Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
de Simone Weil
cu el, zgomotul mainii pe care o manevrezi tu nsui. Nu te simi mic ca ntr-o mulime,
ci indispensabil. Curelele de transmisie, acolo unde exist, i permit s sorbi din ochi
aceast unitate ritmic pe care o resimte ntregul corp prin zgomote i prin vibraia
uoar a tuturor lucrurilor. n orele ntunecate ale dimineilor i ale serilor de iarn, cnd
nu strlucete dect lumina electric, toate simurile particip la un univers unde nimic nu
amintete de natur, unde nimic nu este gratuit, unde totul e ciocnire, ciocnire dur i n
acelai timp cuceritoare, a omului cu materia. Lmpile, curelele, zgomotele, deeurile de
metal dure i reci, totul concureaz la transformarea omului n muncitor.
Dac aceasta ar fi viaa n uzin, atunci tare frumoas ar mai fi. Dar nu este aa.
Acestea snt bucurii de oameni liberi. Cei care populeaz fabricile nu le simt sau, dac le
simt, o fac doar pentru clipe scurte i rare, fiindc ei nu snt oameni liberi. Ei le pot simi
numai atunci cnd uit c nu snt liberi, dar rareori pot uita, cci menghina subordonrii o
resimt n simuri, n corp, n sumedenia de mici amnunte ce umplu minutele din care e
fcut o via.
Primul detaliu ce face servitutea palpabil n timpul unei zile este ceasul de
pontaj. Drumul de acas la uzin e dominat de faptul c trebuie s fii acolo nainte de o
secund mecanic determinat. Degeaba ajungi cu cinci sau zece minute mai repede;
scurgerea timpului apare prin acest fapt ca nemiloas, nelsnd niciun pic de loc
hazardului. De-a lungul unei zile de munc, aceasta e prima pecete a unei reguli a crei
brutalitate domin ntreaga existen petrecut printre maini. Hazardul nu are drept de
cetate n uzin. El exist, desigur, ca oriunde altundeva, ns nu este recunoscut. Ceea ce
se admite, adesea n detrimentul produciei, este principiul cazrmii: Nu vreau s tiu de
asta. Ficiunile snt foarte puternice n uzin. Exist reguli care nu snt niciodat
respectate, dar care snt mereu n vigoare. Conform logicii uzinei, ordinele contradictorii
nu snt aa. n mijlocul tuturor acestora, munca trebuie fcut. Muncitorul s se descurce,
altfel e concediat. Iar el se descurc.
Marile i micile mizerii impuse necontenit organismului uman n uzin sau, dup
cum spune Jules Romains, aceast colecie de mici suferine fizice pe care truda nu le
cere i de pe urma crora nu beneficiaz nici pe departe contribuie i ele, nu ntr-o mic
msur, la a face servitutea palpabil. Nu suferinele legate de munc, nu, pe acelea
putem fi mndri c le suportm, ci suferinele inutile. Ele rnesc sufletul pentru c n
general nu te gndeti s mergi s te plngi. i se tie c nu-i d prin minte. tii dinainte
cu certitudine c-o s i se dea peste nas i c-o vei ncasa n tcere. A vorbi ar nsemna a
cuta umilirea. Adesea, dac un muncitor nu poate ndura ceva, va prefera s tac i s-i
cear plata. Asemenea suferine n ele nsele snt adesea foarte blnde; dac ajung amare,
este pentru c de fiecare dat cnd le simi, i le simi fr ncetare, faptul c ai vrea att
de tare s uii, c nu te simi acas la fabric, c nu te poi instala aici, c nu eti dect un
strin admis ca un simplu intermediar ntre maini i piesele prelucrate, faptul acesta
ajunge s vatme corpul i sufletul. n aceast vtmare, carnea i gndirea se chircesc. E
ca i cum cineva i-ar repeta la ureche n fiecare minut, fr ca tu s-i poi replica: Nu
nsemni nimic aici. Nu contezi. Eti aici ca s te supui, s nduri tot i s taci. O
asemenea repetiie e aproape irezistibil. Ajungi s recunoti, n adncul sufletului, c nu
valorezi nimic. Toi sau aproape toi muncitorii de uzin, chiar i aceia cu cele mai
reuete s evadeze nu va mai ntoarce capul. Excepiile snt mai ntotdeauna doar
aparente. De exemplu, aceeai distan l separ de restul muncitorilor pe muncitorul
devenit patron sau pe muncitorul devenit militant de profesie n cadrul sindicatului.
