Leadership i participarea la luarea deciziilor (John R. Schermerhorn, James G. Hunt, Richard N. Osborn (2 2! Or"anizational #eha$ior, %th ed.

, &ile' (Sons! Tema. )ecide*i ce stil de luare a deciziilor se potri$ete cel mai bine pentru +iecare din situa*iile prezentate mai ,os. -le"e*i unul dintre urm.toarele trei stiluri/ -. -utoritar 0 decizia este luat. indi$idual, +.r. aportul "rupului 1. 1onsultati$ 0 decizia este luat. indi$idual, dup. consultarea cu "rupul G. )e "rup 0 "rupului i se permite s. ia decizia -r"umentati +iecare ale"ere. 2. 3e pia*a produsului 4 a ap.rut un nou competitor, ceea ce +ace ca $eniturile or"aniza*iei care de*ine produsul 4 s. scad. consistent. Lui 5onescu i se cere s. concedieze 6 an"a,a*i (din cei 2 subalterni pe care 7i are! 7n dou. s.pt.m8ni. (5onescu este super$izorul lor de un an de zile i 7i percepe subalternii ca +iind capabili!. 2. 5onescu a dez$oltat o nou. procedur. de lucru care s. creasc. producti$itatea. 9e+ului lui 5onescu 7i place ideea i dorete ca 5onescu s. o 7ncerce : o pun. 7n practic. 7n urm.toarele s.pt.m8ni. 5onescu 7i percepe subalternii ca pe nite an"a,a*i capabili i recepti$i la schimbare. 6. 3ro"ramul +le;ibil de munc. a de$enit +oarte popular 7n or"aniza*ia lui 5onescu/ unele departamente las. libertatea an"a,a*ilor de a 7ncepe i termina pro"ramul de munc. atunci c8nd doresc ei (cu condi*ia ca +iecare dintre ei s. lucreze < ore pe zi!. 5onescu nu este si"ur de ni$elul de interes pe care l=ar mani+esta subordona*ii s.i 7n schimbarea orelor de munc.. Subordona*ii lui 5onescu sunt un "rup de oameni capabili c.rora le place s. ia decizii. >. )epartamentul lui 5onescu se con+runt. de c8te$a luni cu o problem.. ?ai multe solu*ii au +ost 7ncercate, dar +.r. succes. 5onescu simte c. a identi+icat solu*ia, dar nu este si"ur care ar putea +i toate implica*iile posibile ale schimb.rii ce ar trebui implementat., i nu este si"ur nici c. subalternii s.i cei mai capabili ar accepta acea schimbare. @. Aehnolo"ia 7n domeniul de acti$itate al or"aniza*iei se schimb. +oarte repede, iar subordona*ii lui 5onescu nu reuesc s. *in. pasul cu schimb.rile. ?ana"ementul de $8r+ a an"a,at de,a un consultant care i=a +ormulat de,a o recomandare. 5onescu are dou. s.pt.m8ni pentru a lua el 7nsui o decizie. Subalternii s.i sunt capabili i le place s. se implice 7n procesul de luare a deciziilor. B. 9e+a 7l sun. pe 5onescu pentru a=i transmite c. cine$a a +.cut o comand. la departamentul lui cu un dead=line +oarte str8ns. Ca dorete ca 5onescu s. o sune 7napoi 7n 2@ minute pentru a=i comunica decizia luat. (de a lua sau nu comanda!. Dit8ndu=se pe pro"ramul de lucru, 5onescu obser$. c. $a +i +oarte di+icil s. predea comanda la timp. Subalternii s.i ar trebui Es. tra". tareF pentru a +inaliza comanda. Ci sunt cooperan*i, capabili i le place s. +ie implica*i 7n procesul de luare a deciziilor. %. ?ana"ementul de $8r+ a decis implementarea unei schimb.ri. ?odul e+ecti$ de implementare *ine de decizia lui 5onescu. Schimbarea trebuie s. +ie realizat. 7ntr=o lun. i $a a+ecta +iecare persoan. din departament. Gradul de acceptare din partea an"a,a*ilor este critic 7n implementarea schimb.rii. Subalternii lui 5onescu nu sunt +oarte interesa*i 7n a +i implica*i 7n procesul de luare a deciziilor. <. 5onescu crede c. e+icien*a departamentului s.u ar putea crete. Cl are c8te$a idei 7n acest sens, dar nu este +oarte si"ur de ele. Subalternii s.i sunt +oarte e;perimenta*i/ aproape to*i au 7n departament o $echime mai mare dec8t cea a lui 5onescu. G. ?ana"ementul de $8r+ a decis realizarea unei schimb.ri care 7i $a a+ecta pe to*i an"a,a*ii din departamentul lui 5onescu. Ci $or +i sup.ra*i deoarece aceast. schimbare le $a "enera di+icult.*i. Dnul sau doi s=ar putea s. 7i dea demisia. Schimbarea trebuie implementat. 7n 6 de zile. -n"a,a*ii din subordinea lui 5onescu sunt +oarte capabili. 2 . Dn client i=a propus lui 5onescu un contract cu o dat. de li$rare +oarte apropiat. 7n timp. O+erta este deschis. pentru dou. zile. Respectarea dead=line=ului contractului ar presupune ca an"a,a*ii s. lucreze noaptea i 7n HeeI=end timp de ase s.pt.m8ni. 5onescu nu le poate cere s. lucreze peste pro"ram. Jncheierea i indeplinirea acestui contract l=ar a,uta lui 5onescu s. ob*in. creterea de salariu pe care o dorete i simte c. o merit.. )ac. se an"a,eaz. s. 7ncheie contractul iar acesta nu este +inalizat la timp, 5onescu pierde ansa de a a$ea o consistent. cretere a $eniturilor. -n"a,a*ii s.i sunt +oarte capabili.