Constituia Republicii Moldova Articolul 43 Dreptul la munc i la protecia muncii (1) Orice persoan are dreptul la munc, la libera

alegere a muncii, la condiii echitabile i satisfctoare de munc, precum i la protecia mpotriva omajului. (2) Salariaii au dreptul la protecia muncii. Msurile de protecie privesc securitatea i igiena muncii, regimul de munc al femeilor i al tinerilor, instituirea unui salariu minim pe economie, repaosul sptmnal, concediul de odihn pltit, prestarea muncii n condiii grele, precum i alte situaii specifice. (3) Durata sptmnii de munc este de cel mult 40 de ore. (4) Dreptul la negocieri n materie de munc i caracterul obligatoriu al conveniilor colective snt garantate. Codul Muncii Titlul IX SECURITATEA I SNTATEA N MUNC Capitolul I DISPOZIII GENERALE Articolul 222. Politica statului n domeniul securitii i sntii n munc (1) Direciile principale ale politicii de stat n domeniul securitii i sntii n munc snt: a) asigurarea prioritii vieii, integritii fizice i sntii salariailor; b) emiterea i aplicarea actelor normative privind securitatea i sntatea n munc; c) coordonarea activitilor n domeniul securitii i sntii n munc, n domeniul proteciei mediului; d) supravegherea i controlul de stat asupra respectrii actelor normative n domeniul securitii i sntii n munc; e) sprijinirea controlului obtesc asupra respectrii drepturilor i intereselor legitime ale salariailor n domeniul securitii i sntii n munc; f) cercetarea, evidena i raportarea accidentelor de munc i a bolilor profesionale; g) aprarea intereselor legitime ale salariailor care au avut de suferit n urma accidentelor de munc i a bolilor profesionale, precum i ale membrilor familiilor lor, prin asigurarea social obligatorie a salariailor contra accidentelor de munc i bolilor profesionale; h) propagarea experienei avansate n domeniul securitii i sntii n munc; i) participarea autoritilor publice la realizarea msurilor de securitate i sntate n munc; j) pregtirea i instruirea n domeniul securitii i sntii n munc; k) organizarea evidenei statistice de stat privind condiiile de munc, accidentele de munc, bolile profesionale i consecinele materiale ale acestora; l) asigurarea funcionrii sistemului informaional unic n domeniul securitii i sntii n munc; m) colaborarea internaional n domeniul securitii i sntii n munc; n) contribuirea la crearea condiiilor de munc nepericuloase, la elaborarea i utilizarea tehnicii i a tehnologiilor nepericuloase, la producerea mijloacelor de protecie individual i colectiv a salariailor; o) reglementarea asigurrii salariailor cu echipament de protecie individual i colectiv, cu ncperi i instalaii sanitar-sociale, cu mijloace curativ-profilactice din contul angajatorului. (2) Politica statului n domeniul securitii i sntii n munc se elaboreaz i se reexamineaz cu consultarea patronatelor i a sindicatelor, innd cont de evoluia reglementrilor internaionale n acest domeniu i de progresul tehnic. (3) Realizarea politicii statului n domeniul securitii i sntii n munc se asigur prin aciuni coordonate ale autoritilor publice centrale i locale, ale patronatelor, sindicatelor, angajatorilor, reprezentanilor salariailor.

Articolul 223. Coordonarea securitii i sntii n munc Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei exercit coordonarea securitii i sntii n munc n Republica Moldova. Capitolul II ORGANIZAREA SECURITII I SNTII N MUNC. ASIGURAREA DREPTULUI SALARIAILOR LA O MUNC CARE S CORESPUND CERINELOR DE SECURITATE I SNTATE N MUNC Articolul 224. Organizarea securitii i sntii n munc Organizarea securitii i sntii n munc se efectueaz n conformitate cu Legea securitii i sntii n munc. Articolul 225. Asigurarea dreptului salariailor la o munc care s corespund cerinelor de securitate i sntate n munc (1) Statul garanteaz salariailor aprarea dreptului acestora la o munc care s corespund cerinelor de securitate i sntate n munc. (2) Condiiile de munc stipulate n contractul individual de munc trebuie s corespund cerinelor de securitate i sntate n munc. (3) Pe parcursul sistrii de ctre organele de stat de control a activitii de munc, prevzut de contractul individual de munc, ca rezultat al nclcrii cerinelor de securitate i sntate n munc fr vina salariatului, acestuia i se menine locul de munc (funcia) i salariul mediu. (4) Dac salariatul refuz s presteze munca n cazul apariiei unui pericol pentru viaa ori sntatea sa, angajatorul este obligat s-i acorde salariatului, prin transfer sau permutare, alt lucru, corespunztor nivelului de pregtire profesional a salariatului, pn la nlturarea pericolului, cu meninerea salariului de la locul de munc precedent. (5) n cazul n care acordarea unei alte munci nu este posibil, timpul staionrii salariatului pn la nlturarea pericolului pentru viaa sau sntatea sa se pltete de angajator n conformitate cu art. 163 alin. (1). (6) n cazul neasigurrii salariatului, conform cerinelor de securitate i sntate n munc, cu echipament de protecie individual i colectiv, angajatorul nu are dreptul s cear salariatului executarea obligaiilor de munc i este obligat s plteasc staionarea din aceast cauz n conformitate cu prevederile alin. (5). (7) Refuzul salariatului de a presta munca n cazul apariiei unui pericol pentru viaa ori sntatea sa din cauza nerespectrii cerinelor de securitate i sntate n munc sau de a presta munca n condiii grele, vtmtoare i/sau periculoase ce nu snt prevzute n contractul individual de munc nu atrage rspunderea disciplinar. (8) n cazul vtmrii sntii salariatului n exercitarea obligaiilor de munc, prejudiciul se compenseaz n conformitate cu legislaia n vigoare. [Titlul IX n redacia LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]

Legea nr. 186 Privind securitatea si sntatea muncii din 10. 07. 2008
Publicat : 05.08.2008 n Monitorul Oficial Nr. 143-144 art Nr : 587 Data intrarii in vigoare : 01.01.2009

Capitolul I DISPOZIII GENERALE Articolul 1. Noiuni principale n sensul prezentei legi, urmtoarele noiuni principale semnific: angajator orice persoan fizic sau juridic care este titularul unui raport de munc cu lucrtorul i care poart rspundere pentru unitatea respectiv; echipament de lucru orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit la locul de munc; echipament individual de protecie orice echipament destinat s fie purtat sau inut de lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia sau mai multor riscuri ce ar putea s-i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat n acest scop; loc de munc loc destinat s adposteasc posturi de lucru n cldirea unitii i orice alt loc din interiorul unitii la care lucrtorul are acces n timpul executrii sarcinilor sale de lucru; lucrtor orice persoan ncadrat n munc, n condiiile legii, de ctre un angajator, inclusiv stagiarii i ucenicii; lucrtor desemnat orice lucrtor desemnat de angajator pentru a se ocupa de activitile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale din unitate; mediu de lucru totalitatea condiiilor fizice, chimice, biologice i psihosociale n care lucrtorul i desfoar activitatea; mijloace de producie totalitatea cldirilor i altor construcii, echipamentelor de lucru, echipamentelor individuale de protecie, materiei prime, produselor intermediare etc., utilizate n procesul de producere a bunurilor materiale; pericol de accidentare sau de mbolnvire profesional surs a unei posibile leziuni sau afectri a sntii lucrtorului la locul de munc; prevenire ansamblu de dispoziii sau msuri, adoptate ori planificate la toate etapele de lucru din unitate, pentru a preveni sau a reduce riscurile profesionale; reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc orice persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori pentru a-i reprezenta n problemele referitoare la securitatea i sntatea lor la locul de munc, denumit n continuare reprezentant al lucrtorilor; risc profesional (risc de accidentare sau de mbolnvire profesional) combinaie ntre probabilitatea i gravitatea unei posibile leziuni sau afectri a sntii ntr-o situaie periculoas; securitate i sntate n munc ansamblu de activiti avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii de lucru, aprarea vieii, sntii, integritii fizice i psihice a lucrtorilor; serviciu extern de protecie i prevenire orice unitate care presteaz altor uniti, n baz de contract, servicii de protecie i de prevenire a riscurilor profesionale. Articolul 2. Domeniul de reglementare (1) Prezenta lege reglementeaz raporturile juridice ce in de instituirea de msuri privind asigurarea securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc. (2) Prezenta lege stabilete principiile generale privind prevenirea riscurilor profesionale, protecia lucrtorilor la locul de munc, eliminarea factorilor de risc i de accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrat, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor acestora, precum i liniile directoare generale privind aplicarea principiilor menionate. Articolul 3. Domeniul de aplicare

(1) Dispoziiile prezentei legi se aplic n toate domeniile de activitate att publice, ct i private. (2) Dispoziiile prezentei legi se aplic: a) angajatorilor; b) lucrtorilor; c) reprezentanilor lucrtorilor; d) persoanelor care solicit angajarea n cmpul muncii, aflate n unitate cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale; e) persoanelor care desfoar munc neremunerat n folosul comunitii sau activiti n regim de voluntariat; f) persoanelor care nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i pentru care dovada clauzelor contractuale i a prestaiilor efectuate se poate face prin orice alt mijloc de prob; g) persoanelor care, pe durata ispirii pedepsei n locuri de detenie, lucreaz n atelierele instituiilor penitenciare sau la alte locuri de munc; h) omerilor, pe durata participrii acestora la o form de pregtire profesional. (3) Prezenta lege nu este aplicabil dac unele caracteristici inerente anumitor activiti specifice forelor armate, poliiei sau serviciilor de protecie civil snt, n mod inevitabil, n contradicie cu dispoziiile ei. n acest caz, securitatea i sntatea lucrtorilor se vor asigura inndu-se cont, n msura posibilitii, de dispoziiile prezentei legi. Capitolul II POLITICA STATULUI N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC Articolul 4. Elaborarea politicii statului n domeniul securitii i sntii n munc Politica statului n domeniul securitii i sntii n munc se elaboreaz i se reexamineaz cu consultarea patronatelor i a sindicatelor, innd cont de evoluia reglementrilor internaionale n acest domeniu i de progresul tehnic. Articolul 5. Sferele de aciune ale politicii statului n domeniul securitii i sntii n munc Politica statului n domeniul securitii i sntii n munc include urmtoarele sfere de aciune, n msura n care ele afecteaz securitatea i sntatea lucrtorilor, mediul de lucru: a) conceperea, ncercarea, alegerea, nlocuirea, instalarea, amenajarea, utilizarea i ntreinerea componentelor materiale ale muncii (locurile de munc, mediul de lucru, uneltele, mainile i materialele, substanele i agenii chimici, fizici i biologici, procedeele de lucru); b) legturile care exist ntre componentele materiale ale muncii i persoanele care execut sau supervizeaz munca, precum i adaptarea mainilor, materialelor, timpului de munc, organizrii muncii i procedeelor de lucru la capacitile fizice i mintale ale lucrtorilor; c) instruirea, inclusiv instruirea periodic, calificarea i motivaia lucrtorilor care particip, cu un titlu sau altul, la atingerea nivelurilor suficiente de securitate i sntate n munc; d) comunicarea i cooperarea n domeniul securitii i sntii n munc la toate nivelurile, de la nivelul grupului de lucru, nivelul unitii i pn la nivelul naional. Articolul 6. Aprobarea actelor normative privind securitatea i sntatea n munc Actele normative privind securitatea i sntatea n munc se aprob de Guvern. [Art.6 n redacia LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79] Articolul 7. Coordonarea securitii i sntii n munc (1) Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei este organul central de specialitate al administraiei publice care coordoneaz securitatea i sntatea n munc. [Art.7 al.(1) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79] (2) Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei are urmtoarele atribuii principale n

