Audit de Securitate i Sntate n Munc

Prin audit se nelege procesul sistematic, independent i documentat n scopul obinerii de dovezi de audit i evaluarea lor cu obiectivitate, pentru a determina msura n care sunt ndeplinite criteriile de audit. Auditul securitii i sntii n munc (S.S.M.) se efectueaz la cererea angajatorului, n vederea respectrii prevederilor art. 12 alin. (1) al seciunii 4 Obligaii ale Angajatorilor din Legea nr. 319/2006 . Auditul S.S.M. este o component a evalurii S.S.M. i este necesar n vederea diagnosticrii sistematice a strii de conformitate a sistemului de management a organizaiei, n raport cu prevederile legale in domeniul S.S.M. Auditul S.S.M. este considerat un instrument esenial pentru realizarea obiectivelor angajatorilor n domeniul calitii securitii i sntii n munc. Scopul principal al auditului SSM este de a evalua aciunile corective necesare pentru eliminarea deficienelor i pentru a identifica cile de mbuntire a sistemului de management de securitate i sntate n munc. Auditul S.S.M. implic evaluarea elementelor sistemului de munc: Mijloace de Producie Mediu de Munc Sarcina de Munc Exexcutant. De asemenea, auditul S.S.M. implic evaluarea aspectelor legate de implementarea prevederilor legale n domeniul S.S.M. legate de: Legea nr. 319/2006, norma metodologic de aplicare a acesteia, publicat prin H.G. nr. 1425/2006 si hotrrile de guvern care transpun n legislaia romn Directivele Europene prevzute de articolul 137 din Tratatul de la Amsterdam (articolul 118A din Tratatul de la Roma); Legea nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii produselor i H.G. de aplicare a acesteia (domeniu reglementat); Prevederile specificaiei OHSAS 18001:2004; Prevederile legale aplicabile produselor n domeniul voluntar stabilit prin reguli tehnice, specificaii tehnice, ghiduri de bun practic etc.

Pentru a veni n sprijinul dumneavoastr, organizaia noastr v ofer servicii de realizare ale auditului de securitate i sntate n munc. Acest audit de S.S.M. poate fi:

Audit de conformitate cu prevederile legislaiei n domeniul S.S.M. , n aceast categorie intrnd: Audituri de conformitate a locurilor de munc n raport cu prevederile Legii nr. 319/2006, a hotrrilor de guvern referitoare la cerinele minime de securitate i sntate n munc care trebuie asigurate lucrtorilor la locurile de munc i dup caz a altor reglementri aplicabile; Audituri de conformitate a echipamentelor de munc n raport cu cerinele minime de securitate i sntate n munc care trebuie asigurate lucrtorilor la utilizarea echipamentelor de munc; Audituri de conformitate a produselor (realizate) cu specificaiile de proiectare i execuie a produsului, cerinele de calitate tehnice i de securitate a muncii. Auditul sistemului de management S.S.M. al organizaiei , n aceast categorie intrnd audituri preliminare, efectuate naintea auditului de certificare al sistemului de management al S.S.M.