Dac cineva venit din afar ar ptrunde ntr-una din aceste insule i s-ar supune n
mod voluntar nefericirii pentru un timp limitat, dar totui suficient de lung pentru a fi
ptruns de aceasta, i ar povesti ulterior ce i s-a ntmplat, am putea cu uurins-i
contestm valoarea mrturiei. Am putea spune c acesta a experimentat cu totul altceva
dect cei care snt acolo n permanen. Am avea dreptate dac acesta s-ar fi ndeletnicit
doar cu introspecia; la fel, dac s-a mulumit doar s observe. Dar dac, reuind s uite
c vine de altundeva, c se va ntoarce altundeva, c nu se afl acolo dect pentru o
cltorie, el compar necontenit ceea ce el ncearc pe propria piele cu ceea ce citete pe
feele celorlali, n ochii lor, n gesturile, atitudinile, n vorbele lor, n evenimentele mai
mari sau mai mici, se creeaz n el un sentiment de certitudine, din pcate greu de
comunicat. Feele ncordate de angoasa zilei care trebuie strbtut, ochii ndurerai de
diminea n metrou; oboseala profund, esenial, oboseal a sufletului mai mult dect a
trupului, care marcheaz atitudinile, privirile i colul buzelor seara la ieire; privirile i
atitudinile de fiar n cuc atunci cnd, dup nchiderea anual de zece zile, uzina i
redeschide porile pentru nc un an interminabil; brutalitatea difuz ce poate fi ntlnit
aproape peste tot; importana acordat de aproape toat lumea detaliilor de mic
importan, ns dureroase prin semnificaia lor simbolic, cum ar fi obligaia de a arta
un document de identitate la intrare; fanfaronadele lamentabile ce au loc n turmele
masate n faa biroului de angajri, care, prin contrast, evoc attea umiline reale;
vorbele incredibil de dureroase care uneori scap, ca din ntmplare, de pe buzele unor
brbai i femei asemenea tuturor celorlali; ura i dezgustul fa de uzin, de locul de
munc, pe care cuvintele i actele le las s transpar aa de des i care-i arunc umbra
asupra camaraderiei, mpingndu-i pe muncitori i muncitoare ca, imediat ce ies pe poarta
fabricii, s se grbeasc fiecare acas, aproape fr s mai schimbe o vorb; bucuria, din
timpul ocuprii uzinei, de a o poseda, prin intermediul gndirii, strbtndu-i prile,
mndria inedit de a o arta apropiailor i de a le explica unde lucreaz, bucurie i
mndrie fugitive care exprim, prin contrast, ntr-o manier att de clar subliniat, durerile
permanente ale gndirii intuite; toate agitaiile clasei muncitoreti, att de misterioase
spectatorilor, dar, n realitate, att de uor de neles cum s nu te ncrezi n toate aceste
semne, atunci cnd, citindu-le n jurul tu, ncerci n tine nsui toate sentimentele ce le
corespund?
Uzina ar trebui s fie un loc al bucuriei, un loc n care, chiar dac e inevitabil ca
trupul i sufletul s sufere, sufletul s poat totui gusta i bucurii, s se hrneasc din
ele. Pentru a ajunge aici ar trebui schimbate puine lucruri, i totui, ntr-un anumit sens,
foarte multe. Toate sistemele de reform sau de transformare a societii sfresc ntr-o
falsitate. Dac s-ar realiza, acestea ar lsa rul intact; ele vizeaz s schimbe prea mult i
prea puin, prea puin n privina cauzei adevrate a rului, prea mult ct privete
circumstanele care de fapt nu au mare lucru de-a face cu el. Unii anun o diminuare, de
altminteri ridicol de exagerat, a duratei muncii; ns a face din popor o mas de trndavi
care ar fi sclavi dou ore pe zi nu este nici de dorit, dac ar fi posibil, i nici posibil
moral, dac acest lucru ar fi posibil material. Nimeni n-ar accepta s fie sclav dou ore pe
zi; ca s fie acceptat, sclavia trebuie s dureze suficient n fiecare zi pentru a putea
zdrobi ceva n om. Dac exist un remediu posibil, acesta e de un alt ordin, mult mai
dificil de conceput. El reclam un efort de invenie. Trebuie schimbat natura
stimulenilor muncii. Trebuie diminuate sau abolite cauzele dezgustului, transformat
raportul fiecrui muncitor cu funcionarea ansamblului uzinei, raportul muncitorului cu
maina i maniera n care se scurge timpul la lucru.
