Ordinul Nr.6211 din 13.11.

2012 pentru aprobarea Metodologiei i a criteriilor privind acordarea gradaiei de merit n nvmntul preuniversitar ACT EMIS DE: Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului i Sportului ACT PUBLICAT N MONITORUL OFICIAL NR. 17 din 09 ianuarie 2013

n baza prevederilor art. 264 din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, n temeiul Hotrrii Guvernului nr. 536/2011 privind organizarea i funcionarea Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, cu modificrile i completrile ulterioare, ministrul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului emite prezentul ordin. Articolul 1 Se aprob Metodologia i criteriile privind acordarea gradaiei de merit n nvmntul preuniversitar, prevzut n anexa care face parte integrant din prezentul ordin. Articolul 2 La data intrrii n vigoare a prezentului ordin se abrog Ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 5.486/2011 pentru aprobarea Metodologiei i a criteriilor privind acordarea gradaiei de merit n nvmntul preuniversitar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 741 din 21 octombrie 2011. Articolul 3 Direcia general resurse umane i reea colar naional din Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, inspectoratele colare i unitile de nvmnt duc la ndeplinire prevederile prezentului ordin. Articolul 4 Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. Ministrul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, Ecaterina Andronescu

ANEX METODOLOGIA I CRITERIILE privind acordarea gradaiei de merit n nvmntul preuniversitar Capitolul I Acordarea gradaiei de merit n nvmntul preuniversitar n anul colar 2012-2013 Seciunea 1 Dispoziii generale

Articolul 1 Prin uniti de nvmnt, n sensul prezentei metodologii, se au n vedere unitile de nvmnt preuniversitar de stat, cu personalitate juridic. Articolul 2 (1) Numrul de gradaii care se acord se calculeaz astfel: din numrul stabilit prin aplicarea a 16% din totalul posturilor didactice existente la nivelul inspectoratului colar se scade numrul de gradaii acordate n ultimii 4 ani, avnd n vedere c gradaia de merit se acord pe o perioad efectiv de 5 ani, fr a fi luate n calcul perioadele de suspendare a contractului individual de munc din motive neimputabile angajatului sau de exercitare a unei funcii publice. (2) n situaia n care personalului didactic, celui de conducere, inclusiv celui din cluburile sportive colare i din palatele i cluburile copiilor/Palatul Naional al Copiilor i se modific locul de munc, cu pstrarea calitii de personal didactic calificat, la nivelul aceluiai jude/al municipiului Bucureti, acesta i pstreaz gradaia de merit. (3) Personalul didactic din nvmnt beneficiar al gradaiei de merit detaat n alt jude/municipiul Bucureti i pstreaz gradaia de merit, n condiiile art. 47 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. (4) Cadrele didactice beneficiare ale gradaiei de merit pretransferate/transferate n alt jude/municipiul Bucureti i pstreaz gradaia de merit, cu ncadrarea n numrul maxim de gradaii de merit pentru anul respectiv la nivelul judeului/municipiului Bucureti n care s-au pretransferat/ transferat. (5) La solicitarea unitii de nvmnt n care cadrul didactic beneficiar al gradaiei de merit s-a pretransferat prin schimb de posturi pe baza consimmntului scris n alt jude/municipiul Bucureti n timpul anului colar, inspectoratul colar i acord gradaie de merit, cu ncadrarea n numrul maxim de gradaii, cu respectarea prevederilor art. 2 alin. (1). Articolul 3 Gradaia de merit se atribuie pe o perioad efectiv de 5 ani, ncepnd cu data de 1 septembrie 2013. Articolul 4 (1) Personalul didactic din nvmnt care a beneficiat de gradaie de merit pn la 31 august 2013 poate participa la un nou concurs. (2) Personalul didactic pensionat nu mai beneficiaz de gradaie de merit de la ncetarea contractului individual de munc pe perioad nedeterminat n vederea pensionrii. Seciunea a 2-a nscrierea la concursul pentru acordarea gradaiei de merit Articolul 5 (1) La concursul pentru acordarea gradaiei de merit poate participa: a)personalul didactic de predare i de conducere din nvmntul preuniversitar cu contract individual de munc pe perioad nedeterminat sau pe perioad determinat, cu o

