PROIECT 14.01.

2010
ORDIN

Nr. _________din ___________ 2010

pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii cadru nr. 330/2009

privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice

În conformitate cu prevederile art. 1, art. 7, art. 30 alin. (5) şi (6) şi art. 38 alin.
(3) din Legea cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din
fonduri publice,
în temeiul art. 39 din Anexa nr. IV a Legii cadru nr. 330/2009 privind
salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice,
ministrul justiţiei emite următorul:

ORDIN

Art. 1
Se aprobă Normele metodologice de aplicare a Legii cadru nr. 330/2009
privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice pentru personalul
din sistemul administraţiei penitenciare, prevăzute în Anexa*) care face parte
integrantă din prezentul ordin.
Art. 2
Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate vor duce la
îndeplinire dispoziţiile prezentului ordin.
Art. 3
La data intrării în vigoare a prezentul ordin orice dispoziţie contrară se abrogă.
Art. 4
Prezentul ordin intră în vigoare la data publicării sale în Monitorul Oficial al
României, Partea I.

____________________
*) Anexa nu se publică, fiind clasificată potrivit legii.

Cătălin - Marian PREDOIU

Ministrul justiţiei

Str. Apolodor nr.16, sector 5, 050706 Bucureşti, România

www.just.ro
Anexa

Normele metodologice de aplicare a Legii cadru nr. 330/2009 privind

salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice

Interpretarea dispoziţiilor din Legea cadru nr. 330/2009 privind salarizarea

unitară a personalului plătit din fonduri publice, denumită în continuare „Lege”, se
face după cum urmează:

1. Art. 30 alin. (5) din Lege şi art. 4 din Anexa nr. IV

Compunerea salariului lunar în anul 2010
Art. 1
Pentru activitatea depusă funcţionarii publici cu statut special din sistemul
administraţiei penitenciare au dreptul la salariu lunar care se compune din salariul de
bază de încadrare şi din alte drepturi salariale.
Art. 2
Reîncadrarea personalului şi stabilirea drepturilor salariale în conformitate cu
prevederile Legii se face prin act administrativ emis de structurile de resurse umane,
potrivit competenţelor de gestiune a resurselor umane.
Art. 3
Salariul de bază de încadrare se compune din salariul funcţiei de bază,
salariul gradului profesional deţinut, gradaţii şi, după caz, indemnizaţia de conducere.
Art. 4
În anul 2010 salariile de bază de încadrare ale funcţionarilor publici cu statut
special din sistemul administraţiei penitenciare aflaţi în funcţii la data de 31
decembrie 2009 se stabilesc prin însumarea următoarelor elemente componente:
a) salariul funcţiei de bază, format din salariul pentru funcţia îndeplinită, sporul
pentru misiune permanentă, şi, după caz, sporul pentru păstrarea confidenţialităţii în
legătură cu informaţiile clasificate, sporul de fidelitate şi salariul de merit, în
cuantumurile stabilite la data de 31 decembrie 2009;
b) salariul gradului profesional deţinut, în cuantumul prevăzut în anexa nr.
IV/1B din Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit
din fonduri publice;
c) indemnizaţia de conducere calculată, potrivit art. 8 alin.(1) din anexa nr. IV
la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din
