HOTRRE nr.

246 din 7 martie 2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de ncadrare a locurilor de munca n condiii deosebite EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 169 din 9 martie 2007 n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, Guvernul Romniei adopta prezenta hotrre. ART. 1 (1) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, avizele de ncadrare a locurilor de munca n condiii deosebite, valabile pana la data de 6 martie 2007 inclusiv, acordate n conformitate cu prevederile Hotrrii Guvernului nr. 261/2001 privind criteriile i metodologia de ncadrare a locurilor de munca n condiii deosebite, cu modificrile i completrile ulterioare, pot fi rennoite potrivit metodologiei stabilite n cuprinsul prezentei hotrri. (2) Perioada de valabilitate a avizelor rennoite potrivit prezentei hotrri nu poate depi data de 31 decembrie 2008. ART. 2 (1) Rennoirea avizului de ncadrare a locurilor de munca n condiii deosebite se acorda de ctre inspectoratul teritorial de munca n baza urmtoarelor documente: a) solicitarea de reinnoire a avizului de ncadrare n condiii deosebite, semnat de ctre reprezentantul legal al angajatorului ori de ctre alta persoana imputernicita de acesta, potrivit legii, mpreun cu reprezentanii sindicatelor reprezentative sau, dup caz, cu reprezentanii salariailor, depusa n termen de maximum 30 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri; b) buletinele de determinri de noxe profesionale, eliberate de laboratoarele abilitate, potrivit legii, care sa ateste depirea valorilor-limita de expunere profesional la locurile de munca ncadrate n condiii deosebite, sau documente care sa ateste simpla prezenta a unor ageni chimici foarte periculosi sau ageni biologici care nu au prevzut limita admisibil; c) planul de prevenire i protecie, care sa asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor, cuprinznd msuri i aciuni ealonate, astfel nct, pana cel trziu la data de 31 decembrie 2008, locurile de munca sa se ncadreze n condiii normale. (2) Determinarile de noxe profesionale se efectueaz numai n prezenta inspectorului de munca desemnat n acest scop de inspectoratul teritorial de munca. (3) Documentele prevzute la alin. (1) lit. b) i c) pot fi depuse la inspectoratul teritorial de munca n termen de maximum 120 de zile de la data solicitrii prevzute la alin. (1) lit. a). (4) Inspectoratul teritorial de munca poate acorda rennoirea avizului de ncadrare a locurilor de munca n condiii deosebite, n termen de 15 zile de la depunerea ntregii documentaii prevzute la alin. (1). (5) Nendeplinirea condiiilor prevzute la alin. (3) conduce la neacordarea rennoirii avizului de ncadrare a locurilor de munca n condiii deosebite. ART. 3 Rennoirea avizelor de ncadrare a locurilor de munca n condiii deosebite, emise de ctre Comisia Nationala pentru Controlul Activitilor Nucleare, se acorda de ctre aceasta instituie n condiiile prezentei hotrri.

