1.

FI DE POST ECONOMIST
ANGAJATOR
DENUMIREA POSTULUI DE MUNC ECONOMIST
Pozitia in COR: 121102
Obiective speciice !"e !ctivit#$ii %e &'(c#)
Este obligat s cunoasca prevederile legilor si normelor ce reglementeaz
activitatea pe profil si s acioneze pentru aplicarea lor in munca specific de
contabilitate
!re datoria s realizeze la nivelul parametrilor cantitativi "i calitativi cerui#
sarcinile ce decurg din funcia pe care o deine "i rspunde de eventualele
pre$udicii materiale sau morale aduse %irmei# urmare a realizrii sau prestrii de
calitate necorespunztoare
!re obligativitatea s dea dovad de corectitudine "i principialitate &n raporturile
interumane "i s nu primeasc de la ceteni bani sau alte foloase pentru
activitile prestate &n cadrul atribuiunilor de serviciu
'rmare"te introducerea &n cadrul evidenei contabile a celor mai noi metode "i
te(nici &n domeniu
Completeaz actele &n baza crora se fac mi"cri bancare)
I(te*+!+e! ,( st+'ct'+! -+*!(i.!t-+ic#)
Poziia postului de munc &n cadrul structurii organizatorice)
Postul imediat superior: *irectorul Economic
Postul imediat inferior: nu este cazul
+ Este &nlocuit &n cazul absenei de un alt economist sau contabil
+ ,nlocuie"te pe: "eful biroului contabilitate# pe alt economist sau contabil
Relaiile de munc:
,erar(ice: *irector -eneral si *irector Economic
%uncionale: cu ceilalti colaboratori# departamente si colaboratori e.terni
*e reprezentare: nu are mandat de reprezentare)
Resp-(s!bi"it#$i/ s!+ci(i/ !ctivit#$i 0i !c$i'(i speciice p-st'"'i %e &'(c#)
!. Resp-(s!bi"it#$i
1. ,n raport cu alte persoane:
Pstrarea secretului de serviciu "i a confidenialitii activitatii pe care o
desf"oar
/ menin relaii profesionale "i de colegialitate cu ceilali anga$ai din firmei
Cooperarea la nivelele impuse de post cu ceilali anga$ai ai firmei
1
1. ,n raport cu aparatura pe care o utilizeaz:
Cunoa"terea perfect a aparaturii din dotare precum si utilizarea
corespunztoare a acesteia pentru a evita eventualele defeciuni nedorite
!nunarea oricrei defeciuni serviciului administrativ si ,0 (elp+des1
'tilizarea numai &n caz de nevoie a mi$loacelor de comunicare puse la
dispoziie de firm 2telefon mobil# telefon fi.# fa.# etc))3
2. ,n raport cu produsele muncii:
/ respecte programul de lucru# s foloseasc integral "i cu eficien timpul
de munc
Pstrarea confidenialitii datelor "i a informaiilor pe care le deine
privitor la salariati)
Prote$eaza interesele materiale# financiare si morale ale societatii)

3. ,n raport cu securitatea muncii:
/ respecte normele de stingere a incendiilor "i de protecie a muncii
/ contribuie la pre&nt4mpinarea "i &nlturarea oricror situaii care ar pune &n
prime$die viaa# integritatea corporal sau sntatea oamenilor ori bunurile materiale
/ respecte prevederile Contractului ,ndividual de 5unc si ale Regulamentului de
Ordine ,nterioar
4. Privind precizia "i punctualitate :
/ respecte programul de lucru# sa foloseasca integral si cu eficien
timpul de munc
/ respecte ordinea "i disciplina la locul de munc
/ se bucure de prestan profesional "i de respect &n r4ndul anga$ailor firmei