fonduri publice, la salariul funcţiei de bază prevăzut la lit. a);
d) gradaţii calculate, potrivit art. 11 alin. (2) din anexa nr. IV la Legea-cadru nr.
330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, la
salariul funcţiei de bază prevăzut la lit. a).
Art. 5
În actul administrativ de stabilire a drepturilor salariale se includ sporurile
prevăzute în anexele la prezenta Lege rămase în afara salariului de bază de
încadrare, care se vor acorda într-un cuantum care să conducă la o valoare egală cu
suma calculată pentru luna decembrie 2009.
Str. Apolodor nr.16, sector 5, 050706 Bucureşti, România
www.just.ro
 Art. 6
Modificările intervenite în cursul anului 2010 asupra salariului de bază de
încadrare ca urmare a acordării gradului profesional următor şi/sau unei gradaţii
superioare se stabilesc potrivit art. 4.
Art. 7
(1) Pentru personalul nou – încadrat pe funcţii în perioada de aplicare
etapizată a legii, precum şi pentru personalul promovat în funcţii în aceeaşi
perioadă, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcţii similare la
31 decembrie 2009.
(2) Compunerea salariului lunar pentru personalul prevăzut la alin. (1) se
realizează potrivit prevederilor art. 4.
Art. 8
Cuantumul drepturilor salariale avut în vedere la transpunerea în anul 2010 a
salariului lunar potrivit prezentelor Norme este cel corespunzător timpului lucrat în
program normal de lucru în luna decembrie 2009, fără a fi afectat de diminuări.
2. Art. 8 şi 9 din Anexa nr. IV
Funcţiile pentru care se acordă indemnizaţii de conducere, mărimea
concretă a procentului precum şi condiţiile de acordare şi de suspendare
Art. 1
Indemnizaţia de conducere se acordă de la data numirii (împuternicirii) în
funcţia care conferă dreptul la aceasta şi încetează la data schimbării din funcţie,
respectiv la data încetării împuternicirii.
Art. 2
Indemnizaţia de conducere face parte din salariul de bază de încadrare şi
asupra ei se calculează sporurile prevăzute de lege. De asemenea, asupra
indemnizaţiei de conducere se calculează şi se reţine contribuţia individuală la
bugetul de stat.
Art. 3
Indemnizaţia de conducere nu se acordă funcţionarilor publici cu statut special
din sistemul administraţiei penitenciare pe timpul cât sunt studenţi ai instituţiilor de
învăţământ sau urmează cursuri ori alte forme de pregătire, precum şi celor care
frecventează cursurile de zi ale instituţiilor civile de învăţământ superior, dacă
perfecţionarea pregătirii profesionale se realizează cu scoatere din activitate.
Art. 4
(1) Cuantumul indemnizaţiei de conducere cuvenit pentru o fracţiune de lună
se calculează în raport cu numărul de zile lucrătoare din perioada pentru care se
plăteşte.
(2) În cazul pensionării, beneficiarii indemnizaţiei de conducere primesc acest
drept pe întreaga lună în care are loc schimbarea poziţiei de activitate.
Art. 5
Indemnizaţia de conducere se poate suspenda pe o perioadă de cel mult 3
luni, în cazul în care unitatea a obţinut rezultate nesatisfăcătoare, constatate cu
ocazia inspecţiilor sau controalelor. Suspendarea indemnizaţiei de conducere se
aplică potrivit competenţelor stabilite.
Art. 6
Funcţiile pentru care se acordă indemnizaţia de conducere, precum şi
Str. Apolodor nr.16, sector 5, 050706 Bucureşti, România
www.just.ro
 cuantumul acesteia sunt următoarele:

