Angajarea tinerilor n cmpul muncii

Paii necesari de ntreprins pentru a a te angaja n cmpul muncii

1 Cumpara un ziar unde sunt anunuri de angajare (de ex: makler) sau caut anunuri pe saituri specializate (de ex: www.munka.md)
3 Scrie CV-ul, la solicitarea angajatorului i o scrisoare de motivare (intenie);

4 Prezintte la interviu;

Site urile specializate

www.angajat.md www.munka.md www.jobster.md www.vacansii.md www.job.900.md www.job1.md www.mall-job.com www.hotjobs.md

www.civic.md www.makler.md www.works.md www.hr.md www.bonita.md www.hh.md www.totul.md www.pmrjob.md www.gastrobaiter.co m

Etapele de pregtire pentru interviu (I)

1 Alctuirea din timp a listei ntrebrilor la care patronul ateapt un rspuns Ce putei povesti despre sine? (5-6 rspunsuri pozitive) Unde ai mai lucrat? De ce ai plecat de la ultimul loc de munc? Ce fel de sarcini ai ndeplinit la locurile de munc anterioare?

Etapele de pregtire pentru interviu (II)

Care sunt realizrile Dvs? Care sunt neajunsurile Dvs? Ce putei spune despre efii i colegii de la locul de munc anterior? Cum ar putea s v caracterizeze eful de la locul vechi de lucru?

Etapele de pregtire pentru interviu (III)

2 Alctuirea listei ntrebrilor pe care vrei s le punei angajatorului. Facei tot posibilul pentru a obine toate informaiile ce v intereseaz despre locul de munc negociat i pentru a crea o imagine pozitiv despre sine. Punei mai nti ntrebri prin care v manifestai interesul pentru locul de munc, i nici ntr-un caz nu ntrebai ce poate face firma/ntreprinderea pentru a v rezolva anumite probleme personale. Putei ntreba despre sarcinile de funcie, despre colegi, efi

Cum decurge un interviu? (I)

1 Modalitate. Canditatului i se pun, n ritm rapid, un ir de ntrebri referitoare la viaa personal i la experiena profesional.

Pentru a nu nimeri n capcan se dau rspunsuri concrete, clare, succinte, fr a pune accent pe problemele personale (despre probleme, n general, nu se discut)

Cum decurge un interviu? (II)

2 Modalitate. Conversaia.

Angajatorul i candidatul i pun unul altuia ntrebri, prin care caut s se cunoasc reciproc i tot pe rnd rspund la ele. Angajatorul tinde s deduc personalitatea i competena profesional a candidatului, iar candidatul s ofere despre sine o imagine pozitiv, corespunztoare pentru locul de munc oferit.

Cum decurge un interviu? (III)

3 Modalitate. Intervievarea sub form de monolog.

Candidatul este lsat s vorbeasc, punndui-se o ntrebare simpl la prima vedere: Vorbii-mi despre Dumneavoastr. Este foarte important ca solicitantul de loc de munc s se pregteasc din timp de acest tip de intervievare, pentru a nu nimeri n ncurctur.

Cum decurge un interviu? (IV)

4 Modalitate. Simularea situaiilor de caz.

Candidatul este confruntat cu anumite cazuri din viitoarea activitate i este pus n situaia de a le rezolva. Aceasta este o testare a reaciilor candidatului n diferite situaii, a atitudinilor i comportamentului su la locul de munc.

Cum s susinem cu succes interviul?

Aproape orice om, care urmeaz s aib o ntlnire cu un patron (cu o persoan care angajeaz), se simte ngrijorat i nencrezut n sine, n capacitile sale de a face o impresie bun, de a prea o persoan inteligent, de a-i prezenta bine deprinderile i abilitile sale. Cei mai muli oameni se ntorc de la interviu fiind convini c s-ar fi putut prezenta mai bine.

Secretul susinerii cu succes a unui interviu este s te pregteti pentru el. Aceasta presupune s poi rspunde la trei ntrebri-cheie:

1 De ce vreau acest loc de munc? 2 Ce pot s ofer? 3 Ce altceva trebuie s tiu?

1 De ce vreau acest loc de munc? (I)

De ce ai fcut cererea de angajare la firma/ ntreprinderea respectiv? Rspunznd la aceast ntrebare, nu este deajuns s rspundei: Am nevoie de un loc de munc i am vzut anunul dvs. n ziar. Patronii nu caut angajai impersonali, care s ocupe pur i simplu posturile vacante. Ei au nevoie de oameni care s aduc ceva nou i valoros n cadrul ntreprinderii/firmei pe care o conduc.

1 De ce vreau acest loc de munc (II)

Cel mai bun mijloc de a-i dovedi celui care v intervieveaz c dvs. sntei persoana cea mai potrivit pentru locul de munc respectiv, este s-i artai c avei unele cunotine exacte despre ceea ce face firma respectiv. Este bine s dispunei de ct mai multe informaii despre specificul activitii firmei/ntreprinderii.

1 De ce vreau acest loc de munc (III)

Sursele de informare pot fi: Persoanele cunoscute care lucreaz la firma/ntreprinderea respectiv sau la o alt firm/ntreprindere din acelai domeniu; Pliantele/revistele de prezentare ale firmei/ntreprinderii; Presa (revistele de specialitate n acel domeniu), mass-media etc.

1 De ce vreau acest loc de munc (IV)

Dac tii s rspundei la ntrebarea De ce vreau acest loc de munc?, vei fi capabil s rspundei i la alte ntrebri importante care vi se vor pune: Cum ai nceput s fii interesat de acest domeniu? De ce ai trimis o scrisoare de motivaie i cu un CV la firma noastr?

