Sunteți pe pagina 1din 1

COMPORTAMENT ORGANIZATIONAL Cursul este interactiv i toi participanii vor avea oportunitatea s experimenteze noi abordri ale situaiilor

din activitatea lor cotidian. Se ofer participanilor ocazia de a lucra i experimenta ntr-un mediu de laborator controlat, n care i pot identifica propriile nevoi de dezvoltare n plan comportamental raportate la mediul lor de lucru real. Cursul abordeaz la un nivel european, nvarea att din perspective non-formale ct i din perspective vocaionale. TEMATICA 1.Comportamentul si conduita n organizatie 2. Valori, perceptii si atitudini in organizaie 3. Motivatii si comportament organizational 4. Grupurile de lucru si munca in echipa 5. Puterea in organizatii 6. Stiluri de management PARTICIPANTI Trainingul se adreseaza in special managementului de mijloc, dar si celor care doresc sa nteleaga mai bine cultura organizationala a locului lor de munca. LOCAII Trainingurile deschise se vor desfasura in: - Bucuresti, - Constanta, - Timisoara, - Iasi, Locatiile exacte si orele de incepere, vor fi comunicate celor inscrisi, cu 5 zile inaintea inceperii cursurilor. Dac dorti s v nscrieti: 1. V rugm s completati formularul de nscriere si s l transmiteti la office@rotrainer.ro 2. asteptati confirmarea inscrierii (rezervarii) 3. V rugm s achitati taxa de participare de 790 lei, in contul IBAN RO11BPOS74306642740RON01 descis la Bank Post S.A. Agentia Ion Mihalache.* 4. V rugm s transmiteti copie dup dovada de achitare a taxei n, termen de 5 zile de la confirmarea rezervarii. * pentru plata prin OP, se vor inscrie la detaliile platii, numele persoanei sau al companiei si cursul pentru care se face plata, mentionind data acestuia. * datorita aplicatiilor speciale si a materialelor folosite, la acest training pot participa maxim 12 cursanti. Inscrierea se face in ordinea primirii formularelor de inscriere. METODA DE TRAINING 1. Prezentari dinamice 2. Aplicatii practice 3. Studiu de caz 4. Lucru in echipa 5. Jocuri de rol 6. Simulari ale unor situatii reale

S-ar putea să vă placă și