A. ADMINISTRAŢIA NAŢIONALĂ A PENITENCIARELOR

Nr. Funcţia Cuantumul

crt. indemnizaţiei
1. Director general 50%
2. Director general adjunct 50%
3. Director 45%
4. Director adjunct 40%
5. Şef serviciu 35%
6. Adjunct şef serviciu 30%
7. Şef birou, şef secţie 25%
8. Adjunct şef secţie 20%

B. UNITĂŢI SUBORDONATE

Nr. Funcţia Cuantumul

crt. indemnizaţiei
1. Director 50%
2. Director adjunct 40%
3. Şef serviciu, contabil şef, şef secţie deţinere exterioară, şef 35%
catedră
4. Adjunct şef serviciu, adjunct şef secţie deţinere exterioară, şef 30%
secţie deţinere interioară
5. Şef birou, şef tură, medic şef, medic şef secţie, medic şef 25 %
cabinet, medic şef laborator, farmacist şef, şef atelier, şef garaj

3. Art. 13 alin. (2) din Anexa IV

Acordarea sporului pentru funcţionarii publici cu statut special din
sistemul administraţiei penitenciare care lucrează în condiţii de pericol
determinate de depozitarea muniţiilor, pulberilor, explozivilor şi substanţelor
toxice speciale sau care execută operaţiuni de depozitare, dezamorsare,
manipulare, examinare ori neutralizare a acestora
Art. 1
Funcţionarii publici cu statut special care lucrează în condiţii de pericol
beneficiază de un spor de până la 16% din salariul funcţiei de bază.
Art. 2
(1) Beneficiază de spor de pericol funcţionarii publici cu statut special care:
a) execută sau participă nemijlocit la operaţiuni periculoase de depozitare,
manipulare şi examinare a muniţiilor în depozitul de armament al unităţii sau în alte
spaţii de depozitare amenajate potrivit legii;
b) este numit prin decizie de zi pe unitate să execute delaborări şi casări de
muniţii.
(2) Sub denumirea generală de muniţii sunt incluse următoarele materiale:
cartuşe de semnalizare, petarde, grenade, cartuşe de infanterie, pulberi, explozivi,
Str. Apolodor nr.16, sector 5, 050706 Bucureşti, România
www.just.ro
materiale incendiare şi fumigene, fitil detonant, mijloace pirotehnice, precum şi orice
elemente ale acestora, încărcate cu substanţe explozive.
Art. 3
Alocarea la acest spor se face prin decizie de zi pe unitate de numire pentru
personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a) şi prin decizia de zi pe unitate de numire în
comisia de declasare şi casare, pentru personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. b).
Art. 4
(1) Sporul de pericol se acordă proporţional cu timpul cât personalul respectiv a
lucrat în condiţiile prevăzute la art. 2 alin. (1) fără a depăşi 170 ore în medie lunar, în
program normal de lucru.
(2) Evidenţa timpului lucrat efectiv (în zile şi ore) şi certificarea exactităţii
acesteia se face de către şeful compartimentului care execută operaţiunea.
(3) Pentru evidenţa timpului lucrat, pe zile şi număr de ore la locurile de muncă
care conferă dreptul la sporul care face obiectul prezentei anexe se utilizează
formularele de prezenţă existente în uz, la ora actuală, pentru celelalte categorii de
sporuri sau alte drepturi salariale.
(4) Pontajele cu sporul de pericol se întocmesc, pentru fiecare lună, la începutul
lunii următoare şi se transmit la compartimentul financiar.
Art. 5
(1) Personalul altor unităţi, trimis în interes de serviciu care, prin natura
activităţii, conduce nemijlocit, controlează sau execută operaţiunile prevăzute la art. 2
alin. (1) beneficiază de spor de pericol, în raport cu timpul efectiv lucrat în astfel de
condiţii.
(2) Plata sporului se face pe baza adeverinţelor eliberate de unitatea în care s-
au efectuat operaţiunile respective, documente din care să rezulte timpul efectiv
lucrat în aceste locuri de muncă (zile şi ore), procentul sporului, ordinul în baza
căruia a participat la operaţiune şi ordinul de zi pe unitate de executare a operaţiunii.
Adeverinţele se transmit la compartimentul financiar împreună cu pontajul pentru
perioada respectivă.
4. Art. 16 alin. (4) din Anexa nr. IV
Acordarea drepturilor prevăzute de art. 16 din Anexa nr. IV din Lege
funcţionarilor publici cu statut special şi personalului civil din sistemul
administraţiei penitenciare
Art. 1
Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, după caz, în condiţii de pericol
deosebit, desfăşurată în exercitarea atribuţiilor funcţionale, stabilite potrivit domeniilor
de responsabilitate ale unităţii, funcţionarii publici cu statut special din sistemul
administraţiei penitenciare, precum şi personalul civil care execută, conduc,
coordonează sau contribuie la realizarea misiunilor de operaţii speciale,
supraveghere operativă, a procedurilor speciale şi activităţilor de pază,
supraveghere, escortare, reeducare, integrare şi asistenţă medicală şi psihologică
pentru persoanele arestate preventiv sau condamnate cu pedepse privative de
libertate, culegere, prelucrare, verificare şi valorificare a informaţiilor, beneficiază de
un spor de până la 30% calculat la salariul funcţiei de bază, respectiv la salariul de
bază.

