OBIECTIVELE PROCESULUI DE ELABORARE I IMPLEMENTARE A SISTEMELOR DE MANAGEMENT AL SECURITII I SNTII N MUNC

la nivel naional principiile trebuie:

a. s serveasc la instituirea unui cadru naional pentru sistemele de management al securitii i sntii n munc, susinut de preferin de legislaia i reglementrile naionale; b. s sprijine elaborarea unor mecanisme voluntare viznd o mai bun respectare a reglementrilor i normelor aplicabile n vederea mbuntirii continue a performanelor n domeniul securitii i sntii n munc; c. s sprijine elaborarea de principii directoare naionale i specifice privind sistemele de management al securitii i sntii n munc pentru a rspunde cerinelor concrete i reale ale organizaiilor, n funcie de mrimea, natura i complexitatea activitilor desfurate de acestea.

la nivelul unei organizaii principiile trebuie:

a. s constituie direcii de aciune pentru organizaie, n vederea integrrii elementelor sistemului de management al securitii i sntii n munc, n cadrul unei politici i a unor mecanisme globale de management; b. s incite toi membrii organizaiei, n special angajatorii, proprietarii, conducerea, lucrtorii i reprezentanii lor la aplicarea principiilor i metodelor adecvate de management al securitii i sntii n munc, care au ca finalitate mbuntirea continu a performanelor n acest domeniu.

CADRUL NAIONAL AL SISTEMULUI DE MANAGEMENT AL SECURITII I SNTII N MUNC

politica naional stabilete principii i proceduri de ordin general

pentru:
a. promovarea implementrii sistemelor de management al securitii i sntii n munc, precum i integrarea acestora n sistemul global de management al unei organizaii; b. sprijinirea i mbuntirea mecanismelor voluntare pentru identificarea, planificarea, implementarea i mbuntirea sistematic a activitilor viznd securitatea i sntatea n munc, att la nivel naional, ct i la cel al organizaiei; c. promovarea participrii lucrtorilor i a reprezentanilor lor la nivelul organizaiei; d. implementarea mbuntirii continue i evitarea birocraiei i a costurilor inutile; e. promovarea, n cadrul oferit de sistemele de management al securitii i sntii n munc, a colaborrii i sprijinului mutual ntre inspecia muncii, serviciile de securitate i sntate n munc i alte servicii, precum i canalizarea activitilor desfurate de ctre acestea ntr-un cadru omogen; f. evaluarea, la intervale de timp adecvate, a performanelor politicii i cadrului naional; g. evaluarea i comunicarea public, prin mijloace adecvate, a performanelor sistemelor i practicilor n materie de securitate i sntate n munc; h. supravegherea aplicrii aceluiai nivel de exigen n materie de securitate i sntate n munc, att lucrtorilor direct angajai de organizaie (inclusiv lucrtorilor temporari), ct i lucrtorilor angajai de furnizorii de bunuri i servicii.

principiile directoare naionale trebuie s fie suficient de suple pentru a permite:

a. aplicarea imediat a principiilor directoare ale OIM n organizaiile a cror structur de management este destul de dezvoltat pentru ca dispoziiile relative la managementul securitii i sntii n munc s fie integrate imediat; b. adaptarea principiilor directoare ale OIM la principiile directoare specifice sistemelor de management al securitii i sntii n munc care in cont de condiiile i cerinele particulare ale organizaiilor; c. promovarea colaborrii efective a organizaiei cu autoritile de reglementare, inspecia muncii, serviciile de securitate i sntate n munc i alte servicii, inclusiv cu organizaiile neguvernamentale; d. evitarea, att ct este posibil, a birocraiei i a constrngerilor inutile;

e. instituirea unor mijloace adecvate i aplicabile pentru a face cunoscute practicile i sistemele relevante pentru managementul securitii i sntii n munc.

principiile directoare specifice trebuie s fie stabilite avnd n vedere:

a. mrimea organizaiilor (mare, medie sau mic) i infrastructurile aferente; b. tipul pericolelor i importana riscurilor.