Implementarea unui sistem de management al Securitii i Sntii n Munc

Legislaia n domeniul securitii i sntii n munc ce are la baz Legea 319/2006, prevede implementarea unui sistem de management al securitii i sntii n munc pentru toi angajatorii. Implementarea unui sistem de management al securitii i sntii n munc n acord cu standardele romneti OHSAS 18001 i 180002 este un subiect care trebuie avut n vedere de toate organizaiile mari sau mici. Standardul OHSAS 18001 este aplicabil oricrei organizaii care dorete: s stabileasc un sistem de management al securitii i sntii n munc pentru a elimina sau minimaliza riscurile pentru angajai; s implementeze, s menin i s mbunteasc n mod continuu un sistem de management al securitii i sntii n munc; s se asigure de propria conformitate cu politica sa pe linie de securitate i sntate n munc declarat; s demonstreze aceast conformitate i altora. Specialitii notri v pot ajuta n elaborarea i implementarea unui sistem de management al securitii i sntii n munc, ce include: Implementarea i meninerea sistemului de management al securitii i sntii n munc; Includerea n politica de securitate i sntate n munc a organizaiei a unui angajament fa de atingerea obiectivelor de securitate i sntate ocupaional, precum i de mbuntire continu a performanelor n acest domeniu; Introducerea i meninerea de proceduri pentru determinarea pericolelor, evaluarea riscurilor i pentru implementarea msurilor necesare de supraveghere; Determinarea condiiilor legale i altor condiii specifice organizaiei, referitoare la securitatea i sntatea n munc; Stabilirea obiectivelor referitoare la securitatea i sntatea n munc, pentru fiecare nivel al organizaiei; Introducerea si mentinerea unor programe pentru realizarea obiectivelor Definirea documentarea i transmiterea sarcinilor, responsabilitilor i competenelor personalului pentru realizarea programelor stabilite, instituirea mijloacelor de control i verificare a sistemului de management pentru securitatea i sntatea n munc; Instruirea, contientizarea i creterea competenei personalului; Informarea, implicarea i consultarea personalului n acest domeniu; Alctuirea unei documentaii adecvate a sistemului; Controlul documentelor i al datelor; Controlul proceselor i activitilor care implic riscuri; Introducerea i meninerea de planuri i proceduri pentru identificarea surselor poteniale de accidente sau mbolnviri profesionale, stabilirea de msuri n caz de urgen; Introducerea i meninerea de proceduri de msurare i verificare periodic a performanelor sistemului de securitate i sntate n munc; Introducerea i meninerea de procedee pentru cercetarea accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale, precum i stabilirea aciunilor corective i preventive; Introducerea i meninerea de procedee pentru controlul nregistrrilor; Monitorizarea periodic prin sistemul de audit intern al organizaiei; Efectuarea analizei sistemului de catre specialitii notrii, reevaluarea sistemului i mbuntirea continu a acestuia.

Prin implementarea i meninerea sistemului de management al securitii i sntii n munc se obin urmatoarele avantaje: Realizarea securitii i sntii n munc prin eliminarea i/sau reducerea cauzelor poteniale de accidentare i mbolnvire profesional; Asigurarea controlului organizaiei asupra pericolelor, accidentelor i riscurilor la locul de munc al salariailor; Limitarea incidentelor i accidentelor de munc ce implic responsabilitatea juridic a organizaiei, precum i plata de compensaii sau taxe suplimentare; mbuntirea condiiilor de munc a salariailor; mbuntirea performanelor individuale ale salariailor; Organizarea eficient a activitilor la locul de munc; Creterea contientizrii personalului cu privire la importana siguranei la locul de munc i a propriei snti fizice i mentale; Creterea motivrii personalului i a comunicrii printr-o participare activ n procesul de mbuntire continu i de reducere a riscurilor la locurile de munc; mbuntirea imaginii comerciale, a marketingului i a competivitii n cazul n care conducerea organizaiei va opta pentru certificarea sistemului de management implementat. Personalul specializat din cadrul organizaiei noastre elaboreaz documentele necesare implementrii sistemului de management al Securitii i Sntii n Munc, i anume: Manualul de Securitate i Sntate n Munc document rezumativ care prezint politica i obiectivele organizaiei referitoare la sntatea i securitatea n munc, care descrie elementele propriului sistem de management al securitii i sntii n munc; Proceduri de sistem documente care detaliaz fiecare cerin a sistemului de management al securitii i sntii n munc; Proceduri administrative sau operaionale documente elaborate pentru inerea sub control a activitilor cu impact asupra sntii i securitii n munc; Instruciuni proprii de Securitate i Sntate n Munc documente elaborate n baza procedurilor tehnice de execuie i a legislaiei n vigoare; Instruciuni specifice de Securitate i Sntate n Munc - documente elaborate n baza instruciunilor de lucru i a condiiilor specifice de executie.

Evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional

Protecia social include i protecia din domeniul securitii i sntii n munc. Cheltuielile aferente accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale sunt foarte mari. Pentru aceasta este necesar un indicator tehnico economic care s stabileasc nivelul cheltuielilor necesare ntr-o societate pentru a menine riscurile existente la un nivel acceptabil astfel nct lucrtorii s aib asigurate condiii de munc sigure pentru viaa i sntatea lor. Prin lege angajatorii au obligaia de a organiza activitatea de securitate i sntate n munc n scopul prevenirii evenimentelor n timpul programului de munc de la fiecare loc de munc i asigurrii proteciei sntii angajailor contra mbolnvirilor profesionale. Evaluarea riscurilor este punctul de plecare n activitatea de prevenire i protecie.

