FIA POSTULUI

Nr. ............................................
I. Denumirea postului: Administrator public
II. Identificarea funciei:
Funcia de administrator public, potrivit reglementrilor Legii nr. 286/2006, care
modific i completeaz Legea administraiei publice locale nr. 2!/200, capitolul
"#2 $%dministratorul public&.
Scopul principal al postului:
'ficientizarea managementului (n administraia public local.
III. !ondiii specifice pri"ind ocuparea postului:
Studii de specialitate:
) studii superioare de lung durat, absolvite cu diplom de licen sau
ec*ivalent, de preferin (n domeniile+ economic, administrativ, te*nic i/sau
,uridic
Perfecionri (specializri):
) studii postuniversitare (n domeniul managementului
Cunotine de operare/programare pe calculator:
) aptitudini de operare a unui computer personal pentru (ndeplinirea sarcinilor de
serviciu ) nivel mediu
Limbi strine (necesitate i grad de cunoatere):
) capacitate de e-primare .scris, vorbit, citit/ (n cel puin o limb de circulaie
internaional, nivel mediu
biliti ! caliti i aptitudini necesare:
) organizare i coordonare
0!
1*idul %dministratorului 2ublic
) analiz i sintez
) planificare i aciune strategic
) control i depistare a deficienelor
) rezolvarea eficient a obiectivelor i problemelor
) e-celent comunicare oral i scris
) lucru eficient (n ec*ip, at3t ca lider, c3t i ca membru al acesteia
) bun capacitate de relaionare cu superiorii, colegii, subordonaii i publicul
general
) bune abiliti (n gestionarea resurselor umane
) capacitate de consiliere i (ndrumare
) abiliti de mediere i negociere
) gestionarea eficient a resurselor alocate
I#. !erine specifice postului:
'laborarea unui proiect de management
%plicarea de principii i te*nici moderne privind bugetarea i managementul
financiar (n sectorul public, managementul proiectelor, (n special cele cu
finanare din fonduri europene, managementul resurselor umane, comunicarea
i transferul de cunotine, managementul operaional, supervizarea i
controlul calitii
4isponibilitate pentru deplasri, delegaii
4isponibilitate pentru program de lucru prelungit
#. !ompetena mana$erial%:
5rganizeaz, coordoneaz i gestioneaz activitatea instituiei anga,atoare, a unuia
sau mai multor compartimente funcionale i/sau a unitilor subordonate acesteia,
conform contractului de management.
'stimarea, asigurarea i gestionarea resurselor umane, financiare, te*nice
i/sau materiale
'valuarea, revizuirea i propunerea de recomandri pentru (mbuntirea
practicilor curente
6ormularea de politici, strategii i proceduri noi, actualizate sau (mbuntite
'laborarea de planuri de aciune pentru implementarea politicilor i
strategiilor
7onitorizarea i evaluarea implementrii, dup caz, de politici, strategii,
programe
5rice alte competene specifice instituiei i postului, (n limitele legii
#I. Atribuii:
2oate (ndeplini atribuii de coordonare delegate de ctre primar (n baza
contractului de management, privind+
) aparatul de specialitate al primarului
) unul sau mai multe compartimente funcionale din cadrul aparatului de
specialitate al primarului .de e-.+ resurse umane, buget local i politici fiscale,
ac*iziii publice, urbanism, amena,area teritoriului, patrimoniu, audit intern,
politici, programe, proiecte i strategii de dezvoltare economico)social/
06
1*idul %dministratorului 2ublic
) serviciile publice de interes local prestate prin intermediul aparatului de
specialitate i/sau prin intermediul organismelor prestatoare de servicii publice
i de utilitate public de interes local
2oate (ndeplini calitatea de ordonator principal de credite
2oate (ndeplini atribuii referitoare la relaia cu consiliul local
2oate (ndeplini orice alte atribuii relevante postului, (n limitele legii
#II. Limite de competen%:
8tabilite de primar i aprobate de consiliul local
#III. Sfera relaional%:
Intern
a& relaii ierar'ice
) subordonat fa de: primar i consiliul local
) superior pentru: efii compartimentelor funcionale pe care le coordoneaz
(n baza contractului de management
b& relaii funcionale: cu anga,aii primriei, cu responsabilii serviciilor publice
de interes local
c& relaii de control: (n limita competenelor delegate de ctre primar
()tern
a& cu autorit%i *i instituii publice: reprezint instituia, (n limita competenelor
delegate de ctre primar
b& cu or$ani+aii internaionale: reprezint instituia, (n limita competenelor
delegate de ctre primar
c& cu persoane ,uridice pri"ate: reprezint instituia, (n limita competenelor
delegate de ctre primar
-ntocmit de:
9umele i prenumele+ ........................................................
6uncia public de conducere+ ............................................
8emntura+ ..........................................................................
4ata (ntocmirii+ ...................................................................
Luat la cuno*tin% de c%tre ocupantul postului:
9umele i prenumele+ .::::::::::::::
8emntura+ ..::::::::::::::::::
4ata+ ::.::::::::::::::::::..