Tema IRU 9 punct; un punct va fi acordat din oficiui

Prezentarea unui studiu de caz a unei organizatii. Identificarea si propunerea unor masuri de retentie
aplicabile in cadrul organizatiei respectiva.

In vederea realizarii temei va trebui

-

Sa va imaginati o firma multinationala / de dimensiuni mari (peste 1000 de angajati ), fie daca aveti
acces la o organizatie reala, indiferent de marimea ei sa faceti o descriere urmarind punctarea
aspectelor de mai josii

A. Structura organziatorica nivele ierarhice, pozitionarea departamentelor de suport fata de cele

tehnice sau de productie orizontala sau verticala daca aveti acces la organigrama va ajuta enorm
B. Politici majore de HR
Descrieri pe scurt politici si proceduri legate de
-

Recrutare si selectie

Formare profesionala

Evaluarea periodica

Motivarea personalului.

c. A doua parte a temei va viza identificarea a minim 3 masuri de retentie ce pot fi aplicate in cadrul
organizatiei descrise pentru posturile de nivel inalt si foarte inalt si alte masuri pe care le-ati propune pe
pozitii medii.
Tema va fi de maximum 10 pagini, va fi salvata pdf. , fie dupa ce a fost tehnoredactata, fie scrisa de mana
si scanata, va fi intitulata Nume_prenume_temaIRU.Folderul comun, gestionata de un singur reprezentant,
cu toate temele va ajunge la mine, la casuta postala, pe un CV/ DVD pana in ziua stabilita de examen.
Neincadrarea in acest termen atrage dupa sine automat prezentarea in sesiunea de restante.
Spor.

Pentru cei care au absentat peste nr agreat, se va scadea proportional din nota finala.

ii

Temele au caracter confidential, nimic din ceea ce includeti in material nu va fi divulgat.