Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Prognoza
Pieei Muncii 2015
Chiinu 2015
Meniuni
Prognoza Pieei Muncii 2015 a fost elaborat de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc
Date de contact:
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
str. Vasile Alecsandri 1, Chiinu, MD - 2009
Republica Moldova
Tel. (373 22) 721-003 Fax.(373 22) 227-761
email: anofm@anofm.md
www.anofm.md
www.angajat.md
CUPRINS
Introducere ........................................................................................................................................................................... 4
INTRODUCERE
n scopul prognozrii schimbrilor care vor avea loc n structura forei de munc i a extinde
cunotinele despre piaa muncii, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc a elaborat
Prognoza pieei muncii i Barometrul Profesiilor pentru anul 2015, msur prevzut n Planul de
aciuni al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
Metodologia de elaborare a Prognozei pieei muncii i Chestionarul pentru agentul economic au fost
realizate de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc n cadrul proiectului moldosuedez Acordarea suportului Serviciului public pentru ocuparea forei de munc din Moldova,
implementat de Agenia Public de Ocupare din Suedia. La elaborarea Prognozei pieei muncii a
fost utilizat experiena serviciilor publice de ocupare din Suedia i Lituania. Sondajul este prevzut
a fi reprezentativ implicnd ageni economici din diverse sectoare economice pe ntreg teritoriul
republicii.
Chestionarul cuprinde 16 ntrebri ce reflect situaia n urmtoarele 12 luni, din care pot fi
evideniate urmtoarele:
- evaluarea cererii pe piaa economic a produselor i serviciilor;
- investiii pentru dezvoltarea activitii;
- evoluia cererii de angajai;
- situaia privind disponibilizarea angajailor;
- crearea locurilor noi de munc;
- lipsa forei de munc.
Datele obinute din prognoz ofer informaii generale despre principalele tendine de pe piaa forei
de munc:
- structura ocuprii forei de munc pe activiti;
- crearea locurilor noi de munc;
- motivele deficitului forei de munc;
- ageniile pentru ocuparea forei de munc n programele de formare profesional.
Scopul i obiectivele Prognozei pieei muncii
Prognoza pieei muncii pentru anul 2015 a fost elaborat la nivel naional i efectuat ca rspuns la
necesitatea de a obine indicatori calitativi i cantitativi ai pieei forei de munc. Conceput ca surs
important de informaii, aceasta furnizeaz date eseniale asupra posibilitilor de corelare i
structurare a ofertei forei de munc. Pronosticarea va contribui la:
- evaluarea schimbrilor ce vor avea loc pe piaa muncii;
- informarea absolvenilor gimnaziilor i liceelor despre profesiile/meseriile prioritar solicitate pe
piaa muncii;
- identificarea numrului de omeri ce urmeaz a fi ndreptai la cursuri de formare profesional n
corelare cu necesitatea pieei muncii;
- planificarea activitii Ageniei Naionale i structurilor sale teritoriale.
Prognoza pieei muncii a fost elaborat n urma chestionrii a 2928 de ageni economici din
diverse ramuri ale economiei naionale. Chestionarea a oferit informaii generale despre principalele
tendine de pe piaa forei de munc: structura ocuprii forei de munc pe activiti, crearea
locurilor de munc i deficitul forei de munc, cooperarea angajatorilor cu ageniile pentru
ocuparea forei de munc n programe de formare profesional. Concomitent, prognoza pieei
muncii reprezint o surs de informare a absolvenilor liceelor i gimnaziilor la alegerea profesiei i
a devenit un instrument de marketing al pieei muncii.
6,6%.
Graficul 1.1.1. Rata inflaiei n raport cu salariul nominal mediu lunar 2010 2015 (prognozat).
