. Pentru mai mult de 35%, acesta este de asemenea un demers dificil.
148

Ai fost angajat sau ai mai lucrat pn n prezent?

Majoritatea omerilor participani la studiu, respectiv 74% au fost angajai cel puin o dat pn la data realizrii studiului
149

Care a fost ultimul dumneavoastr loc de munc? (ocupaia)

La categoria Altceva au fost indicate profesii ca: bucatar/ brutar/ patiser, operator pc/ introducere date/ validare date, lucrator poligraf, pompier laborant/ operator chimist administrator, profesor/educator, asistent medical, munncitor agricol.

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au mai lucrat anterior realizrii studiului. N=136

150

Aproape un sfert dintre omerii care au mai lucrat au activat ca muncitori calificai cu referire la meserii ca cea de dulgher, lctu, constructor, confecioner sau croitor. ntr-o msur mai mic persoanele participante au lucrat ca: angajat cu funcie administrativ, muncitor necalificat sau agent de vnzri (procente de peste 10% dintre persoanele intervievate).

Considerai c ultimul loc de munc a fost la nivelul calificrii pe care o avei?

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au mai lucrat anterior realizrii studiului. N=136

Aproape dou treimi dintre omeri consider c ultimul loc de munc pe l-au avut a fost corespunztor calificrii lor. Mai pun de 35% sunt de alt prere, n acest sens considernd c locul de munc anterior nu a fost la nivelul calificrii pe care o aveau.
151

De ct timp nu mai avei un loc de munc?

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au mai lucrat anterior realizrii studiului. N=136

Aproape jumtate dintre respondeni nu mai au un loc de munc de mai puin de 6 luni, n timp ce 30% nu mai sunt angajai de mai mult de un an.
152

Care este aspectul care v mulumea n cea mai mare msur la fostul loc de munc?

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au mai lucrat anterior realizrii studiului. N=136

Programul de lucru i salariul sunt principalii factori de satisfacie la fostul loc de munc. Perspectivele de dezvoltare profesional reprezint cel mai puin satisfctor factor n evaluarea fostului loc de munc.
153

Din experiena dvs. care considerai c sunt primele trei competene care conteaz la angajarea n domeniul pe care l vizai?

Aproape 60% dintre respondeni consider c prima competen care conteaz la angajare este strict legat de experiena n domeniu. Studiile de specialitate sunt considerate importante ntr-o astfel de situaie, astfel 30% dintre omerii chestionai indicnd acest aspect pe locul doi.
154

V rugm s v autoevaluai cu note de la 1 la 10 urmtoarele aspecte care conteaz n gsirea unui loc de munc:

Aspectul pe care omerii din Regiunea Sud Est l auto-evalueaz cel mai bine este experiena n domeniu, cu nota medie 9. Cunotinele de utilizare a calculatorului i cele de limbi strine sunt evaluate cel mai slab notele medii de 7,3, respectiv 7,1.

155

Ai beneficiat pn n prezent de cursuri de formare profesional n urma crora s obinei o calificare?

Aproape 30% dintre omeri spun c au beneficiat pn la data realizrii studiului de cursuri de formare profesional finalizate cu obinerea unei calificri.

156

Care este domeniu n care ai beneficiat de cursurile de formare profesional?

La categoria Alte domenii au fost precizate:comercial, vnzri, pedagogic/ invatamant, agricol, resurse umane, medical/ igiena sanitara, transport, administraie

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au beneficiat de cursuri de formare profesional pn la data realizrii studiului. N=53

Domeniul n care cei mai muli au urmat aceste cursuri este cel alimentar, urmat de informatic.
157

Care credei sunt primele trei beneficii pe care le-ai obinut n urma acestor cursuri? ntrebare cu rspuns multiplu. Suma procentelor poate depii 100%

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au beneficiat de cursuri de formare profesional pn la data realizrii studiului. N=53

Diploma n domeniu i creterea anselor la angajare sunt principalele dou beneficii identificate de aproximativ 70% dintre omerii care au urmat unul dintre cursurile de formare profesional.
158

Ai intenionat vreodat s v deschidei propria afacere?

Peste un sfert dintre respondeni s-au gndit pn la momentul realizrii studiului la deschiderea unei afaceri proprii.
159

Care este domeniul n care ai intenionat s v deschidei o afacere?

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au intenionat s i deschid propria afacere. N=49

Aproape 30% dintre persoanele care au avut idei legate de antreprenoriat s-au gndit s iniieze o afacere proprie n domeniul comerului. Peste 10% s-au gndit la domeniul construciilor pentru o astfel de iniiativ i de asemenea la domeniul agricol.
160

Ct de dificil considerai c este s deschizi o afacere n localitatea dumneavoastr?

