COALA ANASTASIA POPESCU

Str.Popa Nan nr.47B, sect.2

GRDINIELE ARC-EN-CIEL
Str.Ion Heliade Radulescu nr. 18, sect. 2
tel. 021.252.23.87; 021.252 46 65;
tel - fax: 021.252.70.82
fundatia@sfmaria.ro; www.arc-en-ciel.ro

Analizat, revizuit i completat n Consiliul Profesoral din data de: 02.09.2011

Avizat n Consiliul de Administraie din data de: 02.09.2011
Nr 455 / 02.09.2011

Avizul Inspectoratului colar al Sectorului 2

REGULAMENT INTERN

Preambul
Capitolul I Dispoziii generale
Capitolul II Reguli privind protecia, igiena i securitatea n munc n cadrul unitii colare.
Capitolul III Reguli privind respectarea principiului nediscriminrii i al nlturrii oricrei forme
de nclcare a demnitii.
Capitolul IV Organizarea unitii colare
Capitolul V Conducerea unitii colare
Capitolul VI Drepturile i obligaiile conducerii unitii colare i ale salariailor.
Capitolul VII Procedura de soluionare a cererilor sau a reclamaiilor individuale.
Capitolul VIII Reguli concrete privind disciplina muncii n cadrul unitii colare.
Capitolul IX Reguli referitoare la procedura disciplinar.
Capitolul IV Comisia pentru evaluarea i asigurarea calitii.
Capitolul VIII Evaluarea elevilor
Capitolul IX Elevii
Capitolul X Prinii
Capitolul XI Dispoziii finale
1

PREAMBUL
Regulamentul interior a fost conceput innd seama de prevederile urmtoarelor acte
normative: Legea nvmntului, Statulul personalului didactic, Contractului Colectiv de Munc,
Regulamentul de
Organizare i Funcionare a Unitilor de nvatamant Preuniversitar ,
Legea nr.544/2002, privind liberul acces la informaiile de interes public, Legea nr.340/2006
privind egalitatea ntre femei i brbai, Legea nr.40/2011 privind modificarea Legii 53/2003 Codul Muncii, Ordinul comun nr.4703/349/5016/20.11.2002, privind creterea siguranei civice
n zona unitilor de nvmnt, HGR nr.1010/25.06.2004, privind paza obiectivelor, bunurilor i
protecia persoanelor, Legea nr.35/2007- privind creterea siguranei n unitile de nvmnt
i pe baza propunerilor cadrelor didactice, ale prinilor i ale elevilor, Statulul Fundaiei
Preasfnta Fecioar Maria.

CAPITOLUL I.
DISPOZIII GENERALE
Art. 1. Prezentul Regulament de Ordine Interioar conine norme specifice privind organizarea
i funcionarea colii Anastasia Popescu n conformitate cu normele generale prevzute n
Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor din nvmntul preuniversitar n Legea
nvmntului i n Statutul personalului didactic.
Art. 2. Respectarea prezentului regulament este obligatorie pentru ntregul personal al colii:
elevi, profesori, cadre didactice auxiliare, personal nedidactic, precum i prini.
Art.3. Prezentul Regulament intern este elaborat n conformitate cu prevederile ROFUIP
aprobat prin OMEC 4925/08.09.2005.
Art.4. n unitatea noastr, potrivit legii sunt interzise crearea i funcionarea oricror formaiuni
politice, desfurarea activitii de propagand politic i a activitilor ce pun n pericol
integritatea fizic i psihic a elevilor.
Art.5. Orice persoan strin reprezentnd organizaii nonguvernamentale, radioul, presa, sau
televiziunea au acces n incinta colii numai cu permisiunea directorului.
Art.6. Diriginii i nvtorii au obligaia s prezinte elevilor i prinilor Regulamentul intern n
termen de dou sptmni de la avizarea acestuia n Consiliul de Administraie
Art.7. VIZIUNEA COLII ANASTASIA POPESCU este exprimat n cuvintele lui DHainaut:
Punctul central al demersului didactic trebuie sa fie elevul, nu materia. i cnd se vorbete
de coninutul curriculumului trebuie s nelegem c nu este vorba de enunri de materii de
nvat, ci de scopuri exprimate n termeni de competene, moduri de a aciona sau de a ti n
general ale elevului.
2

Art. 8. MISIUNEA COLII ANASTASIA POPESCU:

coala noastr s-a constituit pe terenul aspiraiilor ctre un nvmnt integrat, care s
valorifice buna tradiie a colii romneti, asumnd-i totodat cele mai moderne mijloace
i ci de abordare a actului didactic.Relaia profesor elev se bazeaz pe
respect,comunicare permanent i empatie, urmrind s le dezvolte elevilor competene care
s i fac s capete independen, autocontrol i s le creeze capacitatea de a relaiona fr
inhibiii, dar cu discernmnt.
Bazat pe o etic a dialogului, pe nvarea semnificativ, n care elevul percepe
motivaia cunotinelor de asimilat, coala Anastasia Popescu s-a orientat ctre o educaie
pentru valori
Art.9.Prezentul regulament este analizat n Consiliul Profesoral i aprobat de Consiliul de
Administraie i cuprinde reglementri specifice condiiilor concrete de desfurare a activitii n
coala Anastasia Popescu , n concordan cu prevederile legale, n vigoare.

CAPITOLUL II
Reguli privind protecia, igiena i securitatea n munc n cadrul unitii de invmnt.
Art. 10 (1) Conducerea instituiei are obligaia s ia msurile necesare pentru protejarea
vieii, securitii i sntii salariailor, inclusiv pentru prevenirea riscurilor profesionale, precum
i pentru organizarea proteciei muncii, prin departamentele specializate.
(2) La adoptarea i punerea n aplicare a msurilor prevzute la alin.(1) se va ine seama de
urmtoarele principii generale:
a) stabilirea msurilor tehnice, sanitare i organizatorice de protecie
corespunztoare condiiilor de munc i factorilor de mediu specifici instituiei;

muncii,

b) angajarea numai a persoanelor care, n urma controlului medical i a verificrii aptitudinilor