5000
4500
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
4500,0
107,2
107,3
3477,7
3765,1
4225,0
3193,9
2971,7
104,9
104,9
104,5
2010
2011
2012
2013
2014
106.6
108
107,5
107
106,5
106
105,5
105
104,5
104
103,5
103
2015
prognozat
Rata inflaiei
119.4
4500
109,2
99,9
82,3
71,9
3193,9
88,2
3477,7
4200
5000
4500
4000
3500
3765,1
3000
2971,7
2500
2000
1500
1000
7,4
6,7
5,6
5,1
4,9
4,0
500
0
2010
PIB (mild. lei)
2011
2012
Rata somajului (%)
2015 prognozat
2013
2014
Salariul nominal mediu lunar (mii lei)
Indicatorii
Produsul intern brut, mild. lei nominal
n % fa de anul precedent n preuri
comparabile
Producia industrial,n preuri curente mild. lei
n % fa de anul precedent n preuri
comparabile
Producia agricol,n preuri curente mild.lei
n % fa de anul precedent n preuri
comparabile
Investiii n active materiale pe termen lung
mild. lei
n % fa de anul precedent n preuri
comparabile
Salariul nominal mediu lunar
n % fa de anul precedent: nominal
real
Numrul omerilor nregistrai, persoane
2011
82,3
2012
2013
efectiv
88,2
99,9
2014
109,2
119,4
106,8
99,3
108,9
103,5
104,5
34,2
36,4
38,1
41,2
45,6
109,5
98,1
106,8
106,0
107,5
22,6
19,9
23,7
26,0
27,1
105,0
77,7
138,3
103,0
102,0
16,4
17,1
18,5
19,6
22,2
112,5
101,5
102,3
105,0
108,0
3193,9
111,6
103,7
67254
3477,7
108,9
104,1
51378
3765,1
108,3
103,5
43463
4200,0
111,6
106,0
42166
4500,0
107,1
102,7
43600
2015
pronostic
Populaia ( 15 64 ani)
2632,7 mii persoane
Populaia inactiv
1346,8 mii persoane
Populaia activ
1284,5 mii persoane
Populaia ocupat
1240,6 mii persoane
omeri BIM
43,9 mii persoane
Conform datelor Biroului Naional de Statistic ponderea cea mai mare a populaiei ocupate o
constituie populaia ocupat n agricultur, comer i industrie.
Graficul 2.1.1. Structura populaiei ocupate n funcie de domeniu de activitate, %
Servicii
tr. III 2014
7,1
6,7
6,7
6,6
Construcii
11,7
12,6
12,6
12,5
Industria
Agricultura
47,3
33,9
48,5
34,2
49,0
31,7
49,1
31,8
Graficul 2.1.2. Evoluia ratei omajului pe medii, anii 2009 - tr. III 2014, %
10,0
9,6
9,0
8,0
7,4
7,0
7,1
7,3
6,3
6,0
5,3
5,0
5,4
4,8
3,7
2,8
2010
2011
4,6
rural
3,3
3,0
2,0
total
5,1
4,1
4,0
urban
2012
2,3
2013
n trimestrul III al anului 2014 numrul de omeri BIM este n descretere cu 7,5 mii persoane
fa de perioada respectiv a anului precedent, constituind 43,9 mii persoane.
Totodat, numrul populaiei inactive n vrst apt de munc 15-64 ani ce constituie 1346,8 mii
persoane i este n cretere cu 8,5 mii persoane faa de perioada respectiv a anului 2013. Numrul
persoanelor declarate plecate peste hotarele rii la lucru sau n cutarea unui loc de munc, a
nregistrat o uoar descretere cifrndu-se la nivel de 349,8 mii persoane fa de 364,2 mii persoane
n trimestrul III al anul 2013.
10%
studii liceale i medii de
cultur general
41%
23%
secundar profesionale
medii de specialitate
18%
studii superioare
Sursa: ANOFM
Din numrul total de omeri nregistrai, 62% sunt din mediul rural, iar locurile de munc snt n
mediu urban.