domeniul securitii i sntii n munc: [Art.7 al.(2) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79] a) organizeaz elaborarea proiectelor de acte normative privind securitatea i sntatea n munc i, dup consultarea patronatelor i sindicatelor, le nainteaz Guvernului spre aprobare; b) asigur monitorizarea aplicrii legislaiei privind securitatea i sntatea n munc; c) organizeaz elaborarea instruciunilor-cadru de securitate i sntate n munc pentru anumite ocupaii sau pentru desfurarea unor lucrri complexe; d) avizeaz proiectele de instruciuni-cadru de securitate i sntate n munc; e) asigur publicarea anual a informaiei privind msurile luate n realizarea politicii statului n domeniul securitii i sntii n munc, privind accidentele de munc i bolile profesionale; f) asigur ntreinerea de legturi cu reeaua internaional de informare n domeniul securitii i sntii n munc; g) reprezint statul n relaiile internaionale n domeniul securitii i sntii n munc. Articolul 8. Controlul aplicrii prezentei legi i a altor acte normative de securitate i sntate n munc (1) Controlul aplicrii de ctre angajatori a prezentei legi i a altor acte normative de securitate i sntate n munc este exercitat de Inspectoratul de Stat al Muncii. (2) Activitile de control se desfoar cu respectarea dispoziiilor Legii nr.140-XV din 10 mai 2001 privind Inspectoratul de Stat al Muncii. [Art.8 modificat prin LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477] Capitolul III OBLIGAIILE ANGAJATORILOR Articolul 9. Dispoziii generale (1) Angajatorul este obligat s asigure securitatea i sntatea lucrtorilor sub toate aspectele ce in de activitatea desfurat. (2) n cazul n care angajatorul apeleaz la servicii externe de protecie i prevenire, el nu este exonerat de responsabilitile sale n domeniul securitii i sntii n munc. (3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului. Articolul 10. Obligaii generale (1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru protecia securitii i sntii lucrtorilor, inclusiv pentru prevenirea riscurilor profesionale, asigurarea informrii i instruirii, precum i pentru asigurarea organizrii i a mijloacelor necesare. (2) Angajatorul este obligat s vegheze la adaptarea msurilor prevzute la alin. (1), innd seama de schimbarea mprejurrilor, cu scopul de a ameliora situaia existent. (3) Angajatorul este obligat s aplice msurile prevzute la alin.(1) i (2) n baza urmtoarelor principii generale de prevenire: a) evitarea riscurilor profesionale; b) evaluarea riscurilor profesionale ce nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor profesionale la surs; d) adaptarea muncii n funcie de persoan, n special n ceea ce privete proiectarea locurilor de munc, alegerea echipamentelor de lucru, a metodelor de producie i de lucru, n vederea atenurii muncii monotone i a muncii normate i reducerii efectelor acestora asupra sntii; e) adaptarea la progresul tehnic; f) nlocuirea aspectelor periculoase prin aspecte nepericuloase sau mai puin periculoase; g) dezvoltarea unei politici de prevenire ample i coerente, care s includ tehnologia, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor legai de mediul de lucru; h) acordarea prioritii msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie

individual; i) asigurarea lucrtorilor cu instruciunile corespunztoare privind securitatea i sntatea n munc. (4) Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale prezentei legi i innd seama de natura activitilor din unitate, angajatorul este obligat: a) s evalueze riscurile profesionale, n special la alegerea echipamentelor de lucru, a substanelor sau a preparatelor chimice utilizate, precum i la amenajarea locurilor de munc; b) s asigure, ulterior evalurii prevzute la lit.a) i n funcie de necesiti, aplicarea de ctre angajator a msurilor de prevenire, precum i a metodelor de producie i de lucru care s duc la mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n toate activitile unitii respective i la toate nivelurile ierarhice; c) s ia n considerare capacitatea lucrtorilor n ceea ce privete sntatea i securitatea acestora ori de cte ori le ncredineaz o sarcin; d) s se asigure c planificarea i introducerea de noi tehnologii fac obiectul consultrii lucrtorilor i/sau a reprezentanilor lor n ceea ce privete consecinele alegerii echipamentului, condiiilor de lucru i mediului de lucru asupra securitii i sntii lucrtorilor; e) s ia msurile corespunztoare pentru ca n zonele de risc grav i specific s poat avea acces numai salariaii care au primit instruciuni adecvate privind securitatea i sntatea n munc. (5) Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale prezentei legi, n cazul n care la acelai loc de munc se afl lucrtori ai mai multor uniti, angajatorii acestora snt obligai: a) s coopereze n vederea aplicrii dispoziiilor privind securitatea, sntatea i igiena n munc, lund n considerare natura activitilor; b) s i coordoneze aciunile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor; c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale; d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale. (6) Mijloacele financiare cheltuite de ctre angajator pentru realizarea msurilor de securitate i sntate n munc snt deductibile. (7) Msurile privind securitatea, igiena i sntatea n munc nu vor comporta, n nici o situaie, obligaii financiare din partea lucrtorilor. Articolul 11. Serviciul de protecie i prevenire (1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art.9 i 10, angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori care s se ocupe de activitile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale n unitate. (2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie dezavantajai ca urmare a desfurrii activitilor de protecie i prevenire a riscurilor profesionale. (3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru a-i putea ndeplini obligaiile ce rezult din prezenta lege. (4) n cazul n care resursele unitii respective nu snt suficiente pentru organizarea activitilor de protecie i prevenire din lipsa personalului specializat, angajatorul este obligat s recurg la servicii externe de protecie i prevenire acreditate n modul prevzut de lege. [Art.11 al.(4) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79] (5) n cazul n care angajatorul recurge la serviciile externe de protecie i prevenire, acestea vor fi informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui sau suspectai ca avnd efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i vor avea acces la informaiile prevzute la art.14 alin. (2). (6) Lucrtorii desemnai vor avea, n special, atribuii privind securitatea i sntatea n munc i, cel mult, atribuii complementare. (7) n toate cazurile: a) lucrtorii desemnai trebuie s aib absolvite cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n munc i s dispun de mijloacele necesare;

b) serviciile externe de protecie i prevenire consultate trebuie s aib capacitile i mijloacele personale i profesionale necesare; c) lucrtorii desemnai i serviciile externe de protecie i prevenire consultate trebuie s fie n numr suficient pentru a putea asigura organizarea msurilor de protecie i prevenire, innd cont de mrimea unitii i/sau de riscurile la care snt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul unitii. (8) Protecia i prevenirea riscurilor profesionale, care fac obiectul prezentului articol, snt asigurate de unul sau de mai muli lucrtori desemnai, de unul sau de mai multe servicii distincte, indiferent dac snt din interiorul sau din exteriorul unitii. (9) Lucrtorul desemnat (lucrtorii desemnai) i/sau serviciul (serviciile) de protecie i prevenire trebuie s colaboreze ntre ei. (10) n cazul unitilor n care se desfoar activiti fr pericole de accidentare sau de mbolnvire profesional, conductorul unitii poate s-i asume atribuiile lucrtorului desemnat dac acesta a absolvit cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n munc. Articolul 12. Primul ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor n cazul unui pericol grav i imediat (1) n cazul unui pericol grav i imediat, angajatorul este obligat: a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, msuri adaptate naturii activitilor i mrimii unitii i care iau n considerare prezena altor persoane; b) s asigure orice contacte necesare cu serviciile externe de protecie i prevenire, n special n ceea ce privete acordarea primului ajutor, asigurarea serviciului medical de urgen, serviciului de salvatori i pompieri. (2) Pentru aplicarea dispoziiilor alin.(1), angajatorul desemneaz, ntre altele, lucrtorii care vor aplica msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor. (3) Numrul lucrtorilor specificai la alin.(2), instruirea acestora i echipamentul pus la dispoziia lor trebuie s fie adecvate mrimii i/sau riscurilor profesionale specifice unitii. (4) Suplimentar la obligaiile prevzute la alin.(1), angajatorul este obligat: a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi salariaii care snt expui sau care pot fi expui unui pericol grav i imediat asupra riscului implicat i asupra msurilor luate sau care urmeaz a fi luate n vederea proteciei lor; b) n condiiile unui pericol grav, imediat i inevitabil, s acioneze i s dea indicaii pentru a le permite lucrtorilor s nceteze lucrul, s prseasc imediat locul de munc i s se retrag ntr-o zon sigur; c) s nu impun reluarea lucrului de ctre lucrtori n cazul cnd la locul de munc mai persist pericolul grav i imediat, cu excepia cazurilor bine ntemeiate. (5) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav, imediat i inevitabil, prsesc postul de lucru sau o zon periculoas nu vor fi dezavantajai, ci vor fi protejai mpotriva oricror consecine negative i nejustificate. (6) Angajatorul trebuie s se asigure c toi lucrtorii si, n cazul unui pericol grav i imediat pentru propria lor securitate i pentru securitatea altor persoane i n cazul n care responsabilul imediat superior nu poate fi contactat, pot lua msurile corespunztoare n conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun pentru a evita consecinele unui atare pericol. (7) Lucrtorii nu vor fi dezavantajai pentru cazurile specificate la alin.(6), cu excepia situaiilor cnd ei acioneaz cu impruden sau dau dovad de neglijen. Articolul 13. Alte obligaii ale angajatorului Angajatorul are i alte obligaii: a) s fie n posesia unei evaluri a riscurilor profesionale, inclusiv a celor referitoare la grupurile sensibile la riscuri specifice;

b) s decid care snt msurile de protecie ce urmeaz a fi luate i, n caz de necesitate, care este echipamentul de protecie ce poate fi utilizat; c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca efect incapacitatea de munc a lucrtorului pentru mai mult de 3 zile; d) s ntocmeasc pentru autoritile competente, n conformitate cu actele normative n vigoare, rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si; e) din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de lucru, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, s adopte soluii conforme cerinelor de securitate i sntate n munc, a cror aplicare va avea ca efect eliminarea sau diminuarea riscurilor profesionale; f) s ntocmeasc, n cazul cnd natura i gradul de risc profesional o necesit, un plan anual de protecie i prevenire care s includ msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor profesionale, care s fie aplicat corespunztor condiiilor de lucru specifice unitii; g) s stabileasc pentru lucrtori atribuiile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor posturilor de lucru sau funciilor exercitate; h) s asigure elaborarea instruciunilor de securitate i sntate n munc, n spiritul prezentei legi, pentru aplicarea actelor normative n domeniu, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munc din unitate; i) s asigure i s controleze, prin propria competen, prin intermediul lucrtorilor desemnai i/sau al serviciilor externe de protecie i prevenire, cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de protecie i prevenire stabilit, precum i a dispoziiilor legale n domeniul securitii i sntii n munc; j) s ia msuri pentru asigurarea unitii cu materialele necesare informrii i instruirii lucrtorilor: afie, ghiduri, filme cu privire la securitatea i sntatea n munc etc.; k) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor profesionale la care aceasta ar putea fi expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de protecie i prevenire necesare; l) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute; m) s asigure efectuarea examenului medical periodic i, dup caz, testarea psihologic periodic a lucrtorilor; n) s in evidena zonelor cu risc profesional grav i specific, menionate la art.10 alin. (4) lit. e); o) s asigure funcionarea permanent i corespunztoare a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msurare i de control, precum i a instalaiilor de captare, de reinere i de neutralizare a substanelor nocive degajate n timpul proceselor tehnologice; p) s asigure comunicarea, cercetarea i raportarea corect i n termenele stabilite a accidentelor de munc produse n unitate, elaborarea i realizarea msurilor de prevenire a acestora; q) s prezinte documentele i informaiile privind securitatea i sntatea n munc, solicitate de inspectorii de munc n timpul controlului sau n timpul cercetrii accidentelor de munc; r) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc n timpul controlului i n timpul cercetrii accidentelor de munc; s) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la efectuarea controlului sau la cercetarea accidentelor de munc; t) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident grav, mortal sau colectiv, de munc, cu excepia cazurilor cnd meninerea acestei stri poate genera alte accidente de munc ori poate periclita viaa accidentailor i a altor persoane; u) s asigure lucrtorii cu echipamente de lucru neprimejdioase; v) s acorde gratuit lucrtorilor echipament individual de protecie; x) s acorde gratuit lucrtorilor echipament individual de protecie nou n cazul degradrii

acestuia sau n cazul pierderii calitilor de protecie. Articolul 14. Informarea lucrtorilor (1) Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare pentru ca lucrtorii i/sau reprezentanii acestora din unitate s primeasc toate informaiile necesare privind: a) riscurile profesionale, precum i activitile i msurile de protecie i prevenire att la nivelul unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui tip de post de lucru i/sau de funcie, n particular; b) msurile luate n conformitate cu dispoziiile art.12 alin.(2) i (3). (2) Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare pentru ca angajatorii lucrtorilor din orice unitate extern ncadrai n munc n unitatea sa s primeasc informaii adecvate cu privire la aspectele specificate la alin.(1), destinate lucrtorilor n cauz. (3) Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare ca lucrtorii desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, pentru a-i ndeplini funciile n conformitate cu prevederile prezentei legi, s aib acces la: a) evaluarea riscurilor profesionale i a msurilor de protecie specificate la art.13 lit. a) i b); b) evidena i rapoartele prevzute la art.13 lit. c) i d); c) informaiile privind msurile de protecie i prevenire, precum i la informaiile provenind de la inspecia teritorial de munc. [Art.14 al.(3), lit.c) modificat prin LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477] Articolul 15. Consultarea i participarea lucrtorilor (1) Angajatorii consult lucrtorii i/sau reprezentanii acestora i le permit s ia parte la discuiile ce in de problemele referitoare la securitatea i sntatea la locul de munc. (2) Aplicarea dispoziiilor alin. (1) implic: a) consultarea lucrtorilor; b) dreptul lucrtorilor i/sau al reprezentanilor acestora de a face propuneri; c) participarea echilibrat a lucrtorilor. (3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor iau parte, n mod echilibrat, ori snt consultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la: a) orice msur ce ar afecta securitatea i sntatea n munc; b) desemnarea lucrtorilor specificai la art.11 alin. (1) i la art.12 alin. (2), precum i cu privire la activitile specificate la art.11 alin. (1); c) informaiile specificate la art.13 i 14; d) recurgerea, dac este cazul, la serviciile externe de protecie i prevenire, conform art.11 alin.(4); e) planificarea i organizarea instruirii prevzut la art.17. (4) Reprezentanii lucrtorilor au dreptul s-i solicite angajatorului s ia msuri corespunztoare i s i prezinte propuneri n vederea eliminrii riscurilor profesionale la care snt expui lucrtorii i/sau a pericolelor. (5) Lucrtorii sau reprezentanii lucrtorilor nu pot fi dezavantajai din cauza desfurrii activitilor prevzute la alin.(1)(3). (6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor timp liber, pltit corespunztor, i s le furnizeze mijloacele necesare pentru a le permite acestora s-i exercite drepturile i atribuiile ce deriv din prezenta lege. (7) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor au dreptul s apeleze la inspecia teritorial de munc n cazul n care consider c msurile luate de angajator i mijloacele puse la dispoziie de acesta nu corespund scopurilor de asigurare a securitii i sntii la locul de munc. [Art.15 al.(7) modificat prin LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477] (8) n timpul inspeciilor, reprezentanilor lucrtorilor trebuie s li se acorde posibilitatea de a prezenta inspectorilor de munc observaiile lor. Articolul 16. Comitetul pentru securitate i sntate n munc (1) Pentru realizarea dispoziiilor art.14 i art.15 alin.(1), la nivelul unitii se constituie

comitetul pentru securitate i sntate n munc. (2) Comitetul pentru securitate i sntate n munc se constituie, n baza principiului de paritate, din reprezentani ai angajatorului i, respectiv, ai lucrtorilor. (3) Iniiator al constituirii comitetului de securitate i sntate n munc poate fi oricare dintre pri. (4) Regulamentul privind organizarea i funcionarea comitetului pentru securitate i sntate n munc se aprob de Guvern. Articolul 17. Instruirea lucrtorilor (1) Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficient, adecvat, teoretic i practic n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de informaii, instruciuni i/sau lecii: a) la angajare, care include instruirea introductiv-general i instruirea la locul de munc; b) n cazul schimbrii locului de munc, transferului sau permutrii; c) la introducerea unui nou echipament de lucru sau la modificarea echipamentului de lucru existent; d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) la executarea unor lucrri speciale. (2) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc trebuie s fie: a) adaptat n funcie de evoluia riscurilor profesionale sau de apariia unor riscuri noi; b) periodic i pe msura necesitii. (3) Instruirea periodic a muncitorilor se va efectua la intervale ce nu vor depi 6 luni. (4) Angajatorul se va asigura c lucrtorii unitilor din exterior, care desfoar activiti n unitatea sa, snt instruii adecvat n ce privete riscurile profesionale pe durata desfurrii activitilor n aceast unitate. (5) Reprezentanii lucrtorilor au dreptul la o instruire corespunztoare. (6) n cazul n care resursele unitii respective nu snt suficiente pentru organizarea instruirii lucrtorilor n sensul alin.(1) din lipsa personalului specializat, angajatorul este obligat s recurg la servicii externe de protecie i prevenire acreditate n modul prevzut de lege. [Art.17 al.(6) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79] (7) Instruirea conductorilor de uniti, conductorilor locurilor de munc, specialitilor, lucrtorilor desemnai i reprezentanilor lucrtorilor se efectueaz ndat dup numirea lor n funciile respective i periodic, cel puin o dat n 36 de luni. Instruirea conductorilor de uniti i lucrtorilor desemnai se efectueaz la cursuri de instruire realizate de serviciile externe de protecie i prevenire. Instruirea conductorilor locurilor de munc, specialitilor i reprezentanilor lucrtorilor se efectueaz la cursuri de instruire realizate de serviciul intern de protecie i prevenire sau de serviciile externe de protecie i prevenire. [Art.17 al.(7) n redacia LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79] (8) Instruirea lucrtorilor prevzut n prezentul articol are loc n timpul programului de lucru, n interiorul sau n afara unitii. Costul instruirii se suport de ctre angajator. Articolul 18. Indemnizaia unic n cazul reducerii capacitii de munc sau decesului lucrtorului n urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale (1) Lucrtorului cruia i s-a stabilit gradul de reducere a capacitii de munc ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale i se pltete, din contul unitii care poart vina pentru accidentul de munc sau pentru boala profesional, pe lng despgubirea stabilit de lege, o indemnizaie unic, lundu-se ca baz salariul mediu lunar pe ar, pentru fiecare procent de pierdere a capacitii de munc, dar nu mai puin de un salariu anual al accidentatului. (2) n caz de deces al lucrtorului n urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale, unitatea care poart vina pentru accidentul de munc sau pentru boala profesional repar prejudiciul material persoanelor care au dreptul la aceasta, n modul i n mrimea stabilit de lege, i, n plus, le pltete, din contul mijloacelor proprii, o indemnizaie unic, lundu-se ca

baz salariul mediu anual al celui decedat, nmulit la numrul anilor complei pe care acesta nu i-a trit pn la vrsta de 62 de ani, dar nu mai puin de 10 salarii medii anuale. (3) Plata indemnizaiei unice prevzut la alin.(1) i alin.(2) se efectueaz ncepnd cu data de 30 mai 2008. (4) Dac reducerea capacitii de munc sau decesul lucrtorului a survenit n urma unui accident de munc nu numai din vina unitii ci i a accidentatului, se aplic rspunderea mixt conform legii i mrimea indemnizaiei unice se reduce n dependen de gradul de vinovie a accidentatului. (5) Indemnizaia unic se pltete persoanelor care au dreptul la aceasta de ctre unitatea care poart vina pentru accidentul de munc sau pentru boala profesional, n modul stabilit de Guvern. (6) n cazul n care unitatea nu dispune de mijloacele respective, plata indemnizaiei unice se efectueaz, n baza hotrrii instanei judectoreti, din contul oricror bunuri sau mijloace ale unitii. (7) Litigiile ce in de achitarea indemnizaiei unice se examineaz de ctre instana judectoreasc. Capitolul IV OBLIGAIILE I DREPTURILE LUCRTORILOR Articolul 19. Obligaiile lucrtorilor (1) Fiecare lucrtor i va desfura activitatea n conformitate cu pregtirea profesional i instruirea sa, precum i cu instruciunile de securitate i sntate n munc primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau de mbolnvire profesional nici propria persoan i nici alte persoane care ar putea fi afectate de aciunile sau de omisiunile lui n timpul lucrului. (2) Pentru realizarea dispoziiilor alin.(1), lucrtorii snt obligai: a) s utilizeze corect mainile, aparatele, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie pus la dispoziie i, dup utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare; c) s exclud deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrar a dispozitivelor de protecie ale mainilor, aparatelor, uneltelor, instalaiilor, cldirilor i altor construcii, precum i s utilizeze corect aceste dispozitive; d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc pe care au motive ntemeiate s o considere un pericol grav pentru securitate i sntate, precum i orice defeciuni ale sistemelor de protecie; e) s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului orice caz de mbolnvire a lor la locul de munc sau orice accident de munc suferit de ei; f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, atta timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de inspectorii de munc sau pentru a da posibilitate angajatorului s se asigure c mediul de lucru este n siguran i nu prezint riscuri profesionale n activitatea lucrtorului; g) s nsueasc i s respecte instruciunile de securitate i sntate n munc. (3) Obligaiile prevzute la alin.(1) se aplic, dup caz, i altor persoane specificate la art.3 alin.(2) lit.c)h). Articolul 20. Drepturile lucrtorilor Fiecare lucrtor este n drept: a) s aib un post de lucru corespunztor actelor normative de securitate i sntate n munc; b) s obin de la angajator informaii veridice despre condiiile de lucru, despre existena riscului profesional, precum i despre msurile de protecie mpotriva influenei factorilor de risc profesional; c) s refuze efectuarea de lucrri n cazul apariiei unui pericol pentru viaa ori sntatea sa

pn la nlturarea acestuia; d) s fie asigurat, din contul angajatorului, cu echipament individual de protecie; e) s fie instruit i s beneficieze de reciclare profesional n domeniul securitii i sntii n munc din contul angajatorului; f) s se adreseze angajatorului, sindicatelor, autoritilor administraiei publice centrale i locale, instanelor judectoreti pentru soluionarea problemelor ce in de securitatea i sntatea n munc; g) s participe personal sau prin intermediul reprezentanilor si la examinarea problemelor legate de asigurarea unor condiii de lucru nepericuloase la postul su de lucru, la cercetarea accidentului de munc sau a bolii profesionale contractate de el; h) s fie supus unui examen medical extraordinar potrivit recomandrilor medicale, cu meninerea postului de lucru i a salariului mediu pe durata efecturii acestui examen. Capitolul V DISPOZIII DIVERSE Articolul 21. Examenul medical (1) Msurile prin care lucrtorilor li se asigur examenul medical corespunztor riscurilor profesionale cu care acetia se confrunt la locul de munc se stabilesc potrivit actelor normative emise de Ministerul Sntii, cu consultarea patronatelor i sindicatelor. (2) Msurile prevzute la alin. (1) vor fi formulate astfel nct fiecare lucrtor s beneficieze cu regularitate de examen medical. (3) Angajarea i transferul unor categorii de lucrtori la alt lucru se vor face conform avizelor medicale eliberate n temeiul examenelor medicale. (4) Cheltuielile ce in de organizarea i efectuarea examenului medical snt suportate de angajator. Articolul 22. Grupuri sensibile la riscuri specifice (1) Grupurile sensibile la riscuri specifice: femeile gravide, lehuzele sau femeile care alpteaz, persoanele n vrst de pn la 18 ani, precum i persoanele cu capaciti funcionale limitate trebuie protejate mpotriva pericolelor care le afecteaz n mod specific. (2) Angajatorii snt obligai s amenajeze locurile de munc innd seama de prezena n unitate a grupurilor sensibile la riscuri specifice. Articolul 23. Rspunderea pentru nclcarea prezentei legi i a altor acte normative de securitate i sntate n munc Persoanele cu funcii de rspundere i lucrtorii vinovai de nclcarea prezentei legi i a altor acte normative de securitate i sntate n munc poart rspundere material, disciplinar, administrativ i penal conform legii. Capitolul VI DISPOZIII TRANZITORII I FINALE Articolul 24 (1) Prezenta lege intr n vigoare la 1 ianuarie 2009. (2) Guvernul, pn la 31 decembrie 2008: a) va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei n vigoare n concordan cu prevederile prezentei legi; b) va aduce actele sale normative n concordan cu prevederile prezentei legi; c) va asigura revizuirea i abrogarea de ctre ministere i alte autoriti administrative centrale a actelor lor normative ce contravin prezentei legi; d) va adopta actele normative necesare executrii prezentei legi.

