Universitatea Tehnic a Moldovei

Facultatea Inginerie Economic i Business

Catedra Teorie Economic i Marketing




Tatiana Munteanu


NTREPRINDEREA
CELULA DE BAZ A
ECONOMIEI










Chiinu
U.T.M.
2014




2
Lucrarea ntreprinderea celula de baz a economiei este
destinat studenilor specialitilor economice i inginereti, care
studiaz cursul de Teorie Economic. Aceast lucrare urmrete
scopul de a oferi studenilor cunotine trainice referitor la conceptul,
trsturile i importana ntreprinderilor pentru economia naional.
n lucrare se atrage o atenie deosebit proceselor de creare,
reorganizare i lichidare a ntreprinderilor, precum i analiza diferitor
tipuri de asocieri de ntreprinderi. Lucrarea este realizat n strns
legtur cu legislaia Republicii Moldova cu privire la organizarea i
gestionarea activitii de antreprenoriat i ine cont de toate
particularitile ei.
Deoarece conine att abordri teoretice, ct i aspecte
practice, consideram ca lucrarea ntreprinderea celula de baz a
economiei va fi de folos att studenilor, ct i tuturor celor care
doresc s se iniieze cu specificul crerii i funcionrii
ntreprinderilor pe teritoriul Republicii Moldova.
Avem sperana, c dup studiere acestei teme, va crete
interesul studenilor fa de oportunitile crerii unei ntreprinderi pe
teritoriul Republicii Moldova, dezvoltarea micului business i
tendinele de creare a grupurilor consolidate de ntreprinderi.


Recenzent: prof. univ., dr. hab., Andrei Cojuhari



Munteanu, Tatiana.
ntreprinderea celula de baz a economiei / Tatiana Munteanu ; Univ.
Tehn. a Moldovei, Fac. Inginerie Econ. i Business, Catedra Teorie Econ. i
Marketing. Chiinu : Tehnica-UTM, 2014. 37 p.
1 disc optic electronic (CD-ROM) : sd., col., 13 x 13 cm.
Titlu preluat de pe eticheta discului.
Cerine de sistem: Windows98/2000/EXP, 32 Mb hard, Acrobat Reader.
ISBN 978-9975-45-298-4.
334.7
M 95



3
Dac familia este celula societii,
atunci cu siguran, ntreprinderea
este celula economiei naionale.


Plan
1. Conceptul de ntreprindere i caracteristica general a
ntreprinderii.
2. Clasificarea ntreprinderilor.
3. Crearea ntreprinderilor.
4. Reorganizarea, asocierea i dizolvarea ntreprinderilor.

Scopul temei: familiarizarea studenilor cu conceptul de
ntreprindere, rolul, funciile i trsturile acestora. Iniierea cu
etapele proceselor de creare, reorganizare i lichidare a
ntreprinderilor. Analiza principalelor tipuri de asociere a
ntreprinderilor.
Obiectivele temei
evidenierea aspectului instituional i funcional al
ntreprinderii;
determinarea rolului ntreprinderilor pentru economie;
analiza trsturilor i funciilor principale ale
ntreprinderii;
determinarea criteriilor de clasificare a ntreprinderilor;
analiza formelor organizatorico-juridice ale
ntreprinderilor din Republica Moldova;
analiza procesului de creare a unei ntreprinderi;
evidenierea avantajelor i dezavantajelor n urma
cumprrii unei franchise;


4
familiarizarea cu modalitile de reorganizare a
ntreprinderilor prin transformare, dezmembrare i
fuziune;
evidenierea procesului de asociere dintre ntreprinderi i
crearea grupurilor de ntreprinderi, holdingurilor,
cartelurilor, concernelor i trusturilor;
analiza etapelor procesului de dezolvare a unei
ntreprinderi.


1.Conceptul de ntreprindere i caracteristica
general a ntreprinderii

Activitatea economic n orice ar a lumii este marcat
de ntreprindere, deoarece ntreprinderea este locul n care, pe de o
parte, se realizeaz produsele pe care le consumm, unde se
creeaz locuri de munc, se repartizeaz veniturile, se finalizeaz
investiiile, se formeaz profiturile, iar, pe de alt parte, locul unde
se desfoar raporturi sociale, relaii de munc i ierarhice. Acest
laborator social este elementul cheie al aparatului de distribuie
i producie, reprezentnd celula de baz a economiei.
ntreprinderea este o unitate economic care dispune de
personalitate juridic, format dintr-un grup organizat de
persoane, care desfoar procese de munc utiliznd mijloace
materiale financiare i informaionale pentru realizarea de
bunuri, executarea de lucrri sau prestarea unor servicii
conform cerinelor pieei i urmrind obinerea unui profit ct
mai mare.
Rolul ntreprinderii este colosal, att n aspect social ct
i economic:
n aspect social const n faptul c firmele manifest un
rol specific att fa de salariai ct i fa de consumatori:
a) fa de salariai managerii firmei trebuie s


5
favorizeze promovarea personalului i participarea lui la reciclarea
impus de modernizarea tehnicii i tehnologiei, s creeze
condiiile pentru promovare cultural (distracii, excursii, asociaii
diverse);
b) fa de consumatori firma trebuie s caute cea
mai bun adaptare a bunurilor i serviciilor produse la solicitrile
clienilor.
Rolul economic deriv din faptul c ntreprinderile atrag
i combin factorii de producie (managerii acionnd permanent
pentru optimizarea combinrii factorilor de producie). De
asemenea, scopul ntreprinderilor este de a executa bunuri i
servicii, managerul firmei urmrind s produc la costuri minime;
tot ele distribuie veniturile, adic remunerarea factorilor de
producie utilizai.
Instrumentele de repartiie, pe categorii de beneficiari, se
prezint astfel:
Beneficiari Instrumente de repartiie
Personal angajat Salarii
Organisme sociale Cotizaii sociale
Statul Impozite i taxe
Creditori i bnci Dobnzi, comisioane
Asociaii Dividende
ntreprinderea Autofinanare

Pentru realizarea obiectului su de activitate,
ntreprinderea genereaz necesiti noi. Pentru satisfacerea
acestora, ntreprinderea intr n relaie cu ali ageni de mediu.
Dubla postur n care ntreprinderea apare n cadrul mediului, ca
beneficiar al unor produse i ca ofertant al altor produse o
determin ca un organism deschis cu anumite intrri i ieiri.
Astfel, ntreprinderea reprezint o entitate tehnico-
material, financiar i uman, delimitat spaial i care, prin
conjugarea i combinarea factorilor de producie creeaz bunuri


6
materiale i/sau servicii noi, asigur satisfacerea cererilor de pe
pia, mbinnd n acest mod satisfacerea intereselor personale
(ale organizaiei) cu cele generale (ale societii).

