UVT - MPOT

Grupele i echipele de munc

Aplicaia:
Construirea podului (traducere i adaptare dup Rudas, 1990)
Condiii:

Grupuri mici n numr par (cel puin patru), formate din 3-6
persoane, cu cte un observator pentru fiecare echip.
Spaii de lucru apropiate pentru fiecare grup.
Obiective: prezentarea structurii grupului i a mpririi de roluri n cadrul ei;
dezvoltarea colaborrii intra- i intergrupale;
consolidarea coeziunii de grup.
Mijloace:
Pentru fiecare grup n parte:
o 1-2 cartoane A0,
o 1 foarfec,
o o rigl de 30-40 cm,
o un lipici,
o un creion.
Instructaj pentru observatori.
Timp:
120 - 150 minute
Desfurarea
1. Se formeaz grupurile.
aplicaiei
2. Se distribuie mijloacele pentru fiecare grup.
3. Coordonatorul desemneaz microgrupele care vor colabora i
prezint sarcina: microgrupele vor construi cate o jumtate de pod
folosind materialele primite, iar la sfritul activitii cele dou
pri vor fi ataate.
4. Grupele merg n slile lor de lucru, fiind nsoii de observator.
Grupele care colaboreaz au posibilitatea s comunice printr-un
reprezentant de trei ori Aceste ntlniri ale reprezentanilor pot
avea cte 2 minute fiecare i trebuie s se desfoare ntr-un alt loc
dect spaiul de lucru al microgrupelor.
5. Timpul de lucru al grupelor este de 90 de minute. Dup aceea
grupele se adun n sala de training i ajusteaz jumtile de pod.
6. Observatorii vor forma un juriu care va evalua podurile construite
avand ca i criterii:
a. Lungimea podului
b. Stabilitatea podului (testul se realizeaz cu o rigl)
c. Creativitatea i frumuseea podului.
7. Grupul discut experienele aplicaiei pe baza interveniilor
membrilor i a observatorilor, se formuleaz concluzii.

Traducere i adaptare realizat de Zoltn Bogthy, Ildik Erdei i Corina Ilin

Instructaj pentru observatori

1. Cum i ncepe grupul activitatea? Cum se organizeaz?
2. S-au conturat anumite roluri? Cum au reacionat ceilali? Cine i-a asumat rolul de lider? Cum
s-a ales reprezentantul?
3. Cum valorific grupul timpul? Cum putei descrie managementul timpului? Ct timp se aloc
planificrii? Ct de alert este tempoul de lucru? S-a ajuns la criz de timp?
4. Cum este atmosfera de lucru? Particip cu toii la activitate? Exist momente tensionate? Cum
se simt participanii?
5. Cum comunic cu grupul partener? Sunt mulumii de reprezentant?
6. Care este nivelul motivaional al membrilor de grup? Se schimb n timp?
7. Cum a primit grupul decizia juriului?

Traducere i adaptare realizat de Zoltn Bogthy, Ildik Erdei i Corina Ilin