Peste 90% dintre omeri susin c a deschide o afacere n localitatea n care se afl este un obiectiv dificil i foarte dificil de realizat. Numai 5% dintre acetia susin c un astfel de demers nu este deloc dificil.
161

Ai auzit de cursuri de formare profesional?

Numai 5% dintre omerii participani la studiu nu au auzit de cursurile de formare profesional

162

De unde ai aflat de cursurile de formare profesional?

ntrebare cu rspuns multiplu. Suma procentelor poate depii 100%

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul respondenilor care au auzit de cursurile de formare profesional. N=185.

Jumtate dintre respondeni au luat la cunotin despre cursurile de formare profesional de la ANOFM. Cunotinele reprezint o surs de informare n acest sens pentru mai mult de 35% dintre omeri. Peste 30% dintre acetia au aflat despre cursurile de formare profesional de la TV.
163

n ce msur credei c v-ar putea ajuta cursurile de formare profesional n demararea unei activiti pe cont propriu sau a unei afaceri?

omerii din Regiunea Sud Est consider n cea mai mare proporie (65%) c absolvirea unor cursuri de formare profesional i-ar ajuta n mare sau foarte mare msur n demararea unei activiti pe cont propriu. Mai puin de 30% dintre persoanele intervievate sunt mai puin ncreztoare n utilitatea cursurilor de formare profesional.
164

IV. PARTICIPAREA LA CURSURI DE FORMARE PROFESIONAL

Suntei interesat s participai la cursuri de formare profesional?

Peste 85% dintre participanii la studiu sunt interesai de participarea la un curs de formare profesional.
166

La care dintre urmtoarele cursuri de antreprenoriat ai fi interesat s participai?

ntrebare cu rspuns multiplu. Suma procentelor poate depii 100%

Pentru cei mai muli dintre respondeni, cursul Antreprenoriat pentru o dezvoltare durabil reprezint principala motivaie pentru care ar participa la un curs de formare profesional. Managementul de proiect este de asemenea interesant pentru omerii care ar dori s participe la activiti organizate de dezvoltare profesional
167

Ce ai dori s cuprind aceste cursuri de formare profesional?

ntrebare cu rspuns multiplu. Suma procentelor poate depii 100%

Mai mult de trei sferturi dintre respondeni ar gsi potrivit includerea unor ore de practic ntr-o firm n cadrul cursurilor de formare profesional i de asemenea studii practice de specialitate. Cursurile de limbi strine i cele de calculator sunt interesante pentru mai puin de 30% dintre viitorii cursani.
168

Care sunt ateptrile pe care le avei de la un astfel de curs de dezvoltare profesional?

ntrebare cu rspuns multiplu. Suma procentelor poate depii 100%

ansele mai mari la angajare reprezint principala ateptare pe care respondenii o au n urma absolvirii unui curs de formare profesional, 84% ncadrndu-se n aceast categorie. Obinerea unei diplome n domeniu i adaptarea la schimbare sunt alte dou ateptri pe care omerii le au de la un astfel de curs de dezvoltare profesional.
169

Pentru a participa la un curs de formare profesionala i antreprenoriat care ar fi condiiile pe care acesta ar trebuie sa le ndeplineasc?
ntrebare cu rspuns multiplu. Suma procentelor poate depii 100%

Gratuitatea cursului de formare profesional ar fi pentru 88% dintre omeri cea mai important condiie a participrii lor. Ora desfurrii este un alt aspect important care influeneaz alegerea cursurilor de formare profesional pentru mai mult de jumtate dintre omerii din Regiunea Sud Est.
170

Ai mai participat la unul din urmtoarele cursuri finanate din fonduri structurale?
Mai puin de 7% dintre participani la studiu au urmat unul din cursurile de formare profesional propuse prin chestionar. Cei mai muli 5% au urmat cursul de Antreprenoriat pentru o dezvoltare durabil.

Dac nu ai mai participat la aceste cursuri, dorii s participai?

Astfel, 75% dintre cei care nu au participat se arat dispui s participe la unul din aceste cursuri finanate din fonduri structurale.
171

Cnd ai fi dispus s ncepei acest curs?

