Introducere Persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumite in continuare

asigurati, au dreptul, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, daca: desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau in baza raportului de serviciu; desfasoara activitati in functii elective sau sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevazute la lit.A; beneficiaza de drepturi banesti lunare ce se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, in conditiile legii.

Medicul de familie nu poate acorda mai mult de 14 de zile de concediu medical intr-o etapa, iar intr-un an acesta nu poate depasi 4 de zile pentru un salariat. Medicul curant din spital poate acorda pana la !" de zile. #ncepand cu a $1-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist pana la 1%! de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurarilor sociale. &urata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este mai mare in cazul unor boli speciale si se diferentiaza dupa cum urmeaza'

un an, in intervalul ultimilor ( ani, pentru tuberculoza pulmonara si unele boli cardiovasculare, stabilite de )asa *ationala de Asigurari de +anatate, cu acordul Ministerului +anatatii; un an, cu drept de prelungire pana la un an si , luni de catre medicul expert al asigurarilor sociale, in intervalul ultimilor ( ani, pentru tuberculoza meningeala, peritoneala si urogenitala, inclusiv a glandelor suprarenale, pentru +#&A si neoplazii, in functie de stadiul bolii; un an si , luni, in intervalul ultimilor ( ani, pentru tuberculoza pulmonara operata si osteoarticulara; , luni, cu posibilitatea de prelungire pana la maximum un an, in intervalul ultimilor ( ani, pentru alte forme de tuberculoza extrapulmonara, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale.

Persoanele asigurate in sistemul de asigurari sociale de sanatate au dreptul prin lege, pe durata in care au domiciliul sau resedinta pe teritoriul -omaniei, la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca daca indeplinesc urmatoarele conditii'

&esfasoara activitati pe baza contractului individual de munca; &esfasoara activitati in functii elective sau sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative sau judecatoresti, pe durata fiecarui mandat; .eneficiaza de drepturi banesti lunare care se suporta din bugetul asigurarilor de somaj; +unt asociati, comanditari sau actionari; Sunt autorizate sa desfasoare activitati independente etc.

Persoanele asigurate /n sistemul de asigur0ri sociale de s0n0tate au dreptul pe perioada /n care au domiciliul sau re1edin2a pe teritoriul -om3niei, la concedii medicale 1i indemniza2ii de asigur0ri sociale de s0n0tate, dac0 : 4 &esf01oar0 activit02i pe baza contractului individual de munc0; 4 &esf01oar0 activit02i /n func2ii elective; 4 +unt 1omeri; 4 +unt asocia2i, comanditari, ac2ionari, administratori sau manageri care au /nc5eiat contract de administrare sau de management, persoanele care desf01oar0 activit02i independente; 4 6nc5eie contract de asigur0ri sociale de s0n0tate; 4 +unt pensionari de invaliditate gradul ### 1i pensionari nev0z0tori; 4 +unt membrii ai asocia2iei familiale. Pentru a putea beneficia de concediu medical, este nevoie ca angajatul s0 cotizeze la sistemul de asigur0ri sociale de s0n0tate. Perioada minim0 necesar0 de cotizare 7stagiu de cotizare8 pentru a ob2ine dreptul la concediu 1i indemniza2ia pentru incapacitate temporar0 de munc0 este de o lun0 realizat0 7minimum (( de zile8 /n ultimele 1( luni anterioare lunii de acordare a concediului medical. Concediul si indemnizatia de risc maternal- cod indemnizatie 15 &reptul la concediul de risc maternal se acorda /n conditiile prevazute de 9rdonanta de urgenta a :uvernului nr. $,;(""! privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata cu modificari si completari prin <egea nr. ( ;(""4, cu modificarile ulterioare. )ertificatele de concediu de risc maternal se elibereaza de medicul de familie sau medicul de specialitate obstetrica-ginecologie, cu avizul medicului de medicina muncii, pe perioade de maximum !" de zile calendaristice, pe o durata totala de maximum 1(" de zile calendaristice, /n /ntregime sau fractionat, asiguratelor gravide, asiguratelor care au nascut recent sau care alapteaza. Concediul si indemnizatia pentru ngrijirea copilului bolnav- cod indemnizatie 09.

Asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru /ngrijirea copilului bolnav /n v3rsta de p3na la = ani, iar /n cazul copilului cu 5andicap, pentru afectiunile intercurente, p3na la /mplinirea v3rstei de 1% ani. 6n situatia /n care copilul este diagnosticat cu boli infectocontagioase, neoplazii, este imobilizat /n aparat gipsat sau supus unor interventii c5irurgicale, eliberarea certificatelor de concediu medical se va face de medicul curant din unitatile care acorda asistenta medicala /n specialitatea respectiva, pentru durate stabilite de acesta, /n functie de gravitatea afectiunii. &aca durata concediului medical depaseste $" de zile nu este necesar avizul medicului expert al asigurarilor sociale.

Concediul si indemnizatia de maternitate- cod indemnizatie 08 Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 1(, de zile calendaristice, perioada /n care beneficiaza de indemnizatie de maternitate. &e aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care nu se mai afla, din motive neimputabile lor, /n una dintre situatiile prevazute la art. anterior, daca nasc /n termen de $ luni de la data pierderii calitatii de asigurat. >aptul ca pierderea calitatii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei /n cauza se dovedeste cu acte oficiale eliberate de catre angajatori sau asimilatii acestora Concediile si indemnizatiile pentru prevenirea mbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca- cod indemnizatie 10 si 07 6n scopul prevenirii /mbolnavirilor si recuperarii capacitatii de munca, asiguratii pot beneficia de' a8 indemnizatie pentru reducerea timpului de munca;b8 concediu si indemnizatie pentru carantina; c8 tratament balnear, /n conformitate cu programul individual de recuperare . Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca Caracteristici &urata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de

munca, pentru fiecare tip de afectiune, este de cel mult 1%! de zile /n interval de un an, socotit din prima zi de /mbolnavire. 6ncep3nd cu a $"-a zi concediul se poate prelungi p3na la 1%! de zile, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale. Asiguratii a caror incapacitate temporara de munca a survenit /n timpul concediului de odi5na sau al concediului fara plata beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, concediul de odi5na sau fara plata fiind /ntrerupt, urm3nd ca zilele neefectuate sa fie reprogramate. .eneficiaza de indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, /n aceleasi conditii ca si ceilalti asigurati, pensionarii care se afla si /n una dintre situatiile mentionate la art. 1 alin. 718 lit. A sau ., precum si pensionarii de invaliditate gradul ### sau, dupa caz, pensionarii nevazatori, care se regasesc /n situatiile prevazute la art. 1 alin. 7(8 lit. c8 si d8 )oncediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de acccident /n afara muncii- cod indemnizatie "1, " , ",, 1(, 1!, 14. )uantumul brut lunar al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca se determina prin aplicarea procentului de = ? asupra bazei de calcul stabilite conform prevederilor 9@: nr. 1 %;("" . )uantumul brut lunar al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, determinata de tuberculoza, +#&A, neoplazii, precum si de o boala infectocontagioasa din grupa A si de urgente medico-c5irurgicale stabilite /n conditiile prevazute la art. $, este de 1""? din baza de calcul stabilita conform prevederilor 9@: nr. 1 %;("" . #ndemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza' A. de catre angajator, /n functie de numarul de angajati avut la data ivirii incapacitatii temporare de munca a asiguratului, astfel' a8 p3na la (" de angajati, din prima zi p3na /n a =-a zi de incapacitate temporara de munca; b8 /ntre (1 A 1"" de angajati, din prima zi p3na /n a 1(-a zi de incapacitate temporara de munca;

c8 peste 1"" de angajati, din prima zi p3na /n a 1=-a zi de incapacitate temporara de munca; .. din bugetul >ondului national unic de asigurari sociale de sanatate, /ncep3nd cu' a8 ziua urmatoare celor suportate de angajator, conform lit. A, si p3na la data /ncetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia; b8 prima zi de incapacitate temporara de munca, /n cazul persoanelor asigurate prevazute la art. 1 alin. 718 lit. ) si alin. 7(8. #ndemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta conform art.1( din 9.@.: 1 %;("" de catre angajator sau din >*@A++ , pentru zilele lucratoare din duratele exprimate /n zile calendaristice de incapacitate temporara de munca socotite din prima zi de incapacitate. )oncediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii, sunt' a8 concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente /n afara muncii; b8 concedii medicale si indemnizatii pentru prevenirea /mbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale; c8 concedii medicale si indemnizatii pentru maternitate; d8 concedii medicale si indemnizatii pentru /ngrijirea copilului bolnav; e8 concedii medicale si indemnizatii de risc maternal.

.ibliografie ' 1. 9rdonanta de urgenta a :uvernului nr. $,;(""! (. <egea nr. ( ;(""4 !. 9.@.: 1 %;(""