psihoprofesionale, corespund atribuiilor de munc pe care urmeaz s le execute;
c) luarea tuturor msurilor necesare pentru protejarea vieii i sntii salariailor i asigurarea
i dotarea corespunztoare cu materialele necesare a locurilor de munc;
d) asigurarea proteciei sntii i/sau securitii salariatelor gravide i/sau mame la locurile
lor de munc, potrivit prevederilor legale n vigoare privind protecia maternitii la locurile de
munc.
Art.11 Instruciunile prevzute n prezentul Regulament intern impun ca fiecare salariat s
desfoare activitatea n aa fel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire
profesional att propria persoan, ct i pe celelalte persoane participante la procesul de
munc:
3

a) fumatul n incinta instituiei este cu desvrire interzis;

b) n timpul serviciului, angajaii sunt obligai s aib o comportare demn i corect. n
prezena semnelor evidente de comportament anormal al unei persoane, care ar putea crea
o situaie periculoas, conducerea colii va solicita un consult medical al angajatului
respectiv ;
c) prin grija compartimentului de specialitate, salariaii beneficiaz de grupuri sanitare curate i
dotate cu materiale de strict necesitate, n vederea crerii unui confort necesar respectrii
intimitii fiecruia, precum i pentru prentmpinarea mbolnvirilor.
Art.12 Utilizarea echipamentului tehnic, echipamentului individual de protecie i de lucru i
materialelor igienico-sanitare:
a) sunt considerate echipamente tehnice: echipamente de calcul, birotica, autovehicule,
aparate, n general, toate materialele ncredinate salariatului n vederea ndeplinirii
atribuiilor de serviciu;
b) fiecare angajat este obligat s utilizeze echipamentul tehnic din dotare, fiind interzis
utilizarea acestuia n scopuri personale;
c) echipamentele tehnice trebuie s corespund prevederilor din reglementrile referitoare la
protecia muncii i s nu prezinte pericol pentru sntatea sau viaa angajailor i a elevilor;
d) este interzis intervenia din proprie iniiativ asupra echipamentului tehnic sau individual
defect, angajatul fiind obligat sa apeleze la serviciile specialistului, cu care unitatea are
contract ;
e) executarea sarcinilor de munc ale angajailor implic ntreinerea spaiului de lucru i a
echipamentului tehnic, angajatul fiind obligat s consacre acestei obligaii timpul necesar.
Art. 13 n scopul aplicrii i respectrii regulilor privind protecia, igiena i securitatea n munc,
conducerea instituiei asigur instruirea tuturor persoanelor ncadrate n munc, prin intermediul
responsabililor cu atribuii i n domeniul securitii i sntii n munc, prin urmtoarele
modaliti:
a. instructajul introductiv general care se face urmtoarelor categorii de persoane:
noilor angajai n munc,
celor detaai;
studenilor pentru practica pedagogic;
Scopul instructajului este de a informa despre activitile specifice instituiei i principalele
msuri de protecie a muncii care trebuie respectate n timpul lucrului.

b. instructajul periodic se face de ctre specialistul pentru securitate i sntate n

munc, n scopul aprofundrii normelor de protecie a muncii, n intervalele de timp stabilite de
normele generale de protecie a muncii.
Pentru desfurarea activitii n condiii optime de securitate i sntate, salariaii instituiei au
urmtoarele obligaii:
s-i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecia muncii i msurile
de aplicare a acestora;
s desfoare activitatea n aa fel nct s nu se expun la pericol de accidentare sau
mbolnvire profesional i s i protejeze din acest punct de vedere pe colegi i pe elevi;
s aduc la cunotin conductorilor orice defeciune tehnic sau alt situaie care
constituie un pericol de accidentare sau mbolnvire profesional;
s utilizeze corect echipamentele tehnice din dotarea unitii ;
Aplicarea normelor de protecie i igien a muncii precum i a msurilor organizatorice
ntreprinse de instituie va fi asigurat de fiecare persoan ncadrat n munc, pe parcursul
ntregii perioade de derulare a contractului de munc.

CAPITOLUL III
Reguli privind respectarea principiului nediscriminrii i al oricrei forme de nclcare a
demnitii.
Art. 14 n cadrul organizaiei, n relaiile de munc, funcioneaz principiul egalitii de anse.
Orice salariat care presteaz o munc beneficiaz de respectarea demnitii i a contiinei
sale, fr nicio discriminare.
Art. 15 Din aceast perspectiv, este asigurat ntreg cadrul organizatoric pentru evitarea
tuturor formelor de discriminare direct sau indirect fa de orice salariat sau elev, pe motiv c
acesta aparine unei rase, naionaliti, etnii, religii, categorii sociale defavorizate.
Art. 16. Este interzis aplicarea pedepselor corporale i agresarea verbal a elevilor de ctre
personalul didactic, didactic auxiliar i nedidactic .

CAPITOLUL IV.
Organizarea unitii de nvmnt
Art.17 n coala Anastasia Popescu sunt cuprinse urmtoarele niveluri de invmnt:
nvmnt preprimar, nvmnt primar i nvmnt secundar inferior.
5

nvmntul este organizat n forma de zi, iar orele de curs

program :
8,00 -

8,50

9,00 -

9,50

se desfoar dup urmtorul

10,10 11,00
11,10 - 12,00
12,10 - 13,00
13,10 14.00
14,00 15.00 Pauza pentru masa de prnz i relaxare
15,00 15,50 Activiti de dup amiaz
16,00 16,50 Activiti de dup amiaz
17,00 - 18,00 (18,30) Activiti opionale
Orele au 50 de minute pentru clasele V-VIII i 45 de minute pentru clasele I-IV.
ntre orele 9.50 i 10.10 exist o pauz mare, iar dup masa de prnz, de la ora 14.00,
elevii au o perioad de relaxare, care poate fi activ, la alegere, sub supravegherea cadrelor
didactice i a personalului didactic- auxiliar.
Art.18. Serviciul pe coal se efectueaz de ctre profesori/nvtori conform graficului stabilit
n funcie de schema orar.
Art.19. Sarcinile profesorului de serviciu sunt prevzute n anexa I.
Art.20. La nceputul fiecrui an colar, conducerea colii va aduce la cunotina cadrelor
didactice sarcinile profesorului de serviciu i va ncheia un proces verbal n dublu exemplar cu
fiecare cadru didactic n parte.

