Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Referat
La disciplina: Protecia muncii
Tema: Protecia tineretul n cadrul muncii
Riscurile la care pot fi expusi tinerii sunt mari si trebuie prevenite cu masuri luate
privind asigurarea securitatii si sanatatii la locul de munca. Lipsa lor de experienta, de
instruire si de constientivare sunt cauze care trebuie luate in considerare.
Tinerii au nevoie de o consiliere buna, de formare,de locuri de munca potrivite, sigure
si sanatoase. Exista astfel masuri aplicabile specifice care cuprind restrictii privind
expunerea la pericole in timpul programului de munca, pentru tinerii sub 18 ani care
urmeaza cursuri de formare profecionala, precum si pentru tinerii care efectueaza o
munca ocazionala pe durata scolarizarii.
Fiecare loc de munca trebuie sa aiba un sistem de management al securitatii si
sanatatiicare protejeaza fiecare angajat, insa o atentie deosebita trebuie acordata
lucratorilor tineri sau noilor angajati.
1. De la ce varsta poate fi incadrat un tanar la locul de munca?
Un tanar este considerat cel care are varsta de cel putin 15 ani si cel mult 18.
Incadrarea copiilor in munca este interzisa, insa copii de cel putin 16 ani, care fac
obiectul scolarizarii obligatorii pe baza de program integral, pot incheia in conditiile
legii un contract de munca individual in calutate de salariat pentru desfasurarea
muncii usoare. Copilul poate incheia un contract individual la implinirea varstei de 15
ani doar cu acordul parintilor sau a reprezentantilor legali.
2. Ce obligatii are angajatorul fata de tinerii lucratori la locul de munca?
1. Sa asigure tinerilor conditii de munca specifice varstei lor
2. Sa protejeze tinerii impotriva riscurilor specifice pentru securitatea, sanatatea si
dezvoltarea lor;
3. Sa ia masurile necesare pentru asigurarea securitatii si protejare a sanatatii tinerilor
pe baza evaluarii riscurilor existente pentru tineri legate de munca acestora.
4. Sa realizeze evaluarea riscurilor inainte ca tinerii sa inceapa munca.