LEGE Nr. 756 din 24.12.1999 asigurrii pentru accidente de munc i boli profesionale
Publicat : 23.03.2000 n Monitorul Oficial Nr. 31-33 art Nr : 192

Capitolul I DISPOZIII GENERALE Articolul 1. Garantarea dreptului la asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale Dreptul la asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale este garantat de stat. Articolul 2. Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale (1) Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale const n stabilirea unor raporturi specifice, prin care se asigur protecia social mpotriva urmtoarelor categorii de riscuri profesionale: diminuarea capacitii de munc, pierderea capacitii de munc, deces ca urmare a accidentului de munc sau a bolii profesionale. (2) Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale face parte integrant din sistemul public de asigurri sociale obligatorii. (3) Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale garanteaz persoanelor asigurate un ansamblu de prestaii i indemnizaii pentru: a) diminuarea i compensarea consecinelor accidentelor de munc i bolilor profesionale; b) promovarea securitii muncii i a prevenirii accidentelor de munc i bolilor profesionale. (4) Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale se fundamenteaz pe principiul asumrii riscului profesional de ctre persoanele ce beneficiaz de rezultatul muncii prestate, pe principiul contributivitii obligatorii i pe alte principii ale sistemului public de asigurri sociale obligatorii. (5) Asigurtor pentru accidente de munc i boli profesionale este Casa Naional de Asigurri Sociale i structurile teritoriale ale acesteia. Articolul 3. Persoanele asigurate n conformitate cu prezenta lege, n mod obligatoriu, snt asigurai pentru accidente de munc i boli profesionale i se denumesc asigurai: a) cetenii Republicii Moldova, cetenii strini i apatrizii care desfoar activitate pe teritoriul Republicii Moldova, n baz de contract individual de munc, ncheiat cu un angajator din Republica Moldova; b) cetenii Republicii Moldova care desfoar activitate n strintate, n baza dispoziiei legale a unui angajator din Republica Moldova; c) persoanele care desfoar activitate n funcii elective sau snt numite n autoritile publice, pe durata mandatului, ale cror drepturi i obligaii snt asimilate cu cele ale persoanelor prevzute la lit.a). Articolul 4. Raporturi de asigurare (1) Raporturile de asigurare se stabilesc ntre angajator i asigurtor. Angajatori snt denumite persoanele juridice i fizice care folosesc munca salariat. (2) Angajatorul are obligaia s realizeze fiecrui salariat asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale din momentul ncheierii contractului individual de munc. Articolul 5. ncheierea asigurrii Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale se ncheie n modul stabilit de Casa Naional de Asigurri Sociale. Articolul 6. Calitatea de asigurat

(1) Calitatea de asigurat pentru accidente de munc i boli profesionale se menine pe durata aciunii raporturilor de asigurare i decade din momentul ncetrii acestora. (2) n cazul bolii profesionale, calitatea de asigurat se menine i dup ncetarea raporturilor de asigurare dac fostul asigurat dovedete, cu acte medicale eliberate n mod legal, c boala a fost cauzat de factori de risc specifici locului de munc. Articolul 7. Cazul asigurat Cazurile asigurate snt accidentele de munc i bolile profesionale. Articolul 8. Obiectivele asigurrii (1) Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale are urmtoarele obiective: a) prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale; b) reabilitarea medical i profesional a asigurailor, victime ale accidentelor de munc i bolilor profesionale, precum i recuperarea capacitii de munc a acestora; c) acordarea de prestaii i indemnizaii n bani, n condiiile prezentei legi. (2) Asigurtorul are obligaia s-i organizeze activitatea pentru realizarea obiectivelor prevzute n prezentul articol, precum i s pstreze confidenialitatea asupra tuturor informaiilor la care are acces n realizarea acestor obiective. Capitolul II PRESTAII I INDEMNIZAII DE ASIGURARE Articolul 9. Prestaii i indemnizaii de asigurare (1) Asiguraii au dreptul la urmtoarele prestaii i indemnizaii de asigurare: a) prestaii pentru reabilitare medical; b) prestaii pentru recuperarea capacitii de munc; c) prestaii pentru reabilitarea profesional; d) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc; e) indemnizaie pentru transferarea temporar la alt munc; f) indemnizaie de invaliditate; g) indemnizaie de deces. (2) Prestaiile pentru reabilitare medical i recuperarea capacitii de munc au prioritate fa de indemnizaii. Articolul 10. Prestaii pentru reabilitare medical (1) Asiguraii au dreptul la tratament medical corespunztor deficienelor de sntate cauzate prin accidente de munc sau boli profesionale, dup cum urmeaz: a) tratament ambulatoriu; b) analize medicale i medicamente; c) asisten medical de urgen; d) servicii medicale n spitale i clinici specializate; e) servicii de chirurgie plastic i reparatorie; f) servicii de fizioterapie. (2) Asigurtorul are obligaia s achite contravaloarea serviciilor medicale, acordate n scopul tratamentului sau reabilitrii persoanei asigurate, care a suferit n urma unui caz asigurat suplimentar celor prevzute de legislaia n vigoare. [Art. 10 al.(2) modificat prin L330-XV din 07.10.04, MO193-198/29.10.04 art.880] (3) Pentru a diminua sau compensa urmrile deficienelor de sntate cauzate prin accidente de munc sau boli profesionale, asiguraii, n cazurile stabilite de medicul expert al asigurtorului, au dreptul la: a) ngrijire special; b) tratament sanatorial; c) acoperirea cheltuielilor de transport pentru vizitarea instituiilor medicale, sanatoriilor i a cheltuielilor nsoitorului; d) materiale i articole medico-sanitare pentru corectarea auzului i vzului; e) proteze, orteze, aparate ortopedice i nclminte ortopedic special;

f) mijloace auxiliare (scaun cu rotile, crucior etc.). Acest drept se refer i la acoperirea cheltuielilor pentru repararea lor. (4) Lista materialelor, articolelor i mijloacelor destinate diminurii sau compensrii urmrilor deficienelor de sntate cauzate prin accidente de munc sau boli profesionale se aprob de ctre Guvern, la propunerea Casei Naionale de Asigurri Sociale. Articolul 11. Prestaii pentru recuperarea capacitii de munc (1) Recuperarea capacitii de munc a asigurailor se efectueaz dup programe individuale de recuperare. (2) Programele individuale de recuperare se stabilesc n funcie de natura leziunilor i prognosticul bolii, n baza programelor-cadru de recuperare, elaborate de Casa Naional de Asigurri Sociale i aprobate de Guvern. (3) Programele individuale de recuperare se stabilesc de ctre medicul expert al asigurtorului de comun acord cu asiguratul. (4) Asiguratul are obligaia s urmeze i s respecte programul individual de recuperare. (5) Tratamentul medical, n conformitate cu programul individual de recuperare, precum i cazarea i masa n unitile medicale se suport de ctre asigurtor. (6) Asigurtorul are, de asemenea, obligaia s achite prestaiile acordate pentru prevenirea diminurii ori pierderii capacitii de munc i a necesitii de ngrijire permanent. (7) n cadrul programului individual de recuperare, medicul expert al asigurtorului stabilete, dup caz, tipul protezei necesare i programul de acomodare cu proteza respectiv. (8) Msurile de protezare trebuie s asigure, n primul rnd, posibilitatea reintegrrii profesionale, iar dac acest lucru nu este posibil - creterea gradului de autoservire. Articolul 12. Instituiile de reabilitare medical i recuperare a capacitii de munc Instituiile prestatoare de servicii pentru reabilitare medical i recuperare a capacitii de munc le stabilete asigurtorul. Articolul 13. Prestaii pentru reabilitarea profesional (1) Prestaiilepentru reabilitarea profesional se acord de ctre asigurtor la solicitarea asigurailor care nu i-au pierdut complet capacitatea de munc, dar care, ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale, nu mai pot desfura activitatea conform calificrii. (2) Asigurtorul preia n sarcina sa cheltuielile pentru reabilitarea profesional: a) costul cursurilor de restabilire a calificrii sau de recalificare; b) plata indemnizaiei pe durata cursurilor de restabilire a calificrii sau de recalificare. (3) Indemnizaia, pe durata cursurilor de restabilire a calificrii sau de recalificare, se acord lunar i constituie 70 % din salariul lunar asigurat al asiguratului pe luna premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat boala profesional. (4) Indemnizaia se acord numai n cazul n care asiguratul nu beneficiaz, pe durata cursurilor de restabilire a calificrii sau de recalificare, de indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc sau de pensie de invaliditate, acordate potrivit legislaiei. (5) Indemnizaia se acord doar cu condiia c asiguratul respect dispoziiile asigurtorului cu privire la: a) instituia unde urmeaz a se desfura cursurile de restabilire a calificrii sau de recalificare; b) programul de instruire. Articolul 14. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc (1) Pe durata incapacitii temporare de munc cauzate de un accident de munc sau de o boal profesional, asiguraii beneficiaz de indemnizaie. (2) Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc constituie 100 % din salariul mediu lunar asigurat al asiguratului pe ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional.

(3) Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se pltete pentru zilele lucrtoare din primele 20 de zile calendaristice, calculate de la data pierderii temporare a capacitii de munc, de ctre angajator, din mijloacele proprii, iar din a 21 -a zi - de ctre structurile teritoriale ale Casei Naionale de Asigurri Sociale, din mijloacele Fondului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale. (4) Durata de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc este de pn la 180 de zile, n intervalul de un an, i se calculeaz din prima zi de concediu medical. (5) n situaii temeinic motivate de posibilitatea recuperrii medicale i profesionale a asiguratului, medicul curant din instituia medical, stabilit conform prevederilor art.12 din prezenta lege, poate propune, conform legislaiei, prelungirea concediului medical peste 180 de zile, dar nu mai mult dect cu 30 de zile. (6) Medicul expert al asigurtorului decide, dup caz, prelungirea concediului medical pentru continuarea programului de recuperare, cu meninerea dreptului la indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc, reluarea activitii la acelai loc de munc sau la un alt loc de munc ori propune, n modul stabilit de legislaie, ncadrarea ntr-un grad de invaliditate. (7) Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc cauzat prin accidente de munc sau boli profesionale, se acord pe baza certificatului medical, eliberat conform legislaiei, i documentelor de cercetare a accidentului de munc sau de constatare a mbolnvirii profesionale, ntocmite de autoritile competente. (8) n situaia n care asiguratul a fost ncadrat ntr-un grad de invaliditate pn la expirarea termenului de 180 de zile, indemnizaia se va acorda pn la data n care s-a emis decizia cu privire la ncadrarea ntr-un grad de invaliditate. Articolul 15. Indemnizaia pentru transferarea temporar la alt munc (1) Dreptul la indemnizaie pentru transferarea temporar la alt munc l au asiguraii care, fiind transferai temporar la alt munc din cauza unui accident de munc sau un ei boli profesionale, au un salariu asigurat inferior salariului mediu lunar asigurat pe ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional. (2) Cuantumul indemnizaiei pentru transferarea temporar la alt munc constituie diferena dintre salariul mediu lunar asigurat al asiguratului pe ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional i salariul lunar asigurat al asiguratului la noul loc de munc. (3) Indemnizaia pentru transferarea temporar la alt munc se acord asiguratului, pe baza actelor care confirm aceast transferare, pe un termen de cel mult 90 de zile. Articolul 16. Indemnizaia de invaliditate (1) Asiguraii care, ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale, i -au pierdut, total sau cu cel puin 25%, capacitatea de munc au dreptul la o indemnizaie de invaliditate care se acord lunar pe toat perioada n care beneficiaz de pensie de invaliditate din sistemul public de asigurri sociale. [Art. 16 al.(1) modificat prin L645/16.11.2001, MO155/20.12.2001 art.1236] (2) Cuantumul indemnizaiei de invaliditate difer n funcie de gradul de invaliditate al asiguratului, stabilit potrivit legislaiei. (3) Cuantumul indemnizaiei de invaliditate pentru asiguratul ncadrat n gradele I sau II de invaliditate se determin ca diferena dintre 2/3 din salariul mediu lunar asigurat al asiguratului pe ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional i cuantumul pensiei de invaliditate a acestuia stabilit prin sistemul public de asigurri sociale. (4) Salariul mediu lunar asigurat realizat pn la 1 ianuarie 1999 se determin prin nmulirea coeficientului individual al asiguratului la salariul mediu pe ar pentru anul precedent anului stabilirii indemnizaiei de invaliditate. Coeficientul individual al asiguratului reprezint raportul dintre salariul mediu lunar pe ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s -a produs accidentul de

munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional i salariul mediu pe ar pentru acceai perioad. (5) Cuantumul demnizaiei de invaliditate pentru asiguratul ncadrat n gradul III de invaliditate se determin procentual, din indemnizaia stabilit conform alin.(3), corespunztor gradului de reducere a capacitii de munc. (6) ncadrarea n alt grad de invaliditate condiioneaz modificarea cuantumului indemnizaiei de invaliditate n corespundere cu gradul actual de invaliditate, iar reluarea gradului de invaliditate condiioneaz revenirea la cuantumul indemnizaiei de invaliditate stabilit anterior pentru gradul respectiv. (7) Indemnizaia de invaliditate se indexeaz anual la 1 aprilie. Coeficientul de indexare constituie media dintre creterea anual a indicelui preurilor de consum i creterea anual a salariului mediu pe ar pentru anul precedent, determinate n modul stabilit de Guvern. (8) Gradul de reducere a capacitii de munc pentru acordarea de indemnizaie asiguratului ncadrat n gradul III de invaliditate se stabilete n modul prevzut de legislaie. (9) Beneficiarul indemnizaiei de invaliditate la care se presupune c exist potenial recuperator are obligaia s urmeze programul individual de recuperare stabilit de medicul expert al asigurtorului. (10) Nerespectarea programului individual de recuperare,din motive nejustificate, atrage suspendarea plii indemnizaiei de invaliditate. (11) Pentru asiguraii ncadrai n gradul III de invaliditate, medicul expert al asigurtorului, n funcie de rezultatele programelor de recuperare, nainteaz, conform legislaiei, propunerea privitor la: a) meninerea gradului de reducere a capacitii de munc; sau b) schimbarea gradului de reducere a capacitii de munc. (12) Atunci cnd se constat o modificare a capacitii de munc n urma executrii programului de recuperare, medicul expert al asigurtorului poate propune, conform legislaiei, revizuirea gradului de invaliditate. (13) Dac la examinarea medical, dup efectuarea programului de recuperare, se constat c snt necesare msuri de recuperare suplimentare n vederea reintegrrii profesionale, asigurtorul are obligaia s asigure prestaiile respective. [Art.16 modificat prin L330-XV din 07.10.04, MO193-198/29.10.04 art.880] Articolul 17. Acordarea indemnizaiei de invaliditate (1) Indemnizaia de invaliditate se acord la cererea persoanei ndreptite. (2) Cererea mpreun cu decizia de ncadrare n gradul de invaliditate i decizia de pensionare, emise conform legislaiei, se prezint asigurtorului. (3) n termen de pn la 30 de zile de la data depunerii cererii, asigurtorul ntocmete dosarul de acordare a indemnizaiei de invaliditate, care trebuie s cuprind: a) documentele de cercetare a accidentului de munc sau de constatare a mbolnvirii profesionale, ntocmite de autoritile competente; b) decizia de ncadrare n gradul de invaliditate; c) decizia de pensionare; d) declaraia angajatorului cu privire la salariul mediu lunar asigurat al asiguratului pe ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional; e) propunerea medicului expert al asigurtorului cu privire la gradul de reducere a capacitii de munc, pentru asiguraii ncadrai n gradul III de invaliditate; f) cuantumul indemnizaiei de invaliditate la care are dreptul asiguratul. (4) Neprezentarea la examinarea medical atrage respingerea cererii de acordare a indemnizaiei de invaliditate. (5) Acordarea indemnizaiei de invaliditate sau respingerea cererii de acordare a indemnizaiei de invaliditate se face prin decizia conducerii asigurtorului n termen de pn la 45 de zile de la data depunerii cererii.

(6) Decizia de acordare a indemnizaiei de invaliditate sau de respingere a cererii de acordare a indemnizaiei de invaliditate se comunic n scris solicitantului n termen de pn la 5 zile de la data emiterii ei i va cuprinde temeiurile de fapt i de drept n baza crora se satisface sau se respinge cererea. Articolul 18. Indemnizaia de deces (1) n cazul decesului asiguratului, ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale, de indemnizaie de deces beneficiaz: a) copiii asiguratului care, la momentul decesului acestuia: - au vrsta de pn la 18 ani sau au mplinit aceast vrst, dar fr a depi vrsta de 23 de ani, dac i continu studiile la instituii de nvmnt secundar, mediu de specialitate i superior, cursuri de zi; snt ncadrai ntr-un grad de invaliditate, indiferent de vrst; [Art.18 al.(1), lit.a) modificat prin LP311-XVI din 25.12.08, MO30-33/13.02.09 art.79] b) soul asiguratului, care la momentul decesului acestuia: - este ncadrat ntr-un grad de invaliditate; - a atins vrsta de pensionare; c) soul sau unul din prinii asiguratului decedat, sau o alt persoan care, la momentul decesului asiguratului, nu lucreaz i are n ngrijire copii ai asiguratului sub vrsta de 3 ani. (2) Indemnizaia de deces se acord o singur dat, n sum fix, corespunztor numrului i categoriei persoanelor aflate n ntreinerea asiguratului dup cum urmeaz: a) pentru copiii n vrst de pn la 18 ani sau peste aceast vrst, fr a depi vrsta de 23 de ani, dac i continu studiile la instituii de nvmnt secundar, mediu de specialitate i superior, cursuri de zi, sau pentru copiii invalizi, indiferent de vrst: [Art.18 al.(2), lit.a) modificat prin LP311-XVI din 25.12.08, MO30-33/13.02.09 art.79] - echivalentul a 5 salarii, calculate ca medie a salariului lunar asigurat al asiguratului decedat pe ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional, dar nu mai puin de 5 salarii medii lunare pe economie pentru anul premergtor anului n care s-a produs cazul asigurat, pentru un copil; - echivalentul a 8 salarii, calculate ca medie a salariului lunar asigurat al asiguratului decedat pe ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional, dar nu mai puin de 8 salarii medii lunare pe economie pentru anul premergtor anului n care s-a produs cazul asigurat, pentru doi copii; - echivalentul a 12 salarii, calculate ca medie a salariului lunar asigurat al asiguratului decedat pe ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional, dar nu mai puin de 12 salarii medii lunare pe economie pentru anul premergtor anului n care s-a produs cazul asigurat, pentru trei sau mai muli copii; b) pentru soul asiguratului care, la momentul decesului acestuia, este ncadrat ntr-un grad de invaliditate sau a atins vrsta de pensionare - echivalentul a 3 salarii, calculate ca medie a salariului lunar asigurat al asiguratului decedat pe ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s -a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional, dar nu mai puin de 3 salarii medii lunare pe economie pentru anul premergtor anului n care s-a produs cazul asigurat; c) pentru soul sau unul din prinii asiguratului decedat, sau o alt persoan care, la momentul decesului asiguratului, nu lucreaz i are n ngrijire copii ai asiguratului sub vrsta de 3 ani - echivalentul a 3 salarii, calculate ca medie a salariului lunar asigurat al asiguratului decedat pe ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional, dar nu mai puin de 3 salarii medii lunare pe economie pentru anul premergtor anului n care s-a produs cazul asigurat. (3) Persoana care se regsete n mai multe din situaiile prevzute la alin.(2) al prezentului articol va beneficia de indemnizaia stabilit numai pentru una din aceste situaii. (4) Suma total a indemnizaiilor acordate nu poate depi echivalentul a 24 salarii medii lunare pe economie.

(5) n situaia n care suma total a indemnizaiilor de deces este mai mare dect limita prevzut la alin.(4) al prezentului articol, indemnizaia acordat fiecrei persoane n drept se reduce proporional. (6) Indemnizaia acordat copiilor victimei nu se reduce. Articolul 19. Acordarea indemnizaiei de deces (1) Cererea pentru acordarea indemnizaiei de deces se prezint asigurtorului. La cerere se anexeaz: a) documentele de cercetare a accidentului de munc sau de constatare a bolii profesionale, ntocmite de autoritile competente; b) adeverina de deces a asiguratului, eliberat de autoritatea competent; c) alte acte din care rezult dreptul solicitantului, conform legislaiei. (2) Acordarea indemnizaiei de deces sau respingerea cererii de acordare a indemnizaiei de deces se face prin decizia conducerii asigurtorului n termen de pn la 45 de zile de la data depunerii cererii. (3) Decizia de acordare a indemnizaiei de deces sau de respingere a cererii de acordare a indemnizaiei de deces se comunic n scris solicitantului n termen de pn la 5 zile de la data emiterii ei. Articolul 20. Plata indemnizaiei pentru transferarea temporar la alt munc, a indemnizaiei de invaliditate i a indemnizaiei de deces i suportarea cheltuielilor pentru prestaiile de asigurri (1) Plata indemnizaiei pentru transferarea temporar la alt munc, a indemnizaiei de invaliditate i a indemnizaiei de deces persoanelor n drept i suportarea cheltuielilor pentru prestaiile de asigurri se face de ctre structurile teritoriale ale Casei Naionale de Asigurri Sociale din mijloacele Fondului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale. (2) Plata indemnizaiei de deces se face n termen de pn la 15 zile din momentul comunicrii deciziei de acordare a indemnizaiei. (3) Modalitatea de plat a indemnizaiei de invaliditate i modalitatea de achitare a cheltuielilor pentru prestaiile de asigurare se aprob de Guvern la propunerea Casei Naionale de Asigurri Sociale. Capitolul III PREVENIREA ACCIDENTELOR DE MUNC I A BOLILOR PROFESIONALE Articolul 21. Responsabilitile i obligaiile angajatorilor i angajailor (1) Angajatorii rspund pentru crearea condiiilor de securitate i igien la locurile de munc conform legislaiei. (2) Angajatorii au obligaia: a) s aplice msuri de securitate i igien a muncii pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, pentru eliminarea factorilor de risc; b) s asigure informarea angajailor, participarea acestora la elaborarea, adoptarea i aplicarea msurilor de prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale; c) s furnizeze orice informaie solicitat de asigurtor ce se refer la factorii de risc de la locurile de munc. (3) Angajaii au obligaia s cunoasc i s respecte msurile luate de angajatori pentru prevenirea accidentelor de munc i bolilor profesionale. (4) Pentru realizarea msurilor de prevenire, salariaii nu suport nici un fel de cheltuieli. (5) Angajaii au dreptul s sesizeze asigurtorul asupra nelurii de ctre angajator a unor msuri de prevenire, fr ca acest lucru s atrag consecine asupra lor. Articolul 22. Promovarea i stimularea activitii de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale

Asigurtorul are sarcina s promoveze i s stimuleze, prin majorarea sau reducerea contribuiilor de asigurare i prin alte forme legale, activitatea de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale, n scopul: a) meninerii integritii fizice i psihice a persoanelor asigurate; b) mbuntirii condiiilor de munc; c) eliminrii sau reducerii riscului survenirii cazului asigurat. Articolul 23. Cercetarea accidentelor de munc i a cauzelor mbolnvirilor profesionale Cercetarea accidentelor de munc i a cauzelor mbolnvirilor profesionale se efectueaz n modul stabilit de Guvern. [Art. 23 modificat prin L645/16.11.2001, MO155/20.12.2001 art.1236] [Capitolul IV exclus prin L330-XV din 07.10.04, MO193-198/29.10.04 art.880] Capitolul IV CONTRIBUIILE DE ASIGURRI SOCIALE DE STAT OBLIGATORII [Denum. cap.IV modificat prin L330-XV din 07.10.04, MO193-198/29.10.04 art.880] Articolul 24. Contribuabilii Conform prezentei legi, contribuabilii snt angajatorii. Articolul 25. Contribuia de asigurare (1) Cuantumul contribuiei de asigurare se stabilete anual, prin Legea bugetului asigurrilor sociale de stat, la propunerea Casei Naionale de Asigurri Sociale. (2) Cuantumul contribuiei de asigurare se determin difereniat, n funcie de condiiile de munc (normale, deosebite sau speciale) ale asigurailor. (3) Valoarea majorrii sau a reducerii contribuiei de asigurare depinde de: a) numrul accidentelor de munc i al bolilor profesionale - pe perioad de referin; b) gravitatea consecinelor accidentelor de munc i bolilor profesionale; c) volumul cheltuielilor pentru prestaiile i indemnizaiile de asigurare. Articolul 26. Calculul i plata contribuiei de asigurare (1) Calculul i plata contribuiei de asigurare se fac lunar de ctre angajator. Baza de calcul pentru contribuie o constituie fondul total de salarii lunare ale asigurailor. (2) Termenele de plat a contribuiilor de asigurare snt cele prevzute de legislaie. Articolul 27. Colectarea, evidena i controlul plii contribuiilor de asigurare Colectarea, evidena i controlul plii contribuiilor de asigurare se exercit n modul stabilit de legislaie. Capitolul V MIJLOACELE FONDULUI DE ASIGURARE PENTRU ACCIDENTE DE MUNC I BOLI PROFESIONALE Articolul 28. Mijloacele Fondului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale (1) Mijloacele Fondului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale constituie mijloace bneti acumulate din contribuiile de asigurri sociale de stat n cuantumul stabilit prin Legea bugetului asigurrilor sociale de stat, snt parte component a acestui buget, cuprind veniturile, cheltuielile i rezultatele activitii financiare a fondului. (2) Mijloacele Fondului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale se pstreaz la un subcont al Casei Naionale de Asigurri Sociale. Articolul 29. Veniturile Fondului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale Veniturile Fondului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale se constituie din:

a) contribuiile angajatorilor; b) dobnzi, majorri de ntrziere a plii contribuiilor de asigurare. Articolul 30. Cheltuielile Fondului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale (1) Cheltuielile Fondului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale se constituie din: a) cheltuieli necesare pentru acoperirea contravalorii prestaiilor i plata indemnizaiilor de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale; b) cheltuieli de organizare i funcionare a sistemului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale; c) cheltuieli pentru achitarea contravalorii programelor i proiectelor de interes naional de prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale. (2) Casa Naional de Asigurri Sociale asigur transparena cheltuielilor Fondului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale. Articolul 31. Excedentele anuale i deficitul mijloacelor Fondului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale (1) Excedentele anuale ale Fondului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale se utilizeaz n anul urmtor n modul stabilit de legislaie. (2) Deficitul Fondului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale se acoper din: a) disponibilitile fondului din anii precedeni; b) bugetul asigurrilor sociale de stat. Capitolul VI DISPOZIII FINALE I TRANZITORII Articolul 32. Rspunderea juridic Nerespectarea prevederilor prezentei legi atrage rspunderea prevzut de legislaie. Articolul 33. Contestarea deciziilor asigurtorului Deciziile asigurtorului pot fi contestate n instanele de judecat. Pn la luarea deciziei instanei de judecat, executarea deciziei asigurtorului nu poate fi suspendat. [Art. 37 n redacia L645/16.11.2001, MO155/20.12.2001 art.1236] Articolul 34. Despgubirile stabilite pn la intrarea n vigoare a prezentei legi Despgubirile pentru accidente de munc i boli profesionale, stabilite pn la intrarea n vigoare a prezentei legi, se pstreaz n cuantumurile stabilite i se pltesc de ctre ntreprinderile, instituiile i organizaiile, vinovate de producerea accidentului de munc ori de survenirea bolii profesionale, sau de succesorii acestora, iar n lipsa lor - de ctre organele teritoriale ale Casei Naionale de Asigurri Sociale din mijloacele bugetului de stat n conformitate cu prevederile Legii nr.625-XII din 2 iulie 1991 cu privire la protecia muncii i Legii nr.278-XIV din 11 februarie 1999 privind modul de recalculare a sumei de compensare a pagubei cauzate angajailor n urma mutilrii sau altor vtmri ale sntii n timpul exercitrii obligaiunilor de serviciu. Articolul 35 (1) Prezenta lege intr n vigoare dup 6 luni de la data publicrii. (2) Guvernul, n termen de 6 luni de la data publicrii prezentei legi: a) va prezenta Parlamentului propuneri n vederea aducerii legislaiei n conformitate cu prezenta lege; b) va aduce actele sale normative n conformitate cu prezenta lege; c) va adopta acte normative care vor asigura executarea prezentei legi.

NORME Nr. 40 din 16.08.2001 pentru elaborarea i realizarea msurilor de protecie a muncii
Publicat : 07.03.2002 n Monitorul Oficial Nr. 33-35 art Nr : 70

NORME pentru elaborarea i realizarea msurilor de protecie a muncii 1. Prezentele Norme snt reglementri cu aplicabilitate naional care cuprind prevederi minimale obligatorii pentru elaborarea i realizarea msurilor de protecie a muncii. 2. Prin msuri de protecie a muncii se nelege ansamblul lucrrilor i aciunilor tehnice i organizatorice de prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale. 3. Fiecare angajator, n baza evalurii factorilor de risc la locurile de munc, va elabora Planul de msuri de protecie a muncii (anexa nr. 1), n conformitate cu Lista-cadru privind msurile de protecie a muncii (anexa nr. 2), Criteriile de acordare gratuit a echipamentului individual de protecie i de lucru (anexa nr. 3) i Criteriile de acordare gratuit a alimentaiei de protecie i a preparatelor vitaminoase (anexa nr. 4). 4. Planul de msuri de protecie a muncii se elaboreaz anual cu consu ltarea sindicatului sau reprezentanilor salariailor. n cazul ncheierii contractului colectiv de munc, Planul de msuri de protecie a muncii va constitui parte integrant a acestui contract. 5. La ntreprinderile, instituiile i organizaiile cu locuri de munc n condiii de murdrire excesiv a pielii, fiecrui salariat la aceste locuri de munc i se va distribui lunar cte 400 g spun, iar la locurile de munc unde este posibil aciunea substanelor nocive asupra minilor se vor distribui suplimentar unguente de protecie, conform normelor specificate n instruciunile de utilizare a acestora. 6. Echipamentul individual de protecie i de lucru acordat unui salariat trebuie s asigure protecia acestuia mpotriva tuturor factorilor de risc care acioneaz cumulativ asupra sa n timpul ndeplinirii sarcinii de munc. Angajatorii, prin servicii specializate sau apelnd la serviciile altor ntreprinderi, vor asigura: 1) verificarea periodic a calitilor de protecie ale mijloacelor individuale de protecie; 2) condiii pentru curarea sau denocivizarea mijloacelor individuale de protecie; 3) condiii pentru depozitarea, ntreinerea i repararea mijloacelor individuale de protecie, astfel nct s fie asigurat conservarea calitilor de protecie ale acestora. Angajanii vor nlocui mijloacele individuale de protecie n cazul n care acestea nu mai posed calitile de protecie specifice condiiilor pentru care au fost acordate, indiferent de motiv. 7. Alimentaia de protecie i preparatele vitaminoase se distribuie pentru fiecare schimb, indiferent de durata lui, n zilele efectiv lucrate de salariat n condiii nocive. Se interzice nlocuirea alimentaiei de protecie i a preparatelor vitaminoase prin plata n bani sau n mrfuri. 8. Cheltuielile ce in de realizarea msurilor de protecie a muncii snt finanate integral din resursele proprii ale ntreprinderii, instituiei, organizaiei.

Anexa nr.1 la Normele pentru elaborarea i realizarea msurilor de protecie a muncii Aprobat prin Ordinul nr. ___ din ____________ PLANUL de msuri de protecie a muncii _____________________________________________
(denumirea ntreprinderii, instituiei, organizaiei)

pe anul _____ Msuri tehnice i organizatorice Tema Nr. lucrrilor, d/o mijloacelor, aciunilor 1 2 Valoarea Unitatea lucrrilor, Termenul Responsabili de Volumul mijloacelor, de Not de realizare msur aciunilor, (mii realizare lei) 3 4 5 6 7 8

Anexa nr.1 la Planul de msuri de protecie a muncii pe anul ______ Lista profesiunilor i a funciunilor, exercitarea crora impune acordarea gratuit a materialelor igienico-sanitare Nr. d/o 1 Profesiuni, funcii 2 Materiale igienico-sanitare 3

NORME Nr. 49 din 01.10.2001 pentru organizarea instruirii n materie de protecie a muncii a personalului din ntreprinderi, instituii, organizaii
Publicat : 31.10.2001 n Monitorul Oficial Nr. 131 art Nr : 313

1. Prezentele Norme snt reglementri cu aplicabilitate naional care cuprind prevederi minimale obligatorii pentru organizarea instruirii n materie de protecie a muncii a personalului din ntreprinderi, instituii, organizaii, cu orice tip de proprietate i form juridic de organizare. 2. Instruirea personalului din ntreprinderi, instituii, organizaii n materie de protecie a muncii constituie activiti cu caracter didactic prin care se transmit, se nsuesc i se verific cunotinele n scopul formrii deprinderilor de protecie a muncii. 3. Instruirea personalului din ntreprinderi, instituii, organizaii n materie de protecie a muncii se efectueaz prin instructaj i prin cursuri de lecii. 4. Instructajul de protecie a muncii, n raport cu caracterul i timpul efecturii, cuprinde urmtoarele faze: a) instructajul introductiv general; b) instructajul la locul de munc; c) instructajul periodic. 5. Instructajul introductiv general se face: a) cu personalul nou angajat; b) cu personalul venit ca detaat sau pentru executarea unor lucrri n baz de contract; c) cu elevii, ucenicii i studenii ce i desfoar practica profesional. 6. Instructajul introductiv general are scopul de a informa personalul despre obligaiile acestuia de protecie a muncii, specificul activitii de producie, prevederile actelor normative de protecie a muncii ce urmeaz a fi respectate n procesul de munc, riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice, consecinele posibile ale necunoaterii sau nerespectrii prevederilor actelor normative de protecie a muncii. 7. Instructajul introductiv general se efectueaz individual sau cu un grup de persoane de ctre specialistul pentru protecia muncii conform programului instructajului introductiv general. Programul instructajului introductiv general se elaboreaz de specialistul pentru protecia muncii i se aprob de angajator. 8. Specialistul pentru protecia muncii, dup ce a efectuat instructajul introductiv general, verific cunotinele nsuite de cei instruii i, n raport cu rezultatul verificrii cunotinelor, face propuneri angajatorului referitor la angajarea sau neangajarea persoanelor respective. 9. Angajatorul angajeaz numai persoane care au nsuit programul instructajului introductiv general. 10. Instructajul la locul de munc se face dup instructajul introductiv general i ncepe din momentul prezentrii personalului nou angajat la locul de munc. 11. Instructajul la locul de munc se efectueaz de ctre conductorul de lucrri pe baza instruciunilor de protecie a muncii.