Trsturi definitorii ale ntreprinderii
Abordate ntr-o concepie sistemic, ntreprinderile
prezint un ansamblu de trsturi care definesc obiectivele lor i
nivelul atins n transpunerea practic a acestora. Astfel,
ntreprinderea este:
a) Sistem socio-economic deoarece n cadrul
ntreprinderii are loc combinarea factorilor de producie pentru
obinerea de bunuri materiale, conform obiectivelor fixate n
funcie de raportul cerere obiective pia.
b) Sistem complex ntruct ntreprinderea reunete
deopotriv resurse umane, materiale i financiare.
c) Sistem organizatoric-administrativ pentru c n
momentul nfiinrii, ntreprinderea obine statutul de persoan
juridic sau fizic, are o denumire precis, un sediu i un obiect de
activitate bine determinat, definindu-i propria structur
organizatoric i dispunnd de un regulament propriu de
organizare i funcionare.
d) Sistem tehnico-material avnd n vedere faptul
c n cadrul ntreprinderii, ntre mijloacele de munc, materiile
prime i materialele utilizate se creeaz anumite conexiuni
concretizate n dependena tehnologic dintre compartimentele n
care se realizeaz producia. Criteriile prin care ntreprinderea se
manifest ca un sistem tehnico-productiv sunt omogenitatea
produciei fabricate, precum i omogenitatea procesului
tehnologic din seciile produciei de baz.
e) Sistem autoreglabil pentru c ntreprinderea are
capacitatea de a-i modifica activitatea n scopul realizrii
obiectivelor propuse.



7
f) Sistem dinamic, organic adaptiv ntruct
activitatea ntreprinderii este influenat de diferii factori
endogeni i/sau exogeni, adaptndu-se permanent la modificrile
macrosistemelor, ct i la cerinele generate de dinamica
elementelor ncorporate.
g) Sistem deschis pentru c ntreprinderea se
manifest ca o component n interaciunea constant cu celelalte
elemente ale sistemului cruia i aparin.

Funciile ntreprinderii
ntreprinderea ca unitate economico-juridic ndeplinete
urmtoarele funcii:
1. funcia de cercetare-dezvoltare, care prevede: cercetarea i
proiectarea produselor; elaborarea programelor de investiii;
perfecionarea sistemului informaional;
2. funcia de producie, care prevede: combinarea raional a
factorilor de producie; producerea de bunuri i servicii;
efectuarea controlului calitii produselor fabricate i a
serviciilor prestate; obinerea profitului;
3. funcia comercial, care prevede: aprovizionarea ntreprinderii
cu materii prime i materiale; realizarea produselor fabricate;
activitatea de publicitate;
4. funcia financiar-contabil, care prevede: comensurarea
cheltuielilor i a veniturilor ntreprinderii; exercitarea
controlului financiar; folosirea raional a resurselor financiare
ale ntreprinderii;
5. funcia de personal, care prevede: angajarea i asigurarea cu
for de munc calificat a subdiviziunilor ntreprinderii;
selectarea i promovarea n funcii de activitate a personalului
de producie;
6. funcia de prelucrare a datelor i activitate juridic, care
prevede: elaborarea informaiei statistice referitor la activitatea
ntreprinderii; argumentarea juridic a contractelor i


8
deciziilor ntreprinderii;
7. funcia strategic de previziune a pieei, care prevede:
cercetarea tendinelor de evoluie a mecanismelor pieei
(cererea, oferta, preul); elaborarea programelor de
implementare n pia a produselor noi ale ntreprinderii;
8. funcia strategic a activitii de marketing, care prevede:
cercetarea nevoilor i cerinelor consumatorilor; cutarea
noilor piee de realizare a produselor fabricate; lansarea
produsului pe pia, nsoit de informaie suplimentar i a
unor servicii consumatorului (mpachetarea, asigurarea cu
transport); studierea gradului de satisfacere a cerinelor
consumatorului.

2.Clasificarea ntreprinderilor

ntreprinderile sunt foarte diferite att dup genul de
producie, ramura de activitate, scopul urmrit, dimensiuni, etc.
De aceea, pentru o nelegere mai bun a specificului
ntreprinderilor, vom ncerca s le clasificm dup mai multe
criterii i anume:
1. Dup scopul urmrit:
ntreprinderi cu scop lucrativ (Societi
Comerciale).
ntreprinderi cu scop nonlucrativ (Organizaii
necomerciale)
Societile comerciale, ca ntreprinderi, reprezint o
entitate economic colectiv unde se combin i se utilizeaz
factorii de producie cu eficien ct mai ridicat. Rezultatele
obinute sunt mprite ntre membrii societii sub diferite forme
(dividende, prime). Societatea comercial reprezint forma
principal de ntreprindere.
Organizaii necomerciale sunt fondate n scopuri
filantropice, reprezentare de interese, scop cultural, nvmnt,


9
administrare. Ca exemplu de organizaii necomerciale pot fi
enumerate:
Asociaia finanat de cotizaiile membrilor (tipuri:
obteasc, religioas, partid, sindicat, patronat, etc.);
Fundaia organizaie necomercial, fr membri,
destinat atingerii scopurilor necomerciale;
Instituia finanat parial sau total de fondator i are
scop de administrare, social, cultural, nvmnt.

2. Dup rspundere pe care o poart:
ntreprinderi cu statut de persoan fizic
ntreprinderi cu statut de persoan juridic
n ntreprinderile cu statut de persoan fizic
fondatorul poart rspundere nelimitat cu tot patrimoniul su (ca
exemplu poate servi ntreprinderea Individual).
n ntreprinderile cu statut de persoan juridic -
fondatorul ntreprinderii poart rspundere limitat, doar cu cota
parte din patrimoniul investit n ntreprindere, iar ntreprinderea,
deoarece are patrimoniul su distinct, poart rspundere nelimitat
cu tot patrimoniul su (ca exemplu pot servi Societatea pe Aciuni,
Societatea cu Rspundere Limitat).

3. Dup tipul de producie:
ntreprinderi cu producie de mas;
ntreprinderi cu producie de serie (mic, mijlocie,
mare);
ntreprinderi cu producie individual.

4. Dup mrime:
microntreprinderi;
ntreprinderi mici;
ntreprinderi mijlocii;
ntreprinderi mari.


10

ncadrarea ntr-o anumit categorie se face n funcie
de o serie de indicatori: mrimea cifrei de afaceri, numrul de
salariai sau mrimea capitalului social.

Tabel 1
Criteriile de clasificare a ntreprinderilor
Criteriile de
clasificare
Nr. mediu anual
de salariai,
persoane
Suma anual a
veniturilor din
vnzri, mln. lei
Valoarea anual
total de bilan a
activelor, mln.lei
Micro-
ntreprinderi
Cel mult 9 Cel mult 3 Cel mult 3
ntreprinderi
mici
10-49 Cel mult 25 Cel mult 25
ntreprinderi
mijlocii
50-249 Cel mult 50 Cel mult 50
ntreprinderi
mari
Peste 249 Peste 50 Peste 50


n Republica Moldova, n anul 2012, numrul
ntreprinderilor mici i mijlocii (MM) constituie 97% din totalul
ntreprinderilor, la MM sunt angajai circa 57 % din totalul
angajailor i venitul din vnzri realizat de MM constituie 34%
din total venit din vnzri[14].






