Secia: MANAGEMENT Anul III

Disciplina:
MANAGEMENTUL INOVRII
Structura disciplinei:
curs - 14 ore; seminar 14 ore
Obiectul disciplinei:
Dezvoltarea competenelor fundamentale privind managementul introducerii noului, cu
accent pe cunoaterea modului de aordare, a principalelor proleme, metode i instrumente
de management de care depinde finalizarea cu succes a acestor aciuni!
Obiectivele disciplinei:
Dezvoltarea competenelor cunotine i ailit"i - privind:
- cunoaterea formelor de inovare i a c"ilor de asimilare a noului, analiza lor
comparativ";
- protecia rezultatelor activit"ii creatoare i valorificarea lor prin transferul propriet"ii
asupra creaiilor intelectuale;
- procesul de introducere a noului, etape, metode i instrumente specifice;
- optimi#area structurilor de cercetare-dezvoltare-inovare$ structuri intreprenoriale;
- rezolvarea reatoare a proemelor i munca %n ec&ip"!
Structura cursului:
1! 'ntroducere: (iectul i oiectivele cursului! )oncepte de az", importanta inov"rii
%n conte*tul actual! )"ile de asimilare a noului!
+! 'novarea strategii i politici naionale i europene! transferul te&nologic!
,! -rotecia propriet"ii intelectuale!
4! 'novarea %n conte*t organizaional: metodologia de introducere a noului, etape i
instrumente specifice; aordarea ca proiect!
.! (rganizarea proceselor inovaionale! Antreprenoriat i intraprenoriat! /anagementul
creativit"ii!
! Evaluarea c"#peten$el"r: e*amen oral
0*aminarea va urm"ri:
- cunoaterea conceptelor i metodelor specifice managementului inov"rii,
- capacitatea de aplicare a teoriei pe studii de caz$ aplicaii!
Structura notei:
- ponderea r"spunsului la e*amen: 1,2;
- ponderea activit"ii la seminar: 1,4;
- onus: 1 punct pentru participare activ" la curs!
3raov, 1!1,!+111 -rof!univ! /aria -opescu