Prezentm n cele ce urmeaz toate legile privind activitile economice

adoptate de Parlamentul Marii Britanii i promulgate de ctre Guvern. Aceste

texte de lege sunt modificate permanent astfel nct s in pasul cu societatea
modern. Data la care o lege a fost modificat este stipulat de obicei dup titlul
respectivului act legislativ, spre exemplu, Legea privind Descrierea Comercial
1968 (amendat 1987). Legile sunt regulile scrise ale unui stat iar nclcarea sau
ignorarea lor reprezint o infraciune ce va fi pedepsit. Pedeapsa se va
concretiza n achitarea unei amenzi, nchiderea societii comerciale sau
ncarcerare.

Pe lng legile Marii Britanii, trebuie s respectm i legile Uniunii Europene.

Regulamentele municipale sunt adoptate de ctre autoritile locale i pot fi

diferite de la o regiune la alta: spre exemplu regulamentele municipale din
Londra sunt diferite de cele din Birmingham.

Trebuie s cunoatei temeinic legile care vizeaz protecia consumatorului i

sntatea i securitatea, dac dorii s respecti ndatoririle ce decurg din
calitatea de angajator. Nu trebuie s acordai mult atenie anilor n care legile
au fost adoptate, ci concentrai-v mai degrab asupra textelor n sine i asupra
modului n care acestea protejeaz att coaforul, ct i consumatorul, adic
clientul.

Legea privind sntatea i securitatea n munc din 1974

Aceasta i oblig pe angajatori s pun la dispoziia angajailor sisteme de munc

funcionale, sigure i care nu prezint riscuri pentru sntate.

Angajatorul este obligat s asigure:

o incint un spaiu sigur de munc
sisteme i echipamente
depozitarea i transportul substanelor i materialelor
accesul la ieiri din incint
bune practici la locul de munc.

TAngajatorul are de asemenea responsabiliti vis a vis de persoane care nu i

sunt angajai, precum prestatori i persoanele independente.

Aceasta i oblig pe angajatori s pun la dispoziia angajailor sisteme de munc

practicabile, sigure i care nu prezint riscuri pentru sntate.
Angajatorul este obligat s asigure:
o incint un spaiu sigur de munc
sisteme i echipament
depozitarea i transportul substanelor i materialelor
accesul la ieiri din incint
bune practici la locul de munc.

Angajatorul are de asemenea responsabiliti vis a vis de persoane care nu i

sunt angajai, precum contractori i independeni.