Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FI DE IDENTIFICARE I PRELUARE
persoane afectate de fenomenul de mobbing/hruire psihologic la locul de munc
Nume i prenume:
Date de contact (tel, e-mail):
(Mai jos sunt descrise un set de situaii, comportamente, reac ii, gnduri, emo ii care apar la persoanele afectate
de fenomenul de mobbing/hruire psihologic la locul de munc. V rugm s bifa i cu X rspunsurile care se
potrivesc cu situaia d-voastr. Putei bifa una sau mai multe csu e, n cazul n care v regsi i n situa iile
descrise.)
1. La locul de munc v confruntai/v-ai confruntat cu situa ii conflictuale care dureaz /au durat mai mult timp i
care v vizeaz/ v vizau pe d-voastr:
M confrunt n prezent
M-am confruntat n trecut
2. De ct timp dureaz/ au durat aceste situaii neplcute?
Mai puin de 3 luni
ntre 3 i 6 luni
ntre 6 luni i 1 an
De mai bine de 1 an
De mai muli ani: ______ ani
3. n ce constau/ au constat aciunile de abuz/hruire a d-voastr la locul de munc?
sunt/am fost mpiedicat/ s-mi susin punctul de vedere
colegii se adreseaz/ se adresau necuviincios, m jignesc/ jigneau
munca i viaa personal sunt/ mi erau criticate
li se interzice/li se interzicea colegilor s-mi vorbeasc
sunt/eram ignorat/ i nu se vorbete/vorbea cu mine
sunt/eram izolat/
sunt/am fost hruit/ sexual
sunt/eram desconsiderat/, ridiculizat/ mereu n faa colegilor
mi sunt/erau atacate prerile, convingerile (religioase, politice, etc.)
se lanseaz/lansau zvonuri i vorbe de ru la adresa mea i a aciunilor mele
sunt/ am fost ameninat/
mi se atribuie sarcini sub sau peste nivelul calificrii mele, unele inutile sau absurde
mi se impune s execut sarcini umilitoare
mi se ncredineaz unele sarcini periculoase/ nocive pentru sntate
mi sunt/ mi-au fost cauzate neplceri la locul de munc sau la domiciliu
sunt/ am fost agresat/ fizic uor, ca avertisment
sunt/ am fost agresat/ fizic grav, fr reineri
sunt/ am fost agresat/ sexual
Ataai acestui chestionar o adres personal n care s descriei situaia n care v aflai i s solicitai
sprijinul de care avei nevoie. (Anexa 1)