2 - Ce pot s ofer? (I)

Cei care angajeaz vor s tie de ce ar trebui s v angajeze anume pe dvs. (i nu pe altcineva). Pentru aceasta, ei vor pune nite ntrebri generale: Ce abiliti avei pentru locul (postul) respectiv? Cum vei contribui la activitatea organizaiei (firmei, seciei)? De ce ai prsit ultimul loc de munc? Care a fost cea mai important realizare profesional a dvs.?

2 - Ce pot s ofer? (II)

Adesea, vi se vor pune i nite ntrebri mai specifice. De exemplu: Care sunt neajunsurile (punctele slabe) ale dvs.? Ce putei spune despre efii i colegii de la locul de munc anterior? Cum ar putea s v caracterizeze eful de la locul vechi de lucru? Cine ar putea s v dea o scrisoare de recomandare pentru a fi angajat la firma/ntreprinderea respectiv?

3 Ce altceva trebuie s tiu? (I)

Una din ntrebrile finale ale interviului este: Ai vrea s aflai ceva anume despre firma noastr sau despre locul de munc pe care l solicitai? Este o mare greeal s rspundei nu!. Acest rspuns arat c nu v intereseaz ntr-adevr activitatea firmei/ntreprinderii, c nu avei ncredere n sine i nici spirit de afirmare.

3 Ce altceva trebuie s tiu? (II)

n cadrul interviului este important s obinei toate informaiile ce v intereseaz despre locul de munc negociat. n acest sens ai putea adresa o ntrebare de genul: Ai vrea s cunosc mai multe despre colegi, efi, perspectivele perfecionrii, perspectivele firmei /ntreprinderii.

3 Ce altceva trebuie s tiu? (II)

La sfritul interviului vei ntreba cum este remunerat munca respectiv. Un lucru important, care trebuie respectat, este de a nu prelungi interviul peste punctul n care angajatorul vrea s-l termine, deoarece are la primire i ali candidai sau are planificate alte sarcini. V sftuim s v limitai doar la doutrei ntrebri. Dac totui nu punei nici o ntrebare, putei apela la explicaia: Am avut cteva ntrebri, dar cred c mi-ai rspuns la ele pe parcursul interviului.

Cum s ne mbrcm pentru interviu? (I)

Omul se ntlnete dup mbrcminte i se petrece dup minte. Este adevrat c, aspectul exterior al candidatului este decisiv pentru a fi sau nu fi angajat. mbrcmintea adecvat variaz n funcie de locul de munc pentru care candidai. Imaginea vizual este foarte important i ea trebuie s ntregeasc i s susin mesajul verbal despre sine, pe care l comunicai angajatorului.

Cum s ne mbrcm pentru interviu? (II)

n toate cazurile cnd candidai pentru un post de funcionar sau pentru un post care impune contactul cu publicul este necesar s mbrcai un costum cu cravat pentru brbai si o mbrcminte decent (costum i bluz sau rochie) pentru femei. Atunci cnd dorii s ocupai un loc de munc muncitori, costumul i cravata, de asemenea, las o imagine bun despre candidat, avnd n vedere c muli oameni gndesc dup principiul acuratee i aspect ngrijit responsabilitate i munc de calitate.

Cum s ne mbrcm pentru interviu? (III)

Evitai blugii, hainele prea strmte i scurte, culorile iptoare. Nu facei abuz de bijuterii, parfumuri i farduri (nu uitai c parfumurile pot provoca alergii serioase unor persoane). O imagine ct mai aproape de cea natural inspir mai mult ncredere n persoan. Indiferent cu ce haine v vei mbrca, acestea trebuie s fie curate i clcate. Pantofii (pentru femei cu tocuri nu prea nalte) trebuie s fie bine lustruii, iar prul pieptnat ngrijit (dac femeile poart prul lung, el trebuie strns cu acuratee).

Sfaturi utile pentru a crea o impresie bun (I)

Toate actele pe care le vei lua cu sine trebuie s fie pstrate ntr-o singur serviet (map). Nu luai cu sine multe geni i sacoe. Fii punctual. Prezentai-v la timp i fii atent la cei din jur n timp ce ateptai. Prezentai-v scurt i clar. Nu venii la angajator cu copiii, cu rudele sau prietenii.

Sfaturi utile pentru a crea o impresie bun (II)

Salutai angajatorul ntr-un mod ferm. Dac avei palmele umede, tergei-le cu batista nainte de a intra. Nu ntindei primul mna. Nu mestecai gum i nu fumai n timpul discuiei, chiar dac vi se propune. Pstrai contactul vizual cu persoana care v intervieveaz, dar n-o privii prea insistent.

Sfaturi utile pentru a crea o impresie bun (III)

Fii pozitiv i optimist. Nu criticai fotii sau actualii patroni, efi sau colegi. Artai c suntei interesat pentru locul de munc respectiv. Dac vi se propun unele teste, trebuie s le acceptai fr nervi. Dup interviu analizai ce va ajutat sau ce va mpiedicat s realizai scopul urmrit.

Greeli pe care trebuie s le evii n discuiile cu angajatorul:

Nu fi exagerat de prietenos; Nu cere informaii despre ali candidai; Nu pretinde la un tratament preferenial; Nu cere sfaturi pentru cariera ta.

NOTA BENE!
Succesul ori insuccesul interviului depinde att de calitile profesionale (studii, experien, calificare .a), ct i de felul cum te compori n timpul lui. Nu te ntrista i nu dispera dac dup 23 interviuri nu i va surde norocul, cel puin vei trage nite concluzii i vei face rectificrile respective n comportament pentru a aprea ulterior ntr-o lumin favorabil.