Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Factori de Risc
Factori de Risc
Mediul psihosocial de munc este considerat ca fiind una dintre cele mai
importante dimensiuni ale mediului de munc din organizaiile contemporane i
viitoare (conform studiilor Comisiei Europene, 2000 i ale Fundaiei Europene
pentru mbuntirea Condiiilor de Via i Munc, 2001). O mare parte dintre
* Psiholog specialist dr., cercettor tiinific III, Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei
Sociale/Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecia Muncii
** Cercettor tiinific II, Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale/Institutul
Naional de
Cercetare-Dezvoltare pentru Protecia Muncii
*** Psiholog principal dr., Academia Naional de Informaii
**** Psiholog drd., Universitatea Bucureti
Evaluarea psihologic a resursei umane din organizaia militar
pentru activitile specifice transporturilor, muncii i serviciilor
31
angajaii din statele Uniunii Europene (UE) au raportat c sunt expui la factori
profesionali de stres de natur psihosocial, iar consecinele sunt considerate ca
fiind
semnificative att pentru angajai, ct i pentru organizaii. Printre aceste
consecine
se numr, stresul, fenomenul burnout, scderea motivaiei profesionale i a
randamentului n munc, absenteismul pe motive medicale, dar i afeciunile
musculoscheletice, cardiovasculare etc. n studiile i prognozele recente, rile
membre ale UE au acordat prioritate maxim factorilor psihosociali ntre
factorii
generali ai mediului organizaionali, i s-a estimat c factorii psihosociali vor
constitui unul dintre cele mai importante domenii de cercetare n viitor n cadrul
psihologiei organizaionale (Cox et al, 2005).
Factorii psihosociali care pot conduce la stres i probleme asociate de
sntate includ aspecte ale activitii i ale mediului organizaional, de exemplu,
climatul i cultura organizaionale, rolurile profesionale, relaiile interpersonale la
locul de munc, conceperea i coninutul sarcinilor (Ertel et al, 2005). n
demersul
de cercetare a factorilor psihosociali, pot fi utilizate o multitudine de metode
diferite,
9. Seracin, M., Iordache, R., Petreanu, V., Proiect PN 06-17 04 05 Dezvoltarea managementului n domeniul securitii i sntii n
munc prin integrarea dimensiunii controlul riscurilor psihosociale
la nivel de ntreprindere (metode, instrumente), 2005-2007.