11

Fig. 1 Ponderea ntreprinderilor micro, mici, medii i mari dup venitul din vnzri, nr.
de salariai i nr. de ntreprinderi n R. Moldova n anul 2012
Sursa: Elaborat de autor n baza www.statistica.md

5. Dup forma de proprietate:
ntreprinderi private;
ntreprinderi publice;
ntreprinderi mixte;

ntreprinderi private rezum din faptul c patrimoniul
lor se afl n proprietatea uneia sau a mai multor persoane. Este un
tip de ntreprindere foarte veche, avndu-i rdcinile n
sclavagism. Numrul, diversitatea i mrimea ntreprinderilor
private au crescut odat cu dezvoltarea societii.
ntreprinderi publice - ntregul su patrimoniu aparine
statului sau organului administraiei publice locale pe al crui
teritoriu se afl.
ntreprinderi mixte presupun mbinarea capitalurilor
private,publice i/ sau capitalurilor naionale cu cele strine.



12
n diagrama ce urmeaz este reflectat structura
ntreprinderilor dup forma de proprietate, lundu-se ca reper de
analiz numrul ntreprinderilor n Republica Moldova.


Fig. 2 Structura numrului de ntreprinderilor dup forma de proprietate n R.Moldova,
anul 2012
Sursa: Elaborat de autor n baza www.statistica.md

Observm c principala form de proprietate 89,4% este
proprietatea privat. Proprietatea public constituie 1,8%.
Proprietatea mixt se formeaz la mbinarea proprietii private cu
cea public(0,4%) sau la mbinarea proprietii naionale cu cea
strin(4,1%), iar proprietatea firmelor strine pe teritoriul
Republicii Moldova constituie 4,3%.
6. Dup genurile de activitate
ntreprinderi agricole;
ntreprinderi industriale;
ntreprinderi comerciale;
ntreprinderi prestatoare de servicii;
ntreprinderi financiare, de credit, de asigurri etc.


13

Fig. 3 ntreprinderi dup genul de activitate din R.Moldova la data de 01.01.2014
Sursa: www.mtic.gov.md
Principalul gen de activitate n Republica Moldova rmne
a fi comerul 54% din total activiti.
7. Dup timpul de lucru n cadrul anului
calendaristic:
ntreprinderi care funcioneaz tot timpul anului;
ntreprinderi sezoniere.

8. Dup gradul de specializare al produciei:
ntreprinderi specializate;
ntreprinderi universale;
ntreprinderi mixte.

9. Dup forma organizatorico-juridic
n dependen de condiiile social-economice n fiecare
ar exist diferite forme de ntreprinderi. n Republica Moldova
n conformitate cu Legea cu privire la antreprenoriat i
ntreprinderi exist urmtoarele forme organizatorico-juridice de


14
ntreprinderi:
1. ntreprindere individual este ntreprinderea care
aparine unei persoane, cu drept de proprietate privat, sau
membrilor familiei acestuia, cu drept de proprietate comun.
Patrimoniul ntreprinderii individuale se formeaz pe baza
bunurilor persoanei (familiei) i altor surse legale. ntreprinderea
individual este persoan fizic, iar posesorul acesteia (membrii
familiei) poart rspundere nelimitat pentru obligaiunile acesteia
cu ntreg patrimoniul su. ntreprinderea individual este prezent
n astfel de domenii cum ar fi: activitile de ferm, vnzarea cu
amnuntul, construciile i serviciile pentru populaie.
2. Societate n nume colectiv reprezint o ntreprindere,
aflat n posesiunea a dou i mai multe persoane, care i-au
asociat bunurile n scopul desfurrii n comun a unei activiti
de antreprenoriat sub aceeai firm n baza contractului de
constituire ncheiat ntre acestea. Societatea n nume colectiv se
prezint n cadrul raporturilor de drept ca persoan fizic. Pentru
obligaiunile societii toi asociaii poart rspundere solidar
nelimitat cu ntreg patrimoniul lor.
3. Societate n comandit reprezint o ntreprindere
aflat n posesiunea a dou sau mai multe persoane, care i-au
asociat bunurile n scopul desfurrii n comun a unei activiti
de antreprenoriat sub aceeai firm n baza contractului de
constituire ncheiat ntre acestea. Societatea n comandit are n
componena sa cel puin un comanditat i un comanditar.
Comanditatul rspunde pentru obligaiunile societii cu ntregul
patrimoniu, iar comanditarul rspunde numai n limita sumei cu
care a contribuit la formarea capitalului societii. Societatea n
comandit se prezint n cadrul raporturilor de drept ca persoan
fizic.
4. Societate cu rspundere limitat reprezint o
ntreprindere fondat de una sau mai multe persoane juridice i
(sau) persoane fizice, care i-au asociat bunurile n scopul


15
desfurrii n comun a unei activiti de antreprenoriat, sub
aceeai firm, n baza actului de constituire. SRL este persoan
juridic. Asociaii societii poart rspundere pentru obligaiile
ntreprinderii numai n limitele valorii cotelor care le aparin. n
societile cu rspundere limitat numrul asociailor nu poate fi
mai mare de 50. Drept document ce confirm dreptul de
proprietate al asociatului este adeverina cotei de participaie.
5. Societatea pe aciuni este societatea comercial al
crei capital social este n ntregime divizat n aciuni i ale crei
obligaii sunt garantate cu patrimoniul societii. Patrimoniul
societii se constituie ca rezultat al plasrii aciunilor, al
activitii sale economico-financiare i n alte temeiuri prevzute
de legislaie. Societatea poate fi nfiinat de una sau mai multe
persoane. Societatea poate fi nfiinat de un singur fondator
(alctuit dintr-un singur acionar) numai n cazul n care
fondatorul (acionarul) nu este o alt societate comercial alctuit
dintr-o singur persoan. Drept document ce confirm dreptul de
proprietate al acionarului este aciunea. Aceasta este o hrtie de
valoare emis de o companie pentru constituirea, mrirea sau
restructurarea capitalului propriu. Pentru SA, emisiunea de aciuni
reprezint o principal cale de mobilizare a fondurilor proprii.
Totalul aciunilor emise de o ntreprindere constituie capitalul
social.
6. Cooperativ de producie este o ntreprindere aflat n
posesia a trei i mai muli ceteni, care i-au asociat bunurile n
scopul desfurrii n comun a unei activiti de antreprenoriat sub
aceeai firm n baza statutului semnat de acetia. Cooperativa de
producie este persoan juridic i rspunde pentru obligaiunile
asumate cu patrimoniul ntreprinderii. Fondatorii poart
rspundere pentru obligaiile cooperativei de producie n limitele
cotelor care le aparin din patrimoniul cooperativei, iar dac
aportul respectiv este insuficient, poart rspundere suplimentar
cu averea lor personal.