CAPITOLUL V
Conducerea unitii. Comisiile pe domenii de activitate la nivelul unitii de invmnt.
Art.21. (1) Conducerea unitii este asigurat n conformitate cu prevederile Legii
nvmntului nr.84/1995, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale Legii nr.
128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Catedrele/Comisiile metodice se constituie i i exercit atribuiile conform prevederilor
ROFUIP (art.35 37) i a altor normative n vigoare.
(3) Consiliul clasei se constituie i i exercit atribuiile conform prevederilor ROFUIP (art.38
42) i a altor normative n vigoare.
6

(4) n unitatea colar se formeaz i funcioneaz comisii pe domenii de activitate, conform

normativelor n vigoare.
(5) Comisiile se formeaz prin decizia CA.
(6) Directorul organizeaz, monitorizeaz, conduce operaional i evalueaz ntreaga activitate
din coal, delegnd anumite sarcini, prin fia postului, consilierului educativ.
Art. 22. Directorul - are responsabilitile prevzute n fia postului, elaborat de ctre
directorul
general
- este preedintele CP
- este preedintele Consiliului pentru Curriculum.
Art. 23. Consiliul de Administraie are rol de decizie n domeniul organizatoric i administrativ
i este format din: director general, director educaional, reprezentantul Consiliului Local,
reprezentantul Primarului, reprezentant al prinilor, 1-5 cadre didactice.
Art. 24. Competenele Consiliului de Administraie
a) adopta proiectul de buget si avizeaza executia bugetara la nivelul unitatii de invatamant;
b) aproba planul de dezvoltare institutionala elaborat de directorul unitatii de invatamant;
c) aproba curriculumul la decizia scolii, la propunerea consiliului profesoral;
d) stabileste pozitia scolii in relatiile cu terti;
e) organizeaza concursul de ocupare a functiilor de director si de director adjunct;
f) aproba planul de incadrare cu personal didactic si didactic auxiliar, precum si schema de
personal nedidactic;
g) aproba programe de dezvoltare profesionala a cadrelor didactice, la propunerea consiliului
profesoral;
h) sanctioneaza abaterile disciplinare, etice sau profesionale ale cadrelor didactice/
personalului angajat, conform legii;
i) aproba comisiile de concurs si valideaza rezultatul concursurilor;
j) aproba orarul unitatii de invatamant;
k) isi asuma raspunderea publica pentru performantele unitatii de invatamant, alaturi de
director;

l) indeplineste orice alte atributii stabilite prin ordine si metodologii ale ministrului educatiei,
cercetarii, tineretului si sportului, respectiv ale Ministerului Educatiei, Cercetarii, Tineretului si
Sportului.

Art. 25. Consiliul pentru curriculum este compus din reprezentanii ariilor curriculare si
directorul colii.
Consiliul pentru curriculum elaboreaz :
(1) proiectul curricular al colii (incluznd norme de respectare a metodologiei, de
aplicare a legilor i actelor normative);
(2) schema orar;
(3) eventualele schimbri de ncadrare i de profesori dirigini;
Art. 26. Elaboreaz programele i planurile de activitate anuale i semestrial i le supune
aprobrii CA i CP.
Art. 27. Consiliul profesoral este alctuit din totalitatea cadrelor didactice din coal.
Directorul este preedintele CP.
Consiliul profesoral se ntrunete lunar n edine tematice (n afara edinelor de validare a
situaiei colare).
Art. 28. Consiliul profesoral are urmtoarele atribuii:
(1) dezbate i adopt variante de proiecte curriculare, propuse de consiliul pentru
curriculum;
(2) valideaz situaia la sfrit de semestru i an colar ;
(3) decide asupra aplicrii sanciunilor din statutul cadrelor didactice n urma prezentrii
concluziilor comisiei de disciplin a colii.
Art. 29. Consiliul profesorilor clasei i desfoar activitatea la nivelul fiecrei clase.
Preedintele Consiliului profesorilor clasei este dirigintele. Consiliul profesorilor clasei se
ntrunete ori de cte ori dirigintele socotete necesar pentru armonizarea cerinelor
educaionale ale cadrelor didactice, evaluarea programului colar, a comportamentului pentru
fiecare elev i analiza volumului temelor pentru acas.
Stabilete msuri educaionale comune i propune recompense sau sanciuni la propunerea a
2/3 din numrul profesorilor clasei.
Art. 30. Consiliul profesorilor clasei stabileste :
8

(1) notele la purtare pentru toi elevii clasei;

(2) recompense pentru elevii cu rezultate deosebite;
(3) sanciuni prevzute la art.42. lit.q i art.118(1) din ROFUIP;
(4) msurile recuperatorii pentru elevii cu ritm mai lent la nvatur, precum i activiti
suplimentare pentru elevii cu performane sporite;
(5) colaboreaz cu comitetul de prini al clasei n vederea realizrii unei influene
educative unitare;

Art. 31. Comisia pentru evaluarea i asigurarea calitii

(1) n coalaAnastasia Popescu se constituie Comisia pentru evaluarea i asigurarea
calitii - CEAC, format din 7 membri.
(2) CEAC este alctuit din reprezentani ai corpului profesoral, reprezentani ai prinilor,
reprezentani ai Consiliului local;
(3) Elaboreaz i coordoneaz aplicarea procedurilor i activitilor de evaluare i asigurare a
calitii, aprobate de conducerea unitii colare, conform domeniilor i criteriilor prevzute de
legislaia n vigoare;
(4) Elaboreaz anual un raport de evaluare intern privind calitatea educaiei n unitatea
colar, pe baza cruia directorul elaboreaz raportul general privind starea i calitatea
nvmntului din unitatea colar. Raportul este adus la cunotina tuturor beneficiarilor, prin
afiare sau publicare i este pus la dispoziia evaluatorului extern.
(5) Elaboreaz propuneri de mbuntire a calitii educaiei.

