TRANSPORT DE MARFURI

GENERALITATI
Lista de control
Listele de control conin o serie de ntrebri la care ntreprinderea trebuie s rspund
cu da sau nu. Toate ntrebrile la care ntreprinderea rspunde cu da reprezint o
problem a mediului de lucru care trebuie s fac parte din planul de aciune pe care
ntreprinderea l elaboreaz pe baza listei de control.
In ceea ce privete lista de control, ntreprinderea trebuie:
rspund la toate ntrebrile din lista de control!
comenteze, n cadrul planului de aciune, acele ntrebri la care ntreprinderea
rspunde cu da!
ia n consideraie cauzele care ar putea influena problemele mediului de lucru
menionate!
comenteze cu privire la persoanele responsabile de rezolvarea problemelor
mediului de lucru i la momentul c"nd acestea ar putea fi rezolvate!
comenteze n scris cu privire la problemele c#eie ale mediului de lucru din
cadrul ntreprinderii, care nu sunt evideniate de lista de control.
ACCIDENTE
DA NU
$. %&ist lucrtori care i asum riscuri inutile sau nu folosesc
centurile de si'uran(
). %&ist accidente care nu sunt investi'ate n scopul prevenirii
reapariiei unor accidente similare(
*. %&ist lucrtori care nu au fost instruii i educai cu privire la
activitatea lor (
+. %&ist ec#ipamente de protecie care nu sunt e&aminate n mod
frecvent pentru descoperirea defectelor (
,. %&ist lucrtori care nu au timpul necesar pentru e&ecutarea
sarcinilor lor ntr-un mod corect i si'ur(
ECHIPAMENTE
.. %ste posibil s nu e&iste instruciuni pentru ec#ipamente, care
furnizeaz informaii asupra utilizrii corecte, ntreinerii, etc.(
/. %&ist ec#ipamente care nu sunt ntreinute n conformitate cu
instruciunile fabricantului(
0. e constat o lips a inspeciei obli'atorii la macarale, camioane,
etc.(
TRANSPORT SI ACTIVITATI INTERNE
1. %&ist condiii de lucru care pot e&pune lucrtorii la riscul de
alunecare, de e& din cauza obiectelor de pe pardoseal sau a
pardoselilor cu suprafee accidentate(
$2. %&ist pericolul ca persoanele s fie lovite sau strivite de
ve#icule, de e&. maini, camioane sau remorci(
$$. %&ist lucrtori care utilizeaz ec#ipamentul atunci c"nd nu sunt
autorizai s fac acest lucru(
SOLICITARI MOTORII CADERI ETC!
$). %&ist situaii n care lucrtorii efectueaz rsuciri sau ntoarceri
necorespunztoare ale corpului(
$*. %&ist o lips de dispozitive de ridicare pentru 'reuti de peste
$$ 3' sau pentru activitile necorespunztoare de ridicat, tras sau
mpins(
$+. 4ardoselile i cile de acces sunt alunecoase(
ALTE PERICOLE DE PRODUCERE A ACCIDENTELOR
$,. %&ist obiecte la nlime care nu sunt asi'urate sau n orice alt
mod neprote5ate mpotriva cderii(
CLIMATUL INTERIOR
TEMPERATURA
$.. Temperatura din camera de lucru este mai mare de ),67 sau sub
$067 pentru temperaturile e&terioare normale(
$/. %&ist cureni de aer(
CALITATEA AERULUI
$0. %&ist risc de e&punere la 'aze de eapament(
UME"EALA SI MUCEGAI
$1. %&ist infiltratii n acoperi, perei sau pardoseli(
ILUMINAT
)2. Iluminatul posturilor de lucru este insuficient(
)$. %&ist o strlucire orbitoare cauzat de corpurile de iluminat sau
'eamuri(
ACUSTICA
)). %&ist poluare de la z'omotul e&terior(
ERGONOMIE
RIDICAREA GREUTATILOR MARI
)*. 8biectele sau sarcinile 'rele sunt ridicate manual(
)+. 8biectele sau uneltele 'rele sunt crate manual n cursul
deplasrilor(
),. %&ist multe obiecte de peste * 3' care sunt ridicate pe durata
unei zile de lucru(
).. 9reutile sunt ridicate n poziii necorespunztoare, de e&.