vechime efectiv n nvmntul preuniversitar de peste 4 ani, cu performane deosebite n inovarea didactic, n pregtirea precolarilor sau a elevilor, n pregtirea elevilor distini la concursuri colare, faza judeean/a municipiului Bucureti, interjudeean, faza naional i internaional, n perioada 1 septembrie 2008-31 august 2012, i calificativul Foarte bine n fiecare an colar ncheiat din perioada evalurii; b)personalul didactic de predare de la centrele judeene/al municipiului Bucureti de resurse i asisten educaional, centrele colare pentru educaie incluziv, centrele logopedice intercolare i cabinetele logopedice, centrele i cabinetele de asisten psihopedagogic angajat cu contract individual de munc, cu o vechime efectiv n nvmntul preuniversitar de peste 4 ani, cu performane deosebite n inovarea didactic, n pregtirea precolarilor sau a elevilor, n pregtirea elevilor distini la concursuri colare, faza judeean/a municipiului Bucureti, interjudeean, naional i internaional, n perioada 1 septembrie 2008-31 august 2012, i calificativul Foarte bine n fiecare an colar ncheiat din perioada evalurii; c)personalul didactic de predare i de conducere de la cluburile sportive colare, palatele i cluburile copiilor, precum i cel de la Palatul Naional al Copiilor angajat cu contract individual de munc, cu o vechime efectiv n nvmntul preuniversitar de peste 4 ani, cu performane deosebite n inovarea didactic, n pregtirea precolarilor sau a elevilor, n pregtirea elevilor distini la concursuri colare, faza judeean/a municipiului Bucureti, interjudeean, faza naional i internaional, n perioada 1 septembrie 2008-31 august 2012, i calificativul Foarte bine n fiecare an colar ncheiat din perioada evalurii. (2) n cazul suspendrii contractului individual de munc din motive neimputabile angajatului n perioada 1 septembrie 2008-31 august 2012, n conformitate cu prevederile art. 255 din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, personalul didactic din nvmntul preuniversitar se evalueaz pentru perioada de 4 ani n intervalul 1 septembrie 2002-31 august 2012 n care salariatul i-a desfurat activitatea, fr a fi luate n calcul perioadele evaluate pentru obinerea gradaiei de merit n sesiunile anterioare. Seciunea a 3-a Criterii pentru acordarea gradaiei de merit Articolul 6 Inspectoratul colar evalueaz activitatea candidailor nscrii pentru acordarea gradaiei de merit, inclus n raportul de autoevaluare, susinut prin documente doveditoare, din ultimii 4 ani n perioada 1 septembrie 2008-31 august 2012 sau n perioada prevzut la art. 5 alin. (2). Fia n baza creia se realizeaz evaluarea se elaboreaz, innduse seama de criteriile generale care trebuie ndeplinite de candidat, de inspectoratul colar i de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului pentru personalul didactic de predare i de conducere din nvmntul sportiv integrat i suplimentar, palatele i cluburile copiilor, cu consultarea organizaiilor sindicale reprezentative. 1. Criteriul activitilor complexe cu valoare instructiv-educativ - ponderea 80%: a)rezultate deosebite obinute n pregtirea precolarilor i a elevilor n atingerea obiectivelor/competenelor specifice impuse de curriculumul colar, materializate n progresul elevilor la clas, n rezultate ale elevilor la clas, la testri i examene naionale de sfrit de ciclu, rezultate obinute cu clasa i individual la disciplinele de specialitate din nvmntul vocaional; b)iniierea i aplicarea unor proiecte de predare a disciplinei prin utilizarea programului AEL n cadrul colii;