Procentele sunt calculate din numrul respondenilor care intenioneaz s participe la cursurile de formare profesional. N=139

Cei mai muli, 81% ar fi dispui s nceap un curs de formare profesional ct mai curnd, respectiv peste 6 luni de la data realizrii studiului.
172

V. DATE SOCIO-DEMOGRAFICE

Genul respondentului:

174

Educaie:

175

Venit mediu lunar:

176

Vrsta respondenilor:

177

VI. CONCLUZII

Mai mult de jumtate dintre omerii din Regiunea Sud Est beneficiaz nc de indemnizaia de omaj, cei mai muli spunnd c se afl n aceast situaie de mai puin de un an. Referitor la inteniile de angajare, aproape toi omerii sunt n cutarea unui loc de munc la data realizrii studiului, evalund pe acest fond al inteniei de angajare numrul de locuri munc vacante din regiunea n care locuiesc ca fiind foarte puine. Dei nesatisfcui de oferta locurilor de munc, n general, i considernd aproape n totalitate obinerea unui loc de munc drept un obiectiv dificil de realizat, n prezent, aproape 90% dintre omerii participani la studiu se declar interesai de locurile de munc disponibile din localitatea lor. n vederea identificrii de locuri de munc, principalele activiti pe care le-au desfurat omerii au fost: apelul la rude i cunotine sau urmrirea constant a anunurilor din pres. De asemenea, mai mult de jumtate dintre ei urmresc ofertele de munc anunate prin AJOFM.
179

Aproape jumtate dintre respondeni se afl n situaia de a nu avea un loc de munc de mai puin de 6 luni. Restul nu mai sunt angajai de 6-12 luni sau chiar de mai mult de un an. Referitor la ultimul loc de munc, cei mai muli dintre omerii din Regiunea Sud Est au lucrat ca muncitori calificai avnd meserii ca de: dulgher, lctu, constructor, confecioner sau croitor. Funciile administrative, activitile de munc necalificat sau vnzrile sunt alte ocupaii pe care actualii omeri din regiune le-au desfurat.

Aspectele cele mai mulumitoare la fostul loc de munc au fost programul de lucru i salariul.

Primele trei competene care conteaz n opinia respondenilor la angajare sunt: experiena n domeniu, studiile de specialitate i cursurile de formare profesional. Autoevaluarea din perspectiva acestor aspecte are cele mai mari valori n ceea ce privete experiena, n timp ce cunotinele de calculator sau de limbi strine sunt autoevaluate cel mai slab.
180

Dintre participanii la studiu, mai mult de un sfert au beneficiat pn n prezent de cursuri de formare profesional n urma crora au obinut o calificare, principalele cursuri urmate fiind n domenii ca: industria alimentar, informatic sau industria prelucrtoare. Principale beneficii ca urmare a cursurilor de formare profesional pentru cei ce le-au absolvit au fost diploma n domeniu i creterea anselor de angajare. Dei deschiderea unei afaceri n propria localitate este pentru 90% dintre respondeni un demers dificil de realizat, un sfert dintre persoanele aflate n situaia de omaj din Regiunea Sud Est s-au gndit la acest aspect, printre domeniile vizate regsindu-se cel mai frecvent: comerul, construciile i agricultura. Majoritatea omerilor care au auzit naintea realizrii studiului despre cursurile de formare profesional, susin c au fost ntiinai n principal de AJOFM, cunotinele sau prietenii fiind urmtoarele surse de informare.

181

Aproape dou treimi dintre omeri consider c urmarea unor cursuri de formare profesional i-ar ajuta n mare i foarte mare msur n demararea unei activiti pe cont propriu. Referitor la intenia de a participa la cursuri de formare, peste 85% din eantion se arat dispui la un astfel de demers mai ales dac acestea ar fi gratuite. Cursurile cele mai atractive sunt: Antreprenoriat pentru o dezvoltare durabil i Managementul de proiect. Ca i coninut, din perspectiva respondenilor, cursurile de formare profesional ar trebui s conin n principal: practica ntr-o firm, cursuri practice de specialitate i cursuri teoretice.

182

VII. RECOMANDRI

Majoritatea omerilor care nu au participat deja la un program de formare i dezvoltare profesioanl i manifest disponibilitatea de a lua parte la un program considerndu-l ntr-o mare msur util. Aadar, organizarea unor astfel de cursuri este binevenit pentru omerii din Regiunea Sud Est.

Cursurile ar trebui s vizeze n principal meserii din domeniul alimentar, informatic, industria prelucrtoare sau construcii.

De asemenea, domeniile n care cei care au intenionat s-i deschid propria afacere au fost n principal comercial, construcii sau agricultur.

Cursurile de formare i dezvoltare profesional ar trebui s se axeze, din punctul de vedere al coninutului cursurilor pe dezvoltarea de competene practice de specialitate, practica ntr-o firm i cursuri teoretice.