/ dovedeasc spirit organizatoric# disciplin "i meticulozitate &n activitatea pe care o
desf"oar
5) ,n raport cu metode6programe :
Participarea la programele de training
/+"i ridice necontenit nivelul de cuno"tiine profesionale "i de cultur
general "i s absolve cursurile de perfecionare organizate sau
recomandate de firm
Consultarea &n permanen a literaturii de specialitate
,mbuntirea "i &mbogirea cuno"tinelor de operare PC)
6. Privind relaiile cu alii6comunicarea
* rspunsuri competente at4t la problemele din interiorul firmei c4t "i la
cele cu firmele colaboratoare
* dovad de etic din toate punctele de vedere &n relaiile cu colegii "i
colaboratori
2
!re datoria de a informa "eful ierar(ic superior asupra unor probleme
dificile ce apar precum si asupra unor sarcini primite de la un nivel
superior)
b. S!+ci(i si !ctivit#$i speciice p-st'"'i %e &'(c#
1) ,ntocme"te evidenele contabile &n conformitate cu legile &n vigoare
2) ,ntocme"te acte $ustificative si documente contabile# cu respectarea formularelor
si regulilor de alcatuire si completare in vigoare
7) !sigur evidena contabil a stocurilor# a relaiilor cu terii# a trezoreriei "i
evidena veniturilor "i c(eltuielilor
8) ,ntocme"te situaii "i rapoarte financiar+contabile "i verific corelarea acestora
9) Efectueaz "tatele de plat pentru anga$aii
:) 0ine evidena financiar+ contabil a obiectelor de inventar "i a mi$loacelor fi.e
;) -estioneaz imprimatele cu regim special si fiscal: facturi# avize de e.pediie#
c(itaniere
<) Completeaz actele &n baza crora se fac mi"cri bancare
=) >izeaz c(eltuirea sumelor pe proiecte "i sesizeaz posibile ne&ncadrri# dep"iri
sau nereguli
10) >erific documentele $ustificative 2 deconturile 3 "i le avizeaz &n conformitate cu
normativele &n vigoare
11) >erific registrul de cas)
12) ,ntocmeste lunar balante de verificare pe rula$e si solduri
17) ,ntocmeste balanta analitica trimestriala pentru obiecte de inventar# lunar pentru
materiale de curatenie si anual pentru mi$loace fi.e# precum si bilant contabil la fiecare
trimestru
18) Claseaza si pastreaza toate actele $ustificative de c(eltuieli# documente contabile#
fisele# balantele de verificare si raspunde de ar(iva financiar+contabila
C-&pete($e"e p-st'"'i %e &'(c#)
Cuno"tiine &n legatur cu domeniul muncii:
Cunoa"terea legislaiei &n vigoare#
E.perien &n domeniu
Cuno"tiine economice
Cunoa"terea unei limbi strine de circulaie internaional
Cuno"tiine privind modul de e.ecuie a sarcinilor:
Operarea cu baze de date
!lte programe informatice in functie de reglementarile legale)
E.periena:
minim 2 ani e.perien &n domeniu)
Cuno"tiine legate de folosirea accesoriilor muncii 2aparate# utila$e3 :
Cuno"tiine de utilizarea calculatorului personal# a aparatelor de telefon "i a
copiatorului
7
C-(te7t'" &'(cii )
Re"!$ii"e i(te+pe+s-(!"e)
Comunicarea:
/ prezinte propuneri celorlali folosind o argumentaie abil "i mi$loace vizuale
de prezentare care s aduc sc(imbri "i &mbuntiri la nivel strategic
/ utilizeze afirmaii# sugestii# gesturi sau manifestri
*orina comun de a gsi o soluie &n interiorul corporaiei
%recvena: ridicat
,ntimitatea6secretul: &n conformitate cu respectarea confidenialitii datelor din
