Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
H 1028 2006 PDF
H 1028 2006 PDF
munca
referitoare
la
Obligaiile angajatorilor
ART. 5
Angajatorii au obligaia de a face o analiza a posturilor de lucru pentru a
evalua condiiile de securitate i sntate oferite lucrtorilor, n special n
ceea ce privete eventualele riscuri pentru vedere, probleme fizice i solicitare
mentala.
ART. 6
Angajatorii trebuie sa ia msuri corespunztoare pentru a remedia riscurile
constatate pe baza analizei care face obiectul art. 5, innd seama de efectele
suplimentare i/sau combinate ale riscurilor identificate.
ART. 7
Angajatorii trebuie sa ia msurile corespunztoare pentru ca posturile de
lucru sa ndeplineasc cerinele minime prevzute n anexa care face parte
integrant din prezenta hotrre.
ART. 8
Angajatorul trebuie sa planifice sarcinile lucrtorului astfel nct
folosirea zilnica a ecranului de vizualizare sa fie ntrerupt periodic prin
pauze sau schimbri de activitate, care sa reduc suprasolicitarea n fata
ecranului de vizualizare.
CAP. III
Informarea, instruirea, consultarea i participarea lucrtorilor
ART. 9
(1) Cu respectarea dispoziiilor art. 16 i 17 din Legea nr. 319/2006,
lucrtorii trebuie sa fie informati asupra tuturor aspectelor legate de
securitatea i sntatea la postul de lucru, n special asupra msurilor
aplicabile posturilor de lucru, msuri implementate conform art. 5, 6, 8 i 1216.
(2) Lucrtorii sau reprezentanii lor trebuie sa fie informati cu privire la
toate msurile de securitate i sntate luate potrivit prezentei hotrri.
ART. 10
Fr a aduce atingere prevederilor art. 20 i 21 din Legea nr. 319/2006,
fiecare lucrator trebuie sa fie instruit cu privire la modalitile de utilizare
a postului de lucru nainte de a ncepe acest tip de activitate i ori de cte
ori organizarea postului de lucru se modifica semnificativ.
ART. 11
Consultarea i participarea lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora
privind problemele la care se face referire n prezenta hotrre se desfoar n
conformitate cu prevederile art. 18 i 19 din Legea nr. 319/2006.
CAP. IV
Protecia ochilor i a vederii
ART. 12
Lucrtorii trebuie sa beneficieze de un examen corespunztor al ochilor i al
vederii, efectuat de o persoana care are competenta necesar:
a) nainte de nceperea activitii la ecranul de vizualizare, prin examenul
medical la angajare;
b) ulterior, la intervale regulate;
c) ori de cte ori apar tulburri de vedere care pot fi cauzate de
activitatea la ecranul de vizualizare.
ART. 13
Lucrtorii beneficiaz de un examen oftalmologic, dac rezultatele examenului
prevzut la art. 12 arata ca acesta este necesar.
ART. 14
hotrri
atrage
rspunderea
CAP. VI
Dispoziii finale
ART. 18
Prezenta hotrre intra n vigoare la data de 1 octombrie 2006.
*
Prezenta hotrre transpune Directiva 1990/270/CEE privind cerinele minime
de securitate i sntate n munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu
ecran de vizualizare, publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene
(JOCE) nr. L 156/1990.
PRIM-MINISTRU
CALIN POPESCU-TARICEANU
Contrasemneaz:
--------------Ministrul muncii,
solidaritii sociale i familiei,
Gheorghe Barbu
p. Ministrul economiei i comerului,
Eugen Tapu-Nazare,
secretar de stat
Ministrul sntii publice,
Gheorghe Eugen Nicolaescu
Ministrul integrrii europene,
Anca Daniela Boagiu
p. Ministrul finanelor publice,
Doina-Elena Dascalu,
secretar de stat
Bucureti, 9 august 2006.
Nr. 1.028.
ANEXA
CERINE MINIME
OBSERVATIE PRELIMINAR
Obligaiile prevzute n prezenta anexa se aplica n vederea realizrii
obiectivelor prezentei hotrri i n msura n care, pe de o parte, elementele
avute n vedere sunt prezente la postul de lucru i, pe de alta parte, cerinele
sau caracteristicile intrinseci ale sarcinii de munca nu impiedica acest lucru.
1. Echipament
a) Comentarii generale
Utilizarea acestui echipament nu trebuie sa prezinte riscuri pentru
lucrtori.
b) Ecran de vizualizare
Caracterele de pe ecran trebuie sa fie bine definite i distincte, de
dimensiuni corespunztoare i cu spaiu suficient ntre caractere i ntre
randuri.
Imaginea de pe ecran trebuie sa fie stabil, fr fenomene de scanteiere sau
alte forme de instabilitate.
Stralucirea i/sau contrastul dintre caractere i fondul ecranului trebuie sa
poat fi uor de reglat de ctre operator i uor de adaptat condiiilor
ambiante.
Pentru a se adapta nevoilor operatorului, ecranul trebuie sa poat fi
orientat i nclinat cu usurinta.
Trebuie sa fie posibila utilizarea unui postament separat sau a unei mese
reglabile pentru ecran.
Ecranul nu trebuie sa prezinte straluciri suparatoare sau reflexii care ar
putea deranja utilizatorul.
c) Tastatura
Tastatura trebuie sa fie inclinabila i separat de ecran, astfel nct sa
permit lucrtorului gsirea unei poziii de lucru confortabile, care sa evite
oboseala bratelor i mainilor.
Spaiul din fata tastaturii trebuie sa fie suficient pentru a permite
sprijinirea mainilor i bratelor operatorului.
Pentru a evita reflexiile, suprafata tastaturii trebuie sa fie mata.
Poziia tastaturii i caracteristicile tastelor trebuie sa faciliteze
utilizarea tastaturii.
Simbolurile tastelor trebuie sa prezinte contrast suficient i sa fie
lizibile din poziia normal de lucru.
d) Masa sau suprafata de lucru
Masa sau suprafata de lucru trebuie sa aib o suprafata puin reflectanta, sa
aib dimensiuni suficiente i sa permit o amplasare flexibila a ecranului,
tastaturii, documentelor i echipamentului auxiliar.
Suportul pentru documente trebuie sa fie stabil i uor de reglat i trebuie
pozitionat astfel nct sa diminueze miscarile incomode ale capului i ochilor.
Trebuie sa existe spaiu suficient pentru a permite lucrtorilor o poziie
confortabila.
e) Scaun de lucru
Scaunul de lucru trebuie sa fie stabil i sa asigure operatorului libertate
de micare i o poziie confortabila.
Scaunul trebuie sa poat fi reglat pe verticala.
Spatarul scaunului trebuie sa poat fi nclinat i reglat pe verticala.
Un reazem pentru picioare trebuie pus la dispoziie celor care l doresc.
2. Mediu de munca
a) Spaiu