Concediul de crestere a copilului este conditionat in principal de realizarea de

venituri impozabile in cele 12 luni anterioare nasterii copilului. Insa aceasta

nu este singura conditie, si nici singura situatie in care se poate beneficia d
e concediul de crestere a copilului.
Cine beneficiaza de concediul de crestere a copilului
Pot beneficia de concediu de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani sau
, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, cu plata unei indemnizatii d
e crestere a copilului urmatoarele categorii de persoane:
unul dintre parintii firesti ai copilului
persoanele care adopta un copil
persoanele care iau in plasament un copil
persoana care este tutorele copilului
Persoana care solicita concediu de crestere a copilului trebuie sa indeplineasca
simultan urmatoarele conditii:
este cetatean roman, strain sau apatrid;
are domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei, potrivit legii;
locuieste impreuna cu copilul/copiii pentru care solicita drepturile si se o
cupa de cresterea si ingrijirea acestuia/acestora;
a realizat, timp de 12 luni anterioare nasterii copilului, venituri supuse i
mpozitului pe venit, conform Codului fiscal.
si-a achitat obligatiile fata de bugetul local pentru bunurile pe care le de
tine in proprietate;
Veniturile impozabile la care se face referire pot fi provenite din salarii, act
ivitati independente sau din activitati agricole.
De asemenea, in cele 12 luni anterioare nasterii copilului pot fi incluse perioa
de asimilate in care parintele indreptatit s-a aflat in una dintre urmatoarele s
itutatii:
si-a insotit sotul in misiune permanenta in strainatate;
a beneficiat de indemnizatie de somaj;
a beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
a realizat perioade asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pe
nsii;
a beneficiat de indemnizatia pentru cresterea copilului pana la 2/3 ani;
a beneficiat de pensia de invaliditate;
a beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare
/perfectionare profesionala din initiative/cu acordul angajatorului;
a urmat sau urmeaza cursurile de zi ale invatamantului universitar postunive
rsitar sau liceal organizat potrivit legii;
se afla in perioada de 60 zile de la absolvirea cursurilor de zi a invataman
tului universitar cu examen de diploma/licenta.
In situatia parintilor adoptivi, a persoanelor care au luat copilul in plasament
sau al tutorilor, se ia in considerare indeplinirea conditiilor timp de 12 luni
anterior adoptiei, plasamentului sau tutelei.
Incepand cu luna octombrie 2012, prin Legea nr. 166/2012, s-a desfiintat limita
de 3 nasteri (sau, dupa caz, limita de 3 adoptii / incredintari / plasamente / t
utele) pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului. Astfel, indemn
izatia pentru cresterea copilului se cuvine oricarei mame, indiferent de numarul

de copii pentru care a beneficiat in trecut de aceasta.

Variante in care se poate acorda concediul de crestere a copilului si indemnizat
ia pentru cresterea copilului
In functie de data la care s-a nascut copilul, se poate aplica fie OUG 111/2010
privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, fie OUG nr.
148/2005 privind sustinerea familiei, care reglementeaza in mod diferit dreptul
la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului.
Vom discuta pe rand fiecare dintre cazuri:
1. In cazul parintilor ai caror copii s-au nascut pana la 31.12.2010, se aplica
OUG nr. 148/2005, respectiv Legea nr. 166/2012, prin care au dreptul la concediu
de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu
handicap) si la o indemnizatie aferenta in cuantum de 85% din media veniturilor
nete pe ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, respectandu-se insa pra
gurile de minim 600 lei si maxim 1200 lei.
2. In cazul parintiilor ai caror copii s-au nascut dupa 01.01.2011, se aplica OU
G nr. 111/2010, care da dreptul solicitantilor sa aleaga intre 2 optiuni:
a. Concediu crestere copil pana la implinirea varstei de 1 an a copilului cu ind
emnizatie lunara de 85% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni
anterioare nasterii copilului care nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai
mare de 3.400 lei
b. Concediu crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului cu in
demnizatie lunara in cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate pe ulti
mele 12 luni care nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 1.200 lei
Optiunea se exprima la depunerea cererii si nu poate fi schimbata ulterior.
In cazul in care concediul pentru cresterea copilului si indemnizatia lunara sun
t solicitate de mama aflata in concediu de maternitate, acestea se pot acorda nu
mai dupa terminarea concediului de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi
de la data nasterii copilului.
In calculul indemnizatiei, pentru luna in care s-a nascut copilul se ia in consi
derare venitul cuvenit pe luna respectiva.
Cazuri speciale:
Mame studente: citeste aici totul despre indemnizatia de crestere a copilulu
i pentru mamele studente
Gemeni, tripleti, multipleti: nivelul indemnizatiilor lunare se majoreaza cu
600 lei, incepand cu al doilea copil, pentru fiecare copil nascut dintr-o sarci
na gemelara, de tripleti sau multipleti
Perioade asimilate: in situatia in care cele 12 luni anterioare datei naster
ii copilului se constituie numai din perioade asimilate, fara venituri aferente
acestora, cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului este de 600 lei.Dac
a o persoana realizeaza venituri pe o perioada de cateva luni in interiorul celo
r 12 luni, baza de calcul pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru cre
sterea copilului este reprezentata de suma totala a veniturilor realizate in ace
ste luni, impartita la 12.in cazul in care, in urma acestui calcul rezulta un cu
antum mai mic de 600 lei, se acorda 600 lei.
In cazul persoanei care beneficiaza de indemnizatie si concediu crestere cop
il si care in aceasta perioada naste/adopta/ia in plasament sau tutela un copil,
pentru care beneficiaza de indemnizatie sau stimulent de insertie in conformita
te cu prevederile O.U.G 111/2010 (copil nascut incepand cu data de 1 ianuarie 20

