Germania

Dac vom explora cultura german prin prisma a modelului 6 - D , putem obine o bun imagine de ansamblu a culturii germane n raport cu conducerea altor culturi ale lumii . Distana de putere Aceast dimensiune se refer la faptul c toate persoanele din societile nu sunt egale exprim atitudinea culturii fa de aceste inegaliti ntre noi . Distana de putere este definit ca msura n care membrii instituiilor mai puin puternici i organizaiile dintr-o ar se ateapt i accept ca puterea este distribuit inegal . Foarte descentralizat i susinut de o clas de mijloc puternic , Germania, nu este surprinzator printre rile ndeprtate de putere mai mici ( scor 35 ) . Drepturile de co determinare sunt relativ extinse i trebuie s fie luate n considerare de ctre conducere . O comunicare i ntlnire stil direct i participativ este comun , controlul este detestat i de conducere este provocat s demonstreze experiena i cel mai bine acceptat , atunci cnd se bazeaz pe ea . Individualism Problema fundamental abordat de aceast dimensiune este gradul de interdependen pe care o societate o menine ntre membrii si . Ea are de a face cu imaginea de sine a oamenilor dac este definit n termeni de " Eu " sau " Noi " . n societile individualiste oamenii ar trebui s aib grij de ei nii i numai familia lor direct . n societile colectiviste oameni fac parte din " grupuri ", care au grij de ei n schimbul loialitii .

Societatea german este una cu adevrat individualist ( 67 ) . Familii mici, cu un accent pe relaia printe- copii. Exist o credin puternic n idealul de auto-actualizare . Loialitate se bazeaz pe preferinele personale ale oamenilor , precum i un sentiment de datorie i responsabilitate . Acest lucru este definit n contractul dintre angajator i angajat . Comunicarea este printre cele mai directe din lume, ca urmare a idealului de a fi " sincer , chiar dac doare " - i prin aceasta dnd omologului o ans real de a nva din greeli . Masculinitate Un scor ridicat ( masculin ) pe aceast dimensiune indic faptul c societatea va fi condusa de ctre concuren , realizare i succes , cu succes fiind definit de ctre ctigtor / cel mai bun n domeniu - un sistem de valori care ncepe n coal i continu pe tot parcursul comportament organizaional . Un scor scazut ( feminin ), cu privire la dimensiune nseamn c valorile dominante n societate sunt grija pentru ceilalti si a calitatii vietii . O societate feminina este una n care calitatea vieii este un semn de succes. Problema fundamental aici este ceea ce i motiveaz pe oameni , care doresc s fie cei mai buni ( masculin ) sau place rea a ceea ce faci ( feminin ) . Cu un scor de 66 Germania este considerat o societate masculina . Performana este extrem de apreciata i necesara, nc din sistemul colar se separ copii n diferite tipuri de coli , la vrsta de zece ani . Oameni mai degrab " triesc n scopul de a lucra " i atrage o mulime de respect de sine de la sarcinile lor . Managerii sunt de ateptat s fie decisivi i asertivi . Starea este adesea prezentat , n special de maini , ceasuri i dispozitive tehnice . Evitarea incertitudinii Evitarea incertitudinea dimensiunea are de a face cu modul n care o societatea se ocupa cu faptul c viitorul nu poate fi cunoscut : ar trebui s ncercm s controlam viitorul sau pur i simplu lsat s se ntmple ? Aceast ambiguitate aduce cu sine culturi de anxietate i au nvat s se ocupe de aceast anxietate n moduri diferite . Msura n care membrii unei culturi se simt ameninai de situaii ambigue sau necunoscute i au creat credine i instituiile care ncearc s evite acestea se reflect n scorul UAI . Germania este una dintre rile evitate de incertitudine ( 65 ) , scorul este pe high end , astfel nct nu exist o uoar preferin pentru evitarea incertitudinii . n conformitate cu patrimoniul filosofic al lui Kant , Hegel i Fichte exist o preferin puternic pentru deductiv , mai degrab dect abordrile inductive , fie c este vorba n gndire , prezentarea sau de planificare : o vedere de ansamblu sistematic trebuie s se acorde , n scopul de a continua . Acest lucru este , de asemenea, reflectat de sistemul de drept . Detaliile sunt la fel de importante pentru a crea certitudine c un anumit subiect sau proiect este bine gndit -out . In cazul n care sigurana pentru deciziile proprii, nu sunt acoperite de responsabilitatea mai mare a sefului , germanii prefera pentru a compensa incertitudinea lor bazndu-se pe expertiza .

Pragmatism Aceast dimensiune descrie modul n care oamenii din trecut , precum si de astzi se refera ca ceea ce se ntmpl n jurul nostru , nu poate fi explicat . n societile cu o orientare normativ, cei mai muli oameni au o dorin puternic de a explica ct mai mult posibil . n societile cu o orientare pragmatic cei mai muli oameni nu au o nevoie de a explica totul , aa cum ei cred c este imposibil de a nelege pe deplin complexitatea vieii . Provocarea nu este de a cunoate adevrul , ci pentru a tri o via virtuoas . Scor mare de 83 Germania indic faptul c este o ar pragmatica . n societile cu o orientare pragmatic , oamenii cred c adevrul depinde foarte mult de situaie , context i timp . Ele arat o capacitate de a se adapta cu uurin la condiiile dea schimba tradiii, o tendin puternic de a economisi i a investi , i perseveren n obinerea de rezultate . Indulgen O provocare cu care se confrunt omenirea , acum i n trecut , este gradul n care copiii mici sunt socializate . Fr socializare nu deveni " uman " . Aceast dimensiune este definit ca msura n care oamenii ncearc s controleze dorintele si impulsurile lor , n funcie de modul n care acestea au fost ridicate . De control relativ slab este numit " indulgen " i de control relativ puternic se numete " reinere " . Culturile pot , prin urmare , s fie descris ca indulgent sau reinut . Scorul mic de 40 pe aceast dimensiune indic faptul c cultura german este re inuta n natur . Societile cu un scor redus n aceast dimensiune au tendina de a cinism i pesimism . De asemenea , spre deosebire de societile indulgente , societile restrnse nu pun accent mai mult pe timp liber i de a controla satisfacerea dorinelor lor . Persoanele cu aceast orientare au percepia c aciunile lor sunt reinute de ctre normele sociale i simt c se complac ei nii si acest lucru este oarecum greit .