Graficul 2.2.1. Repartizarea omerilor nregistrai dup mediul de trai, mii persoane
47,3
31,9
2009
50,3
rural
42,9
31,2
2010
24,3
2011
31,9
25,2
26,1
19,5
18,3
16,1
2012
2013
urban
2014
Sursa: ANOFM
O tendin de cretere n anul 2014 s-a atestat la numrul locurilor de munc vacante nregistrate,
fiind n cretere cu 10,7 % comparativ cu anul 2013. Din numrul total de locuri de munc vacante
nregistrate, 70% sunt destinate pentru muncitori i numai 30% sunt pentru persoane cu studii
superioare/medii de specialitate. Numrul locurilor vacante gestionate n mediu rural constituie
12%. Nectnd la faptul c pe parcursul ultimilor ani se atest o sporire uoar a numrului de locuri
vacante n mediul rural, oricum persist lipsa oportunitilor de angajare n sectorul rural, concurena
la un loc de munc vacant constituind 23 omeri.
10
Graficul 2.2.2. omeri nregistrai, locuri de munc vacante i plasarea n cmpul muncii, mii
omeri nregistrai
locuri vacante
omeri plasai
81,5
79,2
67,3
51,4
30,2
27,4
17,0
2009
28,2
14,7
2010
43,5
2012
41,5
42,2
16,7
15,8
13,5
2011
37,5
36,5
2013
16,4
2014
Sursa: ANOFM
Pe parcursul anului 2014 au fost plasate n cmpul muncii 16,4 persoane, ceea ce constituie o
descretere cu 2% comparativ cu perioada respectiv a anului precedent. Ponderea omerilor plasai
n cmpul muncii a constituit 38% din numrul omerilor nregistrai, fiind la acelai nivel cu anul
2013.
Unul din factorii care fac dificil ocuparea locurilor de munc vacante ntr-un timp mai redus este
ntr-o mare parte nivelul sczut de calificare al potenialilor angajai i necorespunderea ntre nivelul
de studii i locul de munc ocupat. Lipsa investiiilor n sectoarele care necesit for de munc
calificat i discrepana ntre cunotinele obinute i cele efectiv cerute de angajatori vor menine
tendinele actuale de subutilizare a capitalului uman.
Cei cu studii superioare/medii de specialitate apeleaz n proporie mai mic la agenie, gradul i
capacitatea de ocupare a unui loc de munc fiind mai ridicat.
Creterea nivelului de necorespundere a calificrilor pe piaa muncii poate fi redresat prin
schimbarea structurii ofertei de for de munc, care prioritar i se atribuie sectorului educaional.
Racordarea acestuia la cerinele pieei se poate atinge prin modificarea curiculumului i o cooperare
mai strns cu agenii economici.
Unul din obiectivele de baz al Codului Educatiei al Republicii Moldova aprobat n iulie 2014 prin
Hotrrea Parlamentului este i consolidarea legturii cu piaa muncii a sistemului de nvmnt.
11
privat
332;
11%
public
de la 21 - 99
de la 5 - 20
233;
8%
25%
53%
22%
2349;
81%
Din numrul agenilor economici intervievai relev o pondere de 22% angajatorii cu un numr de
angajai mai mult de 100 i 25% angajatorii cu un numr de angajai cuprins ntre 21 i 99. Ponderea
cea mai mare (53%) revine angajatorilor cu un numr de angajai de la 5-20 (graficul 3.1.3.).
n urma centralizrii datelor privind structurarea eantionului de angajatori dup domeniul de
activitate 28% dintre agenii economici i desfoar activitatea n domeniul comerului urmai de
agricultur (18%). Ponderea agenilor economici din industria prelucrtoare a constituit 14%
(graficul 3.1.4.).
Graficul 3.1.4. Structura agenilor economici n funcie de domeniu de activitate.
6%
4%
3%
3%
1%
1% 1%
28%
7%
7%
7%
18%
14%
comer
agricultura,vnatul,pescuitul
industria de prelucrare
servicii colective
transport i comunicaii
construcii
sanatate, asisten social
tranzacii imobiliare
hoteluri i restaurante
energie electric,gaze
nvmnt
industria extractiv
administraie public
activiti financiare
12
lichidate n industria prelucrtoare avnd tendin de cretere de 2072 locuri noi create la cele 598
lichidate, urmat de comer cu 975 locuri i agricultur cu 699 locuri. (graficul 3.2.1.).