CAPITOLUL VI.
Drepturile i obligaiile conducerii instituiei i ale salariailor.
VI. 1 Drepturile si obligaiile conducerii unitii colare
Art. 32. Conducerea unitii colare asigur buna organizare a ntregii activiti n vederea
realizrii obiectivelor i atribuiilor stabilite conform prevederilor legale n vigoare, stabilind n
acest sens normele de disciplin a muncii, obligaiile personalului, precum i rspunderea
acestuia pentru nclcarea atribuiilor de serviciu.
Art. 33. Conducerea unitii colare are datoria s ia toate msurile n vederea:
asigurrii i desfurrii activiti n condiii de securitate, sntate i igien;
9

 asigurrii spaiilor, dotrilor i mijloacelor necesare desfurrii activitii;

asigurrii stabilitii n munc a salariailor, astfel nct raportul de serviciu sau
contractul individual de munc, dup caz, s nu poat nceta dect n cazurile prevzute
de lege i respectnd ntocmai prevederile legale n viguare;
organizrii timpului de munc n raport de specific, de necesiti, de asigurarea
funcionalitii instituiei i de respectarea duratei normale a timpului de lucru i de
odihn, conform prevederilor legale n vigoare;
asigurrii proteciei personalului mpotriva ameninrilor, violenelor, faptelor de ultraj,
crora le-ar putea fi victim acesta, n exercitarea atribuiilor;
asigurrii condiiilor necesare perfecionrii, pregtirii profesionale i promovrii salariailor
n raport cu pregtirea i rezultatele obinute;
eliberrii, la solicitarea salariatului, a documentelor care s ateste activitatea
desfurat, vechimea n munc sau n specialitate, dup caz;
asigurrii drepturilor referitoare la protecia maternitii la locul de munc, n
conformitate cu legislaia special .
VI. 3 Drepturile i obligaiile salariailor
Art. 34. Salariaii instituiei au urmtoarele drepturi:
s li se asigure stabilitate n munc, astfel nct raportul de serviciu sau de munc s
nceteze sau s fie modificat doar n cazurile prevzute de lege;
s beneficieze de condiii corespunztoare de munc, de protecia muncii, de
indemnizaie de asigurri sociale n cazul pierderii temporare a capacitii de munc, de
pensie i de alte drepturi privind asigurrile sociale prevzute de lege;
s primeasc, pentru activitatea depus, drepturile salariale stabilite potrivit legii, n
raport cu pregtirea profesional, activitatea depus i importana acesteia;
s se asocieze, n condiiile legii, n organizaii profesionale avnd ca scop
reprezentarea intereselor profesionale, promovarea pregtirii profesionale;
s li se asigure repaus sptmnal i concediu de odihn anual pltit, n condiiile legii;
s beneficieze de concediu de studii cu sau fr plat, n condiiile legii;
s primeasc sprijin i nlesniri pentru mbuntirea pregtirii profesionale;
s beneficieze de egalitate de anse i tratament conform legii.

10

Art. 35. Personalul didactic i didactic auxiliar va avea urmtoarea conduit:

-

Acioneaz n ntreaga activitate, respectnd normele ROFUIP;

Respect elevii n calitate de participani la procesul educaional;

Desfoar un nvmnt centrat pe elev;

Comunic deschis, respectnd toate persoanele angajate n dialog;

Evalueaz obiectiv pe baza metodologiei elaborate de serviciul naional de evaluare;

Analizeaz corect, obiectiv, orice situaie conflictual i negociaz conflictul n baza

respectrii legislaiei colare i a codului deontologic;

Este flexibil n folosirea metodelor de predare/nvare, adaptndu-le n funcie de

nivelul i particularitile de vrst ale elevilor;

Acord consultan prinilor n probleme legate de conflictul dintre generaii, ori de

alte situaii care implic o comunicare defectuoas, putnd apela la psihologul colii;

Manifest decen n inut, comportament i exprimare.

Indeplinete cu profesionalism, imparialitate i n conformitate cu legea ndatoririle

de serviciu;

Se abine de la orice fapt care ar putea s aduc prejudicii activitii unitii colare;

Respect normele de conduit profesional i civic prevzute de lege;

Respect programul de lucru stabilit i folosete cu eficien timpul de munc

Manifest colegialitate i colaborare n relaii cu colegii de serviciu;

Execut ntocmai i la timp atribuiile de serviciu ce-i revin;

Pstreaz confidenialitatea n legtur cu faptele, informaiile sau documentele de

care iau cunotin n exercitarea atribuiilor de serviciu;

Se prezint la serviciu ntr-o inut decent i ntr-o stare fizic corespunztoare

ndeplinirii n bune condiii a sarcinilor ce i revin;

Respect normele de protecie a muncii i de prevenire a incendiilor sau a oricror

altor situaii care ar putea pune n primejdie patrimoniul instituiei, viaa i integritatea
corporal a sa sau a altor persoane;

Nu condiioneaz exercitarea atribuiilor de serviciu de primirea unor cadouri sau

atenii;
11

Respect prevederile legale privind circuitul documentelor n organizaie.

Art. 36. Personalul didactic, didactic auxiliar i nedidactic i desfoar activitatea conform
normativelor n vigoare, ROFUIP, art. 83 90 i legii 128/12.07.1997.
Art. 37. ndeplinete obligaiile de serviciu conform fiei postului i schemei orare. Dou
ntrzieri repetate la ore cu mai mult de 5 minute se sancioneaz cu avertisment n faa CP;
absena nejustificat de la ore se sancioneaz cu diminuarea corespunztoare a salariului;
Art. 38. Personalul didactic i didactic auxiliar particip la edinele Consiliului profesoral i la
edinele comisiilor metodice. Trei absene nejustificate pe parcursul anului de la edinele CP
sau ale comisiei metodice se vor sanciona cu mustrare, n baza raportului ntocmit de
responsabilul ariei curriculare/catedrei; dou absene nejustificate de la edinele comisiei
metodice sau la CP se sancioneaz cu avertisment, n baza raportului de cercetare ntocmit de
comisia numit de CP.
Art. 38. Personalul didactic i didactic auxiliar particip, la solicitarea diriginilor, la edinele cu
prinii;
Art. 40. Personalul didactic i didactic auxiliar particip i desfoar activitile comisiilor i
colectivelor pe domenii, conform deciziei CA.
Art. 41. Asigur respectarea normelor de ordine interioar n unitatea colar;
Art. 42. Semneaz condica de prezen zilnic; orele nesemnate se consider ca fiind
neefectuate i se sancioneaz cu diminuarea corespunztoare a salariului;
Art. 43. La fiecare or, are obligaia de a consemna notele i absenele elevilor n catalogul
clasei, conform normelor n vigoare; nerespectarea acestei obligaii, se sancioneaz, n funcie
de gravitatea cazului, n baza raportului comisiei numite de CP.
Art. 44. Consemneaz n jurnalul clasei abaterile disciplinare ale elevilor, precum i aspectele
deosebite ale activitii lor;
Art. 45. Consemneaz in registrul special activitile i proiectele educative sau de formare
continua la care a participat,.
Art. 46. Personalul didactic este obligat s participe la aciunile de formare continu.
Art. 47. Personalului didactic, didactic auxiliar i nedidactic i se permite nvoirea (n cazuri bine
motivate: stare de sntate, probleme familiale, probleme legate de perfecionarea
profesional) n baza unei cereri scrise n care s se specifice numele cadrului didactic care
asigur suplinirea. Durata nvoirii va fi de maxim o zi.

