1.

PIAA FOREI DE MUNC

Lect. Dr. Irina Ban
STRUCTURA

2.1. Trsturile pieei forei de munc
2.2. Oferta i cererea de for de munc
2.3. Echilibrul pe piaa forei de munc
2.4. Salariul: concept, forme i evoluie


2.1. TRSTURILE
PIEEI FOREI DE MUNC
component a factorilor de producie;
1. segmentat;
2. imperfect;
3. reglementat;
4. rigid;
5. schimbri continue;

2.2. OFERTA I CEREREA
DE FOR DE MUNC
relaiile dintre purttorii ofertei (populaia) i
cererii de munc (angajatorii) n condiiile
reglementrilor existente, prin care se stabilesc
nivelul i condiiile de angajare (inclusiv
salarizarea) prin intermediul contractelor de
munc (individuale i colective)
OFERTA DE FOR DE MUNC

Oferta de for de munc
= volumul total de for de munc ce poate fi
depus de populaia activ la un moment dat, n
schimbul unui salariu.

TRSTURI ALE OFERTEI DE MUNC

eterogenitate (abilitate, experien, motivaie
diferenierea salariilor)
eminamente perisabil (nu se poate stoca!)
influenat puternic de factori non-economici
mobilitate redus
FACTORI DE INFLUEN AI OFERTEI DE MUNC

nivelul salariilor;
volumul populaiei;
ponderea populaiei active n totalul populaiei;
condiiile de munc i numrul mediu de ore de
munc pe lucrtor;
cantitatea i calitatea efortului depus de
lucrtori, care depind de nivelul de calificare i
instruire;
existena altor tipuri de venituri: dividende,
rente, dobnzi bancare;
GRAFICUL OFERTEI DE FOR DE MUNC

Cantitatea de
for de munc
Salariul
unitar
O
L
Efect de
substituie
Efect de
venit
CEREREA DE FOR DE MUNC

Cererea de for de munc
este o cerere derivat;
necesarul de for de munc salariat ce exist la
un moment dat, n funcie de un anumit nivel al
salariilor;
se exprim prin numrul locurilor de munc
FACTORI DE INFLUEN AI CERERII DE MUNC

nivelul salariilor;
nivelul preurilor de vnzare a produselor create
de o anumit firm;
nivelul productivitii fizice i valorice a muncii;
condiiile generale ale activitii economice;

GRAFICUL CERERII DE FOR DE MUNC

Cantitatea de
for de munc
Salariul
unitar
C
L
S
0
L
0
S
1
L
1
L Q

Q QP S
1 3 3 30 60
2 7 4 40 60
3 14 7 70 60
4 22 8 80 60
5 31 9 90 60
6 39 8 80 60
7 46 7 70 60
8 52 6 60 60
9 57 5 50 60
10 61 4 40 60
11 64 3 30 60
12 66 2 20 60
P = 10 u.m., S = 60 u.m.

prod.
marginal
fizic
prod.
marginal
valoric
2.3. ECHILIBRUL
PE PIAA FOREI DE MUNC
1. Monopolul
2. Monopsonul
3. Monopolul bilateral
1. MONOPOLUL OFERTEI DE MUNC
concentrarea ofertei (sindicat/asociaie profesional);


Cantitatea de
for de munc
Salariul
unitar
C
L
O
L
Lc
Sc
Ec
E*
L*
S*
L O
L
CT Cma Vma
1 10 10 - 70
2 20 40 30 60
3 30 90 50 50
4 40 160 70 40
5 50 250 90 30
6 60 360 110 20
7 70 490 130 10
8 80 640 150 -
2. MONOPSONUL
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
110
120
130
140
150
160
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
O
L
Cma

C
L
2. MONOPSONUL
Existena unei singure firme angajatoare
C
L
Cma
O
L
Lc
Sc
S*
L*
Ec
E*
Cantitatea de
for de munc
Salariul
unitar
3. MONOPOLUL BILATERAL
concesiile
patronale
rezistena
salariailor
Sc
So
Smax
Smin
marja de
negociere
Sn
Cantitatea de
for de munc
Salariul
unitar
2.4. SALARIUL:
CONCEPT, FORME I EVOLUIE
nominal - suma de bani pe care o primete un
lucrtor pentru munca depus;
real - indic volumul de bunuri i servicii care se
poate cumpra cu ajutorul salariului nominal.

=

;
=

100;

100.
ALTE FORME ALE SALARIULUI
salariul-venit / salariul-cost
salariul brut / salariul net
salariul minim
FACTORI DE INFLUEN AI SALARIULUI NOMINAL

raportul dintre cererea i oferta de munc;
nivelul de calificare;
rezultatele obinute de firm;
politicile salariale ale firmelor;
aciunile sindicatelor;
intervenia statului;
rata omajului;
salariul minim pe economie;