Graficul 3.2.1. Crearea i lichidarea locurilor de munc de ctre agenii economici
2072
create
lichidate
975
-92
10
-2
-2
nvmnt
-148
servicii colective
-8
200
187
tranzcii imobiliare
151
sntate, asisten
social
-79
hoteluri i
restaurante
agricultura
industria
prelucr[toare
construcii
-598
-16
-392
comer
-60
-277
152
191
31
energie electric
277
transport i
comunicaii
699
n anul 2015 este necesar un numr mai mare de for de munc att pentru specialiti ct i
pentru muncitori. Cerinele pieei muncii vor fi orientate spre comer, preponderent pentru meserii
muncitoreti. Principala disfuncionalitate a pieei muncii este discrepana ntre cererea i oferta
forei de munc. Preponderent se atest un deficit de for de munc calificat, care este reflectat n
dou aspecte: lipsa personalului calificat i fluctuaia mare pe anumite segmente ocupaionale.
Se va resimi lipsa personalului n special pentru meseriile ce vizeaz comerul cu ridicata i cu
amnuntul 212 uniti, industria prelucrtoare 175 uniti, agricultur 97 uniti i sntate i
asistena social 82 uniti. (graficul 3.2.2.).
Graficul 3.2.2. Deficitul de for de munc n cadrul unitilor economice n ultimele 12 luni n
funcie de domeniul de activitate
da
nu
610
434
97
27
tranzacii
imobiliare
6 23
nvmnt
servicii
colective
sntate,
asisten
165
163
82 93 56
55
52
20
energie
electric
3250
transport i
comunicaii
212
hoteluri i
restaurante
industria
prelucrtoare
agricultura
97
144
55
comer
253
construcii
183
Tendin de cretere a numrului de locuri noi create pentru muncitori n anul 2015 (graficul 3.2.3.)
prevede i un deficit de for de munc cu meserii muncitoreti n urmtoarele 12 luni.(graficul 3.2.4.)
PROGNOZA PIEEI MUNCII 2015
13
lichidate
4446
7165
4446
1382
1693
1693
2368
264
fucionari
funcionari
muncitori
muncitori
Prezena unui deficit de for de munc cu meserii muncitoreti invoc pentru Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc activizarea i eficientizarea colaborrii cu agenii
economici, corelarea formrii profesionale a omerilor cu meserii muncitoreti la necesitatea
agenilor economici n scopul sporirii gradului de ocupare a locurilor vacante.
2000
1506
1501
1500
1000
876
538
409
409
crete
fr schimbri
scade
500
0
n ultimele 12 luni
n urmtoarele 12 luni
14
Investitorii privai, care sunt principalul motor al activitii investiionale, sunt foarte precaui n
aceast perioad, iar investiiile finanate din strintate sunt ntr-o scdere dramatic.
Conform estimrilor de prognoz, agenii economici chestionai vor avea un interes redus pentru
investiiile n echipament/tehnic/spaii n anul 2015.
Graficul 3.3.1. Investiii n urmtoarele 12 luni.
da
nu
564
343
266
258
servicii colective
administraia public
tranzacii imobiliare
69
144
90 75
34
1 14 15
nvmnt
28 33
sntate, asisten
social
comer
construcii
industria prelucrtoare
agricultura
274268
106
energie electric
142
135
64
transport i comunicaii
170
hoteluri i restaurante
188
15
n urmtoarele 12 luni
2072
1706
1212 1315
699
533
servicii colective
nvmnt
tranzacii
imobiliare
sntate, asisten
social
energie electric
197 187
191 60 69 82 85 192 200
16 10
transport i
comunicaii
hoteluri i
restaurante
32 31
comer
construcii
337 277
industria
prelucrtoare
agricultura
586
Vor avea tendin de cretere sectoarele: industria prelucrtoare, agricultura i comerul cu ridicata
i amnuntul.
n urmtoarele 12 luni
ACTIVITATE
ACTIVITI FINANCIARE
AGRICULTURA, VINATUL
COMER CU RIDICATA SI CU AMNUNTUL
CONSTRUCII
ENERGIE ELECTRICA, GAZE, APA
HOTELURI, RESTAURANTE
INDUSTRIA PRELUCRTOARE
SNTATE, ASISTEN SOCIAL
TRANSPORTURI SI COMUNICAII
TRANZACII IMOBILIARE
NVMNT
5.