12

Art. 48. Fiecare cadru didactic poate contribui la gsirea unor surse de finanare extrabugetar
pentru activiti extracurriculare sau pentru dezvoltarea bazei materiale a colii i
recondiionarea materialului didactic.
Art. 49. Fiecare cadru didactic are obligaia ntreinerii i confecionrii materialului didactic
necesar activitii didactice.
Art. 50. Personalul didactic auxiliar i nedidactic i desfoar activitatea conform fiei postului,
rspunde pentru activitate n faa conducerii scolii i a directorului administrativ i asigur buna
organizare i defurare a activitii unitii colare;

CAPITOLUL VII.
Procedura de solutionare a cererilor sau reclamaiilor individuale ale salariailor.
Art.51. (1) Salariaii pot adresa conducerii unitii colare, n nume propriu, cereri sau reclamaii
individuale privind nclcarea drepturilor lor prevzute n actele de numire n funciile publice i,
respectiv, contractele individuale de munc.
(2) Pentru soluionarea temeinic i legal a cererilor sau reclamaiilor individuale ale salariailor
comisia numit n acest sens va cerceta i va analiza detaliat toate aspectele sesizate.
(3) n termen de 30 de zile de la nregistrarea cererii sau reclamaiei individuale a salariatului la
secretariatul instituiei, pe baza raportului comisiei, se comunic n scris rspunsul ctre
petiionar.
(4) Semnarea rspunsului se face de ctre director. n rspuns se indic, n mod obligatoriu,
temeiul legal al soluiei adoptate.
(5) Petiiile anonime sau cele n care nu sunt trecute datele de identificare ale salariatului nu se
iau n considerare.

CAPITOLUL VIII
Reguli concrete privind disciplina muncii n cadrul unitii colare
Art. 52. Conducerea unitii colare dispune de prerogativa disciplinar, avnd dreptul de a
aplica, potrivit legii, sanciuni disciplinare angajailor, ori de cte ori constat c acetia au
svrit o abatere disciplinar.
Art. 53. Abaterea disciplinar este o fapt n legtur cu munca i care const ntr-o aciune
sau inaciune svrit cu vinovie de ctre angajat, prin care acesta a nclcat normele legale,
regulamentul intern, ordinele i dispoziiile legale ale conductorilor ierarhici.
13

Art. 54. Constituie abateri disciplinare:

a) ntrzierea sistematic n efectuarea lucrrilor;
b) ntrzierea n mod repetat de la ora de ncepere a programului de lucru;
c) absene nemotivate de la serviciu;
d) atitudine ireverenioas n timpul exercitrii atribuiilor de serviciu;
e) refuzul nejustificat de a ndeplini sarcinile i atribuiile prevzute n fia postului;
f)

neglijena repetat n rezolvarea lucrrilor;

g) manifestri care aduc atingere prestigiului instituiei unitii colare;

h) exprimarea sau desfurarea n timpul programului de lucru, a unor opinii sau activiti
publice cu caracter politic;
i)

prsirea locului de munc, n timpul programului, fr motiv ntemeiat i fr a avea n

prealabil aprobarea conducerii;

j)

desfurarea unei activiti personale sau private n timpul orelor de program;

k) solicitarea sau primirea de cadouri n scopul furnizrii unor informaii sau facilitrii unor
servicii;
l)

fumatul n instituie i nclcarea regulilor de igien i securitate;

m) intrarea n instituie sub influena buturilor alcoolice i consumul buturilor alcoolice n

timpul programului;
n) intrarea la clas sau n sala de grup cu cana de cafea;
o) orice alte fapte interzise de lege sau neconforme cu prestigiul unui cadru didactic.

Art. 55. Sanciunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul n cazul n care salariatul
svrete o abatere disciplinar sunt:
a) avertismentul scris ;
b) retrogradarea din funcie, cu acordarea salariului corespunztor funciei n care s-a dispus
retrogradarea, pentru o durat ce nu poate depi 60 de zile;
c) reducerea salariului de baz pe o durat de 1-3 luni cu 5-10%;
d) reducerea salariului de baz i/sau, dup caz, i a indemnizaiei de conducere pe o perioad
de 1-3 luni cu 5-10%;
14

e) desfacerea disciplinar a contractului individual de munc.

Art. 56. Sanciunea disciplinar se radiaz de drept n termen de 12 luni de la aplicare, dac
salariatului nu i se aplic o nou sanciune disciplinar n acest termen. Radierea sanciunilor
disciplinare se constat prin decizie a angajatorului emis n form scris.
Art. 57. Sanciunile disciplinare prevzute la lit.a) se vor aplica direct de eful serviciului/
compartimentului.
Art. 58. n cazul celorlalte sanciuni disciplinare va fi sesizat comisia de disciplin.

VIII. 1 Reguli referitoare la procedura disciplinar.

Art. 59. Pentru analizarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare i propunerea sanciunii
disciplinare aplicabile personalului din cadrul instituiei se constituie comisia de disciplin, ori de
cte ori este nevoie.
Art. 60. Sanciunile disciplinare nu pot fi aplicate dect dup cercetarea prealabil a faptei
svrite i dup audiere. Audierea trebuie consemnat n scris, sub sanciunea nulitii.
Art. 61. Refuzul angajatului de a se prezenta la audieri sau de a semna o declaraie privitoare la
abaterile disciplinare care i se imput se consemneaz ntr-un proces-verbal.
Art. 62. Conducerea instituiei dispune aplicarea sanciunii disciplinare prin decizie, n baza
raportului comisiei de disciplin.
Art. 63. Angajatorul stabilete sanciunea disciplinar aplicabil n raport cu gravitatea abaterii
disciplinare svrite de salariat, avndu-se n vedere urmtoarele:
a) mprejurrile n care fapta a fost svrit;
b) gradul de vinovie a salariatului;
c) consecinele abaterii disciplinare;
d) comportarea general n serviciu a salariatului;
e) eventualele sanciuni disciplinare suferite anterior de ctre acesta.

