LEGEA 319/2006

Legea securitatii si sanatatii in munca

Obligatiile lucratorilor
Art. 22. - Fieeare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conforrnitate cu
pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea
angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire
profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afeetate de
actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.
Art. 23. - (1) In mod deosebit, in scopul realizarii obieetivelor prevazute la art.
22, lucratorii au urmatoarele obligatii:
a) sa utilizeze eoreet masinile, aparatura, uneltele, substantele perieuloase,
echipamentele de transport si alte mijloace de productie;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa
utilizare, sa il inapoieze sau sa- l puna la loeul destinat pentru pastrare;
c) sa nu proeedeze la seoaterea din functiune, la modificarea, sehimbarea sau
inlaturarea arbitrara a dispozitivelor
de seeuritate proprii, in special ale
masinilor, aparaturii, uneltelor.instalatiilor
tehnice si cladirilor si sa utilizeze
eoreet aeeste dispozitive;
d) sa eomuniee imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati oriee situatie
de munca despre care au motive intemeiate sa 0 eonsidere un perieol pentru
seeuritatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de
protectie;
e) sa aduca la cunostinta conducatorului
loeului de munca si/sau
angajatorului aeeidentele suferite de propria persoana;
t) sa coopereze eu angajatorul si/sau eu lucratorii desemnati, atat timp dit este
neeesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de
catre inspeetorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si

securitatii lucratorilor;
g) sa coopereze, atat timp cat este neeesar, eu angajatorul si/sau el lucratorii
desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si
conditiile de lueru sunt sigure si rara riscuri pentru seeuritate si sanatate, in
domeniul sau de aetivitate;
h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul
securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora;
i) sa dea relatiile solieitate de catre inspeetorii de munca si inspeetorii
sanitari.
(2) Obligatiile prevazute la alin. (1) se aplica, dupa caz, si celorlalti
participanti la proeesul de munca, potrivit activitatilor pe care acestia le

desfasoara.

I. Legislatia de securitate si sanatate in munca:

1. Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 ;
2. Norme Metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in
munca nr.319/2006, aprobate prin H.G. nr. 142512006 ;
3. H.G. nr. 1048/2006 - Cerinte minime de securitate si sanatate in munca
pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la
locul de munca ;
4. H.G. nr. 1028/2006- Cerintel minime de Securitate si sanatate in munca referitoare
la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare
5. H.G. nr. 109112006 - Cerinte minime de securitate si sanatate in munca pentru locul
de munca;
6.
HG 1146/2006 - Cerinte minime de securitate si sanatate in munca pentru
utilizarea de catre lucratori a echipamenteleor de munca;
7. OUG 195/2002- Ordonanta de urgenta privind circulatia pe drumurile publice
II.
Consecintele posiblle ale necunoasterii
legislatiei de securitate si sanatate in munca:

si nerespcctirii

III. Masuri tehnico-organizatoriee de prevenire, alarmare,

interventie, evacuare si prim ajutor;
IV. Riscur de accidentare si imbolnivire profesionala specifice unitatii .

Data

TEMATICA DE INSTRUIRE LA LOCUL DE MUNCA

IN DOMENIUL
SECURlTATII SI SANATATII IN MUNCA

Riscurile de accidentare si imbclnavire

prevenire si protectie specifice locului de munca;
1.

2. Prevederile instructiunilor

profesionala,

masurile

si activitatile

de

proprii specifice locului de rnunca;

3. Masuri la nivelul locului de munca privind acordarea

incendiilor ~i evacuarea lucratorilor;

primului

ajutor, stingerea

Dernonstratii
practice privind activitatea pe care lucratorul urmeaza sa 0 desfasoare si
exercitii
practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a
mijloacelor de alarmare, interventie , evacuare si de prim ajutor.
4.

Data

SC BAB MAX TRANS SRL

Administrator,
BABICIU AUGUSTIN

Decizia Nr.