16
CONCLUZII I RECOMANDRI
Concluzii:
Creterea economic se bazeaz pe politicile economice stimulatoare a activitii de ntreprinztor,
de mbuntire a climatului de afaceri i de sporire a atractivitii investiionale a rii, toate acestea
au scopul de a schimba paradigma de dezvoltare economic a Republicii Moldova, de la o economie
bazat pe consumul alimentat de remitene la una orientat spre export.
Reieind din prognoza revizuit a indicatorilor macroeconomici pentru anii 2015-2017 efectuat de
ctre Ministerul Economiei se prognozeaz o cretere a PIB de 4,5%.
n anul 2015 este necesar un numr mai mare de for de munc att pentru specialiti ct i
pentru muncitori;
Cerinele pieei muncii vor fi orientate spre comer, preponderent pentru meserii
muncitoreti;
Principala disfuncionalitate a pieei muncii este discrepana ntre cererea i oferta forei de
munc;
Se atest un deficit de for de munc calificat, care este reflectat n dou aspecte:
- lipsa personalului calificat
- fluctuaia mare pe anumite segmente ocupaionale.
Varianta actual de prognoz nu prevede modificri eseniale ale pieei muncii n urmtorul an.
Recomandri:
Consolidarea i extinderea colaborrii ntre ageniile teritoriale pentru ocuparea forei de munc i
angajatori.
Diversificarea structurii ocupaionale, identificarea i nregistrarea de noi locuri de munc atractive
pentru reducerea exodului forei de munc.
Dezvoltarea parteneriatului cu Ministerul Educaiei pentru modernizarea programelor de orientare i
formare profesional
Crearea Centrelor de orientare profesional, ce va contribui la modernizarea sistemului de orientere
profesional si consiliere din Moldova
Diseminarea rezultatelor prognozei pieei muncii i a Barometrului Profesiilor.
Valorificarea rezultatelor Prognozei pieei muncii n procesul complex de derulare a activitilor pe
piaa forei de munc i utilizarea lor ca surs important de informare pentru persoanele aflate n
cutarea unui loc de munc ct i pentru agenii economici.
17
Balan
anse reduse de
angajare
Administrator
Profesor n nvmntul
secundar i special
Contabil
Jurisconsult
Economist
Farmacist
Zootehnician
Agent comer
Mecanic
Bibliotecar
Inspector poliie
Asistent social
Medic veterinar
Agent comer
Electrician
Arhitect
Manager n serviciile de
marketing i vnzri
Programator
Agronom
Merceolog
Psiholog
18
anse nalte de
angajare
Custoreas
Croitor-custor
Operator calculatoare
Chelner barman
Brutar
Buctar cofetar
Vnztor produse
alimentare
Vnztor produse
nealimentare
Casier n sala de comer
Ajutor de educator
Balan
anse reduse de
angajare
Lctu electrician la
repararea utilajului electric
Lctu instalator tehnica
sanitar
Lctu la repararea
automobilelor
Operator la staii de
alimentare
Electrogazosudor
Conductor auto
Pietrar-zidar
Electromecanic ascensoare
Tencuitor zugrav
Masinist la exavator
Electrician montator
Mainist buldozere
Tmplar dulgher
Betonist
Frizer
Manichiurist
Taxator
Gardian public
Pota
Mainist macarale
Viticultor
Pomicultor
Electromontor
telecomunicaii
Liftier
Telefonist
Asamblor
Strungar
Fochist
19