departe de corp, peste nlimea umrului sau sub nlimea
'enunc#iului(
ACTIVITATI DE TRAS SI IMPINS GREUTATI
)/. %ste necesar s se foloseasc fora atunci c"nd sunt mpinse sau
trase ec#ipamentele, cum ar fi, de e&. scripeii, camioanele pentru
saci sau ncrctoarele de palei(
)0. 4ardoseala este nere'ulat, n pant, moale, neted, sau e&ist
trepte(
)1. %&ist zone n care activitatea de tras sau mpins se e&ecut n
condiii de contracie muscular(
*2. %&ist multe situaii de pornire, oprire sau ntoarcere atunci c"nd
sarcinile urmeaz s fie trase sau mpinse(
*$. Lucrtorii au senzaia de 'reutate a lucrurilor care sunt mpinse
sau trase(
*). %c#ipamentul este defectuos sau e&ist o lips n activitatea de
ntreinere(
PO"ITII DE LUCRU
**. 4ersoanele lucreaz n poziii neconfortabile(
*+. 4ersoanele lucreaz cu spatele ndoit spre spate sau spre nainte
sau cu '"tul ndoit spre spate(
*,. 4ersoanele lucreaz n aceeai poziie pentru o perioad lun' de
timp(
*.. paiul locului de munc este compact(
"GOMOT
*/. %&ist lucrtori care sunt e&pui la un z'omot at"t de puternic
nc"t trebuie s stri'e pentru a vorbi cu o persoan situat la o
distan de 2,,-$ m(
VI#RATII
*0. Lucrtorii utilizeaz ve#icule n care sunt e&pui la vibraii
puternice atunci c"nd le conduc(
FRIG SI CALDURA
*1. Lucrtorii se deplaseaz frecvent ntre zonele cu temperaturi
foarte sczute i cele cu temperaturi ridicate(
COPII SI LUCRATORI TINERI
INSTRUIRE SI SUPRAVEGHERE
+2. %&ist lucrtori tineri sub $0 ani care nu au fost instruii i
educai corespunztor(
+$. 4ersoanele tinere sub $0 ani lucreaz fr s fie suprave'#eate de
un adult(
ECHIPAMENTE
+). %&ist lucrtori tineri sub $, ani care lucreaz cu ec#ipamentele
sau n zona de pericol a acestora(
+*. %&ist lucrtorii tineri sub $0 ani care lucreaz cu ec#ipamente
periculoase, de e&emplu cu dispozitive de ridicat palei sau cu
platforme de ridicat plci(
ERGONOMIE
++. %&ist lucrtori tineri sub $0 ani care ridic obiecte peste $) 3'
de mai multe ori pe zi(
PROGRAM DE LUCRU ETC!
+,. %&ist lucrtori tineri sub $0 ani care lucreaz ntre ora opt seara
i ase dimineaa(
+.. %&ist lucrtori cu v"rsta ntre $*-$+ ani i lucrtori tineri care
urmeaz nvm"ntul obli'atoriu i care lucreaz mai mult de dou
ore n zilele de coal sau $) ore n timpul unei sptm"ni de coal(
MEDIUL PSIHOLOGIC DE LUCRU
SARCINI E$CESIVE
+/. %ste necesar ca lucrtorii s munceasc foarte repede(
+0. %ste necesar ca lucrtorii s munceasc deseori ore suplimentare(
+1. e nt"mpl deseori ca lucrtorii s nu i ndeplineasc sarcinile(
,2. %&ist lucrtori care, n mod constant, au un volum mare de
munc sau sunt supui unei considerabile presiuni a timpului(
,$. :ctivitatea necesit o atenie i o concentrare permanent(
SARCINI INSUFICIENTE
,). %ste posibil ca activitatea s fie caracterizat prin sarcini
monotone i nesolicitante pe perioade lun'i astfel nc"t durata de
reacie a lucrtorilor scade(
LIPSA DE INFLUENTA
,*. %ste posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra unei
pri importante a muncii lor(
LIPSA SPIR%INULUI DIN PARTEA COLEGILOR SI A
CONDUCERII
,+. %&ist o lips de spri5in i a5utor din partea cole'ilor(
,,. %&ist o lips de spri5in i a5utor din partea conducerii(
LIPSA VARIETATII MUNCII
,.. ;unca este puin variat sau nu variaz de loc(
MUNCA DE UNUL SINGUR
,/. Lucrtorii care muncesc sin'uri nu au ocazia de a avea le'turi
cu cole'ii lor sau cu conducerea(
POSI#ILITATI DE DE"VOLTARE
,0. Lucrtorii au anse reduse s nvee lucruri noi ca urmare a
activitii lor(
LUCRUL IN SCHIM#URI
,1. %&ist lucrtori care muncesc n e&terior ma5oritatea pro'ramului
normal de lucru, de e&. dimineaa devreme sau pe timpul nopii(
VIOLENTA SI AMENINTARI
.2. unt lucrtorii e&pui la riscuri determinate de violen,
ameninri sau insulte din partea clienilor(
A#SENTA PE CA" DE #OALA
.$. %&ist condiii n mediul de lucru care ar putea contribui la
absene pe caz de boal(
.). :r putea modificrile mediului de lucru s reduc absenele pe
caz de boal(
ALTELE
Intreprinderile trebuie s fie contiente c, pentru o serie de domenii, sunt n vi'oare
solicitri speciale cu privire la evaluarea locului de munc. 4rintre altele, se vor aplica
urmtoarele solicitri, pe care ntreprinderea trebuie s le adau'e la lista de control,
dac domeniul respectiv este identificat n cadrul ntreprinderii:
;ediul de lucru pentru femeile 'ravide
Lucrul n faa ecranului!
:'eni biolo'ici.
In plus, ntreprinderea va trebui s acorde atenie urmtoarelor condiii ale mediului
de lucru, care nu sunt incluse n lista de control, i anume:
7#imie
%valuarea locului de munc < 4lan de :ciune
7auza
problemei=lor>
oluia 4ersoana
responsabil
Termen limit i
prioritizare
Intreprinderea trebuie s in cont de modul n care planul de aciune urmeaz s fie
respectat, dac planul de aciune a avut efectele dorite sau dac trebuie aduse
modificri. %valuarea locului de munc trebuie revizuit cel puin la fiecare trei ani,
sau, n caz de modificare a activitii, a metodelor de lucru sau a procesului de
producie care influeneaz sntatea i securitatea n munc.
Intocmit de:
Angajator Data Angajat Data