12. Instructajul la locul de munc are ca scop cunoaterea de ctre personalul nou angajat n munc a cerinelor generale de protecie a muncii, precum i a cerinelor de protecie a muncii specifice activitii la locul de munc respectiv. 13. Dup efectuarea instructajului la locul de munc, conductorul de lucrri verific cunotinele nsuite de cel instruit i, n raport cu rezultatul verificrii cunotinelor, admite sau nu admite persoana respectiv la desfurarea de sine stttor a activitii. 14. Instructajul periodic are scopul s completeze i s perfecioneze cunotinele n materie de protecie a muncii ale personalului i se efectueaz de ctre conductorul de lucrri. 15. Instructajul periodic se va efectua ori de cte ori este necesar la intervale ce nu vor depi 180 zile. 16. Instructajul periodic se efectueaz i n urmtoarele cazuri: a) la punerea n aplicare a unor norme de protecie a muncii noi sau modificate, care se rspndesc asupra locului de munc respectiv; b) la schimbarea condiiilor de munc; c) n urma nclcrii de ctre salariai a instruciunilor de protecie a muncii, care a condus sau ar fi putut conduce la un accident de munc, avarie, explozie etc.; d) la reluarea activitii dup un accident de munc; e) la efectuarea lucrrilor ocazionale sau speciale care nu fac parte din procesul de munc obinuit al salariatului; f) la modificarea procesului tehnologic; g) la lichidarea urmrilor avariilor, calamitilor naturale etc.; h) la efectuarea lucrrilor pentru care se perfecteaz un bon de lucru - permis. 17. Instructajul de protecie a muncii se va consemna n registre de instructaj (anexele nr. 1, nr. 2 la prezentele Norme) sau n fie individuale de instructaj (anexa nr. 3 la prezentele Norme) i se va confirma prin semntura celui ce a efectuat i a verificat nsuirea instructajului, precum i prin semntura celui instruit. 18. Cursurile de lecii n materie de protecie a muncii se desfoar conform unor programe i se finalizeaz cu verificarea cunotinelor. 19. Verificarea cunotinelor n materie de protecie a muncii, fiind precedat de lecii i consultaii cu tematic respectiv, se va efectua i: a) la punerea n aplicare a normelor de protecie a muncii noi sau modificate; b) n urma producerii unor accidente de munc, avarii, explozii. 20. Rezultatele verificrii cunotinelor se vor consemna n proces-verbal de verificare a cunotinelor (anexa nr.4 la prezentele Norme), dup caz, ntr-un registru de verificare a cunotinelor, prevzut de alte acte normative. n raport cu rezultatele verificrii cunotinelor, se vor face propuneri angajatorului referitoare la admiterea sau neadmiterea managerilor i specialitilor respectivi la exercitarea de sine stttor a atribuiilor. 21. Instruirea n materie de protecie a muncii a personalului executant (asamblori, laborani, lctui, montatori, operatori, strungari, oferi, tractoriti .a.) se efectueaz prin inst ructajul de protecie a muncii. 22. n unele cazuri, prevzute de alte acte normative, instruirea unor categorii de personal executant se va efectua i prin cursuri de lecii n materie de protecie a muncii. Verificarea cunotinelor n materie de protecie a muncii a acestor categorii de personal executant se va efectua n modul stabilit de actele normative respective. 23. Instruirea n materie de protecie a muncii a managerilor (conductori de ntreprinderi, instituii, organizaii, ateliere, laboratoare, secii, sectoare etc.) i specialitilor (agronomi, energeticieni, mecanici, tehnologi .a.) se realizeaz prin instructajul introductiv general i prin cursuri de lecii. 24. Pentru manageri i specialiti cursurile de lecii n materie de protecie a muncii se vor organiza, n termen de cel mult 90 zile de la data numirii acestora n funcie, iar n continuare periodic, cel puin o dat n 3 ani. 25. Pentru organizarea instruirii angajatorul va:

a) aproba programele cursurilor de lecii n materie de protecie a muncii; b) desemna persoanele responsabile de desfurarea instructajului i cursurilor de lecii n materie de protecie a muncii; c) stabili forma de verificare a cunotinelor. 26. Persoanele responsabile de desfurarea instructajului i cursurilor de lecii n materie de protecie a muncii trebuie s fie instruii n acest domeniu. 27. Pentru manageri, specialiti i mputernicii pentru protecia muncii, la numirea acestora n funcie, programele cursurilor de lecii n materie de protecie a muncii vor include teme teoretice i practice n volum de cel puin 16 ore, iar programele cursurilor periodice - n volum de cel puin 8 ore. 28. Pentru specialiti pentru protecia muncii, la numirea acestora n funcie, programele cursurilor de lecii n materie de protecie a muncii vor include teme teoretice i practice n volum de cel puin 80 ore, iar programele cursurilor periodice - n volum de cel puin 40 ore. 29. ntreprinderile, instituiile, organizaiile ce nu dispun de specialiti necesari pentru efectuarea instruirii n materie de protecie a muncii vor apela la serviciile unor persoane juridice specializate n acest domeniu.

REGULAMENTUL Nr. 9-12 privind modul de cercetare a accidentelor de munc I. Dispoziii generale
Publicat : 20.01.2006 n Monitorul Oficial Nr. 9-12 art Nr : 51

1. Prezentul Regulament stabilete modalitatea unic de comunicare, cercetare, nregistrare i eviden a accidentelor de munc, suportate de salariaii care presteaz munca la angajator, conform prevederilor legislaiei n vigoare. Clasificarea i definirea accidentelor 2. Accidentele se clasific n: accidente de munc; accidente n afara muncii. 3. Prin accident de munc se nelege un eveniment care a produs vtmarea violent a organismului salariatului (leziune, stres psihologic, electrocutare, arsur, degerare, asfixiere, intoxicaie acut, leziuni corporale provocate de insecte i animale, de calamiti naturale etc.), ca urmare a aciunii unui factor de risc (nsuire, stare, proces, fenomen, comportament) propriu unui element al sistemului de munc (executant, sarcini de munc, mijloace de producie, mediu de munc) i care a condus la pierderea temporar sau permanent a capacitii de munc ori la decesul salariatului, survenit: a) n timpul ndeplinirii sarcinii de munc sau obligaiilor de serviciu; b) nainte de nceperea sau dup ncetarea lucrului, cnd salariatul se deplaseaz de la intrarea n incinta ntreprinderii, instituiei, organizaiei (n continuare - unitate) pn la locul de munc i invers, i schimb mbrcmintea personal, echipamentul individual de protecie i de lucru i invers, preia sau pred locul de munc i mijloacele de producie; c) n timpul pauzelor stabilite, cnd salariatul se afl pe teritoriul unitii sau la locul su de munc, precum i n timpul frecventrii ncperilor sanitaro-igienice sau auxiliare; d) n timpul deplasrii de la domiciliu la lucru i invers, cu transportul oferit de unitate, n modul stabilit, precum i n timpul mbarcrii sau debarcrii din acest mijloc de transport; e) n timpul deplasrii de la unitatea n care este ncadrat salariatul, pn la locul de munc, organizat n afara teritoriului unitii, sau pn la o alt unitate, i invers, pentru ndeplinirea unei sarcini de munc sau a obligaiilor de serviciu, n timpul util pentru aceasta i pe traseul stabilit al deplasrii, indiferent de modul de deplasare sau mijlocul de transport utilizat; f) n cadrul participrii la aciuni culturale, sportive sau la alte activiti organizate de unitate n baza ordinului sau dispoziiei emise de angajator; g) n cadrul aciunii ntreprinse din proprie iniiativ pentru prevenirea sau nlturarea unui pericol ori pentru salvarea altui salariat de la un pericol n circumstanele specificate la literele a),b),),d) i f) ale prezentului punct; h) n timpul instruirii de producie sau practicii profesionale n baz de contract ncheiat ntre angajator i instituia de nvmnt, ntre angajator, elevi i studeni. 4. Prin accident n afara muncii se nelege un eveniment care a provocat vtmarea violent a organismului salariatului, chiar dac s-a produs n timpul de munc al acestuia, la locul de munc sau pe teritoriul unitii, n condiii neprevzute la punctul 3 din prezentul Regulament, cauza direct a cruia este determinat de fapte ce nu au legtur cu ndeplinirea sarcinii de munc sau obligaiilor de serviciu (joac, ncierare, automutilare intenionat, sinucidere, cazuri de boal latent i moarte natural, folosire a mijloacelor de producie n scopuri personale fr permisiunea angajatorului sau conductorului, comitere a unui furt din avutul unitii, angajatorului persoan fizic i altele de acest gen). Activitile, actele sau faptele menionate n prezentul punct trebuie s fie confirmate prin documente corespunztoare. 5. Accidentele de munc i accidentele n afara muncii (n continuare - accidente) se divizeaz n trei tipuri: a) accident care produce incapacitate temporar de munc - eveniment ce a provocat pierderea parial sau total de ctre salariat a capacitii de munc pentru un interval de timp de

cel puin o zi, cu caracter reversibil dup terminarea tratamentului medical, confirmat de instituia medical n modul stabilit; b) accident grav - eveniment care a provocat vtmarea grav a organismului salariatului, confirmat de instituia medical n modul stabilit; c) accident mortal - eveniment care a cauzat, imediat sau dup un anumit interval de timp de la producerea lui, decesul salariatului, confirmat de instituia de expertiz medico-legal n modul stabilit. 6. Accidentele se clasific n: a) accident individual, n urma cruia este afectat un singur salariat; b) accident colectiv, n urma cruia snt afectai, n acelai timp, n acelai loc i din aceeai cauz, minimum doi salariai. II. Comunicarea despre producerea accidentelor 7. Fiecare accidentat sau martor ocular este obligat s anune imediat despre accidentul produs conductorul su direct sau oricare conductor superior al acestuia i s acorde, dup caz, primul ajutor. 8. Conductorul, fiind anunat despre accident: va organiza acordarea ajutorului medical accidentatului i, dac va fi necesar, l va transporta la o instituie medical de la care va solicita certificatul medical cu privire la caracterul vtmrii violente a organismului acestuia; va evacua, dup caz, personalul de la locul accidentului; va informa angajatorul despre accidentul produs; va menine neschimbat situaia real, n care s-a produs accidentul, pn la primirea acordului persoanelor care efectueaz cercetarea, cu excepia cazurilor n care meninerea acestei situaii ar provoca alte accidente ori ar periclita viaa sau sntatea altor persoane. n cazul n care se impune modificarea situaiei reale, n care s-a produs accidentul, n prealabil se vor face fotografii i scheme ale locului unde s-a produs accidentul, se vor aduna probe, materiale ce pot furniza informaii despre accidentul produs, pentru a fi predate persoanelor care efectueaz cercetarea. 9. Angajatorul va comunica imediat despre producerea accidentelor la locul de munc (prin telefon sau prin orice alte mijloace de comunicare) Inspectoratului de Stat al Muncii, Casei Naionale de Asigurri Sociale i, dup caz, forului superior, organului sindical de ramur sau interramural, organelor pentru supraveghere tehnic sau energetic, Centrului de Medicin Preventiv teritorial (n cazurile de intoxicaie acut). n cazul producerii accidentelor grave i mortale, va comunica suplimentar comisariatului de poliie din raza raionului sau sectorului n care s-a produs accidentul. 10. Dac printre accidentai se vor afla salariai ai altor uniti din ar sau din strintate, angajatorul la care s-a produs accidentul va comunica imediat despre aceasta administraiei unitii respective i reprezentanei diplomatice a rii cetenia creia o avea accidentatul (n cazul accidentului mortal al salariatului unei uniti din strintate, detaat n interes de serviciu la o unitate din Republica Moldova). 11. Instituia medical care acord asisten accidentatului este obligat s anune Inspectoratul de Stat al Muncii sau inspecia teritorial de munc n raza cruia se afl, datele cunoscute ce in de identitatea accidentatului i a unitii n care s-a produs accidentul. 12. Comunicarea despre producerea accidentelor va cuprinde urmtoarele date: denumirea, adresa unitii sau a angajatorului persoanei fizice; numele, prenumele, starea familial, vrsta i profesia accidentatului / accidentailor; data i ora producerii accidentului; locul i circumstanele care se cunosc n legtur cu accidentul produs; caracterul vtmrii violente a organismului accidentatului; numele i funcia persoanei care a transmis comunicarea, numrul telefonului de legtur. III. Cercetarea accidentelor