16
7. ntreprindere de arend este ntreprinderea nfiinat
de membrii colectivelor de munc ale ntreprinderilor de stat
(municipale) sau ale subdiviziunilor lor structurale ce se
reorganizeaz n scopul desfurrii n comun a unei activiti de
antreprenoriat sub aceeai firm n baza statutului i contractului
de arendare a bunurilor statului (municipiului). ntreprinderea de
arend este persoan juridic i poart rspundere pentru
obligaiile asumate cu patrimoniul ntreprinderii. Membrii
ntreprinderii poart rspundere pentru obligaiile lor n limitele
cotelor (prii) din patrimoniul ntreprinderii care le aparin.
8. ntreprindere de stat i municipal. ntreprinderea de
stat se nfiineaz i se doteaz cu bunuri de Guvern sau de
organul administraiei de stat mputernicit pentru acest lucru.
ntreprinderea municipal se nfiineaz i se doteaz cu bunuri de
organul de autoadministrare local. ntreprinderea de stat i
ntreprinderea municipal sunt persoane juridice i poart
rspundere pentru obligaiile asumate cu ntreg patrimoniul lor.
La data de 01.01.2014, Registrul de stat al Republicii
Moldova conine informaii despre 164 566 persoane juridice i
ntreprinztori individuali, dintre care:
84 410 societi cu rspundere limitat
65 134 ntreprinztori individuali
4 664 societi pe aciuni
3 987 cooperative (cooperative de producie, cooperative de
consum i cooperative de ntreprinztor)
1 524 ntreprinderi de stat i municipale
1 735 organizaii necomerciale
3 112 altele (filiale, reprezentane, societi n nume colectiv, societi n
comandit, ntreprinderi de arend, ntreprinderi intergospodreti,
colhozuri, asociaii de gospodrii rneti i alte ntreprinderi)



17

Fig.4 Raportul procentual dintre principalele forme organizatorico-juridice de
ntreprinderi pe teritoriul Republicii Moldova la 01.02.2014
Sursa: Elaborat de autor n baza datelor www.mtic.gov.md
Apartenena la o anumit form organizatorico-
juridic, ramur de activitate sau tip de proprietate determin
anumite particulariti n organizarea produciei i muncii, n
organizarea i conducerea activitilor ntreprinderii respective.


3 Crearea ntreprinderilor

Creare unei ntreprinderi este un proces complex care
const dintr-o succesiune de activiti, grupate n dou mari etape:
Etapa lansrii ideii i elaborarea proiectului
Etapa procesului propriu-zis de creare.
Pentru nceput, ntreprinztorul va fi preocupat de gsirea
unei idei (produs, serviciu, aplicaie tehnologic etc.). Nu este


18
necesar ca produsul sau serviciul s fie nou, el poate fi
mbuntit, astfel nct originalitatea ideii s se concretizeze ntr-
un proiect realist.
Cele mai bune surse de idei sunt: mediul profesional,
priceperea de a face ceva, viaa cotidian, ocupaia celui care
pornete ntr-o afacere. De asemenea, se poate apela la sfaturile
unui organism specializat, se poate cumpra un brevet sau o
licen, se pot consulta revistele de specialitate.
Naterea ideii impune i, de cele mai multe ori, oblig
ntreprinztorul s aloce un timp important pentru culegerea de
informaii (documentaii, opinii, sfaturi) n legtur cu activitatea
pe care o conine ideea reinut.
n finalul acestui stadiu, ntreprinztorul trebuie s
procedeze la verificarea general a realismului proiectului.
Creatorul trebuie s fie contient de dificultile proiectului su
legate de: competen, timp disponibil, mijloace financiare,
cerinele pieei, forma juridic a ntreprinderii, exigenele
produsului sau serviciului vizat.
Elaborarea proiectului cuprinde: o not de prezentare
general, studiul comercial, studiul juridic i studiul financiar.
Elaborarea proiectului debuteaz cu studiul comercial
care va cuprinde definirea produsului (sau serviciului) sub
aspectul stabilirii caracteristicilor tehnico-economice i elaborarea
unui studiu de pia. Studiul de pia poate fi realizat de nsui
ntreprinztor sau de o agenie specializat n cercetri selective.
n ambele situaii, studiul de pia trebuie s analizeze: volumul i
evoluia probabil a cererii; cererea pe tip de clientel; concurena
direct i indirect, sub aspectul evoluiei probabile.
Studiul juridic are menirea de a pregti dosarul de
constituire a societii comerciale pe baza legislaiei n vigoare,
optndu-se pentru una din formele juridice de ntreprindere.
Studiul financiar exprim, n termeni financiari,
elementele pe care le reunete proiectul. El include: cifra de


19
afaceri pe care i-o propune ca obiectiv ntreprinderea, mijloacele
tehnice (maini, utilaje, instalaii, mijloace de transport),
comerciale, umane i financiare, contul previzionat de rezultate,
planul de finanare, bilanul, planul de trezorerie.
Pregtirea procesului de creare a ntreprinderii urmrete
i evaluarea necesarului de mijloace: terenuri, imobile, mijloace
de transport, resurse materiale i resurse umane.
Aceast prim etap de lansare a ideii i elaborarea
proiectului conduce la concluzia oportunitii afacerii, i luarea
deciziei de creare a ntreprinderii. n acest fel, se trece la cea dea
doua etap crearea propriu zis a ntreprinderii.
Procesul propriu-zis de creare a unei ntreprinderi
presupune, n principal, realizarea a trei operaiuni: ntocmirea
formalitilor necesare nfiinrii, punerea n oper a resurselor
materiale i umane i organizarea intern a ntreprinderii.
ntocmirea formalitilor necesare nfiinrii unei
ntreprinderi pe teritoriul Republicii Moldova presupune:
1. Determinarea formei organizatorico-juridice i denumirea
ntreprinderii;
2. nregistrarea ntreprinderii la Camera nregistrrii de Stat,
primirea documentelor de constituire, tampilei i
codurilor de activitate;
3. Deschiderea conturilor bancare;
4. Punerea la evidena Inspectoratului Fiscal, Casei Naionale
de Asigurri Sociale i Companiei Naionale de Asigurri
n Medicin;
5. Obinerea licenelor de activitate, autorizaiilor de
funcionare i alte documente care sunt necesare n funcie
de genul i specificul activitii.






20





























Fig.2 Etapele procesului de creare a unei ntreprinderi

Dup ntocmirea formalitilor necesare


Fig.6 Etapele procesului de crearea a unei ntreprinderi
Sursa: www.antreprenor.su

Luarea deciziei de deschidere a afacerii,
identificarea i evaluarea ideii de afaceri
Alegerea formei
organizatorico-juridice
nregistrarea
ntreprinderii la CS
Perfectarea documentelor:
- Verificarea denumirii
afcerii;
- Atribuirea codurilor
statistice i a codului fiscal;
- Confecionarea tampilei
- nregistrarea n Buletinul
oficial al CIS
- Eliberarea Certificatului de
nregistrare
Deschiderea
contului bancar
provizoriu






Activiti organizatorice:
localizarea afacerii i amenajarea tehnic;
stabilirea relaiilor cu partenerii de afaceri;
recrutarea i selectarea personalului;
promovarea afacerii.
Punerea la
evidena fiscal
nregistrarea n calitate de pltitor al:
Cotei asigurrilor sociale
Primelor de asigurare obligatorie de
asigurare medical
Deschiderea contului
bancar curent
Obinerea licenei
Obinerea autorizaiilor:
sanitare, amplasare,
construcii, etc.