Evaluarea riscurilor este o activitate instituionalizat prin care se identific factorii de risc dintr-un sistem de munc i se cuantific dimensiunea lor printr-o combinaie ntre gravitatea i frecvena consecinelor asupra factorului uman. Principiul de evaluare a riscurilor este inclus deja n standardele europene CEI 812/85, respectiv EN 2921/1991, EN 1050/96 i st la baza diferitelor metode cu aplicabilitate practic. Astfel, SR EN 292-1/1996, preluat n Romnia dup standardul european amintit precizeaz c factorii ce trebuie luai n considerare la evaluarea riscului sunt: a) Probabilitatea producerii unei leziuni sau afectri a sntii; b) Gravitatea maxim previzibil a leziunii sau afectrii sntii. Baza legal a evalurii riscurilor este Legea nr. 319/2006 art. 12, aliniat 1, lit.a precum si Directiva Cadru nr. 391/89/CEE art.7, aliniat 2, li.b legislaia Uniunii Europene. Organizaia noastr este abilitat i are personal calificat ce poate sa elaboreze lucrri de evaluare a riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional, utiliznd n acest scop metoda de evaluare a Institutului Naional de CercetareDezvoltare pentru Protecia Muncii "Alexandru Darabont".

Prezentarea succint a metodei

Etapa I. DELIMITAREA SISTEMULUI DE MUNC ANALIZAT

Metoda opereaz la nivelul locului de munc definit ca fiind cea mai mic zon caracterizat prin riscuri comune. Un loc de munc poate avea mai multe posturi de lucru.

Etapa II. CONSTITUIREA ECHIPEI DE EVALUARE

Aceast echip este coordonat de evaluatorul autorizat al organizaiei noastre care cunoate metoda. n concordan cu indicatorii cu care opereaz metoda, n componena echipei de evaluare a riscurilor se regsesc alturi de evaluatorul coordonator: a. tehnologul de la locul de munc analizat; b. medicul de medicina muncii; c. reprezentantul angajailor.

Etapa III. IDENTIFICAREA FACTORILOR DE RISC DIN SISTEMUL ANALIZAT

Este etapa cea mai important a metodei prin care sunt evideniai n forma lor concret de manifestare toi factorii de risc proprii elementelor componente ale unui sistem de munc: Mijloace de producie, Mediu de munc, Sarcina de munc, Executant.

Etapa IV. STABILIREA CONSECINELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN

Este apanajul medicului de medicina muncii.

Etapa V. NCADRAREA CONSECINEI N CLASE DE GRAVITATE Etapa VI. NCADRAREA CONSECINEI N CLASE DE FRECVEN
Clasele de frecven sau de probabilitate de producere a evenimentelor sunt n numar de 6, tinndu-se cont de modul de manifestare al factorilor de risc (STRI sau VARIAII). n aceast faz metoda indic utilizarea statisticii (interne sau naionale) pe ultimii 10 ani.

Etapa VII. NCADRAREA N NIVELUL DE RISC

n aceast faz prin metode analitice i grafice se determin nivelul parial de risc (sau de securitate) aferent fiecrui factor de risc identificat n sistemul de munc rezultnd o scal grafic n urma acestor calcule. Matematic, se determin apoi NIVELUL GLOBAL DE RISC al locului de munc respectiv, ca medie ponderat a nivelurilor de risc pariale determinate anterior.

Etapa VIII. IERARHIZAREA FACTORILOR DE RISC N ORDINEA DESCRESCTOARE A NIVELURILOR DE RISC (CRESCTOARE A NIVELURILOR DE SECURITATE)
n aceast etap se delimiteaz clar limitele de acceptabilitate din sistemul de munc analizat rezultnd o separaie a factorilor de risc cu un nivel de risc parial calculat ce se ncadreaz n clasele de gravitate peste nivelul 3,5. Acetia vor fi analizai cu prioritate, urmrindu-se n etapa urmtoare eliminarea, izolarea, evitarea sau cel puin diminuarea lor.

Etapa IX. STABILIREA MSURILOR DE PREVENIRE A ACCIDENTELOR DE MUNC I MBOLNVIRILOR PROFESIONALE

n aceast etap se stabilesc exact ce msuri de prevenire i protecie (tehnice i organizatorice) sunt necesare a fi ndeplinite n sistemul de munc analizat spre a elimina efectele probabile ale factorilor de risc ce s-au situat n zona de inacceptabilitate a nivelului de risc global determinat. Metoda poate fi ntregit cu un calcul economic ce estimeaz costurile necesare spre a elimina influena factorilor de risc ce au determinat un nivel de risc global inacceptabil.