Guvernul Romniei

Hotrre nr. 246/2007

Tematici

din 07/03/2007

privind metodologia de rennoire a avizelor

de ncadrare a locurilor de munc n condiii
deosebite
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 169 din
09/03/2007
Actul a intrat in vigoare la data de 09 martie 2007

n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat,

Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
Art. 1. - (1) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, avizele de ncadrare a locurilor de
munc n condiii deosebite, valabile pn la data de 6 martie 2007 inclusiv, acordate n conformitate cu
prevederile Hotrrii Guvernului nr. 261/2001 privind criteriile i metodologia de ncadrare a locurilor de
munc n condiii deosebite, cu modificrile i completrile ulterioare, pot fi rennoite potrivit metodologiei
stabilite n cuprinsul prezentei hotrri.
(2) Perioada de valabilitate a avizelor rennoite potrivit prezentei hotrri nu poate depi data de 31
decembrie 2008.
Art. 2. - (1) Rennoirea avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite se acord de
ctre inspectoratul teritorial de munc n baza urmtoarelor documente:
a) solicitarea de rennoire a avizului de ncadrare n condiii deosebite, semnat de ctre reprezentantul
legal al angajatorului ori de ctre alt persoan mputernicit de acesta, potrivit legii, mpreun cu
reprezentanii sindicatelor reprezentative sau, dup caz, cu reprezentanii salariailor, depus n termen
de maximum 30 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri;
b) buletinele de determinri de noxe profesionale, eliberate de laboratoarele abilitate, potrivit legii, care
s ateste depirea valorilor-limit de expunere profesional la locurile de munc ncadrate n condiii
deosebite, sau documente care s ateste simpla prezen a unor ageni chimici foarte periculoi sau
ageni biologici care nu au prevzut limit admisibil;
c) planul de prevenire i protecie, care s asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei
sntii lucrtorilor, cuprinznd msuri i aciuni ealonate, astfel nct, pn cel trziu la data de 31
decembrie 2008, locurile de munc s se ncadreze n condiii normale.
(2) Determinrile de noxe profesionale se efectueaz numai n prezena inspectorului de munc
desemnat n acest scop de inspectoratul teritorial de munc.
(3) Documentele prevzute la alin. (1) lit. b) i c) pot fi depuse la inspectoratul teritorial de munc n
termen de maximum 120 de zile de la data solicitrii prevzute la alin. (1) lit. a).
(4) Inspectoratul teritorial de munc poate acorda rennoirea avizului de ncadrare a locurilor de munc
n condiii deosebite, n termen de 15 zile de la depunerea ntregii documentaii prevzute la alin. (1).
(5) Nendeplinirea condiiilor prevzute la alin. (3) conduce la neacordarea rennoirii avizului de
ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite.
Art. 3. - Rennoirea avizelor de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite, emise de ctre
Comisia Naional pentru Controlul Activitilor Nucleare, se acord de ctre aceast instituie n condiiile
prezentei hotrri.
Art. 4. - Angajatorii care nu au obinut rennoirea avizului pentru ncadrarea locurilor de munc n
condiii deosebite pot formula contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii, la Inspecia Muncii,
care o va soluiona n termen de 30 de zile, sau se pot adresa direct instanei judectoreti competente,
potrivit legii.