21


Acestea sunt etapele standarde de creare ale unei
ntreprinderi, dar n ele pot surveni unele mici particulariti n
funcie de tipul de ntreprindere, de mediul n care i desfoar
activitatea, de strategia i politica statului.
Cu scopul stimulrii iniiativei de creare a ntreprinderilor
i dezvoltrii micului business procedura de nregistrare a unei
ntreprinderi pe teritoriul Republicii Moldova a fost simplificat
considerabil. La momentul de fa o ntreprindere poate fi
nregistrat n cteva zile, Camera nregistrrii de Stat presteaz i
unele servicii online. n urma crerii la Camera nregistrrii de
Stat a ghieului unic, pe lng perfectarea documentelor de
nregistrare, ntreprinztorii au posibilitate s se pun n evidena
electronic a Casei Naionale de Asigurri Sociale, la Compania
Naional de Asigurri n Medicin i s obin codurile statistice.
Pentru unele genuri de activiti este nevoie obinerea
licenei. Licena pentru practicarea anumitui gen de activitate
reprezint un act administrativ care atest capacitatea i dreptul
titularului de a desfura, pentru o perioad stabilit, genul de
activitate indicat n aceasta cu respectarea obligatorie a condiiilor
de liceniere. Camera de Liceniere elibereaz licen pentru cca.
50 domenii de activitate
Pentru desfurarea activitii de antreprenoriat este
necesar i obinerea unor autorizaii, aa ca:
Autorizaia de funcionare a unitilor comerciale i de
prestare a serviciilor sociale;
Autorizaie sanitar de funcionare;
Autorizaie de prevenire i stingere a incendiilor la
exploatarea construciilor,;
Autorizaia de construire , etc.





22
O metod mai simpl de iniiere a unei afaceri este
cumprarea unei ntreprinderi care se vinde.

Cumprarea unei ntreprinderi.
Procesul de cumprare a unei ntreprinderi poate fi
reprezentat prin urmtoarele etape:

Fig.7 Etapele procesului de cumprare a unei ntreprinderi
Sursa: www.antreprenor.su

Cutarea afacerii care
se vinde
Determinarea motivului
vnzrii
Diagnosticarea afacerii
Evaluarea costului afacerii
Negocierea condiiilor
de cumprare
Nefavorabil
Nefavorabil

Nefavorabil

Nefavorabil

ncheerea contracului de vnzare-cumprare
nregistrarea contracului de vnzare-cumprare la Camera nregistrrii
de Stat
Preluarea ntreprinderii de ctre cumprator


23
O anticipare a speranei de ctig din vnzarea ei
imediat sau din cumprarea ei pentru exploatarea viitoare se
poate de obinut prin evaluarea ntreprinderii .
Evaluarea ntreprinderii - constituie procesul de
determinare a valorii acesteia la o dat concret, inndu-se cont
de factorii fizici, economici sociali i de alt natur, care
influeneaz asupra valorii ntreprinderii.
Metode de evaluare:
- bazate pe comparaie (se bazeaz pe estimarea valorii obiectului
prin compararea lui cu alte obiecte similare, vndute sau propuse
spre vnzare);
- patrimoniale (presupune estimarea cheltuielilor pentru crearea
unui obiect analogic celui de evaluat sau a cheltuielilor pentru
nlocuirea obiectului supus evalurii);
- veniturilor viitoare (se bazeaz pe estimarea viitoarelor venituri
i cheltuieli, legate de utilizarea obiectului evalurii);
- mixte (reprezint o combinare a mai multor metode. n procesul
determinrii valorii afacerii dup metoda dat se ia n consideraie
att activele materiale ale ntreprinderii, ct i cele nemateriale i
anume renumele i reputaia ntreprinderii.

O alt modalitate de iniiere a unei afaceri este
cumprarea unei franchise.
Cumprarea unei franchise
Franchising sunt relaiile contractuale ntre vnztor
(franchiser) i cumprtor (franchisee) privind acordarea
drepturilor de operare a afacerii i obinerea asistenei din partea
vnztorului n schimbul unei pli.
Acest tip de ntreprindere are un ir de avantaje, dar i
unele dezavantaje.





24
Tabelul 2
Avantajele i dezavantajele activitii de franchising

Franchiser (vnztor)

Franchisee (cumprtor)

A
v
a
n
t
a
j
e

Posibilitatea relativ rapid de a-i
extinde propria afacere ;

Obinerea veniturilor supli-
mentare din taxele de franchising;

Reducerea cheltuielilor legate de
distribuia i marketingul.

Franchisee are o ans mai mare de
succes;
Asisten managerial i de
marketing;
Produse i servicii de calitate standard
primete afacerea la pachet, unde
este prezentat n detalii procesul
tehnologic, receptura etc.;
Nu este nevoit s consume timp, bani
pentru elaborarea produselor, etc.;
Cheltuieli reduse pentru promovarea
produselor i serviciilor.

D
e
z
a
v
a
n
t
a
j
e

Acordarea unui sprijin tehnic i,
uneori, chiar financiar pe toat
perioada contractului de
franchising;
Dificulti n efectuarea contro-
lului;
Afectarea prestigiului fran-
chiserului, n cazul cnd franchisee
falimenteaz sau n activitatea
acestuia apar unele situaii dificile,
acestea pot afecta negativ numele i
prestigiul franchiserului;
Dificulti n pstrarea confiden-
ialitii informaiei.
Firma nu-i aparine niciodat cu
adevrat;
Costul ridicat al francizei i
contribuia la profit;
Respectarea riguroas a tuturor ope-
raiunilor standardizate;
Franchisee este obligat s activeze
conform standardelor impuse de
franchiser, care dispune de dreptul de
a verifica regulat respectarea lor;
Linie limitat de produse;
Aria geografic limitat;
Politica preurilor i a reclamei este
dictat.

Aa firme cunoscute att n Republica Moldova ct i n
ntreaga lume ca Mango, Celio, Mexx, Olsen, Sele, McDonald`s,
KFC, Fornetti, Buon Giorno, 1C, Alina Electronic,
Andy`s Pizza, Neuron Grup sunt bazate pe contractele de
franchis.



25
4. Reorganizarea, asocierea i dizolvarea ntreprinderilor

n procesul vieii sale unele ntreprinderi se modific, i
schimb genul de activitate, forma organizatorico-juridic, se
dezmembreaz n mai multe ntreprinderi sau se asociaz cu alte
ntreprinderi, unele i pstreaz personalitatea juridic, altele
devin pri componente ale altor ntreprinderi.
Exist trei modaliti de reorganizare a ntreprinderilor:
a) reorganizare prin transformare;
b) reorganizare prin dezmembrare;
c) reorganizare prin fuziune.
a) Reorganizare prin transformare
Transformarea persoanei juridice are ca efect schimbarea
formei sale juridice de organizare prin modificarea actelor de
constituire n condiiile legii.
b) Reorganizare prin dezmembrare se face prin divizare
sau separare.
Divizarea ntreprinderii are ca efect ncetarea existenei
acesteia i trecerea drepturilor i obligaiilor ei la dou sau mai
multe ntreprinderi, care iau fiin.
Separarea are ca efect desprinderea unei pri din
patrimoniul ntreprinderii, care nu i nceteaz existena, i
transmiterea ei ctre una sau mai multe ntreprinderi existente sau
care iau fiin.









B
C
A
Divizare
A
A'
A
Separare
A''



26
c) Reorganizare prin fuziune se realizeaz prin contopire sau
absorbie de ntreprinderi.
Contopirea are ca efect ncetarea existenei
ntreprinderilor participante la contopire i trecerea integral a
drepturilor i obligaiilor acestora la ntreprinderea ce se
nfiineaz.
Absorbia are ca efect ncetarea existenei ntreprinderilor
absorbite i trecerea integral a drepturilor i obligaiilor acestora
la ntreprinderea absorbant.






Contopire Absorbie
Procesul de fuziune a ntreprinderilor duce la creterea
mrimii ntreprinderilor i dezvoltare a businessului mare prin
asociere de ntreprinderi.
Ideea asocierii de ntreprinderi, a pornit de la analiza
relaiilor dintre ntreprinderi i a funcionrii pieei. S-a
demonstrat c exist un cost al funcionrii pieei (costul
tranzaciilor) legat de obinerea informaiilor (cu privire la preuri,
clieni i cerinele acestora, concureni i inteniile lor etc.),
perfectarea contractelor (caz n care se poate vorbi de un cost al
contractului, determinat de cheltuielile pentru negocieri i
ncheierea acestuia) i ca urmare a gradului de incertitudine a
pieei (pe termen lung, contractele nu pot asigura soluii certe i
satisfctoare pentru derularea afacerilor).
Pentru a elimina costurile pieei i a spori gradul de
siguran, n condiiile unui mediu extern foarte schimbtor, unele
ntreprinderi opteaz pentru diferite forme de asociere a
capitalului.
A
A
B
A
C
B


27
Asocierea ntreprinderilor
Asocierea ntreprinderilor se justific i pe baza relaiilor
de proprietate, n sensul c firma nucleu reunete sub controlul su
mai multe ntreprinderi (filiale), pe baza deinerii unilaterale de
aciuni ale acestora, n proporii diferite, dar cel puin pachetul
minim de control.
Aceasta face ca ntreprinderile filiale s se afle n relaii
de subordonare fa de firma nucleu, asocierea avnd ca obiectiv
maximizarea controlului acesteia asupra anumitor domenii de
activitate.
Se trece, astfel, de la rolul preponderent deinut iniial de
relaiile financiare n constituirea grupurilor, la rolul hotrtor al
relaiilor manageriale n adoptarea unor forme moderne de
structuri organizatorice de conducere i operaionale.
Funcie de modul de constituire i de caracteristicile
proprii, se ntlnesc mai multe tipuri de asociere a ntreprinderilor,
de exemplu: grupul de ntreprinderi, cartelul, concernul, trustul,
holdingul.
n continuare vom ncerca s descriem particularitile
fiecrui tip de asociere a ntreprinderilor:
a) Grupurile de ntreprinderi
Creterea firmelor are ca efect regruparea ntreprinderilor
sub conducerea unor societimam (nucleu).
Grupurile nu admit o definiie juridic strict, ci definiii
contabile i fiscale. Totui, dup definiia cea mai larg acceptat,
un grup reprezint un ansamblu de ntreprinderi n care
principalele decizii i orientri sunt (sau pot fi) coordonate de un
acelai centru de decizii.
n general, se consider c grupul se formeaz n
domeniul industrial i cel comercial, ca urmare a operaiunilor de
concentrare tehnic i economic, operaii care afecteaz
dimensiunea, compoziia i gestiunea capitalului productiv.



28
Grupul industrial constituie un concept pus la punct de
economitii i juritii europeni, n special de cei francezi i
italieni. Scopul constituirii grupurilor industriale nu este,
dobndirea unei poziii de monopol, ci realizarea unei
productiviti maxime, de natur a stimula concurena i nu de a o
elimina. Dei prin concepia sa, grupul industrial este opus
trustului, ca i acesta, el are n fruntea sa o ntreprindere
dominant, ce i exercit controlul asupra celorlalte firme. Ca
urmare, relaia caracteristic din cadrul grupului industrial este
dominaia unei structuri asupra altora. Concernul este o structur
care se ncadreaz n grupul industrial.
Grupul de interese economice (GIE) reprezint o
invenie a legislaiei franceze, ce a fost nsuit i de legislaia
german, belgian i, n general, de rile din Uniunea European.
El confer posibilitatea membrilor s desfoare aciuni comune i
s nfrunte concurena, cu respectarea independenei fiecruia.
Din punct de vedere organizatoric i funcional, GIE este
mai simplu ca o societate, avnd ns o eficien mai mare dect o
asociaie. Se nfiineaz pe baze contractuale, de ctre ageni
economici preexisteni (persoane fizice sau juridice, uneori chiar
uniti de stat). Prin actul de constituire se precizeaz: denumirea
grupului; elementele de identificare; durata; obiectul i sediul
social; modul de funcionare i ncetare a activitii; drepturile i
obligaiile prilor. Are personalitate juridic i este supus
obligaiei nmatriculrii. La constituire, aportul nu este
obligatoriu, reprezentnd un element secundar. Pentru realizarea
obiectului de activitate, se asigur mijloacele economice necesare
prin contribuia prilor. Obiectul de activitate mbrac forme
foarte variate: asigurarea unor servicii comune (vnzri, achiziii,
ntreinere, publicitate), organizarea i executarea unor proiecte de
cercetri tiinifice de amploare n industrie, comer, transporturi
etc. Scopul unui GIE este asigurarea unor servicii ntreprinderilor
reunite i nu obinerea de profit (beneficii). n cazul n care din


29
activitatea grupului rezult beneficii, atunci acestea se mpart pe
msur ce se obin.
Prile constitutive ale grupului sunt obligate unele fa
de altele s respecte clauzele contractuale, iar dac o parte a
produs daune este obligat s le plteasc. n raport cu terii,
prile rspund nemijlocit i solidar.
Grupul n participaie reprezint unul din cele mai vechi
forme de grupuri, prezent n diferite sisteme de drept, a crui
constituire are loc prin asocierea, pe baze contractuale, a unor
comerciani persoane fizice sau juridice. Un asemenea grup nu are
personalitate juridic i nu are obligaia s se nmatriculeze.
Datorit acestui fapt, existena sa produce efecte numai ntre pri.
Un asemenea grup prezint urmtoarele trsturi:
caracterul voluntar i consimmntul liber ce se atest
printr-un document;
reunirea n vederea obinerii i mpririi beneficiilor;
nu dispune de patrimoniu propriu, mijloacele economice
necesare asigurndu-se prin contribuia prilor.
Administrarea, conducerea, controlul i funcionarea
acestui grup, precum i drepturile i obligaiile prilor sunt
asemntoare cu activitile similare din cadrul societilor n
nume colectiv.
b) Holdingul
Dicionarele prezint holdingul ca acea societate
monopolist care deine o cantitate suficient din aciunile altei
societi, astfel nct poate exercita controlul asupra ei. Prin
urmare, holdingul este o form particular de societate dominant.
Spre deosebire de grup, societatea holding are o vocaie
financiar, adic ea administreaz participaii, majoritare sau
minoritare, n alte ntreprinderi.
Un holding are calitatea de participant dac obine 10-
50% din aciunile altor societi, iar acestea din urm devin
filiale numai n cazul n care holdingul posed peste 50% din