Str. Apolodor nr.16, sector 5, 050706 Bucureşti, România

www.just.ro
 Art. 2
Funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi
personalul civil care desfăşoară activităţi privind prevenirea şi combaterea corupţiei
în rândul personalului propriu beneficiază de un spor lunar de 30% din salariul
funcţiei de bază, respectiv salariul de bază.
Art. 3
Sporul prevăzut la art. 1 şi 2 nu face parte salariul funcţiei de bază, respectiv
salariul de bază.
Art. 4
Pentru funcţionarii publici nou încadraţi, reintegraţi sau transferaţi, precum şi
cei cărora li s-a schimbat poziţia de activitate, sporul prevăzut la art. 1 şi 2 va fi
stabilit prin ordinul/decizia de numire în funcţie, iar plata se va face lunar odată cu
plata salariilor.
5. Art. 17 din Anexa nr. IV
Condiţiile de acordare a primei de până la 50% din salariul funcţiei de
bază funcţionarilor publici cu statut special şi personalului civil din sistemul
administraţiei penitenciare
Art. 1
(1) Funcţionarii publici cu statut special şi personalul civil din sistemul
administraţiei penitenciare care execută, în domeniul specific, lucrări de excepţie şi
misiuni speciale, apreciate ca atare de către conducătorii acestora, beneficiază de o
primă lunară de până la 50% din salariul funcţiei de bază, respectiv salariul de bază.
(2) Prima lunară de până la 50% nu reprezintă spor ori indemnizaţie
individuală în sensul prevăzut la art. 23 şi art. 30 alin. (5) lit. b) din Lege.
Art.2
(1) Prima prevăzută la art. 1 se acordă pentru cel mult 5% din numărul total de
posturi prevăzute în statele de organizare.
(2) Prima se acordă lunar, la propunerea şefilor structurilor din care
funcţionarii publici cu statut special fac parte.
(3) Repartizarea primelor se stabileşte în consiliul de conducere al
Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor.
Art.3
Prima de până la 50% se acordă funcţionarilor publici cu statut special şi
personalului civil din sistemul administraţiei penitenciare care efectuează lucrări de
excepţie în sensul art. 4, ori execută misiuni speciale în sensul art. 5.
Art. 4
Sunt considerate lucrări de excepţie acele lucrări care îndeplinesc următoarele
condiţii:
a) conduc la realizarea unor obiective importante, specifice sistemului
penitenciar;
b) au un impact deosebit asupra organizării şi funcţionării sistemului
penitenciar;
c) presupun efectuarea unor activităţi care necesită un grad înalt de
specializare;
d) sunt realizate în grupuri de lucru înfiinţate în vederea elaborării unor
proiecte specifice sistemului penitenciar;
e) identifică noi surse de venituri;
Str. Apolodor nr.16, sector 5, 050706 Bucureşti, România
www.just.ro
 f) corelează documentele specifice sistemului penitenciar dându-le o
interpretare unitară;
g) prin realizarea lor sunt soluţionate probleme majore specifice sistemului
penitenciar.
Art. 5
Sunt considerate misiuni speciale acele misiuni care îndeplinesc următoarele
condiţii:
a) realizarea unor obiective importante, specifice sistemului penitenciar;
b) îndeplinirea unor misiuni cu un grad de complexitate mai mare decât cele
prevăzute în fişa postului;
c) existenţa unor riscuri deosebite pentru siguranţa personalului sau pentru
funcţionarea în bune condiţii a sistemului penitenciar.
Art. 6
Cei care beneficiază de prima prevăzută la art. 1 şi procentul pentru care se
acordă se stabilesc prin ordin al ministrului justiţiei, respectiv decizie a directorului
general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, conform competenţelor legal
stabilite, în urma analizării, în mod individual a propunerilor fundamentate şi
motivate, formulate în scris de directorii de unităţi şi şefii compartimentelor din
Administraţia Naţională a Penitenciarelor.
Art. 7
Prima prevăzută la art. 1 poate fi retrasă de cel care a aprobat acordarea
acesteia, din propria iniţiativă sau la solicitarea directorului de unitate sau a
eşalonului ierarhic superior, atunci când se constată că nu mai sunt îndeplinite
condiţiile prevăzute la art. 4 sau 5, după caz.
Art. 8
Prima prevăzută la art. 1 se menţine când o unitate sau o parte din aceasta
este trecută în structura altei unităţi din sistem ori în cazul transferului în altă unitate
din sistem.
Art. 9
Plata primei prevăzute la art. 1 încetează:
a) în toate situaţiile când nu se acordă salariul funcţiei de bază, respectiv
salariul de bază;
b) pe timpul urmăririi penale şi al judecăţii.
6. Art. 22 alin. (1) - (2) din Anexa nr. IV
Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor, cursurilor şi altor
activităţi de perfecţionare sau formare continuă
Art. 1
Funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare,
pe timpul cât urmează cursuri de zi în cadrul instituţiilor de învăţământ superior, cu
acordul şi în interesul unităţilor unde sunt încadraţi, beneficiază de salariul de bază
de încadrare avut la data începerii cursurilor, cu excepţia indemnizaţiei de
conducere, precum şi de celelalte drepturi aplicabile personalului din instituţia de
învăţământ.
Art. 2
Funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare
care urmează cursuri de carieră şi nivel, precum şi alte activităţi de perfecţionare sau