ART. 4 Angajatorii care nu au obinut rennoirea avizului pentru ncadrarea locurilor de munca n condiii deosebite pot formula contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii, la Inspecia Muncii, care o va soluiona n termen de 30 de zile, sau se pot adresa direct instanei judectoreti competente, potrivit legii. ART. 5 Cheltuielile necesare obinerii rennoirii avizului de ncadrare a locurilor de munca n condiii deosebite se suporta de ctre angajator. ART. 6 (1) Angajatorii vor raporta trimestrial inspectoratelor teritoriale de munca n a cror raza isi desfoar activitatea respectiva stadiul realizrii msurilor prevzute la art. 2 alin. (1) lit. c). (2) Avizele rennoite pentru ncadrarea locurilor de munca n condiii deosebite isi nceteaz aplicabilitatea la data ndeplinirii msurilor stabilite prin planul de prevenire i protecie sau, dup caz, la expirarea termenului prevzut la art. 1 alin. (2). ART. 7 ncadrarea tuturor categoriilor de salariai n locurile de munca n condiii deosebite se face n cazul n care activitatea acestora se desfoar numai n aceste locuri de munca, potrivit programului normal de lucru. ART. 8 Nominalizarea salariailor care isi desfoar activitatea n locurile de munca n condiii deosebite se face de ctre angajator, mpreun cu sindicatele reprezentative, potrivit legii, sau, dup caz, cu reprezentanii salariailor. ART. 9 Perioadele n care un salariat lucreaz permanent n locuri de munca n condiii deosebite se stabilesc prin decizie a angajatorului, prin care sunt reglementate atribuiile de serviciu ce revin fiecrui salariat. ART. 10 Perioada n care un salariat ce lucreaz n locuri de munca n condiii deosebite a fost n concediu de odihna sau n incapacitate de munca se considera timp n care activitatea s-a desfurat n condiiile locului de munca n care lucra la data ivirii acestei situaii. ART. 11 Angajatorii care au nominalizate locuri de munca n condiii deosebite sunt obligai, pe propria cheltuiala, sa supun controlului medical periodic, n conformitate cu reglementrile legale, toi salariaii care isi desfoar activitatea n aceste condiii. ART. 12 Angajatorul este obligat sa depun, n termen de 10 zile, la casele teritoriale de pensii documentul prin care se dovedete rennoirea avizului de ncadrare a locurilor de munca n condiii deosebite i lista cuprinznd categoriile profesionale care lucreaz n aceste locuri de munca. ART. 13 (1) Dovedirea perioadelor de activitate desfasurata n locuri de munca n condiii deosebite anterior datei de 1 aprilie 2001, n vederea pensionrii, se face pe baza nregistrrii acestora n carnetul de munca, conform Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificrile ulterioare sau pe baza unei adeverinte emise de angajatorul la care a lucrat salariatul respectiv. (2) Dovedirea stagiilor de cotizare realizate ulterior datei de 1 aprilie 2001 se face pe baza declaraiilor privind evidenta nominal a asigurailor i a obligaiilor de plata ctre bugetul asigurrilor sociale de stat iniiale sau rectificative, dup caz, prevzute de Normele de aplicare a

prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i completrile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii i solidaritii sociale nr. 340/2001, cu modificrile i completrile ulterioare. (3) Perioada cuprins ntre 6 martie 2007 i data rennoirii avizului de ncadrare a locurilor de munca n condiii deosebite constituie stagiu de cotizare n condiii deosebite de munca, pentru care angajatorii datoreaz, dup caz, diferena dintre cota de contribuie de asigurri sociale pentru condiii deosebite de munca i cea declarata de ctre acetia. (4) n cazul distrugerii arhivelor, perioada lucrata n condiii deosebite, dovedit cu acte, se poate reconstitui, potrivit legii, prin hotrre judectoreasc. ART. 14 (1) Constituie contravenie nerealizarea de ctre angajator a msurilor din planul de prevenire i protecie prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c) i se sancioneaz dup cum urmeaz: a) cu amenda de la 3.000 lei la 6.000 lei, pentru angajatorul cu un numr de pana la 49 de salariai; b) cu amenda de la 6.000 lei la 10.000 lei, pentru angajatorul cu un numr de cel puin 50 de salariai. (2) n situaia n care, n termen de 45 de zile de la constatarea contraveniei prevzute la alin. (1), angajatorul nu realizeaz msurile dispuse n urma controlului, inspectoratul teritorial de munca anuleaz avizul de ncadrare a locurilor de munca n condiii deosebite, instiintand de ndat despre aceasta msura i casa teritorial de pensii. (3) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 3.000 lei la 7.000 lei nclcarea prevederilor art. 6 alin. (1). (4) Constatarea contraveniilor i aplicarea sanciunilor se fac de ctre inspectorii de munca. (5) Contravenientul poate achit pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia jumtate din minimul amenzii prevzute la alin. (1) sau (3), corespunztor faptei pentru care a fost sancionat, inspectorul de munca fcnd meniune despre aceasta posibilitate n procesul-verbal. ART. 15 Contraveniilor prevzute la art. 14 le sunt aplicabile dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. ART. 16 La data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se abroga Hotrrea Guvernului nr. 261/2001 privind criteriile i metodologia de ncadrare a locurilor de munca n condiii deosebite, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 114 din 6 martie 2001, cu modificrile i completrile ulterioare. PRIM-MINISTRU CALIN POPESCU-TARICEANU Contrasemneaz: --------------Ministrul muncii, solidaritii sociale i familiei, Gheorghe Barbu p. Ministrul finanelor publice, Catalin Doica,

secretar de stat Bucureti, 7 martie 2007. Nr. 246. ----