n atenia elevilor, liceenilor, cadrelor didactice Cum ne cunoatem interesele profesionale Exist nenumrate modele i teorii care explic

felul n care oamenii i aleg propria carier. Unul dintre ele este modelul Holland, n care fiecare persoan caut un mediu care se potrivete personalitii sale. Holland dezvolt sisteme de clasificare paralele pentru tipurile de personalitate i medii de munc i face patru prezumii principale: - ele mai multe persoane pot fi categorisite conform unuia din cele ase tipuri de personalitate: realist, investigativ, artistic, social, ntreprinztor sau convenional. - Exist, de asemenea, ase tipuri de medii: realist, investigativ, artistic, social, ntreprinztor sau convenional!. "n cea mai mare parte, fiecare mediu este populat de indivizi cu tipul de personalitate corespunztoare mediului respectiv. - #amenii caut medii care s le permit s-i exercite a$ilitile, s-i exprime atitudinile i valorile i s adopte pro$leme i roluri agrea$ile. %otrivit lui Holland, succesul n carier depinde de ct de $ine ne cunoatem caracteristicile personalitii i ateptrile, ct de mult cunoatem despre cariere, i n ce msur suntem capa$ili s ne punem ideile in practic. - omportamentul este determinat de interaciunea dintre personalitate i mediu. unoscndu-ne att personalitatea, ct i mediul, putem prognoza cteva din consecinele unei anumite alegeri cu privire la carier sau la mediu. %entru a v cunoate mediul potrivit pentru viitoarea carier v propunem un test de interese iniiat de dr. &eaceslav 'tavila n cola$orare cu specialiti psi(ologi. %entru a realiza testul accesai: (ttp:))profesie.nistru-prut.info) *atele cu statistica privind orientarea profesional pe clase i licee se pot extrage cu a+utorul urmtorului lin,: istorie.nistru-prut.info)psi(olog entrul -unicipal de .nformare %rofesional