11), pe perioada suprapunerii se va acorda o suma suplimentara in cuantum lunar

de 600 de lei.
Cand incepe plata indemnizatiei pentru cresterea copilului?
Indemnizatia pentru cresterea copilului se plateste in functie de data la care e
ste depusa cererea, astfel:
incepind cu ziua urmatoare celei in care inceteaza concediul de maternitate,
daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data.
incepand cu data nasterii copilului, in cazul persoanelor care nu indeplines
c conditiile legale pentru acordarea concediului de maternitate, daca cererea es
te depusa in termen de 60 zile lucratoare de la acea data.
De la data depunerii cererii in celelalte cazuri.
Pentru copilul cu dizabilitati:
De la data emiterii certificatului de incadrare in grad de handicap, in situ
atia in care, dupa alegerea optiunii de concediu de catre persoana indreptatita,
copilul este incadrat in grad de handicap, daca cererea este depusa in termen d
e 60 de zile de la aceasta data.
De la data emiterii certificatului de incadrare in grad de handicap, in situ
atia in care dupa implinirea varstei de 1 an sau 2 ani copilul, respectiv unul s
au mai multi dintre copiii rezultati din sarcini multiple este incadrat intr-un
grad de handicap, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile de la aceasta
data.
De la data depunerii cererii in celelalte cazuri.
Pentru copilul adoptat, cel aflat in plasament sau cel pentru care s-a instituit
tutela:
incepand cu data adoptiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau plasamen
tului in regim de urgenta, daca cererea este depusa in termen de 60 zile lucrato
are de la acea data.
De la data depunerii cererii in celelalte cazuri.
Cand se suspenda dreptul la indemnizatia pentru cresterea copilului?
Incepand cu anul 2012, pentru mentinerea dreptului la indemnizatia pentru creste
rea copilului, beneficiarul care are drepturi stabilite de cel putin 6 luni are
obligatia sa isi achite impozitele si taxele locale fata de bugetul local pentru
bunurile pe care le detin in proprietate. In cazul persoanelor singure care se
ocupa de cresterea si ingrijirea unuia sau a mai multor copii, mentinerea dreptu
rilor la indemnizatie nu este conditionata de aceasta obligatie.
Nerespectarea acestei obligatii determina suspendarea drepturilor pentru o perio
ada de 5 luni, iar neachitarea obligatiilor pe perioada suspendarii atrage incet
area dreptului.
Achitarea acestor obligatii in termenul in care a intervenit suspendarea atrage
reluarea platii drepturilor, incepand cu luna urmatoare celei in care s-a achita
t obligatia, inclusiv pentru drepturile cuvenite in perioada suspendarii.
Acte necesare pentru obtinerea dreptului la concediu si indemnizatie pentru cres
terea copilului

cerere (Anexa 6 la HG nr.57/2012);

actul de identitate al solicitantului - (copie si original);
certificatul de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul (copie
si original), hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei sau d
e incredintare a adoptiei, hotararea judecatoreasca sau hotararea comisiei pentr
u protectia copilului pentru masura plasamentului in regim de urgenta (copie si
original);
certificatele de nastere ale tuturor copiilor nascuti dupa data de 1 ianuari
e 2006 (copie si original);
certificat de casatorie (copie si original);
livret de familie (copie si original);
adeverinta eliberata de angajator (Anexa 2 la HG 52/31.01.2011) din care sa
rezulte ca persoana indreptatita:
a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codu
lui Fiscal, timp de 12 luni anterior datei nasterii copilului,
nivelul lunar al acestora,
prima si ultima zi de concediu de maternitate,
data implinirii celor 42 de zile reprezentand concediul de lauzie,
prima zi de concediu de cresterea copilului;
sau dovada privind veniturile realizate in anul fiscal anterior celui in car
e s-a nascut copilul si/sau dovada privind venitul calculat in vederea platii an
ticipate a impozitului precum si copia deciziei de impunere eliberate de autorit
atile competente;
sau dovada eliberata de autoritatile competente, in cazul persoanelor care r
ealizeaza venituri neimpozabile;
sau dovada eliberata de autoritatile competente, in cazul asociatilor unici;
dovada eliberata de autoritatile competente sau angajatori din care sa rezul
te data de la care solicitantul se afla in concediu pentru cresterea copilului;
in cazul persoanelor salariate - decizie de suspendare a activitatii (original s
au copie conform cu originalul);
sau adeverinta studii/diploma de absolvire, in cazul persoanele care au urma
t sau urmeaza o forma de invatamant universitar, postuniversitar sau liceal;
dosar cu sina din carton (coperti intregi);
pentru plata in cont bancar - extras de cont, deschis la B.C.R., ProCredit B
ank, Banca Transilvania, Nexte Bank (fosta Romexterra Bank), B.R.D., Alpha Bank,
Piraeus Bank, Raiffeisen Bank, CR Firenze Bank, VOLKSBANK, UniCredit Tiriac Ban
k, CARPATICA, C.E.C. Bank, ATE Bank, Intesa Sanpaolo Bank, Romanian Internationa
l Bank (RIB), OTP bank, BANCPOST, Garanti Bank, Libra Bank, Milennium Bank si IN
G Bank pe numele solicitantului;
Alte acte solicitate dupa caz.
Cererea se depune la DGASPC de care apratine solicitantul.
Beneficiarul drepturilor prevazute de OUG nr.111/2010 sau OUG nr.148/2005 trebui
e sa comunice AGENTIA PENTRU PLATI sI INSPECTIE SOCIALA orice modificare interve
nita in situatia sa, de natura sa determine incetarea sau suspendarea platii dre
pturilor, in termen de 5 zile lucratoare de la aparitia acestora.