30
aciunile lor.
Holdingul este o societate-mam (nucleu), dar nu orice
societatemam este un holding. Holdingul provine de la verbul
englezesc to hold (a deine), ceea ce nseamn c holdingul are
ca funcie unic deinerea de titluri (aciuni) ale altor societi.
Aceasta nseamn c holdingul este o societate de portofoliu, care
nu exercit activiti de exploatare.
Gradul de participare cu capital la activul
ntreprinderilor, nivelul de integrare a unitilor n holding,
elaborarea strategiilor comune referitoare la producie, tehnologie,
piee etc. sunt delimitate prin documentul de constituire.
c). Cartelul
Aceast form de asociere sau de structur societar
reprezint o nelegere liber consimit ntre mai multe
ntreprinderi care fac parte din aceeai ramur de activitate, n
vederea realizrii unui obiectiv comun. Pentru a participa la
realizarea acestui obiectiv, ntreprinderile din cadrul cartelului i
limiteaz independena lor decizional, dei i conserv
personalitatea juridic. Din punct de vedere juridic, cartelul nu
reprezint o nou ntreprindere, ci o asociere (grupare) de
ntreprinderi pe o durat mai mare de timp, urmrindu-se
eliminarea concurenei dintre ele i obinerea n comun a unei
poziii dominante pe piaa de desfacere a produselor. Aceast
latur este de natur s creeze la nivelul ntreprinderilor asociate o
tendin de monopol. Cartelurile se nfiineaz pe baza unor
convenii de asociere.
Cartelurile duc la micorarea riscurilor productorilor i
la eliminarea apariiei unor dezechilibre ntre producie i consum.
Cu toate acestea, ele pot determina o cretere a nivelului preurilor
i eliminarea total a concurenei. Din aceste motive, n
majoritatea statelor, prin legislaia adoptat, se interzic anumite
forme de constituire a cartelurilor sau se limiteaz cmpul lor de
aciune.


31
c) Concernul
Este o form de asociere creat de legislaia german,
reprezentnd un model reuit al conceptului de grup industrial.
Potrivit legislaiei germane, un concern este alctuit din
ntreprinderi dominante i ntreprinderi dominate, reunite sub o
direcie unic.
Se consider ntreprindere dominant acea firm din
concern care deine participaii majoritare n capitalul
ntreprinderilor dominate i i exercit asupra lor controlul.
ntreprinderea subordonat (dominat) este independent
din punct de vedere juridic, dar aciunile sau prile sociale
aparin, n majoritate, altei ntreprinderi. ntreprinderea este
dependent, dar juridic independent, n cazul n care se afl sub
stpnirea unei alte ntreprinderi, numit dominant, ce o poate
influena n mod direct sau indirect.
Relaia de dominaie se nate dintr-un contract ncheiat
de societatea dominant i cea dominat, pe baza unei clauze
precise n acest sens. n conformitate cu o asemenea clauz,
ntreprinderea dominant este mputernicit s dea directive
societii dominate i s acioneze pentru manifestarea interesului
de grup. n absena unui asemenea contract societatea dominant
nu poate impune celei dominate aciuni care s fie contrare
intereselor ei, producndu-i pierderi.
e) Trustul
Trustul constituie o form de asociere a ntreprinderilor,
creat de legislaia din dreptul englez i american, desemnnd un
patrimoniu independent afectat unui interes. O definiie mai
precis arat c trustul este o societate nou creat, privat sau
public, constituit prin fuzionarea mai multor ntreprinderi, dup
dizolvarea acestora i pierderea personalitii lor juridice.
Asocierea unor ntreprinderi ntr-un trust are scopul de a
crea o societate puternic, ce nglobeaz sub o conducere unitar
mai multe firme, anterior independente, iar acionarii acestora


32
devin n mod automat acionarii trustului care a luat fiin.
Datorit faptului c trustul tinde s dobndeasc o putere
singular, el a fost asociat cu ideea de monopol. Ca urmare a
faptului c ideea de monopol este opus concurenei libere i
loiale, ncurajat i protejat de legislaia i doctrina
contemporan, n unele ri s-au elaborat legi antitrust (aa cum
este cazul SUA, de exemplu), dar gruprile societare nu sunt
interzise, deoarece ele nu se formeaz ntotdeauna dup un interes
de monopol.
n Republica Moldova crearea i activitatea uniunilor de
ntreprinderi , concernelor, holdingurilor, etc., se permite numai n
cazul respectrii legislaiei antimonopol i altor acte normative.
Drept exemplu de concentrri de ntreprinderi pe teritoriul
Republicii Moldova pot servi: Concernul de Stat Inmacom,
Concernul de Stat pentru gospodrirea Apelor ACVA,
Concernul republican pentru resurse materiale Moldresurse,
Concernul Vitis-Moldova- la baza cruia stau S.A. Cricova i
Colegiul Naional de Viticultur i Vinificaie, Concernul
Sudzucker, Holdingul de Stat Avicola, Holdingul de Stat
Agromecanica S.A., Acorex Wine Holding S.A, Holdingul
Agro Management Grup, Media Grup, Daac Hermes Grup
SA, JLC Group, Europa TrustSA. etc.
Tendina de concentrare a ntreprinderilor are scopul de
fortificare a poziiei pe pia a ntreprinderilor i diminuarea
riscurilor operaionale avnd ca punct de pornire legea cunoscut
sub numele de legea junglei, care spune c ntreprinderile
puternice cresc i prosper, iar cele slabe i nerentabile sunt
eliminate de pe pia. Deci, la polul opus al ntreprinderilor
puternice i prospere, sunt ntreprinderile slabe i nerentabile
supuse eecului i sortite dizolvrii.



33
n continuare vom examina etapele parcurse de firmele
aflate n procedura de dizolvare.

Dizolvarea ntreprinderii
Exist diverse temeiuri care pot duce la dizolvarea
ntreprinderilor, cum ar fi:
a) expirarea termenului stabilit pentru durata ei;
b) atingerii scopului pentru care a fost constituit sau
imposibilitii atingerii lui;
c) hotrrii organului ei competent;
d) hotrrii judectoreti;
e) insolvabilitii sau ncetrii procesului de
insolvabilitate n legtur cu insuficiena masei debitoare;
f) faptului c persoana juridic cu scop nelucrativ sau
cooperativa nu mai are nici un participant;
g) altor cauze prevzute de lege sau de actul de
constituire.
Procedura de dizolvare a ntreprinderilor este destul de
ndelungat i anevoioas (poate s dureze civa ani), n
comparative cu procedura de nfiinare a unei ntreprinderi (de
regul cteva zile).
n Republica Moldova procedura de dizolvare a
ntreprinderilor este reglementat de Codul Civil i alte acte
normative i const din urmtoarele etape:
1. nregistrarea dizolvrii prin depunerea unei cereri
de dizolvare la Camera nregistrrii de Stat
2. Desemnarea lichidatorul ntreprinderii, adic
persoana care va fi responsabil de desfurarea procesului de
lichidare. Poate fi lichidator orice persoan fizic major cu
capacitate deplin de exerciiu care are cetenia Republicii
Moldova i domiciliaz pe teritoriul ei.
3. Publicarea avizelor n Monitorul Oficial al
Republicii Moldova