VIII. 2 Rspunderea salariailor

Art.64. Salariaii rspund patrimonial, n temeiul normelor i principiilor rspunderii civile
contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina i in legatur cu munca
lor.
15

Art.65. Salariaii nu rspund de pagubele provocate de fora major sau de alte cauze
neprevazute i care nu puteau fi nlturate i nici de pagubele care se ncadreaz n riscul
normal al serviciului.
Art.66. n situaia n care angajatorul constat c salariatul su a provocat o pagub din vina si
n legatur cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o not de constatare i evaluare a
pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul prtilor, intr-un termen care nu va
putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicrii.
Art.67. Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul prilor, conform alin. (3), nu poate fi
mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

CAPITOLUL IX
Elevii
Art. 68. (1) Elevii beneficiaz de drepturile i obligaiile prevzute n ROFUIP, art. 91 150.
(2) n afara cazurilor menionate n ROFUIP, nvtorii i diriginii pot motiva absenele elevilor,
pe baza unei cereri scrise din partea printelui/tutorelui.
Art. 69. Consiliul elevilor
Este format din reprezentanii elevilor de la fiecare clas.
1. Scopul general: Reprezentarea, promovarea i susinerea drepturilor i intereselor
elevilor din coala Anastasia Popescu, prin iniierea i derularea de proiecte i aciuni
de dezvoltare specifice vrstei i preocuprilor acestora.
2. Scopuri i obiective:
-

Formarea, dezvoltarea i promovarea identitii i personalitii elevilor, a

capacitilor intelectuale, vocaionale, spirituale i fizice ale copiilor, prin activiti cu
caracter educaional, social i profesional;

Reprezentarea, susinerea i promovarea drepturilor i intereselor copiilor i tinerilor

n cadrul comunitii colare, locale i n mediul familial, n conformitate cu legislaia
n vigoare;

Iniierea i desfurarea de activiti de implicare a copiilor i tinerilor n procesul de

cunoatere, nelegere, analizare, dezbatere i influenare a deciziilor specifice,
adoptate la nivelul colii, comunitii.

3. Atribuiile Consiliului elevilor

-

Ajut la mbuntirea frecvenei i disciplinei n coal;

16

Iniiaz organizarea unor expoziii, redactarea i difuzarea de reviste i publicaii

colare;

Sprijin i acord ajutor elevilor care ntmpin greuti n timpul efecturii temelor i
al nvrii;

Face propuneri privind amenajarea spaiului colar.

IX.1 Drepturile elevilor

Art. 70. Elevii au dreptul s utilizeze baza sportiv a colii pentru organizarea unor activiti
extracolare, dar numai respectnd regulamentul de folosire a acestuia i n prezena
profesorilor de educaie fizic i/sau a diriginilor.
Art. 71. Dreptul la reuniune se refer la: participarea la cercuri tiinifice, culturale, sportive,
civice, aniversri, serbri.
Art. 72. Exercitarea dreptului la reuniune trebuie s fie fcut fr lezarea interesului/siguranei
naionale, a ordinii publice, cu protejarea sntii i moralitii publice i a drepturilor i
libertilor ceteneti.
Art. 73. Reuniunile sunt aprobate de director, n afara programului colar i la cererea unui grup
de iniiativ.
Art. 74. Dreptul la reuniune se refer la: participarea la cercuri tiinifice, culturale, sportive,
civice, aniversri, serbri.
Art. 75. La toate aciunile nvtorii/diriginii/ profesorii vor asigura securitatea persoanelor
implicate i a bunurilor din patrimoniul colii.
Art. 76. Elevii au dreptul de a edita revista colii n urmtoarele condiii:
-

S desemneze un colectiv de redacie permanent care s includ i cadre didactice;

S abordeze o tematic potrivit vrstei i intereselor elevilor (cultural, artistic,

tiinific, civic).

IX.2 Obligaii ndatoriri

Art. 77. Elevii colii au obligaia s cunoasc i s respecte:
-

Legile statului, ROFUIP i ROI;

Regulile de circulaie;
17

normele tehnice de securitate a muncii n laboratoare i de prevenire a incendiilor;

normele de protecie civil i cele pentru prevenirea i limitarea efectelor dezastrelor

naturale;

normele de protecie a mediului;

normele de protecie n cazul activitilor extracolare (excursii), vizite la muzee,

spectacole, reuniuni.

Art. 78. Prezena la cursuri este obligatorie, regimul absenelor fiind cel prevzut n ROFUIP.
n fiecare semestru, prinii/susintorii legali pot solicita, n situaii ntemeiate, motivarea
absenelor pentru maximum 5 zile lucrtoare. Solicitarea se face pe baz de cerere adresat
directorului colii i nregistrat la secretariatul colii la cel mult o sptmn dup revenirea
elevului la coal. Cererea este direcionat dirigintelui clasei, iar aprobarea se d numai dac
dirigintele clasei susine aprobarea.
Art. 79. Elevii trebuie s aib o inut decent att n incinta colii, ct i n afar, n orice
mprejurare.
(1) Prin noiunea de inut decent se nelege :
FETE-inuta de fiecare zi: fust sau pantalon de culoare nchis i tricoul inscripionat cu
emblema colii, care este n trei variante de culoare alb, bleu i bleumarin.
BIEI : inuta de fiecare zi: pantalon de culoare nchis i tricoul inscripionat cu emblema
colii.
inuta de festivitate :
-

FETE sarafan/fust n carouri turcoaz cu negru i bluz sau cma alb cu/ fr
cravat din materialul sarafanului/fustei ;

BIEI pantalon de culoare nchis, vest n carouri turcoaz cu negru i cma alb,
cu/ fr cravat din materialul vestei ;

Jacheta, purtat pe deasupra uniformei n zilele reci, va fi fr inscripii ostentative i, pe ct

posibil, n variantele culorilor bleu, albastru sau bleumarin

Hainele trebuie s fie curate i ngrijite (netiate i negurite).

Sunt interzii cerceii poziionai pe buze, nri, pleoape (i chiar n urechi, pentru biei).

Prul trebuie s fie splat, pieptnat i cu aspect ngrijit, prins la spate, nevopsit i fr
uvie, la fete / fr codi, creast, sau alte modele, la biei.

