Legea securitii i sntii n munc

Legea nr. 319 din 2006

A fost aprobat n 14 iulie 2006 i publicat n Monitorul Oficial nr.646 din 26 iulie
2006.

Legea este structurat pe XI capitole:
Capitolul I - Dispoziii generale
Capitolul II - Domenii de aplicare
Capitolul III- Obligaiile angajatorilor
Este structurat pe apte seciuni:
- seciunea I- Obligaiile generale angajatorilor.
- seciunea II- Servicii de prevenire i protecie
- seciunea III- Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor,
pericol grav i iminent
- seciunea IV Alte obligaii ale angajatorilor
- seciunea V Informarea lucrtorilor
- seciunea VI- Consultarea i participarea lucrtorilor
- seciunea VII Instruirea lucrtorilor
Capitolul IV Obligaiile lucrtorilor
Capitolul V Supravegherea sntii
Capitolul VI Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea
evenimentelor
Capitolul VI are trei seciuni:
- seciunea I Evenimente
- seciunea II Accidente de munc
- seciunea III Bolile profesionale
Capitolul VII- Grupuri sensibile la riscuri
Capitolul VIII Infraciuni
Capitolul IX - Contravenii
Capitolul X Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu
Capitolul XI - Dispoziii finale

Capitolul I Dispoziii generale reprezint scopul legii, respectiv instituirea de
msuri privind promovarea mbuntirii securitii i sntii n munc a lucrtorilor.
(art.1 alin.2) i stabilirea principiilor generale referitoare la prevenirea riscurilor
profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc
i accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrat potrivit legii, instruirea
lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea
acestor principii. (art.1 alin. 3)

Capitolul II Domeniul de aplicare, n art. 3 i 4 se definesc domeniile de aplicare
precum i, excepiile.
Pentru a ntregii semnificaia domeniului de aplicare art.5 definete termeni specifici,
respectiv:
a) lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii,
elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la
procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice;
b) angajator - persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de
serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;
c) ali participani la procesul de munc - persoane aflate n ntreprindere i/sau
unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor
profesionale n vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul comunitii
sau activiti n regim de voluntariat, precum i omeri pe durata participrii la o form de
pregtire profesional i persoane care nu au contract individual de munc ncheiat n
form scris i pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i a prestaiilor
efectuate prin orice alt mijloc de prob;
d) reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor - persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori, n
conformitate cu prevederile legale, s i reprezinte pe acetia n ceea ce privete
problemele referitoare la protecia securitii i sntii lucrtorilor n munc;
e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele
procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs
n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de
persoan dat disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au
fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de
boal profesional sau legat de profesiune;
g) accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut
profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor
de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile
calendaristice, invaliditate ori deces;
h) boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii
sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de
munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n
procesul de munc;
i) echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n
munc;
j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit
de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i
pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau
accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv;
k) loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile
ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la
care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii;
l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actual creia i
lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment;
m) stagiu de practic - instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei sau
specialitii n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i omerii n perioada
de reconversie profesional;
n) securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca
scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea
vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la
procesul de munc;
o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria,
accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti
sau a unui echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman
care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri i/sau a cauzat
ori ar fi fost posibil s produc pagube materiale;
p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afara ntreprinderii/unitii,
abilitate s presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n
munc, conform legii;
q) accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care
necesit numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc
cu o durat mai mic de 3 zile;
r) boal legat de profesiune - boala cu determinare multifactorial, la care unii factori
determinani sunt de natur profesional.

