C O N T R A C T I N D I V I D U A L D E M U N C

ncheiat i nregistrat sub nr......../ ..................... n registrul general de eviden a salariailor

A. Prile contractului
Angaator - Persoana juridic/fizic SC........................................................................SR cu
sediul/do!iciliul n str......................................................" nr.............. "bl........" sc........." a#........"
loc.............................." judetul............................." cod #ostal $$$........" nregistrat la Registrul
Co!ertului %&C'&" sub nu!rul ()*/......./...................." cod fiscal+....................." telefon$.......
$$$$$$." re#rezentat legal #rin............................................................................ n calitate de
&,-./.S0R&01R2
!i
"alariatul/#alariata$%o&nul/%oa&na ............................................................................."
do!iciliat34 n localitatea + .................................................." str.............................." nr.........."
bl............." sc........" a#..........." judeul............................, #osesor/#osesoare al/a buletinului/crii de
identitate/#aa#ortului seria +......, nr......., eliberat/eliberat de ..............................................." la data
de ..........................."C/P+......................................." autorizatie de !unca/#er!is de sedere in sco# de
!unca seria.........nr. $$$..$$ din data$$$$ 2
am ncheiat prezentul contract individual de munc n urmtoarele condiii asupra crora am
convenit:
'.O(iectul contractului) PR'S0&R'& -5/C.. S. P&0& S&&R.55.
C. Durata contractului)
a4 nedeter!inat" salariatul/salariata.......................................................... ur!6nd s ncea#
activitatea la data de ............................
b4 deter!inat" de ..............luni" #e #erioada cu#rins ntre data de .....$$$$$$$..i data
de ................................../#e #erioada sus#endrii contractului individual de !unc al titularului de
#ost.
D. Locul %e &unc)
7. &ctivitatea se desfoar la 3sectie/birou/serviciu/con#arti!ent etc4 ............... din 3sediul
social/#unctul de lucru/alt loc de !unca organizat al angajatorului4+
..................... . .................................
8. 9n li#sa unui loc de !unc fi: salariatul va desfura activitatea astfel+
$$$$$$$$$$$$..
E. *elul &uncii)
;uncia/!eseria MENA+ERA ,-.../.0 confor! Clasificrii 1cu#aiilor din Ro!6nia2
*. Atri(uiile 1o#tului)
&tribuiile #ostului sunt #revzute n fia #ostului" ane: la contractul individual de !unc.

2. Con%iii %e &unc)
7. &ctivitatea se desfoar n condiii grele" vt!toare sau #ericuloase" #otrivit egii nr. )7/7<<7
1
8. &ctivitatea #restat se desfoar n condiii nor!ale/deosebite/s#eciale de !unc" #otrivit egii
nr. 8=)/8>7> #rivind siste!ul unitar de #ensii #ublice" cu !odificrile i co!#letrile ulterioare.
3. Durata &uncii)
7. 1 nor! ntreag" durata ti!#ului de lucru fiind de ..........ore/zi .................... ore/s#t!6n.
a4 Re#artizarea #rogra!ului de lucru se face du# cu! ur!eaz+......................... 3ore zi/ore
noa#te/inegal42
b4 Progra!ul de lucru se #oate !odifica n condiiile regula!entului intern/contractului colectiv de
!unc a#licabil.
8. 1 fraciune de nor! de .........ore/zi" ................... ore/s#t!6n.
a4 Re#artizarea #rogra!ului de lucru se face du# cu! ur!eaz+ ...................... 3ore zi/ore noa#te42
b4 Progra!ul de lucru se #oate !odifica n condiiile regula!entului intern/contractului colectiv de
!unc a#licabil2
c4 /u se vor efectua ore su#li!entare cu e:ce#ia cazurilor de for !ajor sau #entru alte lucrri
urgente destinate #revenirii #roducerii unor accidente sau nlturrii consecinelor acestora.
I. Conce%iul
,urata concediului anual de odihn este de 4/ zile lucrtoare" n ra#ort cu durata !uncii 3nor!
ntreag" fraciune de nor!4.
,e ase!enea" beneficiaz de un concediu su#li!entar de $$$$$$$$$$$.
+. "alari5are)
7. Salariul de baz lunar brut+ .......... lei 2
8. &lte ele!ente constitutive+
a4 s#oruri ............................$$$$$$2
b4 inde!nizaii $$$$$$$$$$..$2
b 74#restatii su#li!entare in bani..............2
b 84!odalitatea #restatilor su#li!entare in natura....................2
c4 alte adaosuri DIURNA CON*ORM) 32 6.7/.--6/CAP.4/"ECTIUNEA
./ART.8,.0/ART.7,.09 ACTUALI:ATA PLATITA IN MONEDA EURO .
Plata salariului si a altor ele!ente constitutive se va face in nu!erar.
). 1rele su#li!entare #restate n afara #rogra!ului nor!al de lucru sau n zilele n care nu se
lucreaz ori n zilele de srbtori legale se co!#enseaz cu ore libere #ltite sau se #ltesc cu un s#or
la salariu" confor! contractului colectiv de !unc a#licabil sau egii nr. ?)/8>>) - Codul !uncii.
@. ,ata/datele la care se #ltete salariul este/sunt ......... ALE LUNII URMATOARE ;
<. Dre1turi !i o(ligaii ale 1rilor 1ri=in% #ntatea !i #ecuritatea >n &unc)
a4. echi#a!ent individual de #rotecie ...........................C1/;1R-..............................
b4. echi#a!ent individual de lucru ...................................'A.S&0.'...........................
c4. !ateriale igienico-sanitare ...................................................../..................................
d4. ali!entaie de #rotecie .....................................................%.A1&R'.........................
e4. alte dre#turi i obligaii #rivind sntatea i securitatea n !unc ......................................... .
L.Alte clau#e)
a4 Perioada de #roba este de -/ 5ile? 1entru @unctiile %e eAecutie si de 78> zile calendaristice
"#entru functiile de conducere
b4 Perioada de #reaviz n cazul concedierii confor! art. =7 lit. c si d si art. =? si == Codul !uncii este
de 4/ 5ile lucratoare in @unctiile %e eAecutie si de @? zile lucratoare #entru functiile de conducere
confor! egii nr. ?)/8>>) - Codul !uncii sau contractului colectiv de !unc2
2
c4 Perioada de #reaviz n cazul de!isiei este %e 4/ 5ile lucratoare 1entru @unctiile %e eAecutie si
de @?zile lucratoare #entru salariatii cu functie de conducere confor! egii nr. ?)/8>>) - Codul
-uncii sau contractului colectiv de !unc2
d4. .n cazul n care salariatul ur!eaz s-i desfoare activitatea n strintate" infor!aiile #revzute
la art.7* alin.374 din egea nr. ?)/8>>) - Codul !uncii se vor regsi i n contractul individual de
!unc2
e4 Clauza de confidentialitate.................................
f4 Clauza #rivind dre#turile de #ro#rietate intelectuala.............................
g4 Criteriile de evaluare a realizarii obiectivelor de #erfor!ana individuala ale salariatului sunt+
.0Con%uita in ti&1ul #er=iciului;
40Ca1acitatea %e a lucra in%e1en%ent / ecBi1a;
C0Re#1ectul @ata %e &unca #i loialitatea @ata %e intere#ele #ocietatii;
h4 &lte clauze.
M. Dre1turi !i o(ligaii generale ale 1rilor)
374 Salariatul are" n #rinci#al" ur!toarele dre#turi+
a4 dre#tul la salarizare #entru !unca de#us2
b4 dre#tul la re#aus zilnic i s#t!6nal2
c4 dre#tul la concediu de odihn anual2
d4 dre#tul la egalitate de anse i de trata!ent2
e4 dre#tul la de!nitate n !unc2
f4 dre#tul la securitate i sntate n !unc2
g4 dre#tul la acces la for!area #rofesional2
h4 dre#tul la infor!are i consultare2
i4 dre#tul de a lua #arte la deter!inarea i a!eliorarea condiiilor de !unc i a !ediului de !unc2
j4 dre#tul la #rotecie n caz de concediere2
B4 dre#tul la negociere colectiv i individual2
l4 dre#tul de a #artici#a la aciuni colective2
!4 dre#tul de a constitui sau de a adera la un sindicat.
n4 alte dre#turi #revzute de lege sau de contractele colective de !unc a#licabile.
384 Salariatului i revin" n #rinci#al" ur!toarele obligaii+
a4 obligaia de a realiza nor!a de !unc sau" du# caz" de a nde#lini atribuiile ce i revin confor!
fiei #ostului2
b4 obligaia de a res#ecta disci#lina !uncii2
c4 obligaia de a res#ecta #revederile cu#rinse n regula!entul intern" n contractul colectiv de !unc
a#licabil" #recu! i n contractul individual de !unc2
d4 obligaia de fidelitate fa de angajator n e:ecutarea atribuiilor de serviciu2
e4 obligaia de a res#ecta !surile de securitate i sntate a !uncii n unitate2
f4 obligaia de a res#ecta secretul de serviciu.
g4 obligatia de a realiza obiectivele de #erfor!an individuala stabilite #rin fisa #ostului si de a se
su#une criteriilor de evaluare a realizrii acestora
h4 alte obligaii #revzute de lege sau de contractele colective de !unc a#licabile.
