Materialul este structurat, avind in vedere in principal, obligatiile ce revin angajatorilor, in

conformitate cu prevederile Codului Muncii (Legea nr.53/2003) si ale Legii nr.130/1999,

modificata, atit fata de proprii salariati, cit mai ales in relatiile cu inspectoratul teritorial de
munca. Prin angajator intelegindu-se persoana fizica sau juridica ce poate in conditiile
legii sa angajeze forta de munca pe baza de contract individual de munca.
S-a incercat o prezentare cit se poate de simpla si concisa, lucrarea adresindu-se, in
principal, persoanelor care nu au pregatire juridica, indicindu-se pe cit posibil temeiul
juridic si sanctiunea la care se expune angajatorul in cazul nerespectarii unor obligatii in
domeniu.
OBLIGATIILE ANGAJATORILOR REFERITOARE LA RAPORTURILE INDIVIDUALE DE
MUNCA
obligatii privind conditii prealabile incheierii contractelor individuale de munca
obligatii privind incheierea si inregistrarea contractelor individuale de munca
obligatii privind modificarea si suspendarea contractelor individuale de munca
obligatii privind executarea contractelor individuale de munca
obligatii privind incetarea contractelor individuale de munca
alte obligatii ale angajatorilor privind raporturile de munca fata de inspectoratele
teritoariale de munca
OBLIGATII PRIVIND CONDITIILE PREALABILE INCHEIERII CONTRACTELOR
INDIVIDUALE DE MUNCA

Nr.
crt.

1.

2.

3.

4.

Temeiul juridic al
obligatiei

Continutul obligatiei

Termenul legal de
realizare a
obligatiei

Sanctiunea
nerespectarii
obligatiei

sa informeze persoana care

plata de despagubiri
solicita angajarea cu privire la la data incheierii
salariatului, daca
art.17,18 si 19 din Codul
clauzele generale ce
contractului de
neindeplinirea obligatiei
Muncii
urmeaza sa fie inscrise in
munca
a cauzat acestuia un
contractul de munca
prejudiciu
sa solicite medicului de
medicina muncii, certificatul
- nulitatea contractului
prealabil incheierii
medical la angajare in
individual de munca
art.28 din Codul Muncii
contractului
munca, care constata ca cel
-amenda de la 3.000 lei
individual de munca
in cauza este apt pentru
la 5.000 lei
prestarea muncii
sa solicite persoanei care
urmeaza sa fie angajata,
art.24 alin.2 din Decretul carnetul de munca sau in
prealabil incheierii
nr.92/76
situatia in care nu detine
contractului
amenda
acest document, declaratia individual de munca
persoanei pe propria
raspundere in acest sens
art.12 si art.13 din
sa solicite persoanei ce
prealabil incheierii
Decretul nr.92/76
urmeaza sa fie angajata copiii
contractului
dupa actul de identitate,
individual de munca
actele de stare civila, actele
de studii si calificare (daca nu

poseda carnet de munca sau

ele nu sunt inscrise in acesta)
-obligatii impuse de legi
speciale (de exemplu):
-art.20 din Legea nr.18/96
-art.41 din Legea nr.17/96
-Legea nr.22/69
-art.1 din Legea nr.203/99

5.

-avizul organului de politie pentru

angajarea paznicului
-avizul organului de politie pentru
personalul care poarta arma
-obligatia de a solicita cazierul
judiciar pentru functiile de gestiune
-obligatia de a obtine permisul de
munca pentru cetateni straini care
vor sa lucreze in Romania

prealabil incheierii
contractului
individual de munca

amenda

OBLIGATII PRIVIND INCHEIEREA SI INREGISTRAREA CONTRACTELOR

INDIVIDUALE DE MUNCA
Nr.
crt.

1.

2.

3.

4.

