Prime acordate cu ocazia Craciunului.

Procedura nu este stabilita de

lege. Tratament fiscal
Irina Dumitrescu, valabil la 17-Oct-2013
Tags: prime, Craciun,

Intrebare: Care este procedura de acordare a primelor de

Craciun?
Raspuns: Intrucat primele de Craciun nu reprezinta un drept al salariatilor stabilit de lege, nici
procedura de acordare nu este stabilita legal. O astfel de procedura se poate stabili in mod contractual
prin acelasi contract, individual sau colectiv e munca prin care se stabileste si dreptul salariatilor la
prima.
Din punct de vedere fiscal, prima se cumuleaza cu veniturile lunii in care se acorda si intra in baza de
calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale.
Daca prima este acordata cu ocazia Craciunului salariatilor care au copii minori si nu depaseste
valoarea de 150 de lei pentru fiecare copil, nu se vor calcul impozit pe venit si contributii sociale.
In acest sens, art. 55 alin. (4) din Codul fiscal stabileste ca, cadourile oferite de angajatori in
beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor
similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie
sunt neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din
cele de mai sus, nu depaseste 150 lei nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in
intelesul impozitului pe venit.