DE CE SSM?

Garantarea unui mediu de lucru sigur i sntos pentru cei peste 217 milioane de
angajai din UE reprezint un obiectiv strategic pentru Comisia European, care
desfoar n acest sens o strns colaborare cu statele membre, partenerii sociali i
celelalte instituii ale UE. Deoarece riscurile pentru sntatea i siguran a lucrtorilor
sunt, n linii mari, similare n ntreaga Uniune, aceasta din urm are rolul evident de a
sprijini statele membre n abordarea riscurilor respective ntr-un mod mai eficient i de a
asigura condiii echitabile n ansamblul UE. Acest rol este de altfel recunoscut n mod
explicit n tratat, care confer Uniunii competen partajat n a ncuraja cooperarea
dintre statele member i n a adopta directive de stabilire a unor cerin e minime n
vederea mbuntirii mediului de lucru, cu scopul de a proteja sntatea i siguran a
angajailor.
De-a lungul anilor, UE i-a desfurat aciunile privind sntatea i siguran a n
munc(SSM) n baza unui cadru politic strategic care include dou componente
principale:
1. un cadru legislativ cuprinztor al UE care acoper riscurile profesionale cele mai
semnificative i care furnizeaz definiii, structure i norme comune, adaptate de statele
membre n funcie de propriile circumstane naionale i
2. o serie de programe de aciune multianuale pentru perioada 1978-2002, urmate de
strategii europene (pentru perioadele 2002-2006 i 2007-2012), al cror scop este
identificarea prioritilor i obiectivelor comune, crearea unui cadru de coordonare a
politicilor naionale i promovarea unei culturi holistice a prevenirii. Pe baza strategiei
pentru perioada 2007-2012, 27 de state membre au pus n aplicare strategii na ionale.
Prevenirea riscurilor i promovarea unor condiii mai sigure i mai sntoase la locul de
munc sunt eseniale nu numai pentru a mbunt i calitatea locurilor de munc i a
condiiilor de lucru, ci i pentru promovarea competitivit ii. Men inerea unei bune stri
de sntate a lucrtorilor are un impact pozitiv direct i msurabil asupra productivit ii
i contribuie la mbuntirea sustenabilitii sistemelor de securitate social. Prevenirea
accidentelor de munc sau a bolilor profesionale grave i promovarea snt ii
angajailor pe parcursul ntregii viei profesionale, ncepnd chiar cu primul loc de
munc, este vital pentru a permite o perioad de activitate ct mai lung.
Investiiile n SSM contribuie la bunstarea lucrtorilor, fiind n acela i timp rentabile.
n perioade dificile din punct de vedere economic, este important s ne amintim c
securitatea neadecvat i sntatea precar la locul de munc presupun
cheltuieli.Toat lumea are de pierdut dac este neglijat domeniul SSM: de la lucrtorii
individuali pn la sistemele naionale de sntate. ns aceasta nseamn i c toat
lumea poate beneficia de mbuntirea politicilor i a practicilor. Un sistem precar de
securitate i sntate n munc este costisitor pentru companii, n timp ce un sistem
SSM corespunztor aduce dividende. Companiile cu standarde mai nalte n domeniul
securitii i al sntii sunt mai durabile i au un succes mai mare.

Studiile estimeaz c, pentru fiecare euro investit n SSM, se ob ine un profit de 2,2
euro i c raportul cost-beneficiu al mbuntirii securit ii i snt ii este favorabil.
Avantajele economice ale unui sistem SSM corespunztor sunt semnificative att
pentru companiile mari, ct i pentru cele mici. Pentru a da doar cteva exemple,
securitatea i sntatea corespunztoare la locul de munc:

sporesc productivitatea lucrtorilor;

reduc absenteismul;

reduc plile compensatorii;

ndeplinesc cerinele de conformitate ale contractan ilor din sectorul public i

privat.

Luarea de msuri ar putea aduce beneficii semnificative companiei dumneavoastr.