cadrul *epartamentului %inanciar+Contabil
0ipuri ale relaiilor de rol solicitate:
*e participare &n ec(ip: &"i aduce contribuia la &ndeplinirea obiectivelor firmei "i
ale departamentului# cooperarea# rezolvarea cererilor venite din partea conducerii
firmei "i a instituiilor interesate)
C-(%itii i.ice !"e &'(cii
Postul de munc: munc de birou
Condiiile de mediu: condiii de mediu controlate#nivel redus de zgomot sau
conditii distractoare
/olicitrile postului de munc: conditii specifice ale unei munci de birou
C!+!cte+istici"e st+'ct'+!"e !"e "-c'"'i %e &'(c#
C+itic!bi"it!te! p-.i$iei p-st'"'i: impact mediu al deciziei de la acest nivel
asupra celorlali anga$ai# nivel de responsabilitate mediu 2functie de e.ecutie3
R'ti(# vs. p+-v-c!+e! !ctivit#$ii %e &'(c#: nivel mediu de automatizare a muncii#
obiective "i sarcini bine definite de ctre *irector -eneral "i *irector Economic# solicit
o atenie ridicat la detalii legate de proceduri standard de operare# nivel redus de
monotonie# nivel redus de structurare 2e.ist posibilitatea stabilirii ordinii# prioritii "i
ritmului de realizare a sarcinilor3# nivel mediu de competiie)
Rit&'" &'(cii 0i p"!(iic!+e!) respectarea termenelor in munca depusa#
controlul mediu asupra &ntreruperilor# control ridicat al anga$atului asupra ritmului
de lucru)
De !(!"i.#) 8
Ce+i($e"e psi9-"-*ice !"e "-c'"'i %e &'(c#
Cuno"tine:
De !%&i(ist+!$ie 0i &!(!*e&e(t Cunoasterea principiilor de mamagement "i a
procedurilor standard de operare
8
De "e*is"!tie 8 cuno"tiine de legislaie financiar+contabila altele)
De c!"c'"!t-!+ 0i e"ect+-(ic# 8 Cunostinte operare calculator "i a programelor de
contabilitate+financiar
De c-&'(ic!+e i(te+(#8 comunicarea cu colegii din departament# cu alte
departamente si directii)
*eprinderi:
I($e"e*e+e! te7te"-+/ ! i(-+&!$ii"-+ sc+is/ inelegerea paragrafelor "i frazelor
scrise din cadrul documentelor legate de munc 2norme# proceduri# instruciuni3
De &!(!*e&e(t ! ti&p'"'i) gestionarea propriului timp astfel incat sa se
respecte termenel)
De sc+ie+e) comunicare eficient &n scris# adaptat la nevoile sarcinii
De i(v#$!+e !ctiv#) &nelegerea implicaiilor informaiei noi asupra proceselor
decizionale "i de rezolvare de probleme at4t curente c4t "i viitoare 2se realizeaz
continuu ca condiie esenial &n asigurarea flu.ului operaional "i nu numai3
De !sc'"t!+e !ctiv#) concentrarea ateniei asupra a ceea ce spun ceilalti colegi#
superiori sau institutiile interesate# depunerea de efort pentru a &nelege punctele
de vedere susinute de acestia# formularea adecvat a &ntrebrilor "i evitarea
&ntreruperii discursului celorlali &n momente nepotrivite
De *:(%i+e c+itic#) utilizarea logicii "i raionamentului pentru a rezolva probleme
si a prioritiza sarcini
De v-+bi+e) c"!+it!te! v-+bi+ii 8 a ine discursuri &n faa altor persoanae astfel
&nc4t &nformaia s fie transmis eficient)
!ptitudini:
De ,($e"e*e+e ve+b!"#8 Capacitatea de a &nelege informaii "i idei prezentate oral
sau scris)
De e7p+i&!+e -+!"#8abilitatea de a comunica verbal informaii "i idei &ntr+o
manier &n care s faciliteze &nelegerea celorlali)
