HOTRRE nr.

246 din 7 martie 2007 (*actualizat*) privind metodologia de rennoire a avizelor de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite (actualizat pn la data de 1 ianuarie 2010*) EMITENT: GUVERNUL n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre. ART. 1 (1) ncepnd cu data de 1 ianuarie 2010, avizele de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite acordate, valabile pn la data de 31 decembrie 2009 inclusiv, pot fi rennoite potrivit metodologiei stabilite n cuprinsul prezentei hotrri. (2) Prevederile prezentei hotrri se aplic numai angajatorilor care dein la data de 31 decembrie 2009 avizul de rennoire i care nu au realizat pn la aceast dat msurile necesare n vederea normalizrii condiiilor de munc. (3) Perioada de valabilitate a avizelor rennoite potrivit prezentei hotrri nu poate depi data de 31 decembrie 2010. ------------Art. 1 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTRREA nr. 1.627 din 29 decembrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 926 din 30 decembrie 2009. ART. 2 (1) Rennoirea avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite se acord de ctre inspectoratul teritorial de munc n baza urmtoarelor documente: a) solicitarea de rennoire a avizului de ncadrare n condiii deosebite, semnat de ctre reprezentantul legal al angajatorului ori de ctre alt persoan mputernicit de acesta, potrivit legii, mpreun cu reprezentanii sindicatelor reprezentative sau, dup caz, cu reprezentanii salariailor, depus n termen de maximum 30 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri; b) buletinele de determinri de noxe profesionale, eliberate de laboratoarele abilitate, potrivit legii, care s ateste depirea valorilor-limit de expunere profesional la locurile de munc ncadrate n condiii deosebite, sau documente care s ateste simpla prezen a unor ageni chimici foarte periculoi sau ageni biologici care nu au prevzut limit admisibil; c) planul de prevenire i protecie revizuit, care s asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor, cuprinznd msuri i aciuni, ealonate pe ntreaga perioad, astfel nct, pn cel trziu la data de 31 decembrie 2010, locurile de munc s se ncadreze n condiii normale; ------------Litera c) a alin. (1) al art. 2 a fost modificat de pct. 2 al art. I din HOTRREA nr. 1.627 din 29 decembrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 926 din 30 decembrie 2009.

d) raport medical ntocmit de medicul de medicina muncii privind starea de sntate a lucrtorilor expui la noxele fizico-chimice i ageni biologici, care au determinat ncadrarea locurilor de munc n condiii deosebite, pentru perioada cuprins ntre data rennoirii i data de 31 decembrie 2009; ------------Litera d) a alin. (1) al art. 2 a fost modificat de pct. 2 al art. I din HOTRREA nr. 1.627 din 29 decembrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 926 din 30 decembrie 2009. e) dovada depunerii la casele teritoriale de pensii a documentului prin care s-a obinut rennoirea avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite i a listei cuprinznd categoriile profesionale care lucreaz n aceste locuri de munc pn la data de 31 decembrie 2009. ------------Litera e) a alin. (1) al art. 2 a fost modificat de pct. 2 al art. I din HOTRREA nr. 1.627 din 29 decembrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 926 din 30 decembrie 2009. (1^1) Planul de prevenire i protecie prevzut la alin. (1) lit. c) va conine att msurile rmase restante, ct i alte msuri necesare normalizrii condiiilor de munc. ------------Alin. (1^1) al art. 2 a fost introdus de pct. 4 al art. I din HOTRREA nr. 1.622 din 10 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 862 din 20 decembrie 2008. (2) Determinrile de noxe profesionale se efectueaz numai n prezena inspectorului de munc desemnat n acest scop de inspectoratul teritorial de munc. (3) Documentele prevzute la alin. (1) lit. b)-e) pot fi depuse la inspectoratul teritorial de munc n termen de maximum 60 de zile de la data solicitrii prevzute la alin. (1) lit. a). ------------Alin. (3) al art. 2 a fost modificat de pct. 5 al art. I din HOTRREA nr. 1.622 din 10 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 862 din 20 decembrie 2008. (4) Inspectoratul teritorial de munc poate acorda rennoirea avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite, n termen de 15 zile de la depunerea ntregii documentaii prevzute la alin. (1). (5) Nendeplinirea condiiilor prevzute la alin. (3) conduce la neacordarea rennoirii avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite. ------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. III din HOTRREA nr. 1.622 din 10 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 862 din 20 decembrie 2008, dup trecerea unei perioade de 6 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, Ministerul Muncii, Familiei i Egalitii de anse mpreun cu autoritile competente vor elabora un raport privind