Str. Apolodor nr.16, sector 5, 050706 Bucureşti, România

www.just.ro
formare continuă beneficiază de salariul de bază de încadrare avut la data începerii
cursurilor şi de celelalte drepturi salariale avute.
Art. 3
Salariul de bază de încadrare, cu excepţia indemnizaţiei de conducere, se
prevede în ordinul/decizia care se emite în acest sens pentru perioada cât
funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare se află în
situaţia prevăzută la art. 1.
Art. 4
În cazul în care funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei
penitenciare beneficiau şi de alte indemnizaţii sau sporuri ce nu fac parte din salariul
de bază de încadrare, acestea nu se mai acordă pe timpul cât se află în situaţia
prevăzută la art. 1.
Art. 5
Acordarea drepturilor aplicabile personalului din instituţia de învăţământ
urmată de funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare
în condiţiile prevăzute la art. 1 se face pe baza adeverinţelor eliberate în acest sens
de instituţia de învăţământ respectivă.
7. Art. 25 din Anexa nr. IV
Salarizarea funcţionarilor publici cu statut special din sistemul
administraţiei penitenciare puşi la dispoziţie în situaţii temeinic justificate,
potrivit legii.
Art. 1
Funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare
care sunt puşi la dispoziţie ca urmare a neîncadrării în funcţii din diferite cauze
neimputabile, beneficiază de salariul de bază de încadrare avut, cu excepţia
indemnizaţiei de conducere, precum şi de celelalte drepturi salariale avute, stabilite
prin prezentele norme.
Art. 2
Situaţia ofiţerilor şi agenţilor puşi la dispoziţie în condiţiile art. 1 se
soluţionează în termen de 3 luni.
8. Art. 26 alin. (1) şi (4) din Anexa nr. IV
Salarizarea funcţionarilor publici cu statut special cărora le încetează
raporturile de serviciu
Art. 1
Funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare
cărora le încetează raporturile de serviciu primesc salariul de bază de încadrare avut,
precum şi celelalte drepturi salariale avute, stabilite potrivit prezentelor norme, până
la sfârşitul lunii în care a avut loc schimbarea poziţiei de activitate.
Art. 2
Pentru funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei
penitenciare avansaţi în gradul profesional următor şi cărora le-au încetat raporturile
de serviciu cu aceeaşi dată, în condiţiile art. 1, salariul de bază de încadrare se
stabileşte, proporţional, în raport cu noul grad profesional.
Art. 3
Funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare
cărora le-au încetat raporturile de serviciu, din iniţiativa lor ori pentru motive
imputabile acestora, primesc salariul de bază de încadrare avut, precum şi celelalte
Str. Apolodor nr.16, sector 5, 050706 Bucureşti, România
www.just.ro
drepturi salariale avute, stabilite potrivit prezentului ordin, până la data schimbării
poziţiei de activitate.
9. Punctul 1 din Anexa IV/2
Acordarea indemnizaţiei prevăzută la pct. 1 din Anexa nr. IV/2 din Lege -
funcţionarilor publici cu statut special şi personalului civil din sistemul
administraţiei penitenciare
Articol unic
Pentru compensarea activităţii suplimentare specifice, desfăşurate în sistemul
administraţiei penitenciare, funcţionarii publici cu statut special din sistemul
administraţiei penitenciare şi personalul civil beneficiază de o indemnizaţie de 7% din
salariul funcţiei de bază/salariul de bază.
10. Punctul 7 din Anexa IV/2
Acordarea sporului prevăzut la pct. 7 din Anexa nr. IV/2 din Lege -
funcţionarilor publici cu statut special şi personalului civil din sistemul
administraţiei penitenciare
Art. 1
Funcţionarii publici cu statut special precum şi personalul civil din
Penitenciarul Poarta Albă, din Penitenciarul - Spital Poarta Albă, din Secţia Chilia
Veche a Penitenciarului Tulcea şi din Penitenciarul Codlea - Centrul de pregătire
profesională şi recuperare a cadrelor de penitenciare Rodbav, beneficiază de un spor
de izolare de până la 20% din salariul funcţiei de bază, respectiv din salariul de bază.
Art. 2
Sporul se prevede în ordinul sau decizia de numire în funcţie, iar plata se face
lunar, o dată cu plata salariilor. Sporul de izolare se acordă pentru timpul efectiv
lucrat în astfel de condiţii.
Art. 3
Acordarea sporului se suspendă în caz de absenţe nemotivate, concedii fără
plată sau de frecventare a unor şcoli ori cursuri de pregătire în afara localităţii în care
personalul îşi desfăşoară activitatea. De asemenea, sporul nu se acordă pe timpul
concediului de odihnă, de studii sau pentru incapacitate temporară de muncă.
Art. 4
Funcţionarii publici care sunt trimişi în delegare sau detaşaţi să lucreze în
locuri de muncă din unităţile subordonate Ministerului Justiţiei, prevăzute la art. 1 sau
în alte unităţi în care se acordă spor pentru munca desfăşurată în localităţi sau în
zone izolate beneficiază de sporul acordat pentru personalul din unităţile respective.
Art. 5
Plata sporului se face pe baza adeverinţelor eliberate de instituţiile respective,
din care să rezulte timpul efectiv lucrat (în zile şi ore) în aceste locuri de muncă,
precum şi procentul sporului.
11. Punctul 11 din Anexa IV/2
Salarizarea clerului din sistemul administraţiei penitenciare
Art. 1
Preoţii din sistemul administraţiei penitenciare sunt asimilaţi gradelor
profesionale ale ofiţerilor corespunzătoare gradelor militare prevăzute de Legea nr.
195/2000 privind constituirea şi organizarea clerului militar.