c)performane dovedite n pregtirea elevilor distini la olimpiade colare i/sau concursuri de profil, concursuri cultural-artistice i sportive incluse n Calendarul activitilor educative naionale elaborat de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, materializate prin obinerea premiilor: locul I, al II-lea, al III-lea, meniunilor i premiilor speciale la faza internaional/naional/judeean/a municipiului Bucureti i interjudeean/regional; d)pregtirea loturilor olimpice pentru concursurile colare, participarea, n calitate de membru al comisiei de evaluare/organizare, la concursurile i olimpiadele judeene, interjudeene, naionale i internaionale incluse n programul de activiti i n calendarul inspectoratelor colare/Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului; e)pregtirea loturilor olimpice, activitatea n uniti de nvmnt vocaionale, participarea, n calitate de membru al comisiei de evaluare/organizare, la concursurile i olimpiadele judeene, interjudeene, naionale ori internaionale; organizarea de concursuri i festivaluri la nivel internaional, naional sau interjudeean; organizarea de spectacole, expoziii, concerte, simpozioane la nivel internaional, naional ori interjudeean; f)rezultate msurabile obinute n activitile culturale i educative organizate n coal, cu impact la nivel local/judeean/interjudeean/al municipiului Bucureti/naional/ internaional; g)activitatea i rezultatele obinute n centrele de excelen i n cadrul unitilor de nvmnt vocaional sau cu elevi cu dificulti de nvare; h)activitatea desfurat n vederea realizrii echitii n educaie (activiti de remediere colar, grdini de var, de educaie incluziv, de educaie multicultural/intercultural, educaie pentru diversitate/alteritate, programe de educaie a prinilor recunoscute la nivel judeean/naional); i)rezultate msurabile/cuantificabile obinute n desfurarea unor activiti practice, educative pentru formarea de abiliti de comunicare, antreprenoriale i tehnice; j)rezultate deosebite obinute n activiti de voluntariat la nivel local/judeean/naional/internaional; k)activitate de coordonator de programe educative colare i extracolare sau ndrumarea colectivelor redacionale ale revistelor colare; l)participarea la cursuri de formare din proiectele POSDRU; m)coordonarea activitilor din cadrul Strategiei naionale de aciune comunitar; n)integrarea copiilor cu cerine educative speciale n colile de mas i desfurarea activitilor de educaie remedial; o)participarea concret la susinerea performanei colare i la pregtirea remedial; p)crearea de softuri educaionale n specialitate, platforme de e-learning pentru susinerea progresului colar. 2. Criteriul privind performane deosebite n inovarea didactic/managerial - ponderea 10%: a)elaborarea de programe colare, regulamente, metodologii, ndrumtoare/ghiduri metodice, manuale colare, auxiliare didactice, reviste colare, avizate de inspectoratul colar sau de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, dup caz; cri n domeniul educaional, nregistrate cu ISBN; elaborarea de programe colare pentru discipline opionale noi, nsoite de suportul de curs sau viznd curriculumul pentru opional integrat n dezvoltare local;