Capitolul III- Obligaiile angajatorilor ncepe cu art. 6 care d definiia exhaustiv a
ceea ce reprezint obligaiile angajatorului, respectiv:
(1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n
toate aspectele legate de munc.
(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat
de responsabilitile sale n acest domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc
atingere principiului responsabilitii angajatorului.
Urmtoarele articole ale acestui capitol definesc n clar care sunt responsabilitile
angajatorului, totul plecnd de la principiile generale de prevenire, respectiv:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de
munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n
vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii
efectelor acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este
mai puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile,
organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul
de munc;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de
protecie individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
Deoarece n cadrul unei activiti de munc organizat discutm de dou pri, respectiv
angajator i angajat, i angajatul are propriile obligaii n cadrul acestui raport.
Capitolul IV Obligaiile lucrtorilor definete obligaiile angajatului n cadrul
raportului de munc, respectiv:
ART. 22
Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i
instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s
nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan,
ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul
procesului de munc.
ART. 23
(1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la art. 22, lucrtorii au
urmtoarele obligaii:
a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase,
echipamentele de transport i alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s
l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau
nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor,
aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste
dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de
munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i
sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
e) s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului
accidentele suferite de propria persoan;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este
necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre
inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii
lucrtorilor;
g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii
desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile
de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de
activitate;
h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i
sntii n munc i msurile de aplicare a acestora;
i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.
(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplic, dup caz, i celorlali participani la
procesul de munc, potrivit activitilor pe care acetia le desfoar.
Un capitol important al legii, care poate s reprezinte un referenial n cadrul
organizrii activitii de prevenire i protecie n domeniul securitii i sntii n munc
este Capitolul IX - Contravenii.
Pentru a fi mai uor de neles am ales o prezentare aparte pentru acest capitol, respectiv:
(2) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. b), c), p) i r).
ART. 13
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munca i pentru prevenirea
accidentelor de munca i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
b) sa ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice,
sanitare, organizatorice i de alta natura, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care sa l aplice
corespunztor condiiilor de munca specifice unitii;
c) sa obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al securitii i sntii n
munca, nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale;
p) sa nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau
colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar
periclita viata accidentatilor i a altor persoane;
r) sa asigure echipamente individuale de protecie;

(3) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 3.000 lei la 10.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. n).
ART. 13
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munca i pentru prevenirea
accidentelor de munca i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
n) sa asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munca cu prilejul vizitelor
de control i al cercetrii evenimentelor;

(4) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 4.000 lei la 8.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. a) i b), art. 13 lit. a), d)-f), h)-m) i o), art.
20, art. 29 alin. (1) lit. a) i ale art. 32 alin. (2).
ART. 12
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa realizeze i sa fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i
sntatea n munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
b) sa decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra
echipamentului de protecie care trebuie utilizat;
ART. 13
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munca i pentru prevenirea
accidentelor de munca i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
a) sa adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a
echipamentelor de munca, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii
conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munca, prin a
cror aplicare sa fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de imbolnavire
profesional a lucrtorilor;
d) sa stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le
revin n domeniul securitii i sntii n munca, corespunztor funciilor exercitate;
e) sa elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru completarea i/sau
aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munca, innd seama de
particularitile activitilor i ale locurilor de munca aflate n responsabilitatea lor;
f) sa asigure i sa controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor
prevzute n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor legale n
domeniul securitii i sntii n munca, prin lucrtorii desemnai, prin propria
competenta sau prin servicii externe;

h) sa asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munca, asupra
riscurilor la care aceasta este expus la locul de munca, precum i asupra msurilor de
prevenire i de protecie necesare;
i) sa ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de
legislaia specifica;
j) sa angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testarii
psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaz sa o execute i
sa asigure controlul medical periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior
angajrii;
k) sa in evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 7 alin. (4) lit. e);
l) sa asigure funcionarea permanenta i corecta a sistemelor i dispozitivelor de
protecie, a aparaturii de msura i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i
neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;
m) sa prezinte documentele i sa dea relaiile solicitate de inspectorii de munca n
timpul controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor;
o) sa desemneze, la solicitarea inspectorului de munca, lucrtorii care sa participe la
efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor;
ART. 20
(1) Angajatorul trebuie sa asigure condiii pentru ca fiecare lucrator sa primeasc o
instruire suficienta i adecvat n domeniul securitii i sntii n munca, n special sub
forma de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munca i postului sau:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificri ale
echipamentului existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie sa fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura ca lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior,
care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni
adecvate referitoare la riscurile legate de securitate i sntate n munca, pe durata
desfurrii activitilor.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii n munca au dreptul la instruire corespunztoare.
ART. 29
(1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se efectueaz dup cum urmeaz:
a) de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de
munca;
ART. 32
(2) Accidentul de munca nregistrat de angajator se raporteaz de ctre acesta la
inspectoratul teritorial de munca, precum i la asigurator, potrivit legii.