13. Scopul cercetrii accidentelor de munc const n clasificarea lor, determinarea circumstanelor, cauzelor i nclcrilor actelor normative i altor reglementri ce au condus la accidentarea salariailor, stabilirea persoanelor care au nclcat prevederile actelor normative i a msurilor corespunztoare ntru prevenirea unor asemenea evenimente. 14. Accidentele grave i mortale produse la locul de munc snt cercetate de Inspectoratul de Stat al Muncii, cele cu incapacitate temporar de munc - de comisia angajatorului, iar n unele cazuri - deInspectoratul de Stat al Muncii (n cazul n care angajatorul nu dispune de posibilitatea de a constitui o comisie de cercetare a evenimentului). 15. La cercetarea accidentelor au dreptul s participe, dup caz, reprezentanii mputernicii ai forului superior, ai autoritilor administraiei publice locale (specialiti pentru protecia muncii), Casei Naionale de Asigurri Sociale i ai organului sindical, Centrului de Medicin Preventiv teritorial, precum i s asiste persoanele care reprezint, n modul stabilit, interesele accidentailor sau ale familiilor acestora. 16. La cercetarea accidentelor care s-au produs la obiectele supuse controlului organelor pentru supraveghere tehnic sau energetic au dreptul s participe i reprezentanii mputernicii ai acestor organe. 17. Persoanele desemnate s cerceteze accidentele au dreptul s pun ntrebri i s ia declaraii de la orice persoan cu funcii de rspundere, salariat, persoan ce deine informaii referitoare la accident, s examineze orice documente ale angajatorului necesare pentru identificarea circumstanelor i cauzelor producerii accidentelor i s dispun, dup caz, efectuarea expertizei tehnice a mijloacelor de producie. 18. Fiecare participant la cercetarea unui accident, pe parcursul desfurrii acesteia, n prezena inspectorului de munc, are dreptul s pun ntrebri persoanelor cu funcii de rspundere, salariailor, persoanelor ce dein informaii referitoare la accident, s nainteze propuneri i, dup caz, s-i expun n scris opinia privind circumstanele, cauzele producerii accidentului i despre persoanele care au nclcat actele normative i alte reglementri, ce au condus la producerea accidentului. Opinia va fi naintat persoanelor care cerceteaz evenimentul spre a fi inclus n dosarul de cercetare. 19. Cercetarea accidentelor n afara muncii se va efectua n modul stabilit de prezentul Regulament. Comisia unitii, iar, dup caz, inspectorul de munc, va finaliza cercetarea, cu ntocmirea n form liber a unui proces-verbal de cercetare a accidentului n afara muncii, n care vor fi expuse doar circumstanele i cauzele producerii acestui eveniment. Procesul-verbal ntocmit de comisia unitii va fi aprobat de conductorul unitii respective, cu aplicarea tampilei unitii. Inspectorul de munc va ntocmi procesul-verbal pe blancheta cu antet a inspeciei teritoriale de munc. 20. n cazul n care angajatorul nu a comunicat accidentul produs, un atare accident poate fi cercetat i n baza cererii depuse de persoanele interesate. Cercetarea accidentelor cu incapacitate temporar de munc 21. Pentru cercetarea unui accident cu incapacitate temporar de munc, n termen de cel mult 24 de ore din momentul primirii comunicrii despre acest eveniment, angajatorul va desemna prin dispoziie scris comisia de cercetare. Comisia va fi format din cel puin trei persoane, n componena creia vor intra conductorul serviciului (specialist) pentru protecia muncii i cte un reprezentant al angajatorului i al sindicatului (salariailor). Persoanele desemnate n comisia de cercetare trebuie s dispun de pregtire tehnic respectiv i s nu fac parte dintre persoanele care aveau obligaia de a organiza, controla sau conduce procesul de munc la locul unde s-a produs accidentul. n unele cazuri, astfel de accidente vor fi cercetate de Inspectoratul de Stat al Muncii, n modul stabilit de prezentul Regulament. 22. Accidentul suportat de salariatul unei uniti n timpul ndeplinirii sarcinii de munc sau obligaiilor de serviciu la o alt unitate va fi cercetat de ctre comisia uniti i la care s-a produs accidentul, cu participarea reprezentantului unitii al crei salariat este accidentatul.

Un exemplar al dosarului de cercetare va fi expediat unitii al crei salariat este accidentatul. 23. Accidentul suportat de salariatul unitii care efectueaz lucrri pe un sector repartizat acesteia de o alt unitate va fi cercetat de unitatea ce efectueaz lucrrile respective. 24. Accidentele suportate de elevi i studeni n timpul cnd presteaz munca sau i desfoar practica profesional n uniti vor fi cercetate de comisia unitii, cu participarea reprezentantului instituiei de nvmnt. 25. De la data emiterii dispoziiei respective, comisia unitii va cerceta circumstanele i cauzele producerii accidentului, va ntocmi i va semna, n termen de cel mult 5 zile lucrtoare, procesul-verbal de cercetare (conform anexei nr.1 la prezentul Regulament), care ulterior va fi aprobat i semnat de ctre angajator n termen de 24 ore. Accidentele cercetate de Inspectoratul de Stat al Muncii se vor finaliza cu ntocmirea unui proces-verbal de cercetare (conform anexei nr.2 la prezentul Regulament) pe blancheta cu antet a inspeciei teritoriale de munc respectiv. Cercetarea accidentelor grave i mortale 26. Accidentele grave i mortale vor fi cercetate de ctre Inspectoratul de Stat al Muncii, care va desemna inspectorii de munc ce vor efectua cercetarea accidentelor fr a se preta influenelor de orice fel. 27. La cererea Inspectoratului de Stat al Muncii sau unitii, instituia medical care acord asisten accidentatului va elibera, n termen de 24 ore, certificatul medical cu privire la caracterul vtmrii violente a organismului acestuia, iar instituia de expertiz medico -legal, n termen de 5 zile dup finalizarea expertizei, va elibera Inspectoratului de Stat al Muncii, n mod gratuit, concluzia din raportul de expertiz medico-legal asupra cauzelor decesului accidentatului. 28. Evenimentul produs n timpul ndeplinirii obligaiilor de serviciu cu transport auto, aerian, fluvial, naval sau feroviar va fi cercetat n conformitate cu prevederile prezentului Regulament, folosind, dup caz, materialele de cercetare ntocmite de organele de supraveghere a traficului. Organele de supraveghere a traficului, n temeiul unui demers, vor elibera angajatorului sau inspectorului de munc, n termen de 5 zile de la momentul finalizrii cercetrii, concluzia asupra cauzelor producerii accidentului i persoanelor care au nclcat prevederile actelor normative. 29. De la data emiterii dispoziiei de cercetare a accidentului, inspectorul de munc va ntocmi i va semna, n termen de cel mult 30 zile (cu excepia cazurilor care necesit expertize tehnice, situaiilor n careInspectoratul de Stat al Muncii poate prelungi termenul pn la obinerea documentelor necesare i rezultatelor expertizelor), procesul-verbal de cercetare (conform anexei nr.2 la prezentul Regulament) pe blancheta cu antet a inspeciei teritoriale de munc respectiv. n cazul participrii reprezentanilor, specificai la punctele 15 i 16 din prezentul Regulament, procesul - verbal va fi semnat i de acetia. Finalizarea cercetrii accidentelor 30. Cercetarea accidentelor se va finaliza cu ntocmirea dosarului de cercetare care va cuprinde: a) procesul-verbal de cercetare a accidentului de munc (n cazul accidentelor colective, procesul-verbal se va ntocmi pentru fiecare accidentat); b) procesul-verbal de cercetare a accidentului n afara muncii; c) opiniile participanilor la cercetarea accidentului (dup caz); d) declaraiile accidentailor (dac va fi posibil); e) declaraiile persoanelor care au obligaia s asigure msurile de protecie a muncii la locul de munc unde s-a produs accidentul; f) declaraiile martorilor oculari; g) fotografii i scheme ale locului unde s-a produs accidentul; h) alte acte i documente necesare pentru clarificarea circumstanelor i cauzelor ce au condus la producerea accidentului;

i) ncheierea expertizei tehnice (dac este necesar); j) certificatul medical cu privire la caracterul vtmrii violente a organismului accidentatului; k) concluzia din raportul de expertiz medico-legal asupra cauzelor decesului accidentatului (n cazul accidentelor mortale). Toate materialele din dosar vor fi paginate i nuruite. 31. Inspectorul de munc va expedia, n termen de cel mult 3 zile de la data semnrii procesului-verbal de cercetare, cte un exemplar al dosarului de cercetare al accidentului: Inspectoratului de Stat al Muncii, organului de poliie, inspeciei teritoriale de munc, unitii respective, dup caz, organelor i instituiilor reprezentanii crora au participat la cercetare. Originalul dosarului de cercetare a accidentului se expediaz unitii iar, dup caz, autoritii administraiei publice locale care nregistreaz i ine evidena accidentelor produse la angajatori - persoane fizice. Dac Inspectoratul de Stat al Muncii va constata c la cercetarea accidentului au fost comise erori sau au aprut noi circumstane ale producerii accidentului, inspectorul general de stat al muncii este n drept s dispun o cercetare nou sau suplimentar a accidentului n cauz. IV. nregistrarea i evidena accidentelor 32. Accidentele se nregistreaz i se in n eviden de ctre uniti, ale cror salariai snt sau au fost accidentaii, iar cele produse la angajator - persoan fizic se nregistreaz i se in n eviden de ctre autoritatea administraiei publice locale (primrie) pe teritoriul creia este nregistrat contractul individual de munc. 33. Accidentele suferite de elevi i studeni n timpul prestrii muncii sau n cadrul practicii profesionale la uniti se nregistreaz de unitate. 34. Accidentele de munc se nregistreaz i se in n eviden separat de accidentele n afara muncii. 35. Dosarele de cercetare a accidentelor se in n eviden i se pstreaz la unitate (primrie) timp de 50 de ani, iar la organele interesate - n funcie de necesitate. n cazul lichidrii unitii (primriei) sau neasigurrii integritii documentelor, dosarele de cercetare a accidentelor se vor transmite spre pstrare arhivei de stat. 36. Unitile (primriile) vor raporta anual organelor de statistic, n modul stabilit, despre situaia statistic a accidentelor de munc nregistrate n perioada de referin. V. Dispoziii finale 37. La cererea accidentatului sau a persoanei care reprezint interesele familiei acestuia i a organelor interesate, angajatorul sau Inspectoratul de Stat al Muncii i va expedia, n termen de cel mult 3 zile din data adresrii, copia autentificat a procesului-verbal de cercetare a accidentului de munc sau copia procesului-verbal de cercetare a accidentului n afara muncii. 38. n cazul n care unitatea refuz ntocmirea procesului-verbal de cercetare a accidentului de munc sau procesului-verbal de cercetare a accidentului n afara muncii, precum i n cazul n care accidentatul sau persoana care i reprezint interesele nu este de acord cu coninutul procesului-verbal, litigiul va fi soluionat n conformitate cu legislaia referitoare la soluionarea litigiilor individuale de munc. 39. Responsabilitatea pentru comunicarea, cercetarea, raportarea, evidena corect i oportun a accidentelor produse n munc, pentru ntocmirea proceselor-verbale i pentru realizarea msurilor de lichidare a cauzelor accidentelor de munc o poart conductorul unitii. 40. Controlul asupra comunicrii, cercetrii, raportrii i evidenei accidentelor produse n munc, precum i asupra realizrii msurilor de lichidare a cauzelor accidentelor de munc l exercit inspeciile teritoriale de munc. 41. Cheltuielile aferente cercetrii accidentelor, efecturii expertizelor, perfectrii i expedierii dosarelor cercetrii le suport angajatorul al crui salariat este sau a fost accidentatul.

42. Persoanele culpabile de mpiedicarea sau tergiversarea cercetrii accidentelor poart rspundere n conformitate cu legislaia n vigoare.