b)elaborarea de cri i lucrri tiinifice publicate n domeniul didacticii, specialitii i managementului educaional, nregistrate cu ISBN; c)activitatea de evaluator de manuale, de mentorat, de formator, activitate n domeniul sindical n cadrul federaiilor sindicale reprezentative la nivel de ramur nvmnt, precum i n cadrul asociaiilor profesionale ale cadrelor didactice la nivel local/judeean/naional/internaional, participarea cu comunicri la simpozioane judeene, regionale, naionale i/sau internaionale, contribuia la cercetri tiinifice n specialitate sau n domeniul problematicii nvmntului i educaiei; se va stabili un punctaj defalcat pentru cursuri cu o durat de minimum 3 zile (24 de ore); d)activitatea de metodist, membru n consiliul consultativ de specialitate de la nivelul inspectoratului colar i n comisia naional de specialitate, coordonator de cerc pedagogic; e)activitatea desfurat n cadrul unor comisii tehnice de elaborare a unor acte normative/administrative cu caracter normativ, n cadrul unor comisii consultative de dialog social i al altor structuri de dialog social, precum i n comisiile naionale de specialitate. 3. Criteriul privind participarea la proiecte - ponderea 5%: a)proiecte din fonduri structurale europene, proiecte internaionale care au ca obiective performana colar, progresul colar, dezvoltarea competenelor i abilitilor precolarilor i elevilor, educaia civic, educaia complementar, formarea personalitii precolarilor i elevilor, dezvoltarea capacitii de adaptare la schimbare, dezvoltarea profesional a cadrelor didactice; b)proiecte elaborate i implementate n baza prevederilor Metodologiei i criteriilor privind acordarea gradaiei de merit n nvmntul preuniversitar, aprobat prin Ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 5.486/2011, materializate prin raportul de activitate i portofoliul personal. 4. Criteriul privind creterea prestigiului unitii de nvmnt/conexe - ponderea 5%: a)contribuii individuale i/sau n echip la dezvoltarea instituional a colii; b)atragerea de finanri extrabugetare pentru unitate, programe, proiecte, centre de documentare i informare, laboratoare etc., avnd ca efect creterea calitii instituiei i a procesului de predare-nvare-evaluare, a bazei didactico-materiale; c)realizarea de proiecte extracurriculare, cu finanare extrabugetar, avnd drept obiectiv creterea calitii procesului de nvmnt; d)realizri n ceea ce privete educaia adulilor i conversia profesional (cursuri, programe, materiale auxiliare, platforme de nvare). Articolul 7 (1) Punctajul se aplic n mod unitar pentru toate funciile didactice i se stabilete n comisia paritar de la nivelul inspectoratului colar, innd seama de ponderea criteriilor 1-4 prevzute la art. 6. n baza acestor punctaje, stabilite n mod unitar, se elaboreaz cte o gril specific fiecrei categorii de candidai: a)educatoare/institutori/profesori pentru nvmntul precolar; b)nvtori/institutori/profesori pentru nvmntul primar; c)profesori;

d)maitri-instructori/profesori pentru instruire practic; e)cadre didactice din nvmntul vocaional, din cluburile sportive colare, palatele i cluburile copiilor i elevilor, nvmntul special; f)personal didactic de conducere din unitile de nvmnt. (2) Pentru personalul didactic i personalul de conducere din cluburile sportive colare, palatele i cluburile copiilor i elevilor, grilele de punctaj, innd seama de ponderea criteriilor 1-4 prevzute la art. 6, se stabilesc potrivit precizrilor Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. Seciunea a 4-a Procedura de acordare a gradaiei de merit Articolul 8 (1) Inspectorul colar general numete, prin decizie, comisia de coordonare a concursului n vederea acordrii gradaiei de merit, n urmtoarea componen: a)preedinte - un inspector colar general adjunct; b)secretar - un referent de la compartimentul salarizare, normare; c)membri - inspectori colari de specialitate, inspector responsabil pentru nvmntul n limbile minoritilor naionale sau metoditi ai inspectoratului colar. (2) Pentru Palatul Naional al Copiilor, comisia de coordonare a concursului n vederea acordrii gradaiei de merit este format din: a)preedinte - un inspector de specialitate din Direcia general educaie i nvare pe tot parcursul vieii din cadrul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului; b)secretar - un inspector din Direcia general educaie i nvare pe tot parcursul vieii din cadrul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului; c)membri - inspectori colari de specialitate/metoditi din cadrul Inspectoratului colar al Municipiului Bucureti. (3) Reprezentanii organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate n nvmnt din jude/municipiul Bucureti i reprezentanii asociaiilor de prini particip n calitate de observatori la toate lucrrile, au drept de acces la documentele comisiilor i au dreptul s solicite consemnarea n procesul-verbal a propriilor observaii. Articolul 9 Procedura de acordare a gradaiei de merit prin concurs cuprinde urmtoarele etape: 1. Candidatul ntocmete i depune la conducerea unitii de nvmnt/conexe n care a funcionat n perioada 1 septembrie 2008-31 august 2012 raportul de autoevaluare a activitii desfurate, nsoit de documente doveditoare, realizat n conformitate cu fia de evaluare elaborat de inspectoratul colar pentru acordarea gradaiei de merit, la categoria de personal n care acesta se ncadreaz. n cazul n care candidatul este detaat sau pretransferat, acesta i depune dosarul la unitatea de nvmnt unde este titular la data depunerii dosarului. Cadrele didactice angajate pe perioad determinat depun documentele menionate anterior la conducerea unitii de nvmnt la care sunt ncadrate la data