184

Accentul poate fi pus i pe cursurile adresate persoanelor care au iniiativa deschiderii unei afaceri i care consider c aceste cursuri i-ar ajuta n demararea unor astfel de activiti ntr-o mare msur. Cele mai multe dintre persoanele dispuse s participe la un program de formare i dezvoltare profesional se ateapt ca n urma unei astfel de participri s obin creterea anselor la angajare dar i o diplom n domeniu. Cursul ar trebui s fie astfel structurat i conceput n acord cu ateptrile participanilor n ceea ce privete posibilitile de angajare n domeniu. Pentru c mai puin de 7% dintre omeri au participat la unul din cursurile propuse, finanate din fonduri europene, dar se arat interesai i foarte interesai, iniierea acestora este recomandat. Referitor la organizarea i iniierea cursurilor propuse, perioada pn la nceperea acestora ar trebui s fie ct mai scurt, cei mai muli dintre omeri prefernd ca acestea s fie n totalitate subvenionate.
185

C. Concluzii generale i recomandri

Potenialul de dezvoltare antreprenorial al Regiunii Sud Est se bazeaz pe dou domenii importante ale zonei i anume: agricultura industria alimentar industria de mbrcminte construcia mijloacelor de transport acvatice, un domeniu tradiional al mai multor judee din regiune.

Astfel, n judeele cu specific maritim formarea profesional trebuie s pun accentul i pe activiti din domeniile industriale specifice: industrie mecanic, industria produselor metalice, sau construcia mijloacelor de transport acvatice.

n judeele cu potenial agricol ridicat posibilitile de iniiere a afacerilor n domeniul agricol (de cultivare a plantelor i cretere a animalelor) dar i n domeniul industriei alimentare sau textile (de prelucrare a materiei prime agricole) sunt semnificative.

187

De asemenea, activiti precum pescuitul i piscicultura sunt domenii n care pot fi realizate proiecte antreprenoriale cu potenial ridicat n aceast regiune.

Domeniul agriculturii ecologice poate fi exploatat foarte bine n aceast regiune n condiiile n care cea mai mare parte a terenurilor agricole sunt utilizate n agricultura de subzistent, avnd uniti agricole de mici dimensiuni.

De asemenea, prelucrarea materiei prime agricole i piscicole reprezint o industrie n care iniiativele antreprenoriale sau de dezvoltare a afacerilor existente pot fi ncurajate prin cursuri de Atragere a fondurilor europene dar i de Leadership n afaceri.

Acest lucru presupune formarea de specialiti i antreprenori care s iniieze afaceri n aceste domenii i care s fie capabili s le dezvolte la un nivel ridicat de flexicuritate i adaptabilitate pe o piaa n cretere.

188

De asemenea, potenialul turistic al zonei impune dezvoltarea serviciilor de turism i formarea de specialiti n acest domeniu. Astfel, iniiative antreprenoriale care s vizeze domenii precum turismul ecologic i agroturismul n Delta Dunrii sau turismul de litoral pot fi susinute prin cursuri specializate n domeniile: afaceri turistice, managementul organizaiei i al performanei, managementul de proiect n ideea atragerii de fonduri europene pentru investiii n aceste domenii.

Potrivit antreprenorilor i managerilor intervievai, serviciile (inclusiv cele turistice) industria i comerul reprezint cele mai favorabile domenii pentru investiii n acest moment. De asemenea, pe lng potenialul ridicat n aceste domenii, se remarc i poziionarea geografic i avantajul forei de munc ieftine (dei pentru anumite domenii se semnaleaz lipsa personalului specializat).

189

Cursurile de organizare a produciei, negociere i marketing sunt printre cele mai importante pentru dezvoltarea competenelor manageriale din punctul de vedere al managerilor i antreprenorilor din Regiunea Sud Est.

Abordarea cursurilor de formare a competenelor antreprenoriale trebuie s se axeze pe creterea capacitii de identificarea a unor direcii noi de dezvoltare a afacerilor prin cursuri practice dar i teoretice ntr-un mod echilibrat.

n cazul omerilor, cei mai muli au experiena anterioar ca muncitori calificai n: domeniul alimentar, construcii servicii. Cursurile de formare profesional pe care le-au urmat o parte dintre acetia sunt n domeniul industriei alimentare, informatic sau industria de prelucrare.

Acest lucru demonstreaz o anumit coeren ntre experiena profesional, interesul pentru profesionalizare i specificul economic al zonei raportat la potenialul de dezvoltare al regiunii.
190

Cursurile de antreprenoriat trebuie s evidenieze participanilor: cerinele de pe piaa muncii, trendurile de dezvoltare a economiei regionale n contextul celei naionale i europene oportunitile de deschidere a unei afaceri n regiune din punctul de vedere al potenialului local existent.

Aceste

cursuri

pot

orienta

ntr-un

mod

mai

pragmatic

realist

iniiativele

antreprenoriale ale omerilor din regiune i pot ghida, de asemenea, ncercrile de repoziionare i extindere a afacerilor deinute sau conduse de manageri i antreprenori.

191

Titlu Proiect: Dezvoltarea antreprenoriatului inter-regional sudic DAIRS Cod Proiect: POSDRU/92/3.1/S/61890/E8909