Art. 5. - Cheltuielile necesare obinerii rennoirii avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii
deosebite se suport de ctre angajator.
Art. 6. - (1) Angajatorii vor raporta trimestrial inspectoratelor teritoriale de munc n a cror raz i
desfoar activitatea respectiv stadiul realizrii msurilor prevzute la art. 2 alin. (1) lit. c).
(2) Avizele rennoite pentru ncadrarea locurilor de munc n condiii deosebite i nceteaz
aplicabilitatea la data ndeplinirii msurilor stabilite prin planul de prevenire i protecie sau, dup caz, la
expirarea termenului prevzut la art. 1 alin. (2).
Art. 7. - ncadrarea tuturor categoriilor de salariai n locurile de munc n condiii deosebite se face n
cazul n care activitatea acestora se desfoar numai n aceste locuri de munc, potrivit programului
normal de lucru.
Art. 8. - Nominalizarea salariailor care i desfoar activitatea n locurile de munc n condiii
deosebite se face de ctre angajator, mpreun cu sindicatele reprezentative, potrivit legii, sau, dup caz,
cu reprezentanii salariailor.
Art. 9. - Perioadele n care un salariat lucreaz permanent n locuri de munc n condiii deosebite se
stabilesc prin decizie a angajatorului, prin care sunt reglementate atribuiile de serviciu ce revin fiecrui
salariat.
Art. 10. - Perioada n care un salariat ce lucreaz n locuri de munc n condiii deosebite a fost n
concediu de odihn sau n incapacitate de munc se consider timp n care activitatea s-a desfurat n
condiiile locului de munc n care lucra la data ivirii acestei situaii.
Art. 11. - Angajatorii care au nominalizate locuri de munc n condiii deosebite sunt obligai, pe propria
cheltuial, s supun controlului medical periodic, n conformitate cu reglementrile legale, toi salariaii
care i desfoar activitatea n aceste condiii.
Art. 12. - Angajatorul este obligat s depun, n termen de 10 zile, la casele teritoriale de pensii
documentul prin care se dovedete rennoirea avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii
deosebite i lista cuprinznd categoriile profesionale care lucreaz n aceste locuri de munc.
Art. 13. - (1) Dovedirea perioadelor de activitate desfurat n locuri de munc n condiii deosebite
anterior datei de 1 aprilie 2001, n vederea pensionrii, se face pe baza nregistrrii acestora n carnetul
de munc, conform Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munc, cu modificrile ulterioare sau pe
baza unei adeverine emise de angajatorul la care a lucrat salariatul respectiv.
(2) Dovedirea stagiilor de cotizare realizate ulterior datei de 1 aprilie 2001 se face pe baza declaraiilor
privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat ctre bugetul asigurrilor sociale de stat
iniiale sau rectificative, dup caz, prevzute de Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000
privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i completrile
ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii i solidaritii sociale nr. 340/2001, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(3) Perioada cuprins ntre 6 martie 2007 i data rennoirii avizului de ncadrare a locurilor de munc n
condiii deosebite constituie stagiu de cotizare n condiii deosebite de munc, pentru care angajatorii
datoreaz, dup caz, diferena dintre cota de contribuie de asigurri sociale pentru condiii deosebite de
munc i cea declarat de ctre acetia.
(4) n cazul distrugerii arhivelor, perioada lucrat n condiii deosebite, dovedit cu acte, se poate
reconstitui, potrivit legii, prin hotrre judectoreasc.
Art. 14. - (1) Constituie contravenie nerealizarea de ctre angajator a msurilor din planul de prevenire
i protecie prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c) i se sancioneaz dup cum urmeaz:
a) cu amend de la 3.000 lei la 6.000 lei, pentru angajatorul cu un numr de pn la 49 de salariai;
b) cu amend de la 6.000 lei la 10.000 lei, pentru angajatorul cu un numr de cel puin 50 de salariai.
(2) n situaia n care, n termen de 45 de zile de la constatarea contraveniei prevzute la alin. (1),
angajatorul nu realizeaz msurile dispuse n urma controlului, inspectoratul teritorial de munc anuleaz
avizul de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite, ntiinnd de ndat despre aceast
msur i casa teritorial de pensii.
(3) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 3.000 lei la 7.000 lei nclcarea
prevederilor art. 6 alin. (1).
(4) Constatarea contraveniilor i aplicarea sanciunilor se fac de ctre inspectorii de munc.
(5) Contravenientul poate achita pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data ncheierii
procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia jumtate din minimul amenzii prevzute la
alin. (1) sau (3), corespunztor faptei pentru care a fost sancionat, inspectorul de munc fcnd
meniune despre aceast posibilitate n procesul-verbal.

Art. 15. - Contraveniilor prevzute la art. 14 le sunt aplicabile dispoziiile Ordonanei Guvernului nr.
2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 16. - La data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se abrog Hotrrea Guvernului nr. 261/2001
privind criteriile i metodologia de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 114 din 6 martie 2001, cu modificrile i completrile ulterioare.
PRIM-MINISTRU
CLIN POPESCU-TRICEANU

familiei,

Contrasemneaz:

Ministrul muncii, solidaritii sociale i

Gheorghe Barbu
p. Ministrul finanelor publice,
Ctlin Doica,
secretar de stat

Bucureti, 7 martie 2007.

Nr. 246.