depunerii dosarului. Candidaii care i desfoar activitatea n dou sau mai multe uniti de nvmnt depun documentele la conducerea uneia dintre aceste uniti de nvmnt. 2. Consiliul profesoral al unitii de nvmnt/conexe, pe baza dezbaterilor asupra modului n care raportul reflect realizrile candidatului potrivit fiei de evaluare i documentelor doveditoare, formuleaz o apreciere sintetic asupra activitii candidatului, consemnat n procesul-verbal de edin. 3. Directorul unitii de nvmnt/conexe depune la secretariatul inspectoratului colar raportul de autoevaluare, documentele doveditoare i aprecierea sintetic a consiliului profesoral. 4. n urma consultrii consiliului consultativ al disciplinei, inspectorul colar de specialitate ntocmete un raport motivat referitor la activitatea candidatului n specialitate, acordnd punctajul ca sum a punctelor pentru fiecare criteriu de evaluare din fi. 5. Comisia de coordonare a concursului n vederea acordrii gradaiei de merit primete raportul de autoevaluare, aprecierea consiliului profesoral, precum i raportul motivat al inspectorului colar de specialitate, pe care le examineaz, stabilete punctajul final i ntocmete lista n ordinea descresctoare a acestuia, pe posturi i discipline. Lista astfel ntocmit va fi prezentat n consiliul de administraie al inspectoratului colar. 6. n consiliul de administraie al inspectoratului colar preedintele comisiei prezint propunerile de acordare a gradaiilor de merit. 7. Consiliul de administraie al inspectoratului colar aprob lista cu rezultatele candidailor participani la concurs, n ordinea descresctoare a punctajului acordat, i o afieaz la inspectoratul colar, conform graficului prevzut n anexa nr. 1. n cazul Palatului Naional al Copiilor, comisia de coordonare a concursului din cadrul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului aprob lista cu rezultatele candidailor participani la concurs i o afieaz la sediul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului conform graficului prevzut n anexa nr. 1. 8. Candidaii participani la concursul de acordare a gradaiei de merit au drept de contestaie asupra punctajului acordat, la inspectoratul colar, n conformitate cu graficul prevzut n anexa nr. 1. Contestaiile se soluioneaz, n termen de 3 zile lucrtoare de la data-limit de depunere a acestora, de ctre o comisie de soluionare a contestaiilor, numit prin decizie a inspectorului colar general, format din: a)preedinte - inspectorul colar general; pentru Palatul Naional al Copiilor - director din Direcia general educaie i nvare pe tot parcursul vieii din cadrul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului; b)secretar - un referent/consilier de la compartimentul salarizare, normare/reea colar; pentru Palatul Naional al Copiilor - un reprezentant al Direciei generale economic, finane, resurse umane din cadrul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului; c)membri - consilierul juridic al inspectoratului colar, inspectori colari/metoditi ai inspectoratului colar i un inspector colar cu atribuii privind managementul resurselor umane; pentru Palatul Naional al Copiilor - inspectori de specialitate din cadrul Direciei generale educaie i nvare pe tot parcursul vieii i un consilier juridic al Direciei generale juridice i control din Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, alii dect cei care au fcut parte din comisia de coordonare a concursului.

