Impozitarea sumelor primite de salariati ca urmare a

disponibilizarilor
SalarizareContributii.ro, valabil la 08-Iul-2013
Tags: disponibilizari, salariati, impozite, contract individual de munca, contract colectiv de
munca

Intrebare: Cum se impoziteaza sumele primite de salariati ca

urmare a disponibilizarilor?
Raspuns: Negocierea salariului presupune nu numai stabilirea cuantumului acestuia, dar si a tuturor
elementelor care fac parte din ceea ce tot mai frecvent se numeste pachetul salarial (salariul de baza,
avantaje in natura, concediu de odihna anual, securitate si sanatate in munca, formarea profesionala,
dar si protectie in caz de concediere s.a.).
Compensatiile banesti individuale acordate persoanelor disponibilizate prin concedieri colective, din
fondul de salarii, potrivit dispozitiilor prevazute in contractul de munca, reprezinta venituri impozabile.
Societatile comerciale pot acorda persoanelor disponibilizate prin concedieri colective, din fondurile
proprii, compensatii banesti individuale, in conditiile si in cuantumurile prevazute in contractele
colective de munca. Sumele reprezentnd salariile compensatorii sunt denumite in legislatia fiscala
compensatii banesti individuale.
Acestea sunt acordate potrivit clauzelor din contractul individual de munca, din fondurile angajatorului,
salariatilor la desfacerea contractului de munca. Aceste venituri reprezinta venituri salariale si se
impoziteaza in luna in care sunt acordate salariatilor disponibilizati.
Ulterior desfacerii contractului de munca, orice sume platite de angajator persoanei disponibilizate ca
urmare a fostei sale calitati de salariat se vor inscrie pe un nou formular de fisa fiscala, persoana
nemaiavnd calitatea de salariat al persoanei juridice. Impozitul lunar pentru fiecare astfel de salariu
compensatoriu se determina in luna in care se acesta este platit asupra venitului net calculat ca
diferenta intre plata compensatorie si contributia la asigurarile sociale de sanatate.