Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Elaborarea Programului de Productie Intr-O Exploatatie Agricola
Elaborarea Programului de Productie Intr-O Exploatatie Agricola
Elaborarea programului de
productie intr-o exploatatie
agricola
Profesor: Student:
Conf. Univ. Iuliana Dobre
2010
Cuprins
Caitolul 1: !unctia de revi"iune a mana#ementului
Caitolul 2: Dia#nosticul economico$financiar al e%loata&iei a#ricole
2.1. Pre"entarea e%loata&iei a#ricole
2.2. Anali"a oten&ialului te'nico$roductiv
2.(. Anali"a for&ei de munc)
2.*. +e"ultatele economico$financiare
2.,. Anali"a S-./
2.0. Pia&a
Caitolul (: Elaborarea ro#ramului de roduc&ie
(.1. Pro#no"area roduc&iilor medii
(.2. .timi"area structurii de roduc&ie
Caitolul *: Pro#ramul de comerciali"are
Caitolul ,: Pro#ramul financiar
Caitolul 1
Functia de previziune a managementului
Funcia de previziune const) 1n ansamblul roceselor de munc) rin intermediul c)rora se
determin) rincialele obiective ale firmei 2i comonentele sale3 recum 2i resursele 2i mi4loacele de ba")
necesare reali")rii lor. Previ"iunea sau revederea r)sunde deci la 1ntreb)rile: 5ce trebuie i ce poate fi
realizat n cadrul firmei673 1n condi&iile 2i concomitent cu determinarea resurselor necesare. Ea se ba"ea")
e anali"a atent) 2i rofund) a urm)toarelor elemente: a8 resurse disonibile9 b8 re"ultatele activit)&ii
trecute9 c8 situa&ia actual)9 d8 scourile activit)&ii. Ca urmare a acestei anali"e3 mana#ementul oate
identifica roblemele rinciale3 elabora solu&ii e%erimentale 2i roiecta activitatea firmei 1ntr$un viitor
revi"ibil.
Ca obiective ale previziunii utem re&ine:
a) stabilirea re"ultatelor finale care urmea") s) fie reali"ate9
b) reci"area 2i rearti"area ro#ramelor de activit)&i entru fiecare sec&ie3 sector3 atelier3 comartiment
al firmei9
c) conceerea oliticii de orientare 2i coordonare9
d) revederea roblemelor 2i adotarea m)surilor colective9 3
e) conturarea 2i alicarea sistemului de control economic 2i administrativ.
Elementele eseniale ale previziunii 2i ro#ram)rii entru reali"area obiectivelor firmei sunt
urm)toarele:
a) anticiarea climatului or#ani"a&ional3 recum 2i a viitoarelor condi&ii locale3 na&ionale 2i interna&ionale
1n care urmea") s) func&ione"e firma9
b) identificarea situa&iei e%acte3 ceea ce imlic) anali"a rincialelor tendin&e3 a iote"elor de lucru 2i a
robabilit)&ii lor3 recum 2i fundamentarea iote"elor9
c) instituirea revi"uirilor eriodice :lunare3 trimestriale3 anuale8 1n scoul anali")rii reali")rilor
confruntate cu revi"iunile9 revederea ro#ramelor de la o erioad) la alta9
d) or#ani"area reuniunilor destinate ro#ram)rii activit)&ilor9
e) folosirea resurselor individuale ale salaria&ilor3 asi#urarea artici)rii active a acestora la ob&inerea
re"ultatelor3 1n conformitate cu revederile ro#ramelor 2i obiectivelor fi%ate de c)tre mana#er.
Previ"iunea are 1n vedere urm)toarele asecte: tendine obiective, politici, programe, bugete,
repartizarea sarcinilor, programarea muncii, expansiunea i dezvoltarea etc. +e"ultatele revi"iunii se
1mart 1n func&ie de ori"ont3 #rad de detaliere 2i obli#ativitate3 1n trei cate#orii rinciale.
;n rimul r<nd3 prognozele3 ce acoer) un ori"ont minim de 10 ani3 au un caracter oerativ3 nefiind
obli#atorii. De re#ul)3 ro#no"ele3 fie c) sunt normative sau e%loratorii3 se re"um) la rincialele asecte
imlicate3 1n final con&in<nd un set de date cu valoare indicativ) referitoare la ansamblul firmei sau la
rincialele activit)&i 1ncororate.
Planurile, 1n care se finisea") cea mai mare arte a roduselor de revi"iune3 se refer)3 de re#ul)3 la
erioade curinse 1ntre , ani 2i o lun). =radul lor de detaliere varia") invers roor&ional cu ori"ontul3 1n
mod firesc lanurile curente fiind detaliate3 1n tim ce lanurile firmei sau 1ntrerinderii e cinci ani se
re"um) doar la obiectivele fundamentale ale firmei 2i rincialele resurse aferente.
Planurile firmei3 inclusiv 1n &)rile de"voltate3 au un caracter obli#atoriu3 fiind ba"a activit)&ilor
1ncororate.
A treia modalitate rincial) de concreti"are a revi"iunii o rere"int) programele. Secific este
ori"ontul redus3 cel mai adesea o decad)3 o s)t)m<n)3 o "i3 un sc'imb3 o or). !ire2te3 ro#ramele sunt
foarte detaliate3 elementele curinse fiind obli#atorii 2i re"ent<nd un #rad ridicat de certitudine. De
re#ul)3 ro#ramele curind revi"iuni referitoare la activit)&ile de fabrica&ie 2i arovi"ionare3 stabilind 1n
mod recis cantit)&ile de rodus sau materie rim) e forma&ii de munc) 2i e%ecutan&i3 la nivel de
s)t)m<n)3 "i3 sc'imb3 2.a. Ultimele decenii au marcat ro#rese sectaculoase 1n domeniul revi"iunii3
rintre cele mai intense la nivelul rocesului de mana#ement. Pe lan teoretico$ metodolo#ic e%resia
acestor ro#rese o rere"int) conturarea lanificarea activit)&ii ca un domeniu de sine st)t)tor3 ca o
discilin) 2tiin&ific). Pe lan oera&ional3 e%resia saltului calitativ 1nre#istrat 1l constituie 1mbo#)&irea
sensibil) a arsenalului metodolo#ic utili"at 1n revi"ionarea activit)&ilor a#entului economic3 ce curinde
rintre altele metodele: e%traolarea3 te'nica Del'i3 simularea3 anali"a de corela&ie3 etc. ;n condi&iile
trecerii la economia de ia&)3 caracteristic firmelor 1n erioada actual) le este: reconsiderarea abord)rii
func&ie de revi"iune3 1n sensul fundament)rii sale e cercet)ri de ia&)3 e cerin&ele efective ale
consumatorilor3 ael<nd la instrumentarul de mar>etin#9 e%ercitarea sa inte#ral) la nivelul firmei.
Caitolul 2
Diagnosticul economico-financiar al exploataiei
agricole
2.. !rezentarea exploataiei agricole
Societatea a#ricol) s$a constituit de c)tre rorietarii de terenuri in anul 1??0.Situata intr$o "ona
a#ricola cu unul din cele mai fertile soluri din re#iune entru cultura de cereale3 aceasta societate
beneficia"a de conditii otime de lucrare a solului si de recoltare.
Surafata totala a societatii a#ricole este de ,00 'a e care se cultiva #rau3 orumb3 floarea$soarelui3
soia si or". Societatea detine ec'iament a#ricol modern cu eficienta ma%ima si disune de una din cele
mai calificate ec'ie de mana#ement a#ricol din 4udetul Braila
Societatea disune de sedii entru fermele ve#etale3 de ba"a te'nica : utila4e a#ricole3 ma#a"ii de
deo"itare a cerealelor3masini3 tractoare8 si de ba"a materiala :seminte3 carburanti3 esticide3 lubrifianti3
in#rasaminte3 iese de sc'imb8.
In vederea cresterii dimensiunii3 societatea va arende"a teren in conditiile le#ii 0,@1??A.Asociatii sunt
ersoane fi"ice3 atat fosti rorietari de terenuri cat si mostenitori ai celor care au detinut amant3
beneficiari ai le#ii 1A@1??1 a fondului funciar.Arendatorii sunt ersoane fi"ice din "ona. care nu$si ot
lucra amantul din diferite motive.Arendarea se face rin inc'eierea unui ontract de arendare conform
le#ii 10@1??*3 le#ea arendarii si 0,@1??A cu modificari la le#ea arendari iar lata arendei se oate face in
roduse sau in bani.
