Indemnizatie de maternitate.

Mod de calcul
Rodica Mantescu, valabil la 28-Ian-2014
Tags: OUG 158/2010, maternitate, CCIASS, 85,

Intrebare: As dori va rog sa imi spuneti in cazul in care am in

ultimile 6 luni concediu de boala (medical) baza de calcul
pentru indemnizatia concediului de maternitate va fi
diminuata?
De asemenea va rog daca imi puteti confirma urmatorul calcul
pe care l-am efectuat pentru indemnizatia de concediu
maternal
(prenatal):
5418
lei salariu brut, concediu prenatal va incepe in martie =>
ultimile 6 luni sunt: sept,oct,nov, dec,ian,feb.In total in aceste
6 luni sunt 124 zile lucratoare. Asadar 5418 lei*6124
zile=262,16 leizi. In martie vor fi 21 zile lucratoare, asta
inseamna ca indemnizatia bruta va fi de (21 zile
*262,16*85%)- (21 zile*262,16*10.5% CAS)=4101.5 lei.
Acesti 4101 este suma finala?"
Raspuns: Baza de calcul a indemnizatiei de maternitate se determina potrivit art. 10 alin. (1) din OUG
158/2010 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate ca medie a veniturilor
lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12
salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si
indemnizatii.
Indemnizatia de maternitate reprezinta 85% din media acestor venituri.
Indemnizatia de maternitate se calculeaza dupa urmatoarele reguli generale:
I. Se constituie baza de calcul din ultimele 6 luni inaintea lunii de acordare a concediului medical.
Stabiliti pe de o parte numarul de zile lucrate pentru care s-a calculat CCIASS, dar si numarul zilelor
lucratoare de concediu medical. Totalizati numarul zilelor identificate in cele 6 luni luate in calcul.
II. In acelasi timp se identifica pentru lunile respective nivelul veniturilor salariale la care s-a calculat
CCIASS pentru persoana respectiva.
Totalizati veniturile pentru cele 6 luni luate in calcul.
III Se calculeaza media zilnica a veniturilor impartind totalul veniturilor la numarul total de zile stabilit
la punctul I.
IV. Se calculeaza indemnizatia propriu-zisa inmultind media zilnica de la pct. III cu numarul de zile
lucratoare din perioada de concediu medical, la care se aplica procentul de 85%.
V. Suma obtinuta in urma calculelor prevazute la pct. I-IV reprezinta indemnizatia de maternitate
bruta.
Indemnizatia de maternitate (cod 08) se suporta integral din bugetul Fondului national unic de
asigurari sociale de sanatate (art. 25 alin. (2) din OUG 158/2005 ).
Conform art. 296 indice 11 din Codul fiscal , pe perioada in care salariatii beneficiaza de concedii
medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, cu exceptia cazurilor de accident de
munca sau boala profesionala, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate
bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut
utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului
asigurarilor sociale de stat, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.

Asadar, contributiile la sistemul asigurarilor sociale de stat datorate de angajator si salariat nu se

calculeaza asupra indemnizatiei ci se datoreaza la o suma reprezentand 35% din castigul salarial
mediu brut.
Potrivit art. 16 din Legea 340/2013 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2014, castigul
salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2014 este
de 2.298 lei.
Astfel, in anul 2014, pe perioada in care salariatii beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii
de asigurari sociale de sanatate, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala,
baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat
este de 804 lei.
Celelalte contributii sociale si impozitul pe venit nu se datoreaza asupra indemnizatiei de maternitate.