Iata cateva joburi din lumea fashion1.

Specialist-design
Descrierea acest post tine de o cercetare si analiza amanuntita a tendintelor in
moda. Se creeaza diverse forme, varietati de culori, materiale si teme. Printre
calitatile personale se enumera capacitatea de a argumenta alegerile sale si `s
entimentul` de a anticipa tendintele. Printre competentele profesionale se numar
a in primul rand cunoasterea tendintelor, iar in al doilea rand cunoasterea cure
ntilor de buna cultura a modei de societate, precum si domeniile transversal art
istice (muzica, film, dans, arhitectura, arte vizuale) si nu il ultimul rand se
tine cont de controlul mijloacelor de comunicare si tehnologia in materie de tex
tile. Tipurile de companii care ofera acest tip de loc de munca ar fi magazinele
, birourile de stil si companiile de textile.
2. Specialist- manager vestimentar
Descrierea acest post tine de creearea si atragerea de colectii (teme, forme, ma
teriale, culori), selectarea de materii prime, ca urmare a dezvoltarii modelelor
incipiente. Printre calitati personale se enumera o buna cunoastere a produsulu
i si a marcii companiei pentru care se lucreaza, precum si o buna cunoastere a i
storiei modei, a creativitatii, si a rigorii viziunii de ansamblu. Printre compe
tente profesionale se numara: sensul modei, design-ului, cunostintele despre tex
tura materialelor. Tipurile de companii care ofera acest tip de loc de munca ar
fi structurile `Ready-to-wear`, designeri si birourile de stil.
3. Specialist fotograf
Imaginati-va un fotograf care adauga valoare la un model. Acesta alege seturi, m
odele, fotografiaza o imbracaminte personalizata, etc. Printre calitatile person
ale se tine cont de tendintele modei. Iar printre competentele profesionale se n
umara fotografia, setul de proiectare si unitatea de marketing. Tipurile de comp
anii care ofera acest tip de loc de munca ar fi structurile `Ready-to-wear` si a
gentiile de publicitate.
4. Designer de costume pentru film si teatru
Acest profesionist participa la dezvoltarea si evolutia unui film sau a unei pie
se de teatru. El alege costumele actoriilor in functie de scenariu. Poate sa ach
izitioneze aceste costume din magazine sau din pietele de vechituri sau face cos
tume adecvate stilului si starii de spirit a filmului sau piesei de teatru. Prin
tre calitatile personale a unui astfel de designer se tine cont de excelenta cul
turii generale, de adaptabilitate si de clasele comerciale. Printre competentele
profesionale se are in vedere istoria costumului si a modului in care este cusu
t. Tipurile de companii care ofera acest tip de loc de munca ar fi companiile de
productie si grupurile de teatru si film.
5. Specialist in texturi
Modelele industriale dezvolta colectii de tesaturi, culori si finisase. Se selec
teaza modele, culori, materiale, care lucreaza cu casele de productie si dezvolt
area de produse. Se creaza ilustratii pe tesaturi (aceea grafica) folosind instr
umente informatice. Printre calitatile personale a unui astfel de designer se nu
mara creativitatea si autonomia. Iar printre competentele profesionale se enumer
a desenul, cunostintele despre materiale si modelarea. Tipurile de companii care
ofera acest tip de loc de munca sunt firmele de textile si tricotaj, croitor, d
esigner vestimentar.
7. Specialist in cumparare si vanzare
Elaboreaza politicii de cumparare, precum si aprovizionarea magazinelor, negocie
rea si gestionarea bugetelor pentru cumparare, dar si conditiile de cumparare un
de se tine cont de pret, timp, cantitatea si calitatea. Printre calitatile perso
nale se numara strategiile de negociere. Competentele profesionale cuprind strat
egiile de marketing, merchandising si de asemenea cunostinte excelente in materi
e de tendinte. Tipurile de companii care ofera acest tip de loc de munca sunt de
partamentele de cumparare din magazine, supermarket-uri, multibrand-urile si but
icurile.
8. Ofiterul de presa
Responsabilitatea de a promova produsul la presa. Persoana care este in contact
permanent cu jurnalistii, prin receptii, informatii si relationare. Pregateste c
omunicatele de presa, stirile din domeniu, face cumparaturi, organizeaza evenime
nte specifice relatilor publice, cu cele adecvate: cocktail-uri, prezentari de m
oda, expozitii. POrintre calitatile personale se numara simtul tactil si de prec
izie, apoi receptivitatea, adaptabilitatea, cunostintele in ceea ce implica si i
nseamna mass-media. Competente profesionale sunt competenta in comunicare, stapa
nirea unei limbi straine obligatoriu, strategiile de marketing, precum si cunost
intele in tendintele modei. Tipurile de companii care ofera aceasta pozitie sunt
birourile de presa independente sau agentii integrate de comunicare, precum si
liber-profesionisti, acesi freelanceri.
9. Creatorii de moda
Acest post asigura o linie de imbracaminte si/sau accesorii sub numele sau. Este
seful companiei sale si gestioneaza o echipa de asistenti de vanzari in functie
de capacitatea fiecaruia. Printre calitatile personale se numara tenacitatea, a
utonomia, capacitatea de munca la situatii de stres, simtul de metodologia si de
pozitionare pe piata. Competentele profesionale includ omul real in lumea modei
, designerul trebuie sa stie totul, de la proiectare pana la crearea de imbracam
inte prin comunicare si strategii de merchandising. Tipurile de companii care of
era acesta pozitie sunt freelanceri.
10. Manager-ul de productie
Aici se defineste oferta de produse, analiza de piata, concurenta, pozitionarea
de brand, apoi se stabilesc planurile in cooperare cu colectile proiectante, se
stabileste o legatura cu managerii de vanzari, se selecteaza subiectele si produ
sele cu care se va colabora cu proiectantul, controlul si monitorizarea fabricar
ii de produse, se selecteaza si se negociaza cu furnizorii si producatorii, se a
nalizeaza vanzarile ca urmare a ofertei din magazine. Calitatile personale cupri
nd autoritatea, abilitatile de negociere, directia catre arta. Competentele prof
esionale includ cunoasterea despre tendinte, despre merchandising, despre market
ing si despre planul de colectare. Tipurile de companii care ofera aceasta pozit
ie sunt firmele mari de textile.
11. Director de studio
Tine de o echipa de design compusa, structurata si care sa coordoneze stabilirea
si definirea strategiei de produs cu creatorul si directorul de marketing. Echi
pa gestioneaza colectia (calendar, program, reuniuni, colectare, vanzari), se ma
i gestioneaza si directia de arta a imaginii de brand, cu alte cuvinte se face p
ublicitate produsului. Calitati personale tin de autoritate si coerenta in viziu
ne. Competentele profesionale includ cunoasterea in materie de tendinte in moda,
precum si cunoasterea de strategii de merchandising si de marketing. Tipurile d
e companii care ofera aceasta pozitie sunt firmele mari de textile.