Termenul legal
Sanctiunea
de realizare a
nerespectarii
obligatiei
obligatiei
momentul
in prima zi de lucru ,sa
realizarii
amenda de la 1.500 lei
incheie contractul individual
acordului de la 2.000 lei caruia nu sart.16 din Codul Muncii de munca in forma scrisa,
vointa, prealabil a intocmit contract de
cu respectarea dispozitiilor
inceperii activitatii
munca
legale
de catre salariat
la incheierea
contractului
sa inscrie in contractul
art.38 din Codul Muncii
individual de
individual de munca numai
amenda de la 2.000 lei
Ordinul MMSS
munca sau a
clauze in conformitate cu
la 5.000 lei
nr.64/2003
actului aditional
dispozitiile legale
de modificare a
acestuia
la momentul
realizarii
Sa nu incadreze in munca
art.13 al.3 din Codul
acordului de
amenda de la 2.000 lei
minori(persoane care nu au
Muncii
vointa, prealabil
la 5.000 lei
implinit virsta de 14 ani)
inceperii activitatii
de catre salariat
sa inregistreze contractele 20 de zile de la
individuale de munca la
data incheierii
art .8 din Legea
amenda de la 3.000 lei
inspectoratul teritorial de
contractului
nr.130/99
la 6.000 lei
munca(numai angajatorii
individual de
din sectorul privat)
munca
Temeiul juridic al
obligatiei

Continutul obligatiei

OBLIGATII PRIVIND MODIFICAREA SI SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL

DE MUNCA
Nr.
crt.

Temeiul juridic al
obligatiei

Continutul obligatiei

Termenul legal de
Sanctiunea
realizare a obligatiei nerespectarii obligatiei

1.

2.

3.

4.

5.

sa informeze salariatul
plata de despagubiri
despre intentia de a
art.17 si art.19 din Codul
in momemtul semnarii
salariatului pentru
modifica clauzele
Muncii
contr.ind.de munca
prejudiciul cauzat prin
contractului individual de
nerespectarea obligatiei
munca
sa incheie, in forma
scrisa, actele aditionale in momentul executiei
art.17 alin.4 din Codul
de modificare a
acordului de vointa si amenda de la 2.000 lei
Muncii
contractelor de munca si
semnare a actului
la 5.000 lei
sa inscrie in acestea
aditional
numai clauze legale
sa infiinteze in format
amenda de la 2.000 lei
electronic registrul
art.2 din HG nr.161/2006
la 5.000 lei
general de evidenta a
salariatilor
-pina la data de
31.03.2007
ptr.angajatorii care
sa completeze registrul
aveau salariati la
general al salariatilor in
31.12.2006
art.3 si 4 din HG
amenda de la 2.000lei la
format electronic si sa-l -in termen de 20 de zile
nr.161/2006
5.000lei
transmita la inspectoratul de la data angajarii
teritorial de munca
primuluisalariat
-in termen de 5 zile de
la modificarea
elementelor registrului
sa depuna la
inspectoratul teritorial de
munca, actele privind
art.9 alin.2 din Legea
modificarea si
5 zile de la incheierea amenda de la 3.000 lei
nr130/99
suspendarea contractelor
actelor aditionale
la 6.000 lei
individuale de
munca(numai angajatori
din sectorul privat)
OBLIGATII PRIVIND EXECUTAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

Nr.
crt.

1.

Temeiul juridic al
obligatiei

art.134 din Codul

Muncii

Continutul obligatiei

Termenul legal de
Sanctiunea
realizare a obligatiei nerespectarii obligatiei

sa respecte zilele de
sarbatori legale
nelucratoare:
-1 si 2 ianuarie
-prima si adoua zi de Pasti
pe toata durata
amenda de la 5.000 lei la
-1 mai
executarii contractului
10.000 lei
-1 decembrie
individual de munca
-prima si a doua zi de
Craciun;
precum si durata normala
a zilei de lucru

2.

3.

4.

sa respecte programele de
lucru stabilite de hotaririle
pe toata durata
art.135 din Codul
amenda de la 10.000 lei la
Guvernului pentru unitatile executarii contractului
Muncii
20.000 lei
sanitare si de alimentatie individual de munca
publica
pina la data de 25 a
art.9 alin.2 din Legea sa depuna dovezile de
amenda de la 3.000 lei la
lunii urmatoare pentru
nr.130/99
plata a salariilor
6.000 lei
luna expirata
sa elibereza la solicitarea
salariatului un document
art.35 alin.5 din Codul care sa ateste activitatea
la data solicitarii
amenda de la 3.000lei la
Muncii
pe care o desfasoara,
salariatului
10.000 lei
vechimea in munca,
meserie si specialitate
OBLIGATII PRIVIND INCETAREA CONTRACTELOR INDIVIDUALE DE MUNCA

Nr.
crt.

1.

2.

3.

4.

5.

