Anexa nr.

8
la Convenia colectiv (nivel de
ramur) pe anii 2010-2013
REGULAMENT-TIP
privind premierea i acordarea ajutorului material salariailor
I. PRINCIPII GENERALE
1. Regulamentul n cauz stabilete modul de premiere i acordare a ajutorului material
salariailor din instituiile medicale, farmaceutice i de nvmnt (n continuare - Uniti).
2. Pentru premierea i acordarea ajutorului material salariailor din Uniti se utilizeaz:
2.1. Mijloacele fondului de salarizare, cel puin pentru dou luni, inndu-se cont de sporuri i
suplimente stabilite n conformitate cu legislaia n vigoare, dintre care unul pentru ajutor material
salariailor, ca regul concomitent cu acordarea concediului anual i unul pentru premierea
salariailor conform prevederilor prezentului Regulament.
2.2. Mijloacele n mrime de 0,15% raportat la fondul de salarizare al Unitii, care se
planific n Devizul de venituri i cheltuieli n baza art.35 (5) din Legea sindicatelor nr.1129-XIV
din 07.07.2000.
2.3. Economia fondului de remunerare a muncii.
2.4. Dividendele financiare n urma depunerilor bneti n bnci.
2.5. Veniturile provenite din activitatea economic a Unitii.
2.6. Donaiile din partea unor persoane fizice i juridice.
2.7. Alte resurse provenite n urma activitii Unitii care nu contravin legislaiei Republicii
Moldova.
3. Premierea i acordarea ajutorului material salariailor din Uniti se efectueaz din
mijloacele respective, prevzute n Devizul de venituri i cheltuieli ale Unitii.
Mrimea alocaiilor la articolele Premierea i Ajutorul material se stabilete anual,
inndu-se cont de posibilitile financiare i se aprob anual de administraia Unitii n comun
cu comitetul sindical reprezentant al salariailor.
4. Plata premiilor i a ajutorului material se efectueaz n baza hotrrii comune a
administraiei i comitetului sindical - reprezentant al salariailor.
II. PREMIEREA SALARIAILOR
5. Premierea se efectueaz n scopul cointeresrii materiale a salariailor la sporirea eficienei
i calitii muncii, gradului de pregtire profesional, aplicarea n munc a rezultatelor tiinifice,
metodelor avansate de lucru, intensitatea muncii, precum i executarea unor lucrri de importan
deosebit sau urgent pe termenul efecturii lor.
6. Mrimea concret a premiilor se stabilete prin hotrrea comun a administraiei Unitii
i comitetului sindical reprezentant al salariailor, la propunerea conductorilor subdiviziunilor i
grupelor sindicale ale Unitii, inndu-se cont de aportul personal n munc a fiecrui salariat care
va fi premiat i nu se limiteaz.

7. Premierea se efectueaz diferenial, conform totalurilor de activitate a Unitii, inndu-se

cont de urmtoarele:
a) absena reclamaiilor ntemeiate asupra activitii profesionale;
b) introducerea n practica activitii a metodelor avansate de lucru;
c) iniiativa la perfecionarea activitii subdiviziunii (Unitii);
d) realizarea planului de lucru;
e) respectarea disciplinei de munc;
f) alte principii ce in de ndeplinirea sarcinilor care stau n faa salariatului.
8. Salariaii pot fi lipsii de premii, parial sau total, care n cursul anului au desfurat o
activitate profesional ineficient sau necorespunztoare, sau au avut nclcri pentru care au fost
sancionai disciplinar.
9. Salariaii care n-au lucrat complet perioada de timp pentru care se efectueaz premierea n
legtur cu transferarea la alt lucru, concedierea prin reducere sau lichidare a Unitii, n legtur cu
studiile la instituiile de nvmnt, pensionarea, concediu nepltit i alte motive ntemeiate,
prevzute de legislaia n vigoare, se premiaz corespunztor timpului real lucrat.
10.
Achitarea premiilor se face n termen de 1 lun dup expirarea perioadei de timp
pentru care se efectueaz premierea.
III. AJUTORUL MATERIAL SALARIAILOR
11.
Ajutorul material se acord salariailor: la concediu pentru recuperarea sntii,
tratament i ntremare, folosind n aceste scopuri fondul de remunerare a muncii cel puin pentru una
lun, inndu-se cont de majorrile, sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia n
vigoare.
12.
Ajutorul material mai poate fi acordat n legtur cu urmtoarele situaii:
a) calamiti naturale (inundaii, incendii, cutremure de pmnt, alunecri de teren, furtuni,
etc.) cnd au avut de suferit bunurile materiale ale salariatului sau nsui salariatul;
b) n caz de deces a salariatului;
c) n alte cazuri conform hotrrii comune a administraiei i comitetului sindical
reprezentant al salariailor.
Drept temei pentru examinarea chestiunii privind acordarea ajutorului material salariatului
prevzute n pct. 12 al prezentului Regulament este:

cererea personal a salariatului;

adeverina cu privire la producerea calamitii naturale, eliberat de primrie sau pretur,
n urma creia au suferit bunurile materiale ale salariatului sau nsi salariatul;
alte documente i argumente care confirm necesitatea acordrii ajutorului material.
13.
Mrimea concret a ajutorului material se stabilete de ctre administraia Unitii i
comitetul sindical reprezentant al salariailor, inndu-se cont de fiecare caz n parte.
14.
Cererile privind acordarea ajutorului material se nscriu n registrul pentru cererile i
petiiile salariailor, urmnd a fi examinate timp de 1 lun, dac un alt termen nu este stabilit de
conductorul Unitii.
IV. DISPOZIII FINALE

15.
Asigurarea financiar i tehnico-material ce ine de organizarea premierii i
acordrii ajutorului material salariailor se efectueaz integral din mijloacele proprii ale unitii.
16.
Documentele care confirm acordarea premiilor i ajutorului material (cereri,
demersuri, conturi, adeverine, cecuri, dispoziii ale conductorului , etc.) se pstreaz n
contabilitatea Unitii.
17.
Litigiile legate de acordarea premiilor i ajutorului material se soluioneaz pe cale
amiabil sau n conformitate cu legislaia Republicii Moldova.