Hotrrea comisiei de contestaii este definitiv i poate fi contestat numai prin procedura contenciosului administrativ, contestaia reprezentnd plngerea prealabil reglementat de art. 7 din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile ulterioare. La lucrrile comisiei de contestaii particip i reprezentanii organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate nvmnt, n calitate de observatori, care au drept de acces la toate documentele i pot solicita consemnarea n procesul-verbal a propriilor observaii. 9. a) Hotrrea asupra rezultatului concursului (punctaj minim) se aprob n comisia paritar de la nivelul inspectoratului colar i se emite decizia de acordare a gradaiei de merit. Cadrele didactice care n perioada 1 septembrie 2008-31 august 2012 au ndeplinit i funcii de conducere pot participa la concursul de acordare a gradaiei de merit fie ca personal didactic de conducere, fie ca personal didactic de predare, exprimndu-i opiunea n scris odat cu depunerea dosarului. n aceast situaie, evaluarea se realizeaz conform grilei specifice opiunii exprimate n scris la depunerea dosarului. Cadrele didactice ncadrate pe dou sau mai multe specializri pe perioada evalurii pot participa la concursul de acordare a gradaiei de merit la oricare dintre discipline, exprimndu-i opiunea n scris odat cu depunerea dosarului. Cadrele didactice care au desfurat activitate metodic i tiinific pe dou sau mai multe specializri sunt evaluate pentru ntreaga activitate. b)Ponderea pe categorii de personal (didactic de predare/funcii de conducere), precum i pe discipline de nvmnt se calculeaz raportat la numrul total de gradaii, conform art. 2 alin. (1), i se repartizeaz proporional cu numrul de posturi/catedre normate pe fiecare disciplin de nvmnt, ocupate cu personal calificat, de ctre consiliul de administraie al inspectoratului colar. Consiliul de administraie aprob lista ntocmit pe posturi i discipline, n ordinea descresctoare a punctajului, i hotrte rezultatul concursului, cu condiia respectrii proporiei numrului de locuri pe discipline/funcii de conducere din uniti de nvmnt. 10. Lista candidailor validai, cu adresa de naintare, se transmite la Direcia general resurse umane i reea colar naional din cadrul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. Lista transmis la Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului conine: a)numrul total i calculul detaliat al numrului gradaiilor acordate la nivelul judeului/municipiului Bucureti/Palatului Naional al Copiilor; b)observaiile liderilor de sindicat desemnai de federaiile sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate nvmnt, care au participat la procedura de acordare a gradaiei de merit, cu statut de observatori; c)tabelul nominal i punctajul pentru candidaii aprobai prin decizia inspectoratului colar, conform anexei nr. 2. Articolul 10 Direcia general resurse umane i reea colar naional din cadrul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului verific ncadrarea n numrul de locuri i propune, dac este cazul, sanciuni pentru cei care nu au respectat numrul de locuri i prevederile prezentei metodologii. Capitolul II