Temeiul juridic al
obligatiei

Continutul obligatiei

art.76 din Codul Muncii

obligatia de a dispune
concedierea numai in
cazurile, termenele cu
respectarea procedurii
prevazute de lege

art.74 din Codul Muncii

Termenul legal de
realizare a obligatiei

obligatia de a comunica, 5 zile calendaristice

in scris, salariatului
de la data emiterii
decizia de concediere
deciziei

Sanctiunea
nerespectarii
obligatiei
anularea dispozitiei de
concediere si plata de
despagubiri
decizia de concediere
nu produce efecte
decit de la data
comunicarii ei

obligatia angajatorilor din

sectorul privat de a
5 zile de la emiterea
depune deciziile de
deciziilor de incetare amenda de la 3.000lei
art.9 din Legea nr.130/96
incetare a contractelor
a contractului
la 6.000.lei
individuale de munca la
individual de munca
inspectoratele teritoriale
de munca
obligatia angajatorilor din
sectorul privat de a
prezenta carnetele de
munca ale salariatilor odata cu depunerea
art.10 alin.2 litera b din
carora le-a incetat
deciziilor de incetare amenda de la 3.000 lei
Legea nr.130/99
contr.ind.de munca, la
a contractelor
la 6.000 lei
inspectoratul teritorial de individuale de munca
munca, in vederea
certificarii inscrierilor
efectuate in acesta
art.4 alin.2 din Decretul
obligatia angajatorilor de
la data incetarii
-plata de despagubiri
nr.92/76
a preda salariatului, la contractului individual pentru prejudiciul
incetarea contractului
de munca
cauzat
ind.de munca, carnetul de
-amenda de la 300 lei

art.34 alin.5 din Codul

Muncii

6.

munca completat la zi,

inchis si certificat de
inspectoratul teritorial de
munca si de a-i plati
drepturile salariale la zi
obligatia de a elibera la
solicitarea salariatului un
document care sa ateste
activitatea desfasurata de
acesta, vechimea in
munca, meserie si
specialitate

la 1.000 lei

amenda de la 300 lei la

1.000 lei

ALTE OBLIGATII ALE ANGAJATORILOR PRIVIND RAPORTURILE DE MUNCA FATA

DE INSPECTORATELE TERITORIALE DE MUNCA
Nr.
crt.

1.

2.

3.

4.

5.

6.
7.

Temeiul juridic al
obligatiei

Continutul obligatiei

Termenul legal de
realizare a obligatiei

-la data incheierii

-sa intocmeasca dosarul de
contr.ind.de munca
art.7 din HG
personal al fiecarui salariat
-la solicitarea
nr161/2006
-sa prezinte dosarul de
inspectorilor de
personal al salariatilor
munca
sa completeze registrul
15 zile lucratoare de
general de evidenta a
art.8 din HG
la data inregistrarii
salariatilor in format
nr.161/2006
noului registru de
electronic in conformitate cu
catre inspectorat
HG nr.161/2006
cu cel putin 30 de zile
sa notifice proiectul de
calendaristice
art.70 alin.2 din
concediere colectiva
anterioare emiterii
Codul Muncii
inspectoratului teritorial de
deciziilor de
munca
concediere
sa informeze inspectoratul
teritorial de munca de faptul
art.122 alin.3 din
prealabil inceperii
ca angajatorul utilizeaza in
Codul Muncii
activitatii de noapte
mod frecvent munca de
noapte
sa solicite autorizarea
inspectoratului teritorial de
art.132 alin.4 din
prealabil acordarii
munca pentru
Codul Muncii
repausului
acordarearea repausului
saptaminal cumulat
art.7 din
sa instiinteze inspectoratul 10 zile lucratoare de
Ordonanta de
teritorial de munca despre
la data care a fost
Urgenta
salariatele care beneficiaza anuntat in scris de
nr.96/2003
de protectia maternitatii
salariata
art.24 si art.26 din sa transmita inspectoratului 7 zile lucratoare de la
Ordonanta de teritorial de munca, decizia data comunicarii in

Sanctiunea
nerespectarii
obligatiei
amenda de la 2.000 lei
la 5.000 lei

amenda de la 2.000 lei

la 5.000 lei

nulitatea absoluta a
deciziilor de concediere

amenda de la 2.500 lei

la 5.000 lei

Urgenta
nr.96/2003

de incetare a raportului de
munca a salariatei care
beneficiaza de protectia
maternitatii, precum si a
documentelor justificative si
sa solicite avizul consultativ

scris a deciziei de
catre salariata