Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
TRUE/FALSE
F 1. Consilierea este un proces complex realizat dupa simtul comun, la un nivel
puternic intuitiv.
F 9. Intre consilier si cel consiliat relatia trebuie sa fie de tipul relatiei expert-novice.
F 11. In timpul sedintei de consiliere, consilierul trebuie sa-l intrerupa imediat pe cel
consiliat atunci cand
acesta spune sau face ceva reprobabil.
F 14. Intrebarile de tip justificativ (“de ce?”) pot fi folosite de consilier in timpul
sedintei de consiliere
atunci cand urmareste identificarea cauzei unui comportament negativ din partea celui
consiliat.
A 15. Intrebarile ipotetice sunt utile in consiliere pentru vizualizarea consecintelor
pozitive sau negative ale
unor actiuni sau pentru luarea in considerare a unor alternative diferite de actiune.
F 16. Deciziile luate de cel consiliat in urma consilierii apartin consilierului, care i le
transmite prin sugestii si sfaturi.
F 20. Obiectivul de cariera al unei persoane este acelasi lucru cu obiectvul pentru o
pozitie/post vizat de
aceasta.
F 22. Prelegerea este una dintre metodele eficiente pe care consilierul o poate folosi
atunci cand realizeaza o
consiliere de grup.
MULTIPLE CHOICE
a. b+d+f+g c. b+d+f+g+j+l
b. b+d+j+l d. d. b+h+j+l
18. Alegerea carierei este eficienta daca se tine cont de urmatoarele criterii:
a. cererea de pe piata de munca
b. capacitate de asumare a riscului din partea persoanei in cauza
c. compatibilitatea persoana-profesie
d. avantajele profesiei
e. prestigiul profesiei
a. a+c+d c. a+b+c+d+e
b. a+b+d d. a+b+d+e
19. In luarea deciziei pentru cariera trebuie sa se tina cont mai ales de raspunsul la
intrebarea:
a. “ce poate persoana?”
b. “ce vrea persoana?”
c. “ce cere piata muncii?”
a. a c. a+b
b. c d. a+b+c
24. Exista o serie de mituri legate de luarea deciziei in cariera, care trebuie desfiintate.
Printre acestea
enumeram:
a.”exista mai multe profesii care mi se potrivesc”
b. “profesia trebuie sa corespunda idealurilor mele, sa-mi satisfaca dorintele si
nevoile personale”
c.”ïn cariera, fie esuezi, fie ai succes”
d.”ca sa reusesti in cariera trebuie sa ai un control total asupra ei”
a. a+c+d c. b+c+d
b. c+d d. c
25. In categoria motivatiilor “de igiena”, care devin esentiale pentru tineri, mai ales in
alegerea primului lor loc de munca, se includ (potrivit specialistilor):
a. nevoia de apartenenta
b. nevoia de autorealizare
c. nevoia de statut
26. Printre cauzele cele mai frecvente care favorizeaza stresul la locul de munca se
numara:
a. lipsa de control asupra situatiei
b. lipsa de siguranta
c. incarcarea excesiva cu sarcini
d. rutina
e. statul peste program
f. relatia defectuoasa cu autoritatea
a. b+c c. a+b+c
b. a+b+c+d d. d+e+f
27. Printre consecintele negative cel mai frecvent intalnite cauzate de stresul de la
locul de munca se
numara (statistic vorbind):
a.consum excesiv de cafea
b. fumatul
c. depresiile
d. starea de neliniste
e. oboseala
f. bolile cardiace
g. rutina profesionala
h. relatii defectuoase cu colegii
a. a+b+c+d+e+f+g+h c. c+d+e
b. c+d+g+h d. c+d+e+f
GRILA FINALA
TRUE/FALSE
Adevarate: 2, 7, 12, 15, 18, 19, 23, 24.
Restul sunt false: 1, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 20, 21, 22
MULTIPLE CHOICE
1-b. c+d+e
2-a. a+b+c+d
3-c. b+d+f+g+j+l
4-d. g
5-c. g
6-a. b+d+f
7-c. e+f+g+h+i
8-d. b
9-b. a+c+d
10-a. b
11-b. a+b+c+d+e
12-c. a+b
13-d. a+b+c
14-d. d+e
15-b. c
16-d. b+e+f+g+h
17-d. a+b+c
18-c. a+b+c+d+e
19-d. a+b+c
20-d. a+b+c+d+e
21-d. a+c+d+e+f
22-c. a+g+h+i
23-b. b
24-c. b+c+d
25-d. c+d
26-c. a+b+c
27-d. c+d+e+f
28-b. a+c+e+f+h+i
29-c. a+d+e
30-c. a