Bibliografie

1.

Avram E. i Cooper C. L. Psihologie organizaional managerial. Tendin e actuale.

Iai : Polirom, 2008.

2. Aniei M., Chraif M. Studiul relaiei dintre bonificaiile salariale, munca n echip,
ataament organizaional i posibilitile de dezvoltare personal ntr-un departament callcentee dintr-o organizatie nationala din Romnia. n : Conferina internaional Educaie
i Creativitate pentru o societate bazat pe cunoatere- Psihologie. Bucureti,
Universitatea Titu Maiorescu, 2012.
3. Alcora I. D. Justiie organizaional, satisfacie profesional i angajament organizaional
n nvmnt. n: Romanian Journal of Applied Psychology, 2011, Vol. 13, nr. 2, p. 7078.
4. Boghaty Z. Manual de psihologia muncii i organizaional. Iai: Polirom, 2004.
5. Budean A., Pitariu D. H. Efectul moderator al angajamentului organizaional asupra
relaiei dintre sursele de presiune i consecinele stresului, n cazul unei achiziii
internaionale. n: Revista Psihologia resurselor umane Cluj Napoca, Asocia ia de
Psihologie Industrial i Organizaional, 2008, Vol. 6, nr. 2, p. 48-61.
6. Clugston M. The mediating effects of multidimensional commitment on job satisfaction
and intent to leave. In: Journal of Organizational Behavior, 2000, 21, p. 477-486.
7. Cojocaru N. Strategii de motivare n cmpul organizional. Suport de curs
8. Darja M. S. An empirical test of Meyer and Allens three- component model of
organizational commitment in a Croatioan context. n: Review of Psychology, 1999, Vol
6, nr. 1-2, p. 17-24.
9. Judge T.A., Bono J. E. Relationship of Core Self Evaluations Traits Self Esteem,
Generalized Self- Efficacy, Locus of Control, and Emotional Stability- With Job
Satisfaction and Job Performance: A Meta- Analysis. n: Journal of Applied Psycology,
2001, 86 nr. 1, p. 80-92
10. Lic O., Brnzea A. Construirea unui instument de psihodiagnoz a angajamentului
organizaional. n: Revista de psihologie organizaional, 2003, vol. III, nr. 3-4, p. 127139.
11. Ladelsky L. K. Cauzele i condiiile care influeneaz inteniile de plecare voluntar ale
angajailor : O abordare de marketing intern Cazul angajailor din companiile Hi- Tech
din Israel., Tez de doctorat. Rezumat n extenso, Universitatea Babe -Bolyai, ClujNapoca, 2014.
12. Meyer J. P. i Allen N. J. A Three Component Conceptualization of Organizational
Commitment. n: Human Resource Management Review, 1991, vol. 1, nr. 1, p. 61-89.
13. Micle M. Factorii determinani ai satisfaciei n munc. n: Tribuna Economic, 2009, nr.
1, p. 87-88.
14. Noaghea I. C., Leadership i angajament organizaional pe timp de criz. Tez de doctor.
Bucureti, 2013
15. Novac E., Abrudan D. Managementul resurselor umane.Suport de curs. Timioara, 2010

16. Nicolae A. Relaia personalitate - satisfacie - angajament n contextul culturilor

organizaionale distincte. n: Revista de psihologie organizaional, 2003, vol. III, nr. 34, p. 93- 108.
17. Pitariu H., i Budean A. Cultura organizaional: modele i metode de intervenie, ASCR,
Cluj- Napoca, 2007.
18. Pitariu H., Albu M. Psihologia personalului: Msurarea i interpretarea diferenelor in
dividuale. Cluj-Napoca, Editura: Presa Universitar Clujean, 1996
19. Porter L.W., Steers R. M., Modway R.T. Boulian, P. V. Organizationa commitment, job
satisfaction and turnover among psychiatric tehnicians. n:

Journal of Applied

Psychology, 1974, 59, p. 603- 609.

20. Pnioar G. Integrarea n organizaii. Pai spre un management de succes. Iai: Polirom,
2006.
21. Sion G. Psihologia vrstelor, Ediia a- IV- a. Bucureti: Editura Funda ia Romnia de
mine, 2007.
22. Silva A. Managementul carierei.Curs pentru uzul studenilor. Universitatea Petru Maior
TG. Mure, 2009
23. Stoica C. E. Angajament organizaional i modaliti de obinere, Revista de psihologie
organizaional, 2002, vol. II, nr. 2-3, p. 17 -32
24. Stoica M. Strategii de cretere a satisfaciei profesionale a angajailor n societ iele
comerciale romneti. Academia Romn, Filiala Cluj- Napoca, Institul de istorie
George Bariu, Departamentul de Cercetri Socio- Umane. n: Studii i cercetri din
domeniul tiinelor soci-umane, 2009, vol. 18, p. 124-130.
25. Schaufeli W., Bakker A. Utrecht work engagement scale. Preliminary manual, Version
1.1, December 2004.
26. chiopu U., Verza E. Psihologia vrsteor, ciclurile vieii. Ediia a- III- a revizuit.
Bucureti: Editura Didactic i Pedagogic, 1997.
27. erban E. Studiu asupra relaiei dintre mediul organizaional intern i manifestarea
ataamentului organizaional. Bucureti, 2010.
28. Ttaru F. Comportamentul civic organizaional- ntre factorii de personalitate i
satisfacie fa de slujb. n : Revista de psihologie organizaional, 2003, vol. III, nr. 3-4,
p. 48 64.
29. Vlsceanu M. Organizaii i comportament organizaional. Iai : Polirom, 2003.
30. Verza E. Psihologia vrstelor. Bucureti: Editura Hyperion, 1993.
31. Zlate M. Tratat de psihologie organizaional-managerial, Vol. I, Iai: Polirom, 2004.
32. http://www.ejobs.ro/cariera/sectiuneResurseUmane/articolIntroducereInManagementulRe
surselorUmane/page-Angajamentul-la-locul-de-munca
33. http://www.managementmarketing.ro/home.php?var[1]=3&var[3]=2011
34. http://www.managementmarketing.ro/pdf/articole/237.pdf
35.