55/12.06.2012

Avand in vedere prevederile Legii nr.31/1990, republicata in 1998, privind societatile comerciale,
precurn si dispozitiile legale referitoare la activitatea de securitate si sanatate in munca
care decurg din Cap.III a Legii nr. 319/2006, a sccuritatii si sanatatii in munca si din Normele
Metodologice de aplicare a acesteia (H.G. nr.142S.2006),
Conducerea societatii,
DECIDE:
Art.1 Incepand cu data prezentei, lucratorii societatii au obligatia de a participa 1a
instructajul de securitate si sanatate in munca, in cele trei faze ale sale: instructajul introductiv
general, : instructajulla locul de munca si instructajul periodic, dupa un program de activitate
care va fi adus Ia cunostinta personalului in timp util,
Art.2 Instructaju1 introductiv general, continutul acestuia, programul de desfasurare si de testare
a cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca vor fi intocmite de catre BABICIU
LILIANA MARIA si aprobate de Conducerea societatii.
Durata instructajului introductiv general se stabileste de 8 ore.
Art.3 Instructajul la locul de munca va fi efectuat de catre conducatorul direct al
locului de munea.
Durata acestui instructaj va fi de 8 ore repartizate pe perioada Iucrulul de proba.
Art.4 Instructajul periodic pe linie de securitate si sanatate in munca, al lucratorilor societatii,
se efectueaza de catre conducatorii formatiilor de lucru, dupa 0 tematica de instruire aprobata de
Conducerea societatii.
Art.5 Instruirea periodica
eu urmatoarea periodicitate:

se va efectua timp de 2 ore, tuturor categoriilor de lucratori,

- 3 luni
- Consilier vanzari mobilier
- Barman
- Contabil si casier facturist
- 6 luni - Personal administrativ
Art.6 Instructajul in domeniul securitatii si sanatatii in munca va fi consemnat
semnatura in fise1e de instruetaj, conform reglementarilor in vigoare.

sub

SC BAB MAX TRANS SRL

Administrator,
BABICIU AUGUSTIN

Decizia nr.56/12.06.2012

Avand in vedere prevederile Legii

securitatii si sanatatii in rnunca
nr.319/2006 si a Hotarari de Guvem nr. 1425/2006 pentru aprobarea
Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii
in munca nr.
319/2006
Administratorul societatii Babiciu Augustin

DECIDE
Art.I. Conform
articolelor 91 alin (1) si 96 aline 1), din Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca
nr.319/2006,
Se desemneaza pe doamna Babiciu Liliana Maria sa efectueze instructajul la
locul de munca si periodic din punet de vedere al securitatii si sanatatii in
munca pentru locul de munca Birouri, bar si depozit
din cadrul S.C BAB MAX TRANS S.R.L.
Art. 2. Prezenta decizie a fost intocmita in doua exemplare (un exemplar
pentru persoana desemnata, un exemplar pentru S.C BAB MAX
TRANS S.R.L.)

SC BAB MAX TRANS SRL

Administrator,
BABICIU AUGUSTIN

Decizia nr.57/12.06.2012

in vedere prevederile Legii

securitatii
si sanatatii in munca
nr.319/2006 si a Hotarari de Ouvem nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.
319/2006
Administratorul societatii Babiciu Augustin.
A vand

DECIDE

Art.l , Conform articolului: 8 alin (1) si (4) din Legea securitatii si sanatatii
in munca nr.319/2006 si a articolelor 14 lit. b si d, 17 alin(2), 20 si 28 din
Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatalii in
munca nr. 319/2006,
Se desemneaza pe doamna
Babiciu Liliana ca lucrator desemnat sa se
ocupe de activitatile de protectie si prevenire a riscurilor profesionale In cadruI
S.C. BAB MAX TRANS S.R.L.
Art. 2. Prezenta decizie a fost intocmita in doua exemplare (un exemplar pentru
persoana desemnata, un exemplar pentru S.C. BAB MAX TRANS S.R.L.).

SC BAB MAX TRANS

Administrator,
BABICIU AUGUSTIN

Anexa la decizia nr.57___

1.POSTUL: LUCRATOR DESEMNAT-Sanatate si Securitate in Munca-

2. RELATII
Ierarhice:
- este subordonat directorului general;
- are in subordine supravegherea personalului de executie si cu sareini privind resursele
umane sau de control, colaborare si indrumare a activitatii de sanatate si securitate in munca;
Functionale - intretine relatii funetionale in probleme specifiee domeniului sau de activitate
eu eompartimentele de specialitate si eadrele angajate cu contracte de eolaborare;
De colaborare - intretine relatii de eolaborare cu reprezentanti ai organelor de avizare si
control, in probleme specifice domeniului de aetivitate;
De reprezentare - reprezinta unitatea (institutia) in exterior, in limitele delegarii atribuite.

3. SARCINI, ATRIBUTII SI RESPONSABILITATI SPECIFICE, LUCRARI

CU CARACTERPERMANENT
Se preoeupa de eontrolul asigurarii sanatatii si seeuritatii in munea la nivelul unitatii, avand
in acest seop urmatoarele atributii:

intoemeste, in eolaborare cu sefii loeurilor de munca, necesarul anual de echipamente

de proteetie a muncii, de materiale igienico-sanitare, precum si necesarul de rnateriale privind
Sanatate si Securitate in Munea.

Intocmeste programul de masuri si necesarul de fonduri pentru Sanatate si Seeuritate

in Munea.; urmareste lunar si trimestrial modul de realizare a programului si de utilizare
a fondurilor.
'

stabileste de comun accord eu Direetorul General, loeurile de munca cu pericol gray si

irninent si tine evidenta nominala a aeestora;
informeaza condueerea asupra abaterilor eonstatate si a masurilor luate.
asigura efectuarea instructajului introductiv general pentru noii angajati.

organizeaza si participa la verifiearea cunostintelor de Sanatate si Securitate in Munea

si asigura generalizarea dispozitivelor de protectie omologate;
face propuneri de elaborare sau de completare a instructiunilor de Sanatate si
Securitate in Munca si Ie supune aprobarii conducatorului soeietatii.

urmareste
aprovizionarea
cu
documente
legale
si
utilizarea
corespunzatoare a materialclor tehnice si a echipamentelor de prevenire si/sau avertizare a
starilor de perieol;

tine evidenta accidentelor de munca si analizeaza impreuna eu persoanele abilitate

cauzele si imprejurarile producerii de accidente sau imbolnaviri profesionale;

constata si propune sanctionarea disciplinara a abaterilor de la normele de

ordine interioara, de la regulile stabilite de societate privind aplicarea unitara si corecta a
prevederilor legislatiei de Sanatate si Seeuritate in Munca;
se preocupa in permanenta de eunoasterea legislatiei in domeniul Sanatatii si
Securitatii in Munea, de perfectionarea pregatirii profesionale;

Asigura securitatea datelor si pastrarea secretului de serviciu in relatiile cu persoanele

straine de societate;

Participa la organizarea arhivarii documentelor din raza sa de activitate, preocupanduse de pastrarea si conservarea acestora pana la predarea lor definitive la depozitele de
arhiva.