3)4 &ngajatorul are" n #rinci#al" ur!toarele dre#turi+
a4 s stabileasc organizarea i funcionarea unitii2
b4 s stabileasc atribuiile cores#unztoare fiecrui salariat" n condiiile legii2
c4 s dea dis#oziii cu caracter obligatoriu #entru salariat" sub rezerva legalitii lor2
d4 s e:ercite controlul asu#ra !odului de nde#linire a sarcinilor de serviciu2
3
e4 s constate sv6rirea abaterilor disci#linare i s a#lice sanciunile cores#unztoare" #otrivit legii"
contractului colectiv de !unc a#licabil i regula!entului intern.
f4 s stabileasc obiectivele de #erfor!an individual" #recu! i criteriile de evaluare a realizrii
acestora.
3@4 &ngajatorului n revin" n #rinci#al" ur!toarele obligaii+
a4 s infor!eze salariaii asu#ra condiiilor de !unc i asu#ra ele!entelor care #rivesc desfurarea
relaiilor de !unc2
b4 s asigure #er!anent condiiile tehnice i organizatorice avute n vedere la elaborarea nor!elor de
!unc i condiiile cores#unztoare de !unc2
c4 s acorde salariailor toate dre#turile ce decurg din lege" din contractul colectiv de !unc a#licabil
i din contractele individuale de !unc2
d4 s co!unice #eriodic salariailor situaia econo!ic i financiar a unitii" cu e:ce#ia
infor!aiilor sensibile sau secrete" care" #rin divulgare" sunt de natur s #rejudicieze activitatea
unitii. Periodicitatea co!unicrilor se stabilete #rin negociere n contractul colectiv de !unc
a#licabil2
e4 s se consulte cu sindicatul sau" du# caz" cu re#rezentanii salariailor n #rivina deciziilor
susce#tibile s afecteze substanial dre#turile i interesele acestora2
f4 s #lteasc toate contribuiile i i!#ozitele aflate n sarcina sa" #recu! i s rein i s vireze
contribuiile i i!#ozitele datorate de salariai" n condiiile legii2
g4 s nfiineze registrul general de eviden a salariailor i s o#ereze nregistrrile #revzute de
lege2
h4 s elibereze" la cerere" toate docu!entele care atest calitatea de salariat a solicitantului2
i4 s asigure confidenialitatea datelor cu caracter #ersonal ale salariailor.
j4 sa evalueze realizarea obiectivelor de #erfor!an individuala ale salariatilor stabilite #rin fisa
#ostului" nu!ai du#a criteriile de evaluare a realizrii acestora
N. Di#1o5iii @inale)
Prevederile #rezentului contract individual de !unc se co!#leteaz cu dis#oziiile egii nr. ?)/8>>)
- Codul -uncii i ale contractului colectiv de !unc a#licabil ncheiat la nivelul
angajatorului/gru#ului de angajatori/ra!urii/naional" nregistrat sub nr. $$$$$$./
$$$$$$$$..$$ la .ns#ectoratul 0eritorial de -unc a judeului/!unici#iului
$$$$$$$.$/-inisterul -uncii i Solidaritii sociale.
1rice !odificare #rivind clauzele contractuale n ti!#ul e:ecutrii contractului individual de !unc
i!#une ncheierea unui act adiional la contract" confor! dis#oziiilor legale" cu e:ce#tia situatiilor n
care o ase!enea !odificare este #revazut n !od e:#res de lege.
Prezentul contract individual de !unc s-a ncheiat n dou e:e!#lare" c6te unul #entru fiecare #arte.
O. Con@lictele n legtur cu ncheierea" e:ecutarea" !odificarea" sus#endarea sau ncetarea
#rezentului contract individual de !unc sunt soluionate de ctre instana judectoreasc co!#etent
!aterial i teritorial" #otrivit legii.
&ngajator" Salariat"
4
S.C.............................................. S.R.. Se!natura..................

Re#rezentant legal"
................................................... &- PR.-.0 5/ 'C'-P&R &D.
$$$$$..
Se!natura........................
Pe data $$$$$$$$$$. #rezentul contract nceteaz in te!eiul art. $$$$$.. din
egea nr. ?)/8>>)" re#ublicat" n ur!a nde#linirii #rocedurii legale.
&ngajator"
$$$$$$$$$$$$$$.
5