34
Dup nregistrarea desemnrii sale, lichidatorul public
n Monitorul Oficial al Republicii Moldova, n dou ediii
consecutive, un aviz despre lichidarea ntreprinderii i, n termen
de 15 zile, l informeaz pe fiecare creditor cunoscut despre
lichidare i despre termenul de naintare a creanelor.
4. naintarea creanelor.
Termenul de naintare a creanelor este de 6 luni de la
data ultimei publicaii a avizului n Monitorul Oficial al
Republicii Moldova.
5. ntocmirea proiectului bilanului de lichidare.
n termen de 15 zile de la data expirrii termenului de
naintare a creanelor, lichidatorul este obligat s ntocmeasc un
proiect al bilanului de lichidare care s reflecte valoarea de bilan
i valoarea de pia a activelor.
Dac din proiectul bilanului de lichidare rezult un
excedent al pasivelor fa de active, lichidatorul este obligat s
declare starea de insolvabilitate.
6. Repartizarea activele persoanei juridice dizolvate
care au rmas dup satisfacerea preteniilor creditorilor sunt
transmise de lichidator participanilor proporional participaiunii
lor la capitalul social. Activele ntreprinderii dizolvate nu pot fi
repartizate persoanelor ndreptite dect dup 12 luni de la data
ultimei publicri privind dizolvarea i dup 2 luni din momentul
aprobrii bilanului lichidrii i a planului repartizrii activelor.
7. Radierea ntreprinderii din registru
Dup repartizarea activelor nete, lichidatorul trebuie s
depun la organul nregistrrii de stat cererea de radiere a
ntreprinderii din registru. Radierea ntreprinderii din registrul
Camerei nregistrrii de Stat denot c ntreprinderea n cauz a
fost lichidat.
Deoarece procedura lichidrii este de lung durat i
foarte dificil, astzi pe teritoriul Republicii Moldova exist un
numr mare de ntreprinderi care i-au sistat activitatea, dar rmn


35
a fi nregistrate la Camera nregistrrii de Stat. Considerm c
adoptarea unei prevederi de simplificare a procedurii de lichidare
ar fi binevenit economiei naionale.

Concepte-cheie


antreprenoriat
asociaie
cartel
concern
franchis
grupuri industriale
grupuri de interese
grupuri n participaie
holding
ntreprindere
trust



Rezumat

1. ntreprinderea reprezint o verig de baz a economiei n
care are loc producerea unor bunuri, executarea unor lucrri sau
prestarea unor servicii conform cerinelor pieei.
2. Ea reprezint organizaia ce reunete resurse materiale,
financiare i umane, n scopul realizrii unor prestaii destinate
satisfacerii nevoilor potenialilor clieni, n condiiile obinerii unui
profit.
3. Crearea unei ntreprinderi este un proces complex care
const dintr-o succesiune de activiti, grupate n dou mari etape:
etapa lansrii ideii i elaborarea proiectului
etapa procesului propriu-zis de creare.
4. n procesul vieii sale unele ntreprinderi se modific, i
schimb genul de activitate, forma organizatorico-juridic, se
dezmembreaz n mai multe ntreprinderi sau se asociaz cu alte
ntreprinderi, unele i pstreaz personalitatea juridic, altele
devin pri componente ale altor ntreprinderi.
5. Exist trei modaliti de reorganizare a ntreprinderilor:
reorganizare prin transformare;


36
reorganizare prin dezmembrare;
reorganizare prin fuziune.
6. Fiecare ntreprindere constituie o unitate distinct, att fa de
alte ntreprinderi care aparin aceleiai ramuri sau subramuri, ct i
fa de cele care aparin altor ramuri.
7. Cu toate acestea, unele ntreprinderi opteaz pentru diferite
forme de asociere a capitalului cu scopul eliminrii costurile pieei
i sporirii gradului de siguran, n condiiile unui mediu extern
foarte schimbtor.
8. ntreprinderile se pot asocia dup un sistem complex de
criterii. n aa fel iau natere grupurile de ntreprinderi,
holdingurile, cartelurile, concernele, trusturile, etc.
9. Apartenena la o anumit form organizatorico-juridic,
ramur de activitate sau tip de proprietate determin anumite
particulariti n organizarea produciei i muncii, n organizarea i
conducerea activitilor ntreprinderii respective.
10. Conform legii cunoscute sub numele de legea junglei:
ntreprinderile puternice cresc i prosper, iar cele slabe i
nerentabile sunt eliminate de pe pia. Aadar, acele ntreprinderi
care nu fac fa concurenei acerbe pe pia sunt eliminate prin
dizolvare. Procedura de dizolvare a ntreprinderilor este destul de
ndelungat i anevoioas i poate s dureze ani de zile.

Referate i titluri de lucrri complexe:
1. Alegerea formei de organizare celei mai adecvate pentru o
nou afacere expresie a iniiativei ntreprinztorului.
2. Particularitile lansrii unei afaceri pe teritoriul Republicii
Moldova.
3. Dezvoltarea antreprenoriatului n Republica Moldova.
4. Dezvoltarea micului business n Republica Moldova.
5. Concentrarea ntreprinderilor i formarea businessului mare.



37

Bibliografie
1. Codul civil din 06.06.2002 Monitorul Oficial 82-86/661,
22.06.2002;
2. Legea nr. 183 din 11.07.2012 concurenei //Monitorul Oficial
193-197/667, 14.09.2012
3. Lege nr. 220 din 19.10.2007 privind nregistrarea de stat a
persoanelor juridice i a ntreprinztorilor individuali
//Monitorul Oficial 184-187/711, 30.11.2007;
4. Legea nr.845-XII din 3 ianuarie 1992 cu privire la
antreprenoriat i ntreprinderi (Monitor 2/33, 28.02.1994;
5. Lege nr. 135 din 14.06.2007 privind societile cu rspundere
limitat //Monitorul Oficial 127-130/548, 17.08.2007;
6. Lege privind societile pe aciuni nr. 1134-XIII din 02.04.97,
Republicat: Monitorul Oficial nr.1-4/1 din 01.01.2008;
7. Lege nr. 179 din 10.07.2008 cu privire la parteneriatul public-
privat //Monitorul Oficial 165-166/605, 02.09.2008;
8. Angelescu C., .a.,Dicionar de economie, Bucureti, Editura
Economic, 2001;
9. Cojuhari A., Childescu V., Teorie Economic, Chiinu,
UTM, 2012;
10. Jaba O., Ni V., Economia i gestiunea ntreprinderii, vol. I,
Editura Universitii Al. I. Cuza Iai, 2003;
11. Jessua C., Labrousse C.,Vitry D., Dicionar de tiine
economice, Chiinu, Editura Arc, 2006;
12. www.antreprenor.su
13. www.mtic.gov.md
14. www.statistica.md