Prime acordate salariatilor dupa incetarea raporturilor de munca

Dani Cucu, valabil la 23-Aug-2012

Tags: prime salariati, incetare raporturi de munca, stimulente, recompense pentru munca

Intrebare: Ce prime se pot acord salariatilor dupa incetarea

raporturilor de munca?
Raspuns: In negocierea pachetului salarial adesea sunt luate in calcul o serie de adaosuri la salariu,
asa numitele prime, acordate drept stimulente sau recompense pentru munca depusa de salariat si
rezultatele obtinute sau cu prilejul anumitor ocazii din viata salariatului.
Daca, in cursul unei luni, angajatorul efectueaza, pe langa platile de salarii la functia de baza, si plati
de venituri (cum sunt premii, stimulente de orice fel, sume acordate potrivit legii pentru concediu de
odihna neefectuat, denumite plati intermediare), impozitul se calculeaza la fiecare plata prin aplicarea
cotei de 16% asupra platilor intermediare cumulate pana la data ultimei plati pentru care se face
calculul.
Regula de baza care se aplica in ceea ce priveste tratamentul fiscal aplicat primelor la salariu este
aceea potrivit careia primele vor reprezenta venituri ale lunii in care sunt acordate, indiferent de
perioada la care se refera.
De exemplu, daca platiti unui salariat o prima reprezentand o recompensa pentru rezultate deosebite
inregistrate pe o perioada anterioara, indiferent de cuantumul acestei prime, tratamentul va fi
urmatorul:
- prima va reprezenta venit al lunii in care se va acorda;
- prima se va cumula cu celelalte venituri de natura salariala ale lunii in care este platita.
Potrivit prevederilor Codului fiscal si ale Normelor metodologice de aplicare (pct. 120 pentru aplicare
art. 58 din Codul fiscal ), exista obligatia de calcul si retinere a impozitului la fiecare plata.
Impozitul retinut la fiecare plata intermediara reprezinta diferenta intre impozitul calculat la ultima
plata intermediara si suma impozitelor retinute la platile intermediare anterioare.
La data ultimei plati a drepturilor salariale aferente unei luni (lichidare), impozitul se calculeaza asupra
veniturilor totale obtinute prin cumularea drepturilor respective cu platile intermediare. Impozitul de
retinut la aceasta data reprezinta diferenta dintre impozitul calculat asupra veniturilor totale si suma
impozitelor retinute la platile intermediare.
Situatia este usor diferita in cazul acordarii unei prime salariatilor carora le-a incetat raportul de
munca. Intrucat aceste prime sunt acordate salariatilor ca urmare a raporturilor de munca, fie ele si
incheiate la data acordarii, veniturile respective vor fi tratate din punct de vedere fiscal drept venituri
de natura salariala.