Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Formele de cultura
Solidaritate Ridicata Sociabilitate Ridicata Sociabilitate Scazuta Cultura Comuna Cultura de tip Mercenar
Tipuri de microculturi
Grupul 1: doctrina autoritara Grupul 2: micromanegement Grupul 3: colaborare, brainstroming Grupul 4: relatarea unei povesti a unei intamplari similare
Fata in fata
90%
Chiar daca a treia afirmatie este intotdeauna adevarata, celelalte doua pot fi realizabile
Reguli generale
Liderii trebuie sa fie exemple de urmat Cultura trebuie transmisa prin realizari in care se regasesc princiipiile companiei Promovarea valorilor companiei chiar si in situatii de criza Realizarea unui sistem de recompensare Deciziile publice au un rol important in promovarea valorilor companiei Lideri transmit importanta valorilor prin ceea ce apreciaza si ceea ce critica
Buckman Labs
Implementarea sistemului KNetix, de catre Buckman Laboratory Knowledge Network. Componenta principala sistemului este Tech Forum, un forum privat pe CompuServe, la care doar angajatii Buckman Labs aveau acces. La finalul anului, primii 150 de angajati care ofereau cele mai bune solutii erau premiati de companie cu cate un laptop IBM Thinkpad inmanat de CEO-ul companiei.
NOKIA
Nokia vede KM ca o combinatie de oameni, procese, tehnologii si cultura. Nokia Way promoveaz o cultura a invatarii, care este fondata pe patru piloni: satisfactia clienilor, respect pentru individ, realizari, si de invatare continua. Nokia nu are un Chief Knowledge Ofcer (CKO)
Exemple
O compania a investit in creea de Sali special amenajate in care angajatii sa poata inbunatati baza de date cu informatii si in care pot gasii solutii la problemele intalnite. Aceste Sali erau rareori folosite datorita faptului ca managementul considera ca isi pierd timpul stand in acele Sali, nefacand nimic productiv
Greseli frecvente
Lipsa sisteme de bonusare pentru activitatie intreprinse in sfera de KM : impunatatirea bazei de cunostinte, impartasirea cunostintelor intre angajati etc Lipsa incurajarii angajatilor sa ceara ajutor cand nu cunosc solutia unei probleme
Bariere lingvistice
O piedica majora ce apare in companiile multinationala e reprezentata de diferentele lingvistice Creea unui dictionar cu cele mai uzuale expresii folosite in comapanie alaturi de o lista de sinonime cu termenii des utilizati.
Intrebari?