(5) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 3.500 lei la 7.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 7 alin. (4)-(6), art. 8, art. 11 alin. (1) i (3), art. 13 lit. q) i
s) i ale art. 27 alin. (1) lit. a) i b).
ART. 7
(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura
activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia:
a) sa evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de munca, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la
amenajarea locurilor de munca;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire,
precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator sa asigure
mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i sa fie integrate n
ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile
ierarhice;
c) sa ia n considerare capacitatile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i
sntatea n munca, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
d) sa asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii sa fac obiectul
consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele
asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de
condiiile i mediul de munca;
e) sa ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul
sa fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au insusit instruciunile adecvate.
(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n acelai loc de
munca isi desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti,
angajatorii acestora au urmtoarele obligaii:
a) sa coopereze n vederea implementarii prevederilor privind securitatea, sntatea i
igiena n munca, lund n considerare natura activitilor;
b) sa isi coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor
profesionale, lund n considerare natura activitilor;
c) sa se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) sa informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.
(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munca nu trebuie sa comporte n
nicio situaie obligaii financiare pentru lucrtori.
ART. 8
(1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i 7, angajatorul desemneaz
unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de protecie i de activitile
de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii n
continuare lucrtori desemnai.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie sa fie prejudiciati ca urmare a activitii lor de
protecie i a celei de prevenire a riscurilor profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie sa dispun de timpul necesar pentru a-i putea
ndeplini obligaiile ce le revin prin prezenta lege.
(4) Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza activitile de prevenire i
cele de protecie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie sa recurg la
servicii externe.
(5) n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe prevzute la alin. (4),
acestea trebuie sa fie informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui ca au efecte
sau sunt susceptibili de a avea efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie sa
aib acces la informaiile prevzute la art. 16 alin. (2).
(6) Lucrtorii desemnai trebuie sa aib, n principal, atribuii privind securitatea i
sntatea n munca i, cel mult, atribuii complementare.
ART. 11
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa informeze, cat mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expusi unui
pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre
msurile luate ori care trebuie sa fie luate pentru protecia lor;
b) sa ia msuri i sa furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea sa
opreasc lucrul i/sau sa prseasc imediat locul de munca i sa se ndrepte spre o zona
sigura, n caz de pericol grav i iminent;
c) sa nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exista un pericol
grav i iminent, n afar cazurilor excepionale i pentru motive justificate.
(4) Lucrtorii nu trebuie sa fie prejudiciati pentru cazurile prevzute la alin. (3), cu
excepia situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau dau dovada de neglijena
grava.
ART. 13
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munca i pentru prevenirea
accidentelor de munca i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
q) sa asigure echipamente de munca fr pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor
s) sa acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau
al pierderii calitilor de protecie
ART. 27
(1) Angajatorul are obligaia sa comunice evenimentele, de ndat, dup cum urmeaz:
a) inspectoratelor teritoriale de munca, toate eveni-mentele asa cum sunt definite la art.
5 lit. f);
b) asiguratorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de
munca i boli profesionale, cu modificrile i completrile ulterioare, evenimentele
urmate de incapacitate temporar de munca, invaliditate sau deces, la confirmarea
acestora;

(6) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 3.000 lei la 6.000 lei
urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 i 16;
ART. 9
(1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitilor de prevenire i a
celor de protecie, innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau de
riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii, se impune ca:
a) lucrtorii desemnai sa aib capacitatea necesar i sa dispun de mijloacele
adecvate;
b) serviciile externe sa aib aptitudinile necesare i sa dispun de mijloace personale i
profesionale adecvate;
c) lucrtorii desemnai i serviciile externe sa fie n numr suficient.
ART. 10
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau
unitii, innd seama de alte persoane prezente;
b) sa stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce
privete primul ajutor, serviciul medical de urgenta, salvare i pompieri.
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze lucrtorii
care aplica msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor mentionati la alin. (2), instruirea lor i echipamentul pus la
dispoziia acestora trebuie sa fie adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii
i/sau unitii.
ART. 16
(1) fiinand seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii, angajatorul trebuie sa ia
msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora sa primeasc,
n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, cat i la
nivelul fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii;
b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i (3).
(2) Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii lucrtorilor
din orice ntreprindere i/sau unitate exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea
i/sau n unitatea sa, sa primeasc informaii adecvate privind aspectele la care s-a fcut
referire la alin. (1), care privesc aceti lucrtori.
b) nclcarea dispoziiilor art. 14, 15 i ale art. 34 alin. (1).
ART. 14
Alimentaia de protecie se acorda n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori
persoanelor care lucreaz n condiii de munca ce impun acest lucru i se stabilete prin
contractul colectiv de munca i/sau contractul individual de munca.
ART. 15
(1) Materialele igienico-sanitare se acorda n mod obligatoriu i gratuit de ctre
angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munca ce impun
acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munca i/sau contractul
individual de munca.
ART. 34
(1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din cadrul
autoritilor de sntate publica teritoriale i a municipiului Bucureti.