Dispoziii tranzitorii i finale Articolul 11 Candidaii nscrii la concursul de acordare a gradaiei de merit, sesiunea 2012-2013, au obligaia de a completa o declaraie pe propria rspundere prin care s confirme c documentele depuse la dosar le aparin i c prin acestea sunt certificate activitile desfurate, conform modelului prevzut n anexa nr. 3. Articolul 12 (1) Personalul didactic militar/cu statut special din unitile de nvmnt preuniversitar din sistemul de aprare, informaii, ordine public i securitate naional beneficiaz de gradaie de merit conform reglementrilor proprii. (2) Propunerile pentru acordarea gradaiei de merit personalului didactic civil din instituiile militare de nvmnt preuniversitar se evalueaz la nivelul inspectoratului colar pe raza cruia aceste uniti i desfoar activitatea, excednd numrului de gradaii calculat conform art. 2 alin. (1). (3) Propunerile pentru acordarea gradaiei de merit personalului didactic civil din instituiile militare de nvmnt preuniversitar se centralizeaz de ctre Ministerul Aprrii Naionale i se transmit, spre tiin i verificare, Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. Articolul 13 Anexele nr. 1-3 fac parte integrant din prezenta metodologie. ANEXA Nr. 1 la metodologie GRAFICUL desfurrii concursului pentru acordarea gradaiilor de merit - sesiunea 2013 1. Detalierea punctajelor aferente criteriilor de ctre comisia paritar la nivelul inspectoratului colar Perioada: 1-15 martie 2013 2. Depunerea dosarelor care conin documentele justificative privind activitatea cadrului didactic respectiv la registratura inspectoratului colar Perioada: 15 martie-11 aprilie 2013 3. Analiza dosarelor de ctre inspectorul de specialitate, cu consultarea consiliului consultativ, i elaborarea raportului referitor la activitatea candidatului n specialitate Perioada: 11-19 aprilie 2013 4. Verificarea dosarelor de ctre comisia de coordonare a concursului n vederea acordrii gradaiei de merit Perioada: 25 aprilie-3 mai 2013 5. Verificarea dosarelor de ctre reprezentanii federaiilor sindicale reprezentative din nvmnt i modificarea punctajelor, n situaia n care observaiile sunt juste, mpreun cu inspectorul de specialitate

Perioada: 25 aprilie-3 mai 2013 6. Aprobarea listei cuprinznd punctajele acordate n urma evalurii, de ctre consiliul de administraie al inspectoratului colar Perioada: 8-11 mai 2013 7. Afiarea listei la avizierul inspectoratului colar Termen: 13 mai 2013 8. Depunerea contestaiilor asupra punctajului acordat Perioada: 15-17 mai 2013 9. Soluionarea contestaiilor de ctre comisie Perioada: 20-22 mai 2013 10. Validarea rezultatelor finale ale concursului de ctre consiliul de administraie al inspectoratului colar i afiarea acestora la inspectoratele colare Termen: 26 mai 2013 11. naintarea la Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului a tabelului nominal cu personalul didactic de predare i cel de conducere din unitile de nvmnt, nominalizat pentru acordarea gradaiei de merit Perioada: 30-31 mai 2013 NOT: Personalul didactic i de conducere de la Palatul Naional al Copiilor depune dosarele pentru concursul de acordare a gradaiei de merit la registratura Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, respectnd graficul. ANEXA Nr. 2 la metodologie TABEL NOMINAL al candidailor validai n consiliul de administraie al inspectoratului colar judeean/Inspectoratului colar al Municipiului Bucureti

Nr. crt. nvmnt NOTE:

Numele i prenumele Unitatea de nvmnt

Funcia Specialitatea Punctajul obinut

Vechimea n

n cazul personalului didactic de conducere, ndrumare i control din cadrul inspectoratului colar judeean/Inspectoratului colar al Municipiului Bucureti, la rubrica Unitatea de nvmnt se va preciza unitatea de nvmnt unde are obligaia de predare. Adeverinele emise de unitile de nvmnt respective se vor anexa la lista transmis Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. ANEXA Nr. 3

la metodologie DECLARAIE PE PROPRIA RSPUNDERE Subsemnatul/Subsemnata, ........ ................ ........ ..............., domiciliat() n ........ ........ .............., str. ........ ................ ........... nr. ........., bl. ..........., sc. ....., ap. ......., judeul/sectorul ........ ........ .........., legitimat() cu ............ seria .......... nr. ........ ............, CNP ........ ................ ........, ncadrat() la ........ ................ ........... pe funcia de ........ ................ ............., declar pe propria rspundere c documentele depuse la dosar mi aparin i c prin acestea sunt confirmate/certificate activitile desfurate. ntocmit ntr-un exemplar, pe propria rspundere, cunoscnd c declaraiile inexacte sunt pedepsite conform legii. Data ........ ........ .............. Semntura ........ ........ ............