2.2. "naliza potenialului te#nico-productiv
Structura or#ani"atorica a societatii a#ricole3 de data recenta3 rasunde obiecivelor strate#ice
rivind or#ani"area activitatilor de roductie a#ricola.In cadrul or#ani#ramei se observa e rimul nivel
ierar'ic Adunarea =enerala a Asociatilor iar e urmatorul nivel ierar'ic conducerea administrativ
e%ecutiva fiind asi#urata de mana#er cu atributii si rasunderi secifice ostului. Subordonati mana#erelui
#eneral sunt directorul economic3 directorul te'nic si comartimentul de mer>etin#.Pe urmatorul nivel
$r crt %pecificare &' Cantitate
. %uprafata initiala #a ())
2. 'embrii asociati pers *))
+. %uprafata adusa in folosinta #a
,. %uprafata ce va fi arendata #a ))
(. -otal #a .))
intalnim comartimentul ecoonomico$financiar subordonat directorului economic si comartimentul de
roductie subordonat directorului te'nic.Personalul salariat are intocmita fisa ostului in ba"a careia isi
desfasoara activitatea la fiecare loc de munca:ferma3 sector3 comartiment functional8.!orta de munca de
care disune societatea a#ricola este formata din muncitori ermanenti si din asociatii care doresc sa
articie la rocesul de munca.
Dintr$un total de B, de salariati ,, sunt ermanenti3 in tim ce restul de (0 lucrea"a se"onier.
Se observa ca *A3*C din muncitori au un nivel de re#atire rofesionala foarte bun3 iar in ceea ce riveste
#radul de imbatranire3 2,3,C rere"inta salariatii este limita de varsta.
Intre structura de roductie si cea or#ani"atorica trebuie sa e%iste relatii de le#atura si conditionare. Printr$
o structura de roductie eficienta3 societatea devine cometitiva e iata.
Structura culturilor din societatea a#ricola este secifica "onei de camie3 societatea cultivand doar
culturi de cam. In erioada anali"ata3 terenul arabil de care disune societatea a fost rearti"at dua cum
urmea"a:
$r crt Cultura %uprafata
AGA
Director
economic
Compartiment de
marketing
Director
tehnic
Compartiment de
productie
F1- vegetala
F2- vegetala
Compartiment
Economico-
Comisia de
cenzori
Consiliul de
administratie
/a 0
1 =rau 1,0 (0
2 Porumb 200 *0
( !loarea$soarelui ,0 10
* Soia 100 20
/otal ,00 100
!1-E$-2"3&3 '"-E42"3
Sistemul de ma2ini define2te ansamblul utila4elor destinate reali")rii tuturor roceselor de munc)
rev)"ute 1n te'nolo#ia de roduc&ie a unei culturi3 ramuri de roduc&ie a#ricol) sau a unui rodus
determinat
Sistemul de ma2ini trebuie s) asi#ure reali"area urm)toarelor cerin&e:
1. S) coresund) articularit)&ilor biolo#ice si a#rote'nice3cultivarii culturilor a#ricole9
2. sa asi#ure mecani"area tuturor roceselor de roductie9
(. sa ameliore"e conditiile de munca
*. sa soreasca roductivitatea muncii
,. sa ameliore"e conditiile de munca
0. sa asi#ure astrarea si cresterea fertilitatii amantului
Utila4ele au fost ac'i"itionate in cea mai mare arte dua infiintarea societatii si au o durata scurta de
utili"are3fat entru care contribuie la cresterea roductiei.
Di4loace fi%e e%istente
$r
crt
%pecificare $umar
1. /ractoare3 din care: 1,
1.1 U 0,0 ?
1.2 U A00 0
2. Plu# PP ($(0 ?
(. Semanatoare SUP 2?D0 0
*. Semanatoare SPC AD A
,. Disc =D (.2 0
0. +emorca 2+B,A ?
B. Combina Sema 1*0 B
2.+. "naliza forei de munc56
Printre cate#oriile de ersonal care asi#ura desfasurarea normala a activitatii societatii se afla:
Director #eneral
Sef de ferma
/e'nician
Conducator auto
A#ronom
Economist
Ecani"atori a#ricol