Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
____
(model)
________________20___
_______________________
(localitatea)
_____________________________________________________________________________,
(denumirea unitii sau numele, prenumele angajatorului persoan fizic)
pe de o parte, i dl (dna)__________________________________________________________,
(numele, prenumele)
__________________________________________________________________
(funcia, profesia, meseria, specialitatea, calificarea)
2. Locul de munc_______________________________________________________________
(denumirea subdiviziunii unitii)
3. Munca este:
a) de baz;
b) prin cumul.
4. Durata Contractului este:
a) nedeterminat
b) determinat ___________________________________________________________
(termenul concret)
_____________________________________________________________________________
10. Angajatorul are urmtoarele drepturi:
a) drepturi prevzute n alin.(1) al art.10 din Codul muncii;
b) alte drepturi___________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(se specific drepturile suplimentare negociate de pri)
____________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
12. Condiiile de retribuire a muncii salariatului (valoarea minim obligatorie a retribuiei muncii
pentru munca prestat de salariai n sectorul real nu poate fi mai mic dect cuantumul minim
garantat al salariului n sectorul real stabilit de Guvern sau, dup caz, dect salariaul tarifar pentru
categoria I de calificare stabilit n Convenia colectiv de nivel ramural sau n Contractul colectiv
de
munc)_____________________________________________________________
__________________________________________________________________
(salariul funciei sau cel tarifar, suplimentele, sporurile, adaosurile, premiile, ajutoarele
__________________________________________________________________
materiale, compensaiile i alocaiile, inclusiv pentru munca prestat n condiii grele,
__________________________________________________________________
vtmtoare i/sau periculoase, intensitatea muncii etc.)
__________________________________________________________________
(durata normal sau redus a timpului de munc, tipul sptmnii de munc, durata zilnic a
_____________________________________________________________________________
timpului de munc, timpul de munc parial, munca n schimburi, munca de noapte etc.)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
14. Regimul de odihn___________________________________________________
__________________________________________________________________
(repausul zilnic, repausul sptmnal etc.)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
15. Concediile anuale:
a) concediul de odihn anual________________________________________________
(durata)
b) concediul de odihn anual suplimentar_________________________________
(durata)
____________________________________________________________________________
19. nlesniri, avantaje, indemnizaii i/sau alte drepturi de care va beneficia Salariatul n
schimbul respectrii clauzelor specifice prevzute la pct.18
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________
20. Prezentul Contract individual de munc nu poate fi modificat (completat) dect printr-un
acord suplimentar semnat de pri, care se anexeaz la contract i este parte integrant a acestuia.
21. Va fi considerat drept modificare (completare) a prezentului Contract individual de munc
orice schimbare ce se refer la:
a) durata contractului;
b) locul de munc;
____________________________________