18


n perioadele cu temperaturi ridicate este interzis accesul elevilor n coal mbrcai n

pantaloni scuri, bermude, maieuri sau bluze decoltate.

Accesul n sala de sport se face doar n echipament de sport (conform regulamentului
specific), care se schimb la terminarea orei. Este interzis frecventarea orelor de curs n
echipament sportiv.
(2) Se interzice elevilor afiarea unor nsemne cu caracter indecent, satanist, att pe elementele
de vestimentaie, ct i n accesorii (lanuri, brri etc.). Nerespectarea acestui alineat, se
sancioneaz cu scderea notei la purtare cu dou puncte.
Art. 80. Elevii au obligaia de a manifesta un comportament reverenios fa de personalul
colii, fa de colegi i prini;
Art. 81. Elevii au obligaia s poarte permanent asupra lor carnetul de elev.

carnetul de elev va fi prezentat la cererea cadrelor didactice imediat dup verificarea
cunotinelor, pentru consemnarea notelor, precum i prinilor pentru luarea la
cunotin a rezultatelor obinute la nvtur i comportare;

Toate carnetele de elev vor avea aplicat fotografia titularului, tampila i semntura
autorizat pentru vizarea pe anul/ semestrul n curs.
Art. 82. Furtul sau pierderea carnetului de elev se reclam la nvtor/diriginte.
Art. 83. Sunt interzise elevilor:
(1) activitile de organizare i propagand politic i cele ce ncalc normele generale de
moralitate;
(2) aducerea i difuzarea n coal a materialelor strine procesului de nvmnt, care prin
coninutul lor atenteaz la independena, suveranitatea i integritatea naional a rii, care
cultiv violena sau intolerana, sau atitudinea imoral ;
(3) ascultarea n timpul orelor a programelor radio, a casetelor, Cd-urilor sau stick memory;
(4) utilizarea telefoanelor mobile n timpul orelor de curs, examenelor si concursurilor;
(5) nregistrarea pe mijloace audio video sau pe telefon, fr acordul cadrelor didactice;
(6) mprumutarea carnetului de elev pentru a favoriza ptrunderea n coal a persoanelor
strine;
(7) ptrunderea n coal cu obiecte dure, ascuite, tioase, explozive, precum i cu petarde,
munitie, pocnitori sau substane chimice nocive ca: spray paralizant, lacrimogen, care pot
provoca accidente, pot afecta sntatea i integritatea corporal sau psihic a colectivului de
elevi i a personalului unitii;
19

(8) deinerea sau difuzarea de materiale cu caracter obscen sau pornografic;

(9) lansarea de anunuri false cu privire la amplasarea de materiale explozive n perimetrul
unitii colare;
(10) blocarea intenionat a cilor de acces n spaiile de nvmnt;
(12) deteriorarea bunurilor din interiorul unitii de nvmnt;
(13) organizarea i participarea la aciuni de protest, care afecteaz desfurarea activitii de
nvmnt sau care afecteaz frecvena la cursuri a elevilor;
(14) prsirea curii colii n timpul programului, fr acordul cadrelor didactice;
(15) aplecarea pe fereastra clasei atunci cnd este deschis pentru aerisire;
(17) alergatul pe hol i pe casa scrii;
(18) folosirea ntreruptoarelor i prizelor instalaiei electrice fr supraveghere;
(19) cratul pe gardul care mprejmuiete curtea colii sau pe orice fel de alte
obiecte/materiale depozitate n apropierea cldirii colii;

XII.4 Sanciuni
Art. 84. Elevii care svresc fapte prin care ncalc dispoziiile legale n vigoare, inclusiv
regulamentele colare, vor fi sancionai n funcie de gravitatea acestora.
Sanciunile care se pot aplica elevilor sunt urmtoarele:
a) observaia individual;
b) mustrarea n faa clasei i/sau n faa consiliului clasei/consiliului profesoral;
c) scderea notei la purtare;
d) mustrarea scris;
Toate sanciunile aplicate elevilor sunt comunicate, n scris, prinilor/reprezentantului legal.
Art. 85. Elevul prins nclcnd prevederile alin. (1)...(12) este avertizat n faa CP al clasei, i se
scade nota la purtare cu 2 puncte la prima abatere i cu 4 puncte la o doua abatere.
Printele/susintorul legal este notificat de ctre diriginte.
Art. 86. n vederea cercetrii abaterilor de la alin. (13)... (20), se constituie o comisie de
anchet format din director, dirigintele clasei i un reprezentant al consiliului clasei, care va
stabili o sanciune conform ROFUIP, n funcie de gravitatea consecinelor faptei.
20

Art. 87. Se interzice elevilor fumatul, consumul de buturi alcoolice sau de substane
psihotrope, n incinta, curtea i mprejurimile colii, precum i oriunde altundeva.
(1) elevul prins fumnd prima oar este avertizat n faa consiliul clasei i rmne sub
observaia dirigintelui i consiliului clasei, iar printele/susintorul legal este notificat de ctre
diriginte; dac n termen de 8 sptmni de la aplicarea sanciunii, elevul nu recidiveaz, nu i se
va scdea nota la purtare;
(2) elevul prins fumnd dup aplicarea sanciunii de la alin.(1) este mustrat n scris de ctre
consiliul clasei, adus n faa prinilor/susintorilor legali i i se va scdea nota la purtare cu 2
puncte; scderea notei la purtare este irevocabil.
Art.88. Distrugerea documentelor colare, precum cataloage, foi matricole etc. se sancioneaz
cu scderea notei la purtare la 4; prinii/susintorii legali vor fi convocai la edina Consiliului
Profesoral; scderea notei la purtare este irevocabil.
Art.89. Distrugerea sau deteriorarea cu intenie a bunurilor colii se sancioneaz cu:
(1) plata integral a pagubei;
(2) discuia n consiliul clasei, de fa cu prinii/susintorii legali;
dac abaterea este grav, se discut cazul n CP;
(3) scderea notei la purtare, conform deciziei consiliului clasei sau CP;
(4) n cazul abaterilor repetate sau deosebit de grave, nota la purtare se scade la 4;
(5) scderea notei la purtare, n situaiile (1) (4) este irevocabil;
(6) n cazul autorului necunoscut, costul pagubelor va fi suportat integral de clas;
Art.90. Orice act de violen fizic sau verbal asupra colegilor sau personalului colii se
sancioneaz prin:
(1) discuia n consiliul clasei, de fa cu prinii/susintorii legali; dac abaterea este grav, se
discut cazul n CP;
(2) scderea notei la purtare, conform deciziei consiliului clasei sau CP;
(3) n cazul abaterilor repetate sau deosebit de grave, nota la purtare se scade la 4;
(4) scderea notei la purtare, n situaiile (1) (3) este irevocabil.

