ASOCIATIA PROFESIONALA A ANGAJATILOR DIN PAZA

Tema 8
Legislatia aplicabila si standarde de
securitate in munca

Page

CURS MANAGER DE SECURITATE

Bucuresti 2014

Tema 8 - curs MANAGER DE SECURITATE - COD COR: 121306

Document Editia 1/Revizia 0

ASOCIATIA PROFESIONALA A ANGAJATILOR DIN PAZA

1.Legislatie aplicabila in domeniul securitatii si sanatatii si standard de

securitate in munca
Mod de aplicare
Nr.

Document

Responsabil

Legea nr. 319/2006 - securitatea i

sntatea n munc

H.G. 1425/2006 Norme metodologice

de aplicare a prevederilor Legii
Director General
securitii i sntii n munc
efi
H.G. 955/2010 de modificare a HG departament
ntregul personal
1425/2006

H.G. 971/2006 privind cerinele minime

pentru semnalizarea de securitate i
sntate pentru locul de munc

H.G. 1028/2006 privind cerinele

minime de securitate i sntate pentru
utilizarea echipamentelor cu ecran de
vizualizare

H.G. 1091/2006 privind cerinele

minime de securitate i sntate la
locul de munc

H.G. 1146/2006 Cerine minime de

securitate i sntate pentru utilizarea
a echipamentelor de munc

Director General
H.G. 1048/2006 privind cerinele efi
minime de securitate i sntate pentru departament
utilizarea
de
ctre
lucrtori
a ntregul personal
echipamentelor individuale de protecie
la locul de munc (Directiva European
89/656/CEE)

Resurse, Aciuni

Contract cu firm de specialitate,

Instructaje periodice,
Echipamente individuale de
protecie,
Instruciuni proprii ssm,
Completare fie post (Anexa),
Controale interne,
Raportri ctre autoriti.

Contract cu firm de specialitate,

Instructaje periodice,
Echipamente individuale de
protecie,
Instruciuni proprii ssm,
Completare fie post (Anexa),
Controale interne,
Raportri ctre autoriti.

H.G. 300/2006 privind cerintele minime

de securitate i sntate pentru
santiere temporare sau mobile.

- art. 42;

Tema 8 - curs MANAGER DE SECURITATE - COD COR: 121306

Page

- art. 51 art. 55;

Document Editia 1/Revizia 0

ASOCIATIA PROFESIONALA A ANGAJATILOR DIN PAZA

- art. 60 art. 61;

10

O.U.G. 99/2000 si H.G 580/2000

privind masurile ce pot fi aplicate in
perioadele cu temperaturi extreme
pentru protectia persoanelor incadrate
in munca

11

H.G. 355/2007 privind supravegherea

sanatatii lucratorilor

12

H.G. 848/2004 Legea 346/2002

Asigurri accidente de munc art. 4

13

SR EN ISO 9241-5:2004 Prescripii

ergonomice pentru activitatea de birou
desfurat
prin
intermediul
videoterminalelor (VDT) . Partea 5:
Amenajarea postului de munc i
cerine pentru poziiile de lucru

14

SR EN ISO 9241-6:2003 Prescripii

ergonomice pentru activitatea de birou
desfurat
prin
intermediul
vedeoterminalelor (VDT) . Partea 6:
Prescripii privind mediul de lucru

15

SR EN 13291:2007 Echipament
individual
de
protecie.
Principii
ergonomice.

16

SR OHSAS 18001:2008 Standard

privind securitatea si sanatatea in
munca.

Tema 8 - curs MANAGER DE SECURITATE - COD COR: 121306

Document Editia 1/Revizia 0

Page

Art. 6. - (1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate
aspectele legate de munc.
(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de
responsabilitile sale n acest domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere principiului
responsabilitii angajatorului.
Art. 7. - (1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare
pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc.

2.Obligatiile generale ale angajatorului privind securitate si sanatatea in

munca Conform Legii 319/2006 Legea securitatii si sanatatii in munca

ASOCIATIA PROFESIONALA A ANGAJATILOR DIN PAZA

Tema 8 - curs MANAGER DE SECURITATE - COD COR: 121306

Document Editia 1/Revizia 0

Page

Art. 12. - (1) Angajatorul are si urmtoarele obligaii:

a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n
munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
b) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra echipamentului
de protecie care trebuie utilizat;
c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o incapacitate de munc mai mare de
3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i

(2) Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin. (1), innd
seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.
(3) Angajatorul are obligaia s implementeze msurile prevzute la alin. (1) i (2) pe baza
urmtoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc,
alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea reducerii
monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra
sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin
periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile, organizarea
muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de munc;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie
individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura activitilor
din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia:
a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea
locurilor de munc;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire, precum i
metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului
securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor
ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n
munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor cu
lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i
sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc;
e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie
permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate.
(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n acelai loc de munc
i desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora au
urmtoarele obligaii:
a) s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena n
munc, lund n considerare natura activitilor;
b) s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor profesionale,
lund n considerare natura activitilor;
c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.
(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu trebuie s comporte n nicio
situaie obligaii financiare pentru lucrtori.