(7) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 2.500 lei la 5.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 11 alin. (2) i (4), ale art. 17, 19 i 21.
ART. 11
(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munca
i/sau o zona periculoasa nu trebuie sa fie prejudiciati i trebuie sa fie protejati impotriva
oricror consecine negative i nejustificate pentru acetia.
(4) Lucrtorii nu trebuie sa fie prejudiciati pentru cazurile prevzute la alin. (3), cu
excepia situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau dau dovada de neglijena
grava.


(8) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 2.000 lei la 4.000 lei
urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. c) i d), art. 13 lit. g), art. 18 alin. (5) i
(6) i ale art. 36;
Art. 12.
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o incapacitate de munc mai
mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor
periculoase, precum i a accidentelor de munc, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);
d) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile
legale rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si.
Art. 13.
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea
accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
g) sa ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii
lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea
n munca;
Art. 18
(5) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciai din cauza activitilor la care s-a fcut
referire n alin. (1)-(3).
(6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea drepturilor
salariale, i s le furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile i
atribuiile care decurg din prezenta lege.
Art. 36.
Angajatorii au obligaia s amenajeze locurile de munc innd seama de prezena
grupurilor sensibile la riscuri specifice.


b) nclcarea dispoziiilor art. 34 alin. (5).
(5) Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal
profesional, ct i ca accident de munc.

(9) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei
nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate n munc privind:
a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizarea substanelor ori
preparatelor chimice periculoase i a deeurilor rezultate;
b) prevenirea prezenei peste limitele maxime admise a agenilor chimici, fizici sau
biologici, precum i suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului
uman;
c) darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial ori total, a
construciilor, echipamentelor de munc noi sau reparate, precum i pentru aplicarea
proceselor tehnologice;
d) ntocmirea i respectarea documentaiilor tehnice pentru executarea lucrrilor
care necesit msuri speciale de siguran;
e) folosirea surselor de foc deschis i fumatul la locurile de munc unde acestea sunt
interzise;
f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, ntreinerea
i repararea instalaiilor i a echipamentelor electrice, precum i pentru prevenirea
efectelor electricitii statice i ale descrcrilor atmosferice;
g) asigurarea i folosirea instalaiilor electrice de construcie adecvate la locurile de
munc unde exist pericole de incendiu sau de explozie;
h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie electric a
echipamentelor de munc;
i) transportul, manipularea i depozitarea echipamentelor de munc, materialelor i
produselor;
j) delimitarea, ngrdirea i semnalizarea zonelor periculoase;
k) semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc;
l) asigurarea exploatrii fr pericole a recipientelor-butelii cu gaze comprimate sau
lichefiate, a instalaiilor mecanice sub presiune i a celor de ridicat, a conductelor prin
care circul fluide sub presiune i a altor asemenea echipamente de munc;
m) utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea periodic a echipamentelor de munc;
n) asigurarea, marcarea i ntreinerea cilor de acces i de circulaie;
o) asigurarea iluminatului de siguran;
p) organizarea activitii de pstrare, ntreinere i denocivizare a echipamentului
individual de protecie;
q) ntocmirea documentelor de urmrire a parametrilor funcionali ai
echipamentelor de munc i a rapoartelor de serviciu pentru instalaiile cu regim
special de exploatare;
r) aplicarea metodelor de exploatare minier, execuia, exploatarea i ntreinerea
lucrrilor miniere, realizarea i funcionarea sistemului de aeraj, corespunztor
clasificrii minelor din punctul de vedere al emanaiilor de gaze;
s) amenajarea locurilor de munc pentru lucrul la nlime, n spaii nchise i n
condiii de izolare.

Ultimul paragraf l-am bolduit special deoarece, din experiena practic, am sesizat
omiterea unor aspecte definite sau o atenie mic n realizarea acestor aspecte.