Str. Apolodor nr.16, sector 5, 050706 Bucureşti, România

www.just.ro
 Art. 2
Compunerea salariului lunar pentru personalul prevăzut la art. 1 se face
potrivit prevederilor punctului 1 din prezenta Anexă.
12. Punctul 13 din Anexa IV/2
Constituirea fondului de 2% pentru funcţionarii publici cu statut special
şi personalul civil din sistemul administraţiei penitenciare şi criteriile de
premiere în timpul anului potrivit pct. 13 din Anexa nr. IV/2 din Lege
Art. 1
Fondul de premiere se constituie lunar prin aplicarea unei cote de 2% din
cheltuielile cu salarii, cu încadrarea în fondurile aprobate anual în buget cu această
destinaţie, astfel:
a) la dispoziţia ordonatorului principal de credite se constituie un fond de
premiere prin aplicarea unei cote de 0,05% cheltuielilor cu salariile;
b) la dispoziţia ordonatorului secundar de credite se constituie un fond de
premiere prin aplicarea unei cote de 0,05% asupra cheltuielilor cu salariile;
c) ordonatorii de credite secundari şi terţiari constituie fondul de premiere prin
aplicarea unei cote de 1,9% asupra cheltuielilor cu salariile cu încadrarea în fondurile
aprobate anual în buget cu această destinaţie.
Art. 2
Analiza fondului de premiere constituit şi a modului de utilizare se face
cumulat de la începutul anului şi până în luna când se acordă premiile, de fiecare
ordonator de credite în parte. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile
următoare, în cadrul aceluiaşi an bugetar.
Art. 3
La stabilirea persoanelor care vor beneficia de premii în timpul anului se vor
avea în vedere următoarele criterii:
- rezultate deosebite în îndeplinirea sarcinilor de serviciu şi la pregătirea de
specialitate;
- iniţiativă şi contribuţii la perfecţionarea şi modernizarea metodelor şi
mijloacelor specifice muncii;
- evidenţierea prin acte exemplare de devotament şi curaj în activitatea
desfăşurată;
- înaltă probitate profesională şi morală.
Art. 4
(1) La stabilirea premiilor individuale fiecare şef de unitate are obligaţia să
dovedească principialitate, să excludă subiectivismul şi să aprecieze corect aportul
fiecărui funcţionar public cu statut special la îndeplinirea obiectivelor astfel ca
premiile să fie acordate pe merit, diferenţiat şi să aibă valoare stimulativă.
(2) În situaţia în care un funcţionar public cu statut special este premiat din
fondul centralizat de premiere, acesta nu mai poate beneficia de premiu din fondul
unităţii, pentru aceeaşi activitate şi pentru aceeaşi perioadă de referinţă.

Str. Apolodor nr.16, sector 5, 050706 Bucureşti, România

www.just.ro