realizarea msurilor prevzute la art. 2 alin. (1) lit. c) din Hotrrea Guvernului nr. 246/2007, cu modificrile i completrile aduse prin prezenta hotrre. ART. 3 Rennoirea avizelor de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite, emise de ctre Comisia Naional pentru Controlul Activitilor Nucleare, se acord de ctre aceast instituie n condiiile prezentei hotrri. ART. 4 Angajatorii care nu au obinut rennoirea avizului pentru ncadrarea locurilor de munc n condiii deosebite pot formula contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii, la Inspecia Muncii, care o va soluiona n termen de 30 de zile, sau se pot adresa direct instanei judectoreti competente, potrivit legii. ART. 5 Cheltuielile necesare obinerii rennoirii avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite se suport de ctre angajator. ART. 6 (1) Angajatorii vor raporta lunar inspectoratelor teritoriale de munc n a cror raz i desfoar activitatea respectiv stadiul realizrii msurilor prevzute la art. 2 alin. (1) lit. c). ------------Alin. (1) al art. 6 a fost modificat de pct. 6 al art. I din HOTRREA nr. 1.622 din 10 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 862 din 20 decembrie 2008. (2) Avizele rennoite pentru ncadrarea locurilor de munc n condiii deosebite i nceteaz aplicabilitatea la data ndeplinirii msurilor stabilite prin planul de prevenire i protecie sau, dup caz, la expirarea termenului prevzut la art. 1 alin. (2). ART. 7 ncadrarea tuturor categoriilor de salariai n locurile de munc n condiii deosebite se face n cazul n care activitatea acestora se desfoar numai n aceste locuri de munc, potrivit programului normal de lucru. ART. 8 Nominalizarea salariailor care i desfoar activitatea n locurile de munc n condiii deosebite se face de ctre angajator, mpreun cu sindicatele reprezentative, potrivit legii, sau, dup caz, cu reprezentanii salariailor. ART. 9 Perioadele n care un salariat lucreaz permanent n locuri de munc n condiii deosebite se stabilesc prin decizie a angajatorului, prin care sunt reglementate atribuiile de serviciu ce revin fiecrui salariat. ART. 10 Perioada n care un salariat ce lucreaz n locuri de munc n condiii deosebite a fost n concediu de odihn sau n incapacitate de munc se consider timp n care activitatea s-a desfurat n condiiile locului de munc n care lucra la data ivirii acestei situaii.

ART. 11 Angajatorii care au nominalizate locuri de munc n condiii deosebite sunt obligai, pe propria cheltuial, s supun controlului medical periodic, n conformitate cu reglementrile legale, toi salariaii care i desfoar activitatea n aceste condiii. ART. 12 Angajatorul este obligat s depun, n termen de 10 zile, la casele teritoriale de pensii documentul prin care se dovedete rennoirea avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite i lista cuprinznd categoriile profesionale care lucreaz n aceste locuri de munc. ART. 13 (1) Dovedirea perioadelor de activitate desfurat n locuri de munc n condiii deosebite anterior datei de 1 aprilie 2001, n vederea pensionrii, se face pe baza nregistrrii acestora n carnetul de munc, conform Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munc, cu modificrile ulterioare sau pe baza unei adeverine emise de angajatorul la care a lucrat salariatul respectiv. (2) Dovedirea stagiilor de cotizare realizate ulterior datei de 1 aprilie 2001 se face pe baza declaraiilor privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat ctre bugetul asigurrilor sociale de stat iniiale sau rectificative, dup caz, prevzute de Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i completrile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii i solidaritii sociale nr. 340/2001, cu modificrile i completrile ulterioare. (3) Perioada cuprins ntre 31 decembrie 2009 i data rennoirii avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite constituie stagiu de cotizare n condiii deosebite de munc, pentru care angajatorii datoreaz, dup caz, diferena dintre cota de contribuie de asigurri sociale pentru condiii deosebite de munc i cea declarat de ctre acetia. ------------Alin. (3) al art. 13 a fost modificat de pct. 3 al art. I din HOTRREA nr. 1.627 din 29 decembrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 926 din 30 decembrie 2009. (4) n cazul distrugerii arhivelor, perioada lucrat n condiii deosebite, dovedit cu acte, se poate reconstitui, potrivit legii, prin hotrre judectoreasc. ART. 13^1 Locurile de munc, activitile i categoriile profesionale ncadrate n grupele I i a-II-a de munc pn la data de 1 aprilie 2001 sunt considerate activiti desfurate n condiii deosebite, cu excepia celor care, conform prevederilor Legii nr. 19/2000, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt prevzute ca fiind activiti desfurate n locuri de munc n condiii speciale. ------------Art. 13^1 a fost introdus de pct. 8 al art. I din HOTRREA nr. 1.622 din 10 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 862 din 20 decembrie 2008.

ART. 14 (1) Constituie contravenie nerealizarea de ctre angajator a msurilor din planul de prevenire i protecie prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c) i se sancioneaz dup cum urmeaz: a) cu amend de la 3.000 lei la 6.000 lei, pentru angajatorul cu un numr de pn la 49 de salariai; b) cu amend de la 6.000 lei la 10.000 lei, pentru angajatorul cu un numr de cel puin 50 de salariai. (2) n situaia n care, n termen de 45 de zile de la constatarea contraveniei prevzute la alin. (1), angajatorul nu realizeaz msurile dispuse n urma controlului, inspectoratul teritorial de munc anuleaz avizul de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite, ntiinnd de ndat despre aceast msur i casa teritorial de pensii. (3) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 3.000 lei la 7.000 lei nclcarea prevederilor art. 6 alin. (1). (4) Constatarea contraveniilor i aplicarea sanciunilor se fac de ctre inspectorii de munc. (5) Contravenientul poate achita pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia jumtate din minimul amenzii prevzute la alin. (1) sau (3), corespunztor faptei pentru care a fost sancionat, inspectorul de munc fcnd meniune despre aceast posibilitate n procesul-verbal. ART. 15 Contraveniilor prevzute la art. 14 le sunt aplicabile dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. ART. 16 La data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se abrog Hotrrea Guvernului nr. 261/2001 privind criteriile i metodologia de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 114 din 6 martie 2001, cu modificrile i completrile ulterioare. PRIM-MINISTRU CLIN POPESCU-TRICEANU Contrasemneaz: --------------Ministrul muncii, solidaritii sociale i familiei, Gheorghe Barbu p. Ministrul finanelor publice, Ctlin Doica, secretar de stat Bucureti, 7 martie 2007. Nr. 246.