Nu ar fi bine nici ca omajul s fie un comar fr ieire, nici ca munca s fie
recompensat printr-o revrsare de lux fals i ieftin, care excit dorinele fr s satisfac
nevoile. Aceste dou puncte nu snt deloc contestate. Urmeaz de aici c teama de
concediere i jindul dup gologani ar trebui s nceteze s fie stimulenii eseniali care s
ocupe fr ncetare un loc de prim-plan n sufletul muncitorilor, pentru a fi lsai s
acioneze n mod firesc ca stimuleni secundari. Ali stimuleni ar trebui s stea n primplan.
Unul dintre cei mai puternici stimuleni, n orice munc, e sentimentul c exist
ceva de fcut i c un efort trebuie ndeplinit. n uzin acest stimulent lipsete adesea cu
desvrire, mai cu seam n privina manevrrii mainilor. Atunci cnd pune de o mie de
ori piesa n contact cu unealta unei maini, muncitorul se regsete, obosit pe deasupra,
n situaia unui copil cruia i s-a poruncit s nire mrgele pe-o aca s stea linitit;
copilul ascult deoarece se teme de pedeaps i sper s capete o bomboan, ns
aciunea nu are alt sens pentru el n afara supunerii fa de ordinul dat de persoana care
deine puterea asupra sa. Lucrurile ar sta cu totul altfel dac muncitorul ar ti limpede, n
fiecare zi, n fiecare clip, ce rol deine ceea ce el face n procesul de fabricaie din uzin
i ce loc ocup uzina n care se afl n ansamblul vieii sociale. Dac un muncitor las s
cad poansonul unei prese pe o bucat de alam care, ulterior, va face parte dintr-un
dispozitiv destinat metroului, el ar trebui s tie acest lucru i, mai mult, s-i poat
reprezenta care va fi locul i funcia acestei buci de alam ntr-o ram de metrou, prin
ce operaiuni a trecut i va mai trece pn ce va putea s fie montat. Nu este vorba,
firete, de a ine prelegeri fiecrui muncitor n parte nainte de nceperea lucrului. Ceea
ce e posibil este ca, din timp n timp, s se organizeze vizite ale uzinei pe grupuri de
muncitori i cu rndul, timp de cteva ore pltite la tariful obinuit. A le permite
muncitorilor s-i aduc familiile n cadrul acestor vizite ar fi i mai bine. E oare normal
ca o femeie s nu poat vedea vreodat locul unde soul ei cheltuie ce-i mai bun din el
ziua ntreag, i asta n fiecare zi? Orice muncitor ar fi bucuros i mndru s le arate
soiei i copiilor locul unde muncete. Ar fi bine, de asemenea, ca fiecare muncitor s
vad, din cnd n cnd, finalizat lucrul la fabricarea cruia a contribuit ntr-o msur orict
de mic i s i se explice exact ce contribuie a avut el. Firete, problema se pune n mod
diferit pentru fiecare uzin, pentru fiecare proces de fabricaie, astfel nct, plecnd de la
aceste cazuri particulare, se pot gsi metode infinit de variate pentru a stimula i satisface
curiozitatea muncitorilor privind propria lor activitate. Nu e nevoie de un mare efort de
imaginaie, cu condiia s fie conceput cu claritate scopul, care este acela de a sfia
vlul pe care-l aaz banul ntre muncitor i munc. Muncitorii cred, cu felul acela de
credincare nu se exprim n cuvinte, care ar deveni absurd exprimat astfel, dar care
impregneaz toate sentimentele, c truda lor se transform n bani, din care o mic parte
le revine lor i partea cea mare se duce la patron. Muncitorii trebuie fcui s neleag,