4.LUCRARI CU CARACTER ALEATOR

Participa la cercetarea cauzelor accidenetelor de munca, la intocmirea dosarului privind
constatarile si propune masuri de imbnatatire a conditiilor de munca, de inlaturare a cauzelor
accidentelor de munca si sanctionare a celor vinovati.
5.LIMITE DE COMPETENTA
RASPUNDERI
Raspunde, alaturi de Directorul General, de modul in care se efectueaza instructajul privind
Sanatatea si Securitatea in Munca, anterior definitivarii formelor de incadrare a noilor
angajati si raspunde de completarea la zi a fiselor de Sanatate si Securitate in Munca si de
respectarea instructiunilor specific acticitatii companiei.Raspunde de realizarea in termen a
lucrarilor aferente activitatilor specific domeniului sau de activitate si de incadrarea lor in
reglementarile legale.
AVIZARI
Semneaza in calitate de emitent a tuturor documentelor intocmite de el si utilizate in
interiorul societatii.
PROPUNERI
Propune masuri de organizare si perfectionare a activitatilor de Sanatate si Securitate in
Munca si/sau a unor activitati conexe.Propune masuri coercitive pentru remedierea si
respective, imbunatatirea conditiilor de munca.
SANATATEA SI SECURITATEA IN MUNCA/SITUATII DE URGENTA
-aplica si respecta legislatia din domeniul Sanatatii si Securitatii in Munca in vigoare-art.22
si art.23 Legea 319/2006-lucrarile sunt executatea cu atentie, astfel incat sa se evite
eventualele accidente;
-aparatele si echipamentele sunt exploatate in conditii de siguranta respectand intocmai
regulamentele de exploatare si instructiunilor specific locului de munca.
-legislatia si normele de aplicare sunt insusite si applicate cu strictete, conform cerintelor de
la locul de munca
-cunoaste si respecta planul de evacuare in caz de accidentare, situatii urgenet
-accidentele sunt semnalalte cu promptitudine prin contactarea personalului de serviciu
abilitat.
-aplica procedurile de urgenta si evacuare, respectand procedurile specific
-participa la toate instructajele de Sanatate si Securitate in Munca si situatii de urgenta.
Nume/Semnatura,
Data,

S.C.B A B M A X T R A N S S.R.L

Administrator,
BABICIU AUGUSTIN

Decizia n r . 5 8 / 1 2 . 0 6 . 2 0 1 2
Avand In vedere prevederile
Legii
securitatii
si sanatatii
in munca
nr.319/2006 si a Hotarari de Guvern nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii ~i sanatatii in munca nr.
319/2006.
Administratorul societatii Babiciu Augustin

DECIDE
Art.l. Conform
nr. 319/2006,

articolului

10 alin (2) din Legea securitatii si sanatatii in munca

Se desemneaza urmatorii lucratori sa aplice masurile de prim ajutor la

locurile de munca birouri,deposit si bar din cadrul SC BAB MAX TRANS SRL

BABICIU LILIANA MARIA

Art. 2. Prezenta decizie a fost intocmita in doua exemplare pentru fiecare persoana
nominalizata
in parte (un exemplar pentru fie care persoana
desemnata, un
exemplar pentru S.C. BAB MAX TRANS S.R.L.)

ANEXA LA FISA POSTULUI

POST: CONDUCATOR LOC MUNCA
TITULARUL POSTULUI:
DEPARTAMENT: CONTABILITATE
RELATII ORGANIZATORICE:
ESTE SUBORDONAT POSTULUI: ADMINISTRATOR
ARE IN SUBORDINE: CONTABIL, CASIER FACTURIST

SUMARUL POSTULUI:

Tituiarul

postului

organizeaza,

contabilitate, comercializare

si

coordoneaza

si

verifiea

distrtbutie produselor alimentare; pune

funetionarea activitatii
de
in aplicare politicile firmeisi

raspunde de atingerea obiectivelor generale ale acesteia,

ATRIBUTII SI SARCINI ALE POSTULUI:

Coordonarea personalului din subordine

Activitati specifice

Pune in aplicare politica firmei ;

Coordoneaza activitatea personalului din subordine ;
Avizeaza planurile de lucru ale salariatilor din subordine ;
Stabileste prioritatile in executarea sarcinilor de catre salariatii din subordine ;
Evalueaza periodic activitatea salariatilor din subordine ;
Instruieste personalul din subordine asupra insusirilor procedurilor si regu1ilor
de lucru;
Propune rccompensarea angajatilor din subordine ;
ldentifica nevoile de pregatire profesionala si aproba programele de pregatire
profesionala
Aproba planificarea concediilor de odihna pentru salariatii din subordine.
cunoasterea modului de operate pe echipamentul electronic;
aplicarea tehnologiilor si procedurilor specifice ;
conduce autoturism in interes de serviciu ;
intretinerea echipamentului folosit;
raspunde de calitatea procesului de pe echipamentul electronic pe care
lucreaza ;
inregistreaza si prelucreaza computerizat informatiile primite;
intocmeste doeumente specifice activitatii desfasurate;
transmite, preda sau depune documente la beneficiari sau organisme abilitate;
arhiveaza documente conform prevederilor legale;

inforrneaza superiorul ierarhic

atunci cand esre in imposibiliate
de a-si indeplinii
sarcinile de serviciu, mentionand rnotivele obiective

Din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca are urmatoarele:

Sa isi desfasoae activitatatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa , precum si cu
instructiunile primate din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare
sau imbolnavirea profesionala atat propriei personae cat si alte personae care pot fi afectate de
actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca
Sa utilizeze corect masinile, aparatura, echipamentele de transport
Sa utilizeze corect echipamentele individuale de protective acordat si, dupa utilizare, s ail
inapoieze sau s ail puna la locul destinat pentru pastrare.
Sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara
a dispozitivelor de Securitate proprii, in special al masinilor,, aparaturii, uneletelor, instalatiilor
tehnice si cladirilor sis a utilizeze corect aceste dispositive.
Sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre
care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor,
precum si orice deficient a sistemelor de protective
Sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite
de propria persoana
Sa coopereze cu angajatorul si/sau lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face
posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si
inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor
Sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a
permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara
riscuri pentru securitatea si sanatatea, in doemniul sau de activitate
Sa isi insuseasca sis a respecte prevederile legislatiei din doemniul securitatii si sanatatii in
munca si masurile de aplicare a acestora
Sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
RESPONSABILITATILE POSTULUI:
Raspunde de respectarea normelor de sanatate si securitate a muncii si PSI;
Raspunde de respectarea prevederilor Regulamentului de Ordine Interioara si de
procedurile de lueru privitoare la postul sau ;
Raspunde de rezolvarea operativa a situatiilor dificile si de raportarea
acestora administratorului ;

Raspunde in fata administratorului pentru intreaga activitate desfasurata ;

Raspunde de pastrarea confidentialitatii asupra tuturor informatiilor de care ia
cunostinta
eu ocazia exercitarii sarcinilor de serviciu, inclusiv eele privind protectia
datelor cu earacter personal.
Respecta OUG 195/2002.

AUTORITATEA POSTULUI:
Organizeaza, coordoneaza si verifica activitatea personalului din subordine ;
Utilizeaza echipamentele, consumabilele si alte materiale puse la dispozitie
de firma;
Stabileste prioritatea executarii sarcinilor pentru personalul din subordine ;
Propune
masuri de recompensare sau penalizare a personalului din subordine;

Are autoritatea de a cere informatii si a lua decizii privitoare la activitatea de

contabilitate, in limitele stabilite de politica frrmei ;
,

Stabileste m suri de eficientizare a activitatii personalului din subordine.

4"
i

6a a

'..

41<),,,

t...
~.~,._

rui'

~ - --

;;:~;

;;~}~."

..~1~;;j1'ilfj

C!)~.},...

"

\J

\\

Luat la cunostinta

Data:12.06.2012

ANEXA LA FISA POSTULUI

POST: CONTABIL
TITULARUL POSTULUI:
DEPARTAMENT: CONTABILITATE
RELATIl ORGANIZATORICE:
ESTE SUBORDONAT POSTULUI: ADMINISTRATOR
SUMARUL POSTULUI:
Titularul postului organizeaza, coordoneaza si veriflca functionarea activitajii de contabilitate ,
comercializare si distributie marfa; pune in aplicare politicile firmei si raspunde de
atingerea obiectlvelor generate ale acesteia.
ATRIBUTII SI SARCINI ALE POSTULUI:
Coordonarea personalului din subordine

Pune in aplicare politica firmei ;

Coordoneaza activitatea personalului din subordine ;

Controlul locurilor de munca ;

A vizeaza planurile de Iucru ale salariatilor din subordine ;

Stabileste prioritatile in executarea sarcinilor de catre salariatii din subordine ;

Evalueaza periodic activitatea salariatilor din subordine ;

Instruieste personalul din subordine asupra insusirilor procedurilor si regulilor de lucru;

Identifica nevoile de pregatire profesionala si aproba programele de pregatire

profesionala ;

Aproba planificarea concediilor de odihna pentru salariatii din subordine.

Activitati speeiflce

cunoasterea modului de operare pe echipamentul electronic;

. '.
aplicarea tehnologiilor si procedurilor specifice ;

intretinerea echipamentului folosit ;

raspunde de calitatea procesului de pe echipamentul electronic pe care lucreaza ;

intocmeste documente specifice activitatii desfasurate;

transmite, preda sau depune documente la beneficiari sau organisme abilitate;

arhiveaza documente conform prevederilor legale;

informeaza superiorul ierarhic

atunci cand este in imposibiliate de a-si indeplinii
sarcinile de serviciu, mentionand motivele obiective ;

in timpul programului
de lucru nu paraseste Iocul de munca numai ell acordul
administatorului si nu se ocupa de probleme straine atributiilor de serviciu;

Din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca are urmatoarele obligatii:

Sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu
instructiunile primite din partea angajatorului , astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau
imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte personae care pot fi afectate de actiunile sau
omisiunile sale in timpul procesului de munca
Sa utilizeze corect masinile, aparaturile si echipamentele de transport
Sa utilizeze correct echipamentul individual de protective acordat si, dupa utilizare, s ail
inapoieze sau s ail puna la locul destinat pentru pastrare
Sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a
dispozitivelor de secutitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor
tehnice si cladirilor si sa utilizeze correct aceste dispositive
Sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre
care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru sanatatea si securitatea in munca,
precum si orice deficient a sistemelor de protective
Sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite
de propria persoana
Sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a
face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si
inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor
Sa coopereze atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati pentru a
permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara
riscuri pentru securitatea si sanatatea, in domeniul sau de activitate.
Sa isi insuseasca sis a respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in
munca si masurile de aplicare a acestora
Sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
RESPONSABILITATILE POSTULUI:

Raspunde pentru verificarea respectarii procedurilor de desfasurare a activitatii de prezentare,

comercializare si expunerea marfii
Raspunde de atingerea obiectivelor stabilite
Raspunde de coordonarea eficienta a personalului in subordine
Raspunde pentru realizarea obiectivelor alocate
Raspunde de modul de comunicarea cu celelalte departamente ale firmei
Raspunde de cunoasterea atributiilor, obligatiilor si raspunderilor profesionale si de conduit la
locul de munca
Raspunde de respectarea normelor de sanatate si Securitate a muncii si PSI
Raspunde de respectarea prevederilor Regulamnetului de Ordine Interioara si de procedurile de
lucru privitoare la postul sau
Raspunde de rezolvarea operative a situatiilor dificile si de raportarea acestora administratorului
si a sefului de serviciu
Raspunde in fata administratorului pentru intreaga activitate desfasurata
Raspunde de respectarea normelor de sanatate si Securitate a muncii si PSI
Raspunde de respectarea prevederilor Regulamentului de Ordine Interioara si de procedurile de
lucru privitoare la postul sau
Raspunde de rezolvarea operative a situatiilor dificile si de raportarea acestora administratorului
Raspunde in fata administratorului pentru intreaga activitate desfasurata
Raspunde de pastrarea confidentialitatii asupra tuturor informatiilor de care se ia cunostiinta cu
ocazia exercitarii sarcinilor de serviciu, inclusive cele privind protectia datelor cu cacracter
personal
Respectarea OUG 195/202

AUTORITATEA POSTULUI:
3

Organizeaza, eoordoneaza si verifiea activitatea personalului din subordine ;

Utilizeaza echipamentele, consumabilele si alte materiale puse la dispozitie de firma

Stabileste prioritatea executarii sarcinilor pentru personalul din subordine ;

Are autoritatea de a cere informatii privitoare la activitatea de contabilitate,
comercializarea si distributie marfa in limitele stabilite de politica firmei.
Stabileste masuri de eficientizare a activitatii personalului din subordine.

Data
Administrator
BABICIU AUGUSTIN
prezentare , comercializare
'

...

Luat la cunostinta
Data:12.06.2012
si distributie mobilier, in limitele stabilite de politica firmei;