I($e"e*e+e! te7te"-+8 abilitatea de a citi "i &nelege informaiile "i ideile
prezentate &n scris)
E7p+i&!+e ,( sc+is8 abilitatea de a comunica informaii "i idei &n scris# &ntr+o
manier &n care s faciliteze &nelegerea celorlali)
E7p+i&!+e! -+!"# + !ptitudinea de a comunica verbal informaii "i idei astfel
&nc4t s se fac &neles de ceilali)
E7p+i&!+e! sc+is# + !ptitudinea de a comunica &n scris informaii "i idei astfel
&nc4t s se fac &neles de ceilali)
R!$i-(!&e(t i(%'ctiv 8 abilitatea de a combina informaiile disparate pentru a
e.trage reguli generale sau concluzii 2pentru analiza dosarelor de creditare3)
R!$i-(!&e(t %e%'ctiv 8 abilitatea de a aplica reguli generale la probleme
specifice pentru a produce soluii adecvate)
C"!+it!te! %isc'+s'"'i8 abilitatea de a vorbi clar &n faa celorlali# astfel &nc4t s
te faci &neles)
9
Se(sibi"it!te! "! %et!"ii8 abilitatea de a sesiza detaliile &ntr+un timp foarte scurt# la
toate documentele ce trebuie analizate &n vederea constituirii "i finalizrii
sarcinilor de lucru)
Se(sibi"it!te! "! p+-b"e&e8 abilitatea de a con"tientiza dac ceva este &n neregul
in ceea ce priveste sarcinile# sesizarea problemelor celorlalti anga$ati)
O+%-(!+e! i(-+&!$ii"-++abilitatea de a ordona lucruri sau aciuni &ntr+o anumit
ordine sau pattern &n funcie de o regul specific sau de un set de reguli)
Me&-+i.!+e! + !ptitudinea de a+i reaminti informaii ca numere# cuvinte# desene
"i proceduri 2necesara rezolvarii prompte a problemelor3)
Ate($i! se"ectiv# + !ptitudinea de se concentra "i de a nu fi distras &n timpul
realizrii unei sarcini de+a lungul unei perioade de timp)
,nterese:
C!+!cte+ i(vesti*!tiv+ identificarea problemelor si rezolvarea mentala a acestora)
C!+!cte+ ,(t+ep+i(.#t-+8 acest tip de ocupaii presupun foarte frecvent iniierea
"i ducerea la bun sf4r"it a proiectelor)
C!+!cte+ c-(ve($i-(!"8 acest tip de ocupaie poate s presupun unele proceduri
de rutin care include analiza unor seturi de date# lucrul cu detalii 2intocmirea de
registrului de cas# &nregistratrea operailor economico+financiare din conturile
bancare deinute de firm3)
/tilul de munc:
Capacitate de efort pentru realizarea scopurilor6sarcinilor &n timp util
Rezistent la suprasolicitari fizice si intelectuale prelungite 2stres3 "i program
prelungit
,niiativ)
?oialitate "i capacitatea de a pstra confidenialitatea
Perseveren# voin "i tenacitate
!tenie la detalii @ abordare analitic a situaiilor "i problemelor
/tabil emoional# rezistent la activiti repetative
/pirit de observaie
Responsabilitate @ &n interaciunea cu ceilali anga$ai# cu superiorii "i cu
instituile statului
!daptabilitate
/pirit organizatoric# disciplin "i meticulozitate &n activitatea pe care o desfasoar)
P+e*#ti+e! (eces!+# ! p-st'"'i %e &'(c#
De b!.#) /tudii medii
De speci!"it!te) /tudii superioare cu profil economic
C'+s'+i speci!"e) cursuri cu privire la legislaia muncii &n domeniu# cursuri de
instruire &n domeniu# operare programe de contabilitate# limbi strine)
S!"!+i' 0i c-(%i$ii %e p+-&-v!+e
:
/e va stabili &n conformitate cu normele interne ale organizaiei "i nivelul de
responsabilitate)
D!t!)
Se&(#t'+! !(*!;!t'"'i/ Se&(#t'+! !(*!;!t-+'"'i/
;