Tema 8 - curs MANAGER DE SECURITATE - COD COR: 121306

Document Editia 1/Revizia 0

Page

a accidentelor de munc, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);

d) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile legale rapoarte
privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n funcie de natura activitilor i
de mrimea ntreprinderilor, se vor stabili obligaiile ce revin diferitelor categorii de ntreprinderi cu
privire la ntocmirea documentelor prevzute la alin. (1).
Art. 13. - n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea
accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de
munc, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n
vigoare privind securitatea i sntatea n munc, prin a cror aplicare s fie eliminate sau
diminuate riscurile de accidentare i de mbolnvire profesional a lucrtorilor;
b) s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare,
organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l aplice corespunztor
condiiilor de munc specifice unitii;
c) s obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al securitii i sntii n munc,
nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale;
d) s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le revin n
domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate;
e) s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru completarea i/sau aplicarea
reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i
ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor;
f) s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute
n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul
securitii i sntii n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria competen sau prin servicii
externe;
g) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii lucrtorilor, cum ar fi
afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n munc;
h) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la care
aceasta este expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie
necesare;
i) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia
specific;
j) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii
psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute i s
asigure controlul medical periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajrii;
k) s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 7 alin. (4) lit. e);
l) s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a
aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a
substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;
m) s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n timpul
controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor;
n) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc cu prilejul vizitelor de control i
al cercetrii evenimentelor;
o) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la efectuarea
controlului sau la cercetarea evenimentelor;
p) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv, n
afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viaa
accidentailor i a altor persoane;
q) s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor;
r) s asigure echipamente individuale de protecie;
s) s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al pierderii
calitilor de protecie.
Art. 14. - Alimentaia de protecie se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori

ASOCIATIA PROFESIONALA A ANGAJATILOR DIN PAZA

ASOCIATIA PROFESIONALA A ANGAJATILOR DIN PAZA

persoanelor care lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru i se stabilete prin
contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.
Art. 15. - (1) Materialele igienico-sanitare se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre
angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munc ce impun acordarea
acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.
Extras din Legea 319/2006

3.Obligatiile angajatului privind securitate si sanatatea in munca

Conform Legii 319/2006 Legea securitatii si sanatatii in munca
Art. 22. - Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea
i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu
expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i
alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de
munc.
Art. 23. - (1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la art. 22, lucrtorii
au urmtoarele obligaii:
a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele
de transport i alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l
napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea
arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor,
instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc
despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
e) s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoan;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar,
pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de
munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;
g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai,
pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt
sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;
h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii
n munc i msurile de aplicare a acestora;
i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.
(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplic, dup caz, i celorlali participani la procesul de
munc, potrivit activitilor pe care acetia le desfoar.

Page

Extras din Legea 319/2006

Tema 8 - curs MANAGER DE SECURITATE - COD COR: 121306

Document Editia 1/Revizia 0

ASOCIATIA PROFESIONALA A ANGAJATILOR DIN PAZA

4.Obligatiile angajatorului privind securitate si sanatatea in munca

Conform HG 1425/2006 Normele de aplicare ale legii securitatii si
sanatatii in munca
Art. 68. - Angajatorul trebuie sa furnizeze comitetului de securitate si sanatate in munca
toate informatiile
necesare, pentru ca membrii acestuia sa isi poata da avizul in cunostinta de cauza.
Art. 69. - (1) Angajatorul trebuie sa prezinte, cel putin o data pe an, comitetului de securitate
si sanatate in munca
un raport scris care va cuprinde situatia securitatii si sanatatii in munca, actiunile care au fost
intreprinse si eficienta
acestora in anul incheiat, precum si propunerile pentru planul de prevenire si protectie ce se
vor realiza in anul
urmator.
(2) Angajatorul trebuie sa transmita raportul prevazut la alin. (1), avizat de membrii
comitetului de securitate si
sanatate in munca, in termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munca.
Art. 70. - Angajatorul trebuie sa supuna analizei comitetului de securitate si sanatate in
munca documentatia
referitoare la caracteristicile echipamentelor de munca, ale echipamentelor de protectie
colectiva si individuala, in
vederea selectionarii echipamentelor optime.
Art. 71. - Angajatorul trebuie sa informeze comitetul de securitate si sanatate in munca cu
privire la evaluarea
riscurilor pentru securitate si sanatate, masurile de prevenire si protectie atat la nivel de
unitate, cat si la nivel de
loc de munca si tipuri de posturi de lucru, masurile de prim ajutor, de prevenire si stingere a
incendiilor si evacuare
a lucratorilor.
Art. 72. - Angajatorul comunica comitetului de securitate si sanatate in munca punctul sau de
vedere sau, daca
este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire si
protectie, asupra
plangerilor lucratorilor privind conditiile de munca si modul in care serviciul intern sau extern
de prevenire si
protectie isi indeplineste atributiile.
Art. 73. - In cazul in care angajatorul nu ia in considerare propunerile comitetului de
securitate si sanatate in
munca, conform atributiilor prevazute la art. 67, trebuie sa motiveze decizia sa in fata
comitetului; motivatia va fi consemnata intr-un process verbal.

Page

Extras din HG 1425/2006

Tema 8 - curs MANAGER DE SECURITATE - COD COR: 121306

Document Editia 1/Revizia 0