21

IX.3 Recompense
Art. 91. Elevii care obin rezultate remarcabile la nvtur i se disting prin comportare
exemplar pot primi urmtoarele recompense:
a) evidenierea n faa colegilor de clas;
b) evidenierea de ctre directorul colii n faa colegilor de coal i a Consiliului
profesoral;
c) comunicarea verbal sau scris adresat prinilor cu menionarea faptelor deosebite
pentru care este evideniat;
d) premii, medalii, diplome, insigne;
e) evidenierea pe site-ul colii la Colul Campionilor
f)

premiul de onoare al colii;

g) desemnarea ca elevul anului

Art. 92. Notele la purtare mai mici de 7 (suficient n nvmntul primar) se discut i se
aprob de ctre Consiliul profesorilor clasei i de ctre director.
a) decizia i motivarea notelor mai mici de 7 vor fi aduse la cunotina Consiliului profesoral
de ctre nvtor/diriginte prin raport scris;
b) notele la purtare mai mici de 7 sunt validate n Consiliul profesoral;
c) sunt declarai repeteni elevii care au la purtare media anual mai mic de 6 (calificativul
insuficient).
IX.5 Transferarea elevilor
Art. 93. Transferul elevilor se poate efectua i n timpul anului colar dac exist motive bine
ntemeiate:
-

apropiere de domiciliu;

situaii familiale deosebite.

Cererile de transfer vor fi nsoite i de recomandarea CA al unitii de nvmnt de unde

provine elevul.
IX. 6 Evaluarea elevilor
Art. 94. Evaluarea elevilor se face conform ROFUIP (art.54 57).

22

Art. 95. La disciplinele cu dou sau mai multe ore sptmnal, conform ROFUIP art. 57 (4),
notarea ritmic impune existena a cel puin unei note la fiecare 5 sptmni. Cel puin o not
se acord prin evaluare oral.
Art. 96. n primele sptmni ale anului colar, se vor aplica teste iniiale la toate disciplinele.
Rezultatul evalurii va fi consemnat n fia de evaluare a elevului alturi de msurile de
ameliorare.
Art.97. Pe parcursul anului colar prinii vor primi trei fie de evaluare: o fi de evaluare
iniial, o fi de evaluare la sfritul semestrului I i o fi de evaluare la sfritul semestrului al
II lea.
Art.98. Fia de evaluare va fi ntocmit de
consiliul clasei sub coordonarea
nvtorului/profesorului diriginte/ndrumtorului de grup i trimis de acesta directorului
educaional, spre avizare.
Art. 99. Graficul tezelor semestriale va fi stabilit n consiliul clasei i aprobat de directorul
educaional.
Art. 100. Tezele se pstreaz n coal pn la sfritul anului colar.
Art. 101. Documentele medicale privind starea de sntate a elevilor (apt, parial apt, scutit de
efort), vor fi pstrate de profesorii de ducaiei fizic.
Art. 102. Referitor la examene:
(1) Examenele pentru elevii declarai cu situaia nencheiat vor fi programate n sptmna
premergtoare sesiunii de corigene;
(2) Rezultatele la examenele de coringen se afieaz a doua zi dup ncheierea sesiunii de
examen i se consemneaz n procesul verbal al CP de la nceputul anului.

CAPITOLUL X.
Prinii
Art. 103. Prinii/tutorii legali au dreptul i obligaia de a colabora cu unitatea de nvmnt, n
vederea realizrii obiectivelor educaionale.
Art. 104. Printele, tutorele legal instituit sau susintorul legal este obligat, conform legii, s
asigure frecvena colar a elevului n nvmntul obligatoriu.
Art. 105. Comitetul de prini al clasei se constituie i i exercit atribuiile conform
prevederilor ROFUIP (art.46 48).

23

Art. 106. Comitetul de prini al clasei are n componen un preedinte, un vicepreedinte i

un membru.
Art.108. (1) Consiliul reprezentativ al prinilor se constituie i i exercit atribuiile conform
prevederilor ROFUIP (art.49 54).
(3) Conducerea Consiliului reprezentativ al prinilor se exercit de ctre un preedinte ales
anual n cadrul adunrii generale a prinilor.
(4) Preedintele Consiliului reprezentativ la prinilor face parte din Consiliul de Administraie al
colii.
Art. 109. Adunarea General a prinilor este constituit din preedinii tuturor comitetelor de
prini pe clas.

CAPITOLUL XI
DISPOZIII FINALE
Art. 110. a) Prezentul regulament va fi adus la cunotina elevilor i prinilor/reprezentanilor
legali ai acestora.
Art. 111. Prezentul regulament/modificrile aduse intr n vigoare la data aprobrii de ctre
Consiliul de Administraie

Director general,
prof. Monica erbnescu

24

Decalogul elevului

I.

Poart cu tine setea de cunoatere! Iubete coala i respect-i pe cei care o slujesc!

II.

mbrac-te decent, curat i frumos! Impune-i personalitatea i prin vestimentaie.

III.

Vorbete frumos! Impune-te prin exprimare ngrijit, elevat i nuanat!

IV.

Poart-te frumos cu personalul colii! Impune-te printr-un comportament egal, decent,

civilizat, fa de cei mici sau mari, fa de cei simpli sau de cei cultivai!

V.

Gsete calea s-i afirmi capacitatea fizic i spiritual! Particip la competiie!

Afirm-i personalitatea, valoarea!

VI.

Pasioneaz-te de munca fizic, de cea intelectual, sportiv sau artistic! Fii activ!

VII.

Fii exigent cu tine si nelegtor cu cei din jur!

VIII.

VIII.Inva ce este prietenia, iubirea i respinge ura! Iubete i cultiv sentimentul

colegialitii, al prieteniei!

IX.

Fii ferm i consecvent n atingerea idealului!

X.

Respect-i pe profesorii ti! Ei i ofer o parte din viaa lor!

25