FISA POSTULUI

DEPARTAMENT

Iluminare

DENUMIREA POSTULUI

Electrician iluminare

LOCUL DE MUNCA

Locatia de productie a beneficiarului

ANGAJATUL

Pozitia careia i se subordoneaza

Tehnician iluminare, Maistru Iluminare

Pozitiile subordonate

____________________________________

Colaboreaza intradepartamental cu

- colaboreaza cu tot personalul tehnic opeational din

echipa;

ATRIBUTII

Cunoaste functionarea si modul de exploatare al aparatelor si materialelor

folosite in instalatiile de iluminare;
La indicatia maistrului de iluminare participa direct la pregatirea aparatelor,
materialelor si accesoriilor ce urmeaza a fi folosite, precum si la preluarea si
transportarea acestora din magazie la locul desfasurarii actiunii;
Manevreaza aparatele de iluminat conform indicatiilor maistrului de
iluminare;
Participa la activitatile de profilactica din cadrul departamentului.
Se autoinstruieste permanent, imbunatatindu-si permanent nivelul
cunostiintelor, propunind solutii de eficientizare a muncii;

RESPONSABILITATI
- Isi desfoara activitatea n aa fel nct s nu expun la pericol de
accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i pe
celelalte persoane participante la procesul de munc;
- Respecta normele calitatii in materie, a celor de sanatate si securitate in
munca si PSI, avind obligatia de a participa si a-si insusi normele legale
prezentate in instructajele periodice organizate in cadrul Departamentului
din care face parte, efectuate de conducatorul direct al locului de munca;
- Aduce la indeplinire si alte sarcini stabilite de conducerea societatii,
precum si cele specificate in Contractul Individual de Munca,
Regulamentul de Ordine Interioara si Contractul Colectiv de Munca
aplicabil;
- Sa respecte in permanenta regulamentele, deciziile, normele si
prevederile ce reglementeaza activitatea personalului ;
DEZVOLTARE ORGANIZATIONALA
- Participa la sesiunile de evaluare profesionala;

ETICA PROFESIONALA
- Respecta deontologia profesionala;
- Respecta programul de lucru;
- Respecta colegii si superiorii;
- Nu foloseste sub nici o forma calitatea pe care o are in cadrul companiei
pentru rezolvarea unor probleme personale ori pentru obtinerea unor
privilegii personale;
- Nu angajeaza discutii cu colegii referitoare la salarii, conditii de munca,
competenta profesionala a altor colegi;
SANCTIUNI
- Nerespectarea cerintelor profesionale si de adaptare atrage dupa sine
avertismentul sau amenda dupa caz;
- Nerespectarea cerintelor de etica atrage, dupa caz, desfacerea
contractului de munca fara a mai respecta prevederile punctului anterior;
CERINTELE POSTULUI
1. Studii:
de specialitate
2. Vechime:
3. Alte cerinte (calitati):
- Serios, punctual, disciplinat, spirit de echipa
- Este disponibil sa lucreze in intervale de timp neregulate, in
timpul noptii, la sfirsit de saptamina, in timpul sarbatorilor legale;

Angajat